精神文明單位申報材料

文明單位申報材料

Xxx文明辦：

Xxx運輸公司（地理位），公司占地面積21畝。有員工49人，其中共產(chǎn)黨員11人。共有車輛172輛，其中：9座以上客車35輛、出租車82輛，小型客車40輛、公共車2輛、教練車18輛。

201*年分公司全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代交通運輸行業(yè)這個中心，以鞏固現(xiàn)代交通運輸業(yè)的共同思想基礎(chǔ)，提高行業(yè)文明程度和行業(yè)軟實力為目標，以開展“學先進、樹先鋒，建體系創(chuàng)一流”活動為載體，以踐行交通運輸行業(yè)核心價值體系為主線，以提高行業(yè)服務(wù)能力和水平為內(nèi)在要求，貫徹落實交通文化建設(shè)工程，不斷深化文化實踐活動，充分發(fā)揮典型示范作用，為提高行業(yè)軟實力、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供良好的文化支持、努力開創(chuàng)精神文明建設(shè)工作新局面。大力加強員工思想政治教育，以制度建設(shè)和制度落實為重點，在集團公司績效考核辦法框架內(nèi)建立健全分公司績效考核辦法，極大的調(diào)動了分公司干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為道路旅客運輸及各項工作穩(wěn)定、有序的開展提供了強有力的保障。一年來，在集團公司黨、政的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)康縣人民政府的領(lǐng)導下及各相關(guān)職能部門的

支持和協(xié)助下，全體職工認真學習、努力工作、勤奮敬業(yè)、團結(jié)一致，使分公司的生產(chǎn)經(jīng)營和后勤管理工作邁上了一個新的臺階。為此，我們鄭重申報縣級文明單位�，F(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：

一、加強思想建設(shè)、提供政治保障

1、堅持理論學習。全體職工本著集中學習和自學相結(jié)合的原則，積極參加縣委、縣政府及行業(yè)管理部門組織的各項學習活動，特別是支部大會，不斷查找公司存在的不足并加以改正落實，不斷提高運用理論分析解決實際問題的能力。

2、堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司的各項決策。注重學習上級文件精神和決定，不斷提高執(zhí)行水平，特別是堅定地貫徹執(zhí)行縣委、政府和集團公司黨委的各項決定，確保政令暢通。

3、團結(jié)協(xié)作，凝聚力量，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。團結(jié)就是力量，這是一個單位健康發(fā)展的基礎(chǔ)，我們不斷加強對公司職工的教育，時刻講換位理解、講寬容、講原則、講大局，使大家能夠坦誠相待，合作共事，逐步形成了勤奮敬業(yè)，團結(jié)向上的一個良好團隊。

4、改進工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，自覺推行服務(wù)承諾制，以“溫馨服務(wù)、平安旅途”為服務(wù)的宗旨，全心全意為人民群眾服務(wù)，把提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為自己的義務(wù)和管理工作的首要職責，把群眾是否滿意作為

檢驗自己工作的主要標準，優(yōu)化管理和服務(wù)工作程序，提高工作效能。

5、廉潔自律，警鐘長鳴。時刻堅持開展批評與自我批評，黨員干部以身作則，嚴格按照黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定執(zhí)行，樹立服務(wù)意識、奉獻意識，違反原則的事情堅決不做。

二、狠抓教育培訓，提升員工素質(zhì)

培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工是抓好精神文明建設(shè)的目標要求，也是縣委、政府和集團公司黨委要求的一大課題。今年以來，公司在創(chuàng)建學習型組織、員工培訓方面下大功夫：

1、學習理念上，我們要求職工牢固樹立“活到老、學到老”的觀念，使職工明確只有不斷地加強學習，才能適應(yīng)時代發(fā)展和社會進步的需要。

2、學習形式上，我們把個人自學、參加培訓、專題研討、外出取經(jīng)等有機地結(jié)合起來，通過全方位、多渠道的學習培訓增強職工的學習效果。

3、學習內(nèi)容上，我們把企業(yè)文化、信息寫作、規(guī)章制度、安全操作等都納入學習的范圍，拓寬職工的知識面，努力把職工培養(yǎng)成為一專多能的復合型人才，通過全年的學習和培訓，職工的自身素質(zhì)修養(yǎng)，專業(yè)技能知識和操作水平有顯著提高。

三、完善管理制度，科學管理企業(yè)

