酒店洗浴總經(jīng)理合同

總經(jīng)理聘用合同

甲方：法定地點：法定代表人：乙方：法定住址：身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。第一條：聘用合同目的

本合同目的是確定甲方全權(quán)委托乙方對進行全權(quán)管理工作。第二條：聘用合同

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理。第三條：聘用期限

1、本合同簽署日期為合同生效日期。

2、合同期限月，即自年月日起至年月日止。3、本合同約定期限屆滿時失效，經(jīng)甲乙雙方同意后，可續(xù)簽管理合同。第四條：甲方責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)

㈠甲方的責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)會館的宏觀監(jiān)督工作，對會館的日常運營則授權(quán)乙方全權(quán)操作。2、甲方負(fù)責(zé)為乙方人員開展工作提供所必需的辦公、交通、通訊等基本條件。3、甲方或甲方授權(quán)派出的人員負(fù)責(zé)辦理會館必需的所有證照并協(xié)調(diào)會館的公共關(guān)系，為會館營造良好的內(nèi)部、外部經(jīng)營環(huán)境。

4、甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方和乙方專業(yè)技術(shù)人員在會館工作期間的人身安全及食宿費用。㈡甲方的權(quán)利

1、甲方有權(quán)利監(jiān)督乙方的工作計劃或方案。

2、甲方有權(quán)利檢查乙方在會館期間的經(jīng)營管理工作，發(fā)現(xiàn)存在不合理現(xiàn)象，有糾正權(quán)。3、甲方有權(quán)利監(jiān)督會館的重大事項、重大活動、重大政策的制定或?qū)徟�。㈢甲方的義務(wù)

1、甲方有義務(wù)按本合同的約定，足額向乙方支付薪資費用。

2、甲方有義務(wù)按國家的法律、法規(guī)和地方條例以及雙方約定的條款執(zhí)行合同。

第五條：乙方的責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)

㈠乙方的責(zé)任

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。

2、乙方有責(zé)任按照國家三星級標(biāo)準(zhǔn)（GB/T14308－201*、GB/T14309－200x）的要求結(jié)合會館的特殊性，編制《經(jīng)營與管理制度》，其中包括員工手冊、組織結(jié)構(gòu)圖、員工薪資結(jié)構(gòu)、管理制度、部門運作規(guī)范、服務(wù)和專業(yè)技術(shù)人員崗位工作說明書、工作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)說明書和其他作業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)說明書的制度和規(guī)范。

3、乙方有責(zé)任按照國家三星級標(biāo)準(zhǔn)的要求實施招聘工作并選拔培養(yǎng)本土化員工，組織實施崗前培訓(xùn)。

4、乙方負(fù)責(zé)會館員工的在崗培訓(xùn)，以提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量以及管理水平。5、乙方有責(zé)任理順經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的關(guān)系，使會館達到正常的運營狀態(tài)。6、乙方有責(zé)任維護好各項設(shè)施、設(shè)備使其達到正常運營狀態(tài)。

7、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章。

8、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔(dān)保。

9、乙方有責(zé)任按照管理機構(gòu)要求制定人才開發(fā)計劃、培訓(xùn)計劃。10、乙方有責(zé)任負(fù)責(zé)會館的全面日常經(jīng)營管理工作。11、乙方能夠隨時進行企業(yè)理念和企業(yè)文化的宣貫傳播。12、乙方有責(zé)任按照管理機構(gòu)的規(guī)定建立合理的組織結(jié)構(gòu)。13、乙方有責(zé)任保證會館的資產(chǎn)、員工、客人的財產(chǎn)安全。14、乙方有責(zé)任對企業(yè)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。15、乙方有責(zé)任對企業(yè)的日常經(jīng)營過程負(fù)責(zé)。16、乙方有責(zé)任對品牌的維護和提升負(fù)責(zé)：

a)對企業(yè)文化、企業(yè)理念的定期宣貫傳播負(fù)責(zé)。

b)對會館員工的福利、薪資的提升、人員能力的提升負(fù)責(zé)。c)對會館合法經(jīng)營負(fù)責(zé)。d)對顧客滿意度負(fù)責(zé)。e)對管理機構(gòu)負(fù)責(zé)。

