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職業(yè)病防治工作匯報

 

嚴(yán)格職業(yè)病防治工作●保障企業(yè)和職工權(quán)益

××××是一家現(xiàn)代化大型產(chǎn)業(yè)裝備制造企業(yè)，成立于1998年。已形成工程機械、農(nóng)業(yè)裝備、車輛三大主體業(yè)務(wù)。目前在職員工1萬余人。公司總資產(chǎn)60億元。201*年實現(xiàn)銷售收入116億元；201*年1-9月份實現(xiàn)銷售收入117億元。公司先后榮獲“中國企業(yè)500強”、“中國制造業(yè)200強”、“全國名優(yōu)產(chǎn)品售后服務(wù)先進單位”等稱號，其主導(dǎo)產(chǎn)品被評為“中國馳名商標(biāo)”、“中國名牌”、“國家免檢產(chǎn)品”、“最具市場競爭力品牌”等。

201*年6月16日,第五屆中國500最具價值品牌排行榜在京揭曉。雷沃品牌評估價值102.39億元，位列中國500最具價值品牌排行榜第66位，比去年的70.15億元品牌價值增長46%，列國內(nèi)農(nóng)業(yè)裝備行業(yè)第1位。

在職業(yè)健康安全方面，公司于201*年獲得“山東省職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”，201*年通過了“國家一級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”，同年11月通過了“職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證”連續(xù)多年取得“安全生產(chǎn)先進單位”等榮譽稱號，得到了胡總書記等多位黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的視察和關(guān)懷。

公司在取得良好經(jīng)濟效益和社會效益的同時，公司領(lǐng)導(dǎo)始終把職業(yè)病防治工作放在首位，公司最高決策者董事長承諾嚴(yán)格遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治的法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》。堅持加強職業(yè)病防治是企業(yè)效益保障的理念，堅持以開展各項經(jīng)濟活動必須以保護企業(yè)職工身心安全與健康為出發(fā)點，始終如一地抓好職業(yè)衛(wèi)生工作。下面，就公司開展職業(yè)健康工作情況匯報如下：

（一）堅持以人為本，強化責(zé)任落實，明確職業(yè)病防治工作的責(zé)任

為強化職業(yè)病防治的重要性，有效落實各管理層責(zé)任，公司成立了以董事長為組長，公司執(zhí)行總裁、工會主席為副組長，各事業(yè)部一把手為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時設(shè)定了由安全、人力資源、各事業(yè)部職業(yè)病防治歸口單位為工作小組的職業(yè)病防治機構(gòu)，并設(shè)置職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備職業(yè)衛(wèi)生專職兼職管理人員，從而使職業(yè)病防治管理工作得以有效進行。

（二）建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，提高職業(yè)病防治水平

為貫徹落實《職業(yè)病防治法》，公司建立健全了各級職業(yè)病防治責(zé)任制，公司與各車間、車間與班組、班組與個人逐級簽訂安全責(zé)任書，物管部門保證勞動防護用品的及時供應(yīng)；車間保證勞動防護用品的及時領(lǐng)用；接觸有毒有害作業(yè)的每一個職工保證完全按照安全操作規(guī)程去做，并自覺地佩戴好勞動防護用品；設(shè)備部門保證安全措施100%的完好率；安全部門保證對安全防護設(shè)施和職工個人防護用品的佩戴的及時檢查，確保各項職業(yè)病防護設(shè)施的良好運行。根據(jù)職業(yè)病防治責(zé)任制，安全部門除每天進行職業(yè)衛(wèi)生安全檢查外，每月對各部門還要進行一次職業(yè)安全衛(wèi)生大檢查，查出隱患及時處理、整改，對造成重大事故的責(zé)任人嚴(yán)厲處理。由于層層落實安全責(zé)任制，公司在產(chǎn)量大、任務(wù)重的情況下，近幾年沒有發(fā)生一例職業(yè)病危害事故。

（三）加強基礎(chǔ)管理，建立完善各項職業(yè)病防治規(guī)章制度

根據(jù)《職業(yè)病防治法》，公司加強了對基礎(chǔ)方面的管理，在原有制度的基礎(chǔ)上修訂完善了職業(yè)衛(wèi)生管理制度，如：《職業(yè)健康安全教育制度》、《職業(yè)病危害防治設(shè)備管理制度》、《環(huán)境、職業(yè)健康安全應(yīng)急救援預(yù)案》、《勞保防護用品管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，以及在作業(yè)崗位設(shè)置操作規(guī)程等，使公司職業(yè)病防治工作可以有據(jù)可依，有章可循。同時制定了年度《公司職業(yè)健康安全管理工作計劃》，為有效開展職業(yè)衛(wèi)生工作的提供了有利保障。