科學管理是衡量一個企業(yè)市場競爭力的重要依據(jù)，也是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。而要做到科學管理，必須建立在規(guī)章制度建設(shè)及制度落實情況下。201*年以來，公司針對管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合實際情況，在原有管理制度的基礎(chǔ)上，制定并實施了幾項規(guī)章制度。如《新聘駕駛員管理制度》、《客運站清掃保潔制度》、《安全生產(chǎn)自檢自查制度》、《安全學習管理制度》、《辦公設(shè)備管理制度》、《駕駛員和乘務(wù)員休息制度》等。從制度建設(shè)的效果來看，這些制度不僅規(guī)范了企業(yè)和員工的行為，而且起到了強化管理、提高效益的作用，對公司在生產(chǎn)管理上起到了至關(guān)重要的作用，為企業(yè)的物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)提供可靠的制度保證。

四、制定活動載體，爭創(chuàng)先進集體

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，公司緊密結(jié)合生產(chǎn)實際情況，以“四亮四評”活動為載體，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，取得良好的創(chuàng)建效果。領(lǐng)導班子團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，堅持民主集中制原則，迎難而上，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，強化管理，促使企業(yè)經(jīng)濟效益和職工收入不斷提高，企業(yè)發(fā)展后勁持續(xù)增強。公司在黨務(wù)工作上得到了集團公司領(lǐng)導的一致肯定，較好地發(fā)揮基層黨組織、廣大黨員的能動作用，充分調(diào)動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供有利的條件。

五、凝聚員工愛心，回報社會真情

全公司干部職工積極參與公益活動，近年來，干部職工陸續(xù)為“5.12抗旱救災(zāi)”募集捐款3000元、為青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款201*元、勐捧農(nóng)業(yè)開溝建設(shè)捐款1201*元、忙丙村修建村道捐款201*元、鳳尾鎮(zhèn)傣族村委會修建農(nóng)溝、村辦建設(shè)共捐款16000元、南傘鎮(zhèn)銷場溝小學修建廚房捐款600元整、緬甸撣邦“8.08”事件運送邊民4000余人，開支60000余元。雖然只是綿薄之力，但傾注了我公司廣大職工無私的愛。

創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，通過文明創(chuàng)建活動，促進公司干部職工團結(jié)敬業(yè)，廉潔自律，務(wù)實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，在工作作風上有新的提高，在崗位上有新的作為，總體呈現(xiàn)出一個健康向上的態(tài)勢。公司決心借此次申報的機會，進一步鞏固基礎(chǔ)工作建設(shè)，增強各項創(chuàng)先意識，促進各項管理，夯實基礎(chǔ)，扎實開展各項文明創(chuàng)建措施，營造一個良好、文明、安全的客運市場和工作氛圍，以高昂的工作熱情要求自己，促進文明創(chuàng)建工作圓滿完成，為打造集團公司“溫馨服務(wù)、平安旅途”客運服務(wù)品牌做出積極的貢獻。

Xxxxxxxxxxx二一一年六月二十九日

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域城鎮(zhèn)中心學校精神文明建設(shè)先進單位申報材料

近年來，域城鎮(zhèn)中心學校在開發(fā)區(qū)黨委、管委的正確領(lǐng)導下，在博山區(qū)教體局的指導支持下，全面貫徹黨的教育方針，嚴格落實《山東省中小學管理規(guī)范》和《山東省中小學教學管理規(guī)范》，始終把德育工作置首位，加強學生思想道德建設(shè)，完善科學管理、民主管理體系，全面提升學校的辦學水平和教育教學質(zhì)量，學校教育教學和德育管理工作取得了優(yōu)異的成績，圓滿地完成了既定的工作任務(wù)和奮斗目標�，F(xiàn)將學校精神文明建設(shè)方面的工作情況總結(jié)如下：

一、建立健全機構(gòu)制度，保證精神文明建設(shè)順利實施

精神文明建設(shè)工作是學校的重要工作內(nèi)容，抓好此項工作，對于加強師生思想教育，提高文明程度、營造良好環(huán)境，提升學校聲譽、推動學校各項工作向前發(fā)展有著重要作用。為了強有力的推進我校精神文明建設(shè)工作，使之取得實效，不走過場，不空談，我們首先建立健全了學校領(lǐng)導機構(gòu)，成立了以校長任組長，黨、工、團密切配合的德育工作領(lǐng)導小組，逐步形成了校長、書記──政教處、團委──班主任、任課教師為工作主線以及學校教育、家庭教育、社會教育相結(jié)合，上下交錯、內(nèi)外配合的全方位的工作網(wǎng)絡(luò)。