f)對會館培養(yǎng)對象的業(yè)務(wù)能力和管理能力的結(jié)果負(fù)責(zé)。

㈡乙方的權(quán)利

1、乙方有權(quán)利按合同約定按期如數(shù)收取甲方應(yīng)付的薪資報酬。2、乙方有權(quán)享受本合同規(guī)定的薪資費用及一切福利待遇。3、乙方有權(quán)利對會館內(nèi)所有外包部門及人員進行調(diào)整或更換。

4、乙方有權(quán)利對會館內(nèi)所有在職人員進行調(diào)整或更換（甲方指定財務(wù)、采購人員除外）。5、日常經(jīng)營管理權(quán)利：a)乙方有組織建立的權(quán)利。

b)乙方有人員的任免和建議任免的權(quán)利。c)乙方有對會館一切正常經(jīng)營費用的簽字審批權(quán)。d)乙方有代表會館處理外事的權(quán)利。e)乙方有對關(guān)系單位招待的權(quán)利。

f)乙方有固定資產(chǎn)購買、設(shè)備、場地維護的建議權(quán)利。采購權(quán)限說明：

①采購商品價格必須與品牌質(zhì)量實際價位相輔相成，防止以次充好，對會館運營產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。

②供應(yīng)商選擇要貨比三家，規(guī)范進貨渠道，以最合理的價位定購所需產(chǎn)品。③如果出現(xiàn)質(zhì)量問題，影響會館運營應(yīng)及時退、換，確保會館不受經(jīng)濟損失。④采購大量商品由供應(yīng)商發(fā)至樣品，確定后簽訂購銷合同，開據(jù)正式發(fā)票，財務(wù)方可打款，入帳報銷。

⑤大宗采購定性定價后，以書面形式匯報，經(jīng)甲方審批同意后進行采購。g)有實施正面激勵員工的權(quán)利。

h)代表機構(gòu)向員工解釋各項規(guī)章制度的權(quán)利。㈢乙方的義務(wù)

1、乙方有義務(wù)定期(每月一次)向甲方匯報階段性工作，以書面匯報并報甲方存檔。2、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方選拔培養(yǎng)會館內(nèi)部的本土化管理人員。

3、乙方有義務(wù)對聘用的各崗位經(jīng)理及員工實施職業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)格約束，嚴(yán)格遵守會館的各項規(guī)章制度。第六條：乙方的福利標(biāo)準(zhǔn)序號1職務(wù)總經(jīng)理住宿員工公寓單人間工作餐經(jīng)理餐標(biāo)準(zhǔn)工服統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制服

第七條：費用標(biāo)準(zhǔn)

1、費用標(biāo)準(zhǔn)：甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪資費用。

2、自合同簽署之日（既乙方進店之日起），乙方每月基本薪資柒仟元整。3、甲方每月一日以現(xiàn)金形式支付乙方上月基本薪資。

4、正式營業(yè)后（開業(yè)起計），營業(yè)額銷售標(biāo)準(zhǔn)萬元/月，超額完成時獎勵乙方超額部分的10%，每月十五日由乙方到財務(wù)部領(lǐng)取超額獎，獎勵款由乙方自行支配。如營業(yè)額達不到銷售標(biāo)準(zhǔn)的90%乙方將領(lǐng)取80%的基本薪水。第八條：費用指標(biāo)

乙方三個月后向甲方列支合理預(yù)算經(jīng)營管理費等費用：人民幣萬元；經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：辦公費、電話費、招待費、水電費、財務(wù)費用、稅金、營業(yè)區(qū)營業(yè)費用（含外包技師提成）、采購費用、員工工資等。注明：不含特殊工程維修項目。第九條：雙方的責(zé)任