（四）加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳，提高職工職業(yè)衛(wèi)生意識

公司為了讓每個職工了解國家保障企業(yè)和保護職工合法權(quán)益的有關(guān)政策，了解本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生防護措施，利用“三級”安全教育網(wǎng)絡(luò)、各種會議、宣傳板報等形式，經(jīng)常性地開展職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育。并在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，告之本崗位存在的職業(yè)病危害因素，使他們清楚了解所從事工種的危害情況和防護措施，以增強職工職業(yè)衛(wèi)生安全的自我保護意識，知曉佩戴勞動防護用品的重要性，知曉保證職業(yè)病防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)重要性。積極開展“職業(yè)病防治宣傳周“活動，制定專門宣傳材料，通過在各車間宣傳欄張貼，向職工進行職業(yè)衛(wèi)生安全教育，使職工掌握國家保障企業(yè)和保護職工合法權(quán)益的有關(guān)政策，增強了職工職業(yè)病防治的自覺性。（圖片）

（五）嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”規(guī)定，積極采用先進工藝、設(shè)備和安全管理手段，加強職業(yè)衛(wèi)生投入，確保重點工序職業(yè)衛(wèi)生達標(biāo)，保障員工身心健康

公司在新建、改建、擴建工程項目中，堅持職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，確保職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的投入，并按規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價及職業(yè)衛(wèi)生審查，確保重點工序生產(chǎn)環(huán)境達標(biāo)，提高了企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生水平，僅201*年“三同時”職業(yè)衛(wèi)生投資就達285萬元。為了有效落實《職業(yè)病防治法》，公司不僅在新建、改建、擴建項目時認(rèn)真執(zhí)行“三同時”的規(guī)定，而且在現(xiàn)生產(chǎn)中積極改善現(xiàn)場工作環(huán)境，安裝職業(yè)病防護措施，改造老廠房通風(fēng)除塵設(shè)施。如：總裝車間屋頂安裝22臺屋頂風(fēng)機，以去除收割機試車尾氣；涂裝車間安裝通風(fēng)除塵設(shè)施，改造通風(fēng)設(shè)施以去除打磨膩子煙塵；焊接車間安裝排煙除塵設(shè)施，以

去除焊煙塵粒；構(gòu)件車間投資200萬元購置焊煙除塵設(shè)施，以去除焊煙塵粒等等。這都從根本上改善了工作環(huán)境和條件，保障了職工職業(yè)衛(wèi)生安全，穩(wěn)定了職工思想情緒，促進了生產(chǎn)發(fā)展。（焊煙除塵設(shè)備圖片）

（六）認(rèn)真落實職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病因素檢測制度

自《職業(yè)病防治法》頒布實施以來，公司每年定期對有毒有害作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素檢測，共布268個監(jiān)測點，三年內(nèi)共監(jiān)測2412項次，并對檢測報告進行張貼公示；為接害人員定期發(fā)放個人防護用品和保健費；在有毒有害作業(yè)場所設(shè)置中文警示說明警示標(biāo)識，寫明電焊煙塵、二甲苯、噪聲等職業(yè)病危害情況及事故應(yīng)急措施；每年定期對接觸有毒有害作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，三年內(nèi)投入約25.2萬元，查體人數(shù)8420人次，對檢查發(fā)現(xiàn)問題由人力資源部門進行崗位調(diào)整，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，目前公司無一例職業(yè)病發(fā)生。

（七）配置保健服務(wù)設(shè)施，保證職工生理、心理健康

公司為了保證職工生理、心理健康，解除職工后顧之憂，使職工全身心地投入生產(chǎn)，在工作場所配有更衣間、洗浴間，并對接觸有毒有害作業(yè)人員每月發(fā)放勞動保護用品、保健費，該項費用每年投入153.74萬元。對于噴漆工序，為減少空氣中的漆霧濃度，除工藝采取上擠下壓式的噴漆工藝外，還為噴漆工發(fā)放防毒面具；夏天為確保職工防暑降溫，發(fā)放高溫費用10.52萬元，同時車間購置防暑降溫食品，雪糕、礦泉水等。食堂將煮好的綠豆湯送到工作現(xiàn)場，為職工消暑清涼。

（八）開展環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證及創(chuàng)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)工作

為使職業(yè)健康安全管理工作更系統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，公司201*

年進行了OHS18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和創(chuàng)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)工作，經(jīng)過1年的努力，全部通過了審核，獲得了證書：在識別、評價職業(yè)病的危險源，制定相應(yīng)控制措施的同時，公司還制定了職業(yè)病發(fā)病率為零的管理目標(biāo)。為達到國家一級職業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)要求，公司對全部設(shè)備設(shè)施進行了排查，對存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施進行更新，使基礎(chǔ)管理制度化化，設(shè)備設(shè)施也保持了良好的安全狀態(tài)，職業(yè)安全管理更加規(guī)范。