學校始終堅持德育為首，把思想政治工作滲透到學校教育的各個環(huán)節(jié)。并在總結(jié)以往思想政治工作經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，建立健全了各項工作制度。一是堅持政治和業(yè)務(wù)學習制度。學校定期組織教師學習政治理論和教育科學理論；認真研究開展思想政治工作的途徑、方法；并要求保證時間、內(nèi)容、人員三落實，不走過場。二是精神文明建設(shè)工作計劃總結(jié)制度。學校及各處室年級每學期初都要制定工作計劃，學期末對工作進行總結(jié)。逐步實現(xiàn)精神文明建設(shè)工作科學化、制度化、規(guī)范化。三是學生德育常規(guī)工作制度。包括每周一升旗制度、重大節(jié)日、紀念日活動制度、社會實踐制度、行為規(guī)范制度、值周制度等。四是學科教學思想政治工作滲透制度。學校要求全體教師教書育人，為人師表，認真落實本學科德育任務(wù)要求，結(jié)合各學科特點，寓德育于各種教學內(nèi)容和教學過程之中。充分發(fā)掘教材中的德育知識點，使德育知識點和學科知識點有機結(jié)合。各項制度的建立健全，保證了學校精神文明建設(shè)工作的順利開展。

二、圍繞中心、與時俱進，加快精神文明建設(shè)步伐

1、把加強教師政治思想工作，開展扎實有序的理論學習，作為精神文明建設(shè)工作的先導。

為此學校面對新形勢下的新任務(wù)、新情況，以新課程標準的實施、行風建設(shè)為抓手，認真組織全體教師學習十七大報告，教師職業(yè)道德規(guī)范，《公民道德建設(shè)實施綱要》以及有關(guān)法律法規(guī)，并作學習筆記，撰寫心得體會，不斷提高廣大教師的政治素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，真正做到“身正為師，學高為范”，為精神文明建設(shè)活動營造了一種積極向上的氛圍。學校是精神文明建設(shè)的搖籃，作為教師更要用高于社會一般的道德標準來要求自己。因此，學校在狠抓教師文化素養(yǎng)和教育教學能力提高的同時，切實加強教師職業(yè)道德教育，開展以“奉獻于教育，服務(wù)于學生”為主題的教育實踐活動。還定期召開家長座談會，聽取家長的建議和意見，對學生的管理方法等向家長匯報，以接受學生及家長的監(jiān)督，同時使師德規(guī)范深入每位教師心中，成為每一位教師的自覺行為。全體教師逐步樹立起正確的教育觀、質(zhì)量觀和學生觀，提高了教師的整體素質(zhì)，提升我校教師的整體形象。

2、提高教師隊伍素質(zhì)，加強師德師風建設(shè)。

一是在全校教職工中大力倡導“三種精神”：終身愛崗的敬業(yè)精神，愛生如子的園丁精神、共同進步的團隊精神。落實“三個服務(wù)”：為學校整體發(fā)展服務(wù)、為學生健康成長服務(wù)、為提升教學質(zhì)量和辦學效益服務(wù)。二是制定并貫徹執(zhí)行教師日常行為規(guī)范“十不準”和“師德一票否決制”，把“以生為本”的思想體現(xiàn)在教師的人格、信念、責任及道德規(guī)范中，堅決杜絕并嚴厲打擊有損校譽、有辱教師尊嚴、有害學生身心的不正之風和不良言行。三是狠抓對師德師風整訓的督查和考核，學校政教處、教務(wù)處每學期至少兩次組織學生及家長對全體教職工的師德師風進行調(diào)查和評議，作為對教職工年度考核的重要內(nèi)容，并及時反饋矯正。

3、以學生德育工作為主線，大力推進學校精神文明建設(shè)工作。學校以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設(shè)為保證，以行為規(guī)范教育、紀律教育、理想教育為抓手，不斷改進德育工作，大力推進素質(zhì)教育，推動學校精神文明建設(shè)的深化。如：學校堅持每周一舉行升旗儀式，并結(jié)合形勢教育、國情教育進行國旗下講話，以增強師生的愛國情感，同時由政教處總結(jié)上周的學習紀律、文明禮貌、清潔衛(wèi)生等情況，及時表揚優(yōu)秀，指出不足；請蕉莊派出所、白塔交警中隊等職能部門到學校進行法制教育、交通安全教育等；為不斷強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，學校還制定了班級量化考核實施細則，班級也根據(jù)其學生實際情況擬定了班級管理制度，在期末或“五.四”對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀學生給予表彰和獎勵。