1、甲乙雙方不能理解為合營者或合伙關(guān)系，而是乙方受雇于甲方，在本合同規(guī)定以外，任何一方都無權(quán)約束他方。

2、乙方在合同存續(xù)期間內(nèi)為甲方提供技術(shù)支持和經(jīng)營管理所涉及法律、法規(guī)、政策及重大事務(wù)的實施，必須獲得授權(quán)和批準(zhǔn)，不得擅自處理。

3、乙方如發(fā)生刑事案件時，本人責(zé)任由本人承擔(dān)，工作責(zé)任由會館承擔(dān)。第十條：爭議解決和合同終止

1、甲乙雙方在執(zhí)行合同時若有爭議，可以通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商未果，可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢鲈V訟請求。

2、因不可抗拒力或任何一方有不可撤銷的證據(jù)證明本合同無法正常履行時，經(jīng)雙方協(xié)商可以提前終止合同。第十一條：一般規(guī)定

1、本合同的任何修改和變更，須由雙方簽署書面文件，作為本合同的附件，且遵循后者為準(zhǔn)的原則，與本合同具有同等法律效力。

2、所有附件均為本合同的組成部分，本合同和附件中所定義的詞語，自始至終具有相同的含義。

3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公章）乙方（簽字）法定代表人（簽字）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

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總經(jīng)理聘用合同書

聘用方（甲方）：地址：

受聘人（乙方）：

家庭住址：身份證號碼：

簽訂時間：年月日

有效期限：年月日至年月日

聘用合同

為實現(xiàn)甲方酒店管理和效益的最大化，充分發(fā)揮乙方的管理和經(jīng)營水平，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，充分的相互溝通，達成一致共識，就甲方酒店管理和經(jīng)營，以及今后發(fā)展，特聘用乙方出任甲方酒店總經(jīng)理事宜，達成以下協(xié)議條款，以資共同守信：

第一條：甲方聘請乙方出任甲方酒店總經(jīng)理，任期三年，全面負(fù)責(zé)甲方酒店的整體經(jīng)營和管理，以及與酒店管理和發(fā)展相關(guān)的系統(tǒng)建立和質(zhì)量化發(fā)展，向董事會負(fù)責(zé)。

第二條：乙方會按照酒店發(fā)展的規(guī)范和程序，和董事會共同協(xié)商酒店管理和發(fā)展的戰(zhàn)略方針，以獲取最大的經(jīng)濟利益為目的，打造自身品牌，做好酒店各方面的提升和品牌無形資產(chǎn)的增值，使甲乙雙方在管理和利益上取得雙贏。

第三條：薪酬待遇

1、甲方發(fā)放給乙方的工資構(gòu)成為：年薪+紅利。

2、乙方年薪為萬元人民幣（稅后），每月發(fā)放工資為元人民幣（含各項補助及保險費用），每月日發(fā)放上月工資，其余部分分為兩次，每次元人民幣作為半年和年終的一次性發(fā)放工資。

3、乙方要求甲方必須保證以上乙方的基本工資和利益，甲方完全同意。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意贈送乙方_____股（合_____萬元人民幣）分紅股份，分紅股份的紅利每一年發(fā)放一次（甲方總投資____元，按________股，每股股值________元）。

第四條：雙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方代表甲方執(zhí)行酒店的全面經(jīng)營和管理工作，完成甲方下達的經(jīng)營指標(biāo)、利潤指標(biāo)，做好節(jié)能降耗。

2、乙方要做好酒店的經(jīng)營管理，達成目標(biāo)，必須建立符合酒店管理和發(fā)展的組織系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、后勤系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、以及各項規(guī)章制度。酒店現(xiàn)處于初級階段，很多管理工作都未理順。因此總經(jīng)理必須親力親為，親自抓好四方面的工作（衛(wèi)生工作、服務(wù)工作、銷售工作、技師工作），最后才能達到不斷提升酒店的社會效益和經(jīng)濟效益，不斷提高酒店的質(zhì)量和員工素質(zhì)，并進行戰(zhàn)略發(fā)展。