各位領(lǐng)導(dǎo)，隨著企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，公司職業(yè)健康安全管理基礎(chǔ)仍然薄弱，需要不斷思考、不斷改善，不斷提高，才能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。通過開展“四個一”工程考核活動，使公司在職業(yè)健康管理工作更加具有操作性和指導(dǎo)性。我們深知職業(yè)病防治工作是一項長期任務(wù)，需要常抓不懈。下步，我們要繼續(xù)完善《職業(yè)病防治法》中規(guī)定的各項要求，以本次督查工作為契機，全面排查，對督查中指出的問題項目制定整改計劃，同時加大職業(yè)病防治經(jīng)費、人員的投入，搞好職業(yè)防護，積極防治職業(yè)病，繼續(xù)為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展服務(wù)，為實現(xiàn)社會的穩(wěn)定做出貢獻。

二00九年十一月

擴展閱讀：嘉華公司職業(yè)病防治工作自查報告

嘉華公司職業(yè)病防治工作自查報告

職業(yè)病防治工作既關(guān)系到公司全體員工的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。嘉華公司層層貫徹落實國家法律法規(guī)所賦予的職業(yè)病防治職責(zé)，以保障從業(yè)人員生命安全和健康為目標(biāo)，按照廣能集團《關(guān)于印發(fā)職業(yè)病專項集體合同檢查考核辦法的通知》文件精神，認(rèn)真落實，穩(wěn)步推進，有效預(yù)防、控制和減少了職業(yè)病危害�，F(xiàn)將嘉華公司職業(yè)病防治工作的自查情況匯報如下：

一.加大力度，不斷強化對職業(yè)病防治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)為了進一步樹立以人為本的理念，關(guān)心職工的身體健康和生命安全。認(rèn)真貫徹落實國家制定的《職業(yè)病防治法》和公司第三界職代會，企業(yè)和工會兩方首席代表簽署的《職業(yè)病防治專項合同》精神，公司成立了職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理任組長，公司工會主席任副組長，成員由生產(chǎn)安全部、人力資源部、黨群工作部、財務(wù)部、綜合辦公室負(fù)責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹落實國家和上級公司職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部重大健康管理問題的決策；組織職業(yè)病危害事故的調(diào)查和處理；組織公司職業(yè)病防治工作的實施。

為了更好的開展職業(yè)病防治工作，職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立了辦公室，辦公室設(shè)在公司人力資源部，人力資源

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部部長任辦公室主任，負(fù)責(zé)公司資源部防治工作的具體事務(wù)。制定了各級職業(yè)病防治職責(zé)，并設(shè)立專人對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，對職業(yè)病防治工作進行管理的同時，對各級責(zé)任人履行職業(yè)病防治職責(zé)的情況進行監(jiān)督。

二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，夯實職業(yè)病防治的基礎(chǔ)工作1.強化培訓(xùn)，增強全員的自我防護意識，有效防范職業(yè)病。嘉華公司從職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)著手，強化普法學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實企業(yè)主體責(zé)任，從根本上和源頭上抓職業(yè)病防治工作，具體開展的工作有：充分利用車間早會、班前會、公開欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識及職業(yè)病防范技能，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

2.建章立制，健全職業(yè)病防治管理體系。為了明確職業(yè)病防治職責(zé)，規(guī)范職業(yè)病防治工作程序，公司制訂了《嘉華公司年度職業(yè)病防治計劃與方案》、《從業(yè)人員防護用品管理制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度》、《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》、《職業(yè)危害日常檢測管理制度》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度》、《職業(yè)病作業(yè)防護管理制度》、《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》

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等一系列制度，并建立了公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案，在完善管理機構(gòu)和強化制度落實的基礎(chǔ)上，以營造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境為工作重心，從人、財、物上為勞動者權(quán)益保護工作提供強有力的組織保證，從力度和手段上使職業(yè)病防治工作上一個新臺階。

3.開展職業(yè)病防治工作檢查，深入查找問題。公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，查找并整治職業(yè)病危害源，同時督促各級管理者嚴(yán)格履行職業(yè)病防治管理職責(zé)。在檢查工作中，各車間認(rèn)真按照實施方案的要求，徹底檢查本車間作業(yè)現(xiàn)場和人員，查找、整治生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)病危害源，糾正員工錯誤習(xí)慣，提升員工對職業(yè)病防治安全意識，規(guī)范職業(yè)病防治日常管理。

4.認(rèn)真督促整改，嚴(yán)格檢查考核。對查找出的隱患問題及時督促整改，對不按期整改的給予經(jīng)濟處罰。同時每月檢查各車間職業(yè)病防治責(zé)任人履職情況，將檢查結(jié)果納入工資考核體系，按月進行考核，嚴(yán)重違反制度的行為并給予單項處罰。