4、抓好鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)，切實發(fā)揮精神文明建設(shè)陣地作用。學校以鄉(xiāng)村少年宮的建成為契機，開展籃球、足球、乒乓球、書法、舞蹈、美術(shù)、象棋、科技等活動，為各社團活動配備了優(yōu)秀專業(yè)的輔導教師，并購置了相關(guān)的活動用品，規(guī)劃了活動的專用場地，制訂了相關(guān)的管理制度、考評制度，真正讓學生在活動中受益，發(fā)揮了鄉(xiāng)村少年宮在學生精神文明建設(shè)中的陣地作用。

5、以重要活動為載體，大力開展精神文明創(chuàng)建活動。一是深入開展以提高學生道德素質(zhì)為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動。主要包括：紀律示范班、衛(wèi)生示范班、優(yōu)秀團支部等評選活動。二是大力實施以提高教師整體素質(zhì)為主題的創(chuàng)建活動。主要包括：優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班主任等評選活動。三是加強學校“愛心工程”建設(shè)，廣泛動員全體師生為地震、泥石流等重大災(zāi)害中的群眾捐款，積極開展“慈心一日捐”、“愛心一日捐”活動，為優(yōu)秀貧困生獻出愛心，伸出援手。四是開展各種文體活動、活躍了師生生活�！叭�八”節(jié)組織婦女職工開展了慶�；顒�，連續(xù)八年在“五一”節(jié)組織開展校園文化藝術(shù)節(jié)系列活動等。這些活動充分展示了學校特色教育的成果，贏得了社會各界和上級領(lǐng)導的普遍贊揚和一致好評。三、優(yōu)化育人環(huán)境，為精神文明建設(shè)工作營造氛圍

1、優(yōu)化育人環(huán)境，把教師的文明建設(shè)列為首要任務(wù)。因為教師的言行舉止，無不為學生起著榜樣作用，于是我校把教師能否做到平等對待家長，熱愛學生，平等對待每一位學生，作為衡量一個教師文明程度高低的標準之一。我們通過家長會、與家長通電話、家訪等多種形式來反饋教師的情況。同時對教師的言行舉止都有具體要求，提倡使用文明語言，禁止使用教師忌語，使學校真正成為孕育文明的搖籃。

2、加強校園綠化、凈化、美化、文化建設(shè)。

我校加大對校園面積的綠化，栽了各種風景樹、花草，使校園生機勃勃，并榮獲淄博市綠色文明單位。學校還制定了切實可行的衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生清掃制度，經(jīng)常開展衛(wèi)生檢查評比，學生基本養(yǎng)成了人人講衛(wèi)生的好習慣，校園內(nèi)無臟、亂的地方。在資金十分短缺的情況下，還修繕了文化廊，制作了各種宣傳版面，使校園每一寸土地、每一面墻壁都給人以美的感染，藝術(shù)的熏陶，使學生感受到健康向上、奮發(fā)進取的力量，也使其精神得到凈化，達到環(huán)境育人的目的。

四、切實增加精神文明建設(shè)可投入，確保創(chuàng)建工作見成效學校把精神文明建設(shè)列入學校重要議程，想方設(shè)法增加投入。1、為了滿足教師學習的需要，學校訂閱了黨報黨刊、教育報、電腦報等報刊，并按時開放閱覽室，方便教師學習。

2、為了豐富校園文化生活，學校購置了影碟機、電視機等供教師課余時間娛樂，使教師勞逸結(jié)合，豐富了教師文化生活。3、學校進一步提高了微機教室的配置，并連成校園局域網(wǎng)，開通了遠程教育網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)，為師生學習微機、學習先進的教學理念和教育教學方法提供方便。

4、學校還保證了學生體育活動必須的體育器材的供應(yīng)和學校運動會、籃球賽、歌詠會、校園文化藝術(shù)節(jié)文藝演出等活動的經(jīng)費開支。

總之，學校高度重視精神文明建設(shè)工作，連續(xù)三年被評為區(qū)級文明單位，更重視在工作中結(jié)合我校實際開展精神文明建設(shè)活動，推動了我校的全面工作。在總結(jié)精神文明建設(shè)工作的同時，我們清楚地看到，精神文明建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，重在建設(shè)，貴在堅持，展望未來，任重而道遠，我校要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的教育方針，在全校師生員工的努力下，與時俱進，在新的起點上重新起步，再接再厲，虛心學習，有所改革，有所創(chuàng)新，繼續(xù)為社會主義精神文明建設(shè)和文明城市創(chuàng)建工作作出不懈的努力。

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