3、甲方要為乙方以上的工作和目標(biāo)，提供寬松和配合的環(huán)境，給予乙方充分的信任和權(quán)限，才能使乙方的管理工作發(fā)揮最大的潛能效益，使酒店利益得到最終提升。

4、甲方對酒店的經(jīng)營管理擁有最終監(jiān)管權(quán)，但不參與具體的經(jīng)營和管理，同時對財務(wù)部和采購部具有直接業(yè)務(wù)管理權(quán)，但財務(wù)部和采購部必須配合經(jīng)營管理。

5、甲方為乙方提供免費食宿，可在酒店內(nèi)住宿和餐廳就餐，也借此檢查餐廳的服務(wù)和菜品質(zhì)量，并提供工作性質(zhì)的交通工具，乙方原則上每天工作10小時以上，每周休息一天，可由乙方根據(jù)工作需要自行掌握和支配。

6、甲方的酒店經(jīng)營管理目標(biāo)為：每年提升在原有基礎(chǔ)上的營業(yè)額____%，凈利潤不低于____%，爭取在乙方接手管理酒店的_____年內(nèi)收回總投資，這是甲方對乙方最低要求，乙方表示將盡心盡力，全心全

意的做好每項工作，使酒店的經(jīng)營目標(biāo)盡可能的提前實現(xiàn)。

7、乙方將根據(jù)星級酒店的規(guī)范要求和沐浴酒店的管理模式，盡可能的建立最適合沐浴休閑型酒店發(fā)展的規(guī)律和制度，形成最佳的企業(yè)管理模式。

8、在乙方的任期內(nèi)，將把酒店的團隊素質(zhì)、團隊水平、團隊作風(fēng)、團隊效率，培養(yǎng)和提高到較高的程度，以穩(wěn)定求發(fā)展，以說服教育為主，提高基礎(chǔ)素質(zhì)，進而提高管理素質(zhì)，但有管理必須有處理，如果只有管理沒有處理，將不可能實現(xiàn)酒店真正管理上的質(zhì)量、完整、程序的長治久安。

9、乙方必須本著勤儉節(jié)約的原則，努力降低生產(chǎn)經(jīng)營和管理成本，實現(xiàn)企業(yè)利益和工作效率最大化。

10、隨著酒店的不斷發(fā)展完善，甲乙雙方一起制定并修正未來發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，尋找企業(yè)做大做強可行性方案，有計劃、有步驟地完成酒店可持續(xù)發(fā)展之路。

11、乙方在甲方任職期間不得再兼職其他公司任何職務(wù)，否則甲方有權(quán)隨時解除本聘用協(xié)議，并追究乙方違約責(zé)任。

12、乙方在合同期內(nèi)接觸到的甲方工作方案、專有技術(shù)、商業(yè)秘密和經(jīng)營模式等其他不宜公開的信息負(fù)保密責(zé)任，如因泄密而造成甲方損失，乙方將承擔(dān)責(zé)任。

第五條：乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本協(xié)議：1.有違犯國家法律法規(guī)行為的；

2.嚴(yán)重失職、營私舞弊、貪污受賄等對甲方利益造成重要損害的；

3.乙方曠工超過公司規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)或不辭而別的。第六條：乙方在正常情況下提出辭職，由于所聘職務(wù)原因，必須提前一個月以書面形式向甲方遞交辭職書，經(jīng)甲方同意并做好各項工作交接后方可離職，否則乙方須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。

第七條合同的修改與變更

本合同不得擅自修改、涂改內(nèi)容，合同期內(nèi)的修改、補充和完善，需雙方協(xié)商一致后方能有效，也可另立補充協(xié)議或以其它文件或決議或經(jīng)甲方確認(rèn)的決策制度、方案等方式表明。

第八條合同生效及其他

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方嚴(yán)格遵守，違反協(xié)議將作出賠償。

本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，由合同簽署地仲裁機構(gòu)裁決。

甲方：乙方：

甲方代表簽字：乙方簽字：甲方身份證號碼：乙方身份證號碼：甲方聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系電話：簽字蓋章：簽字蓋章：201*年月日201*年月日

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