三、自查自糾，全面開展職業(yè)危害防治。

1.嘉華公司生產(chǎn)過程中所涉及到的危害因素主要有油漆、噪音、粉塵、高溫等，若控制不當(dāng)或監(jiān)管不到位，極易誘發(fā)職業(yè)病。為了給員工營造一個好的工作和生活環(huán)境，公司人力資源部每月組織一次對生產(chǎn)現(xiàn)場容易產(chǎn)生職業(yè)病的

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工作場所進行檢查，并將檢查結(jié)果通告各車間、各部門，限期監(jiān)督整改，切切實實地讓員工能在崗位上放心的工作。

2.開展職業(yè)病防治大檢查，全面查找現(xiàn)場職業(yè)病安全隱患。職業(yè)病防治小組會同部門、車間安全管理人員及工會、團委、群安崗等相關(guān)人員對公司生產(chǎn)現(xiàn)場進行了一次拉網(wǎng)式排查，從人、機、環(huán)、系統(tǒng)入手，全面查找各環(huán)節(jié)存在的誘發(fā)職業(yè)病發(fā)生的隱患，檢查發(fā)現(xiàn)，受生產(chǎn)場地限制，公司存在一些導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的因素，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

①支架車間組焊段焊接作業(yè)時，焊接弧光會對周圍員工產(chǎn)生一定程度的傷害；

②車間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范現(xiàn)象；

③油漆作業(yè)無固定場所，導(dǎo)致油漆與其他工種交叉作業(yè)，增加了職業(yè)病危害；

為此公司針對以上幾個方面，在確保員工作業(yè)安全情況下作出了整改：

①針對支架車間焊接弧光的問題、車間在每個工作場地間設(shè)置了擋板、增加了車間的通風(fēng)設(shè)施；

②針對車間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范的現(xiàn)象進行了教育，督促車間領(lǐng)導(dǎo)對員工勞保用品穿戴的問題加強培訓(xùn)及檢查；

③針對油漆作業(yè)場所問題，公司今年專門劃分了油漆作業(yè)區(qū)域，并為油漆作業(yè)人員增制了防毒面具；

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④同時對煉鋼工重新配備了鍍反射膜隔熱服。3.加大生產(chǎn)現(xiàn)場檢查力度，整治職業(yè)病隱患。職業(yè)病防治小組每月對生產(chǎn)現(xiàn)場進行一次職業(yè)危害防治工作檢查，同時不定期進行巡查，及時糾正生產(chǎn)現(xiàn)場的易誘發(fā)職業(yè)病的行為及狀態(tài)，查處現(xiàn)場未規(guī)范穿戴勞保用品行為1人次，按公司制度進行了經(jīng)濟處罰。每月對各車間負(fù)責(zé)人在職業(yè)病防治上履職情況進行檢查，并將檢查結(jié)果與工資掛鉤考核。

4.按照GB/T11651-201*《個體防護裝備選用規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求，檢查公司各工種勞動保護用品配備情況。通過現(xiàn)場走訪調(diào)查，公司勞保用品配備基本規(guī)范，但勞保用品質(zhì)量較差，使用效果欠佳。職業(yè)病防治小組將此意見反饋給供應(yīng)部，要求限期整改，務(wù)必提供合格的勞保用品。

5.收集近幾年集團公司職業(yè)病防治檢查的問題發(fā)現(xiàn)，有很多問題都是重復(fù)出現(xiàn)的低級錯誤，充分暴露出各單位因工期緊對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。人資部及生產(chǎn)部修訂完善了公司職業(yè)病防治檢查考核辦法，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進行職業(yè)病防治檢查，對各車間進行評比，檢查未達標(biāo)的單位扣減當(dāng)月結(jié)算工資的2%。

四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控

1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者

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防護用品的佩戴情況。通過檢查，全體員工的職業(yè)病防治意識有了很大的提高。

2、在職業(yè)危害因素防護方面，公司通過配備專業(yè)的個人防護用品及提升安全管理水平，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標(biāo)準(zhǔn)，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。

3、職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，有組織安排公司員工進行體檢，對有職業(yè)禁忌的員工及時調(diào)離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康。

4、個體防護用品發(fā)放方面，根據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合嘉華公司實際制定了《嘉華公司員工勞動防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，按時發(fā)放給職工防護用品。

五、存在主要問題

一是部分基層員工對職業(yè)病危害認(rèn)識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的新進員工安全與衛(wèi)生意識不夠強。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

六、下一步工作安排

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在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認(rèn)真采取措施，加以解決。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

三是定期組織職業(yè)病防治工作小組巡查，就查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患；定期組織職業(yè)病防治小組人員會議，聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

四是如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應(yīng)對及妥善處理，及時報告，積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預(yù)防、控制和消除職業(yè)

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病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，為全體員工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。

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