足療技師技師管理獎懲制度

足療技師技師管理獎懲制度

處罰制度

1、認真遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。

2、技師必須按照公司規(guī)定的儀容儀表上崗，并著統(tǒng)一工裝以及佩戴工牌，違者罰款20元。

3、技師穿便裝不得進入營業(yè)區(qū)域，不得在營業(yè)區(qū)域聊天，違者罰款20-50元。

4、技師上崗時所帶現金不得超過五十元，超過部分須另作登記，否則按私拿小費論處；違反者按查到的金額予以雙倍罰款。

5、上下班不得在營業(yè)區(qū)內會客,未經管理人員不得容留親友洗浴或住宿，違者罰款50-100元。

6、遲到、早退、不按規(guī)定時間吃飯、洗澡、不在規(guī)定地點就餐者將罰款10-50元。

7、上班遲到超過一小時按曠工處理，連續(xù)三天按自動離職處理，工資押金一律不退。

8、浪費水電當班時間睡覺點名不到者罰款20-50元;當月罰單三次以上加罰100元。

9、進房服務應面帶微笑，熱情服務不帶情緒做項目,違者罰款50-100元。10、必須五至十分鐘報鐘，并對講機通知服務臺所作服務項目，違者罰款50元。

11、與客人和服務人員亂拉關系出現搶鐘、亂排鐘以及技師之間互相點鐘的行

為初犯罰款100元所作項目作廢；情節(jié)嚴重的給于300元罰款。再犯除名。

12、被客人投訴或做出超出服務項目的行為，經落實嚴肅處理；輕者處100元

罰款、單據作廢。情節(jié)嚴重予以除名。

13、嚴格遵守服務規(guī)程，不得無故減免服務項目，任意縮短或延長時間由此出

現的投訴或超時行為，罰款50-100元單據作廢并自買一節(jié)鐘費。14、因技師報單不及時產生的跑單、錯單現象，除本單金額外加罰同等金額。15、嚴禁私自向客人索要任何物品以及求客人辦事，一經發(fā)現給予重處罰款20

0元。16、遇到客人醉酒或無禮要求應婉言拒絕，嚴重情況應及時向上級匯報，但不

得與客人爭吵或辱罵客人，違者罰款100元。

17、客人要求更換技師，技師必須及時告知當班管理，經批準后禮貌的離開。

如因態(tài)度不悅者，引起客人投訴的罰款100元;技師不得在技師房評論客人是非，影響其它技師上鐘情緒，違者罰款100元。

18、收買管理人員、服務人員由此出現的假點鐘行為，予以雙方200元罰款，

所作項目作廢，再犯除名。

19、技師之間不得相互點鐘，由此出現的假點鐘，除單據作廢外，加罰雙方20

0元。

20、延誤上鐘時間超過五分鐘者罰款20-50元。

21技師按規(guī)定排鐘，中途請假出隊，返回后必須鐘牌排尾，違者罰款20-50

元，所作項目作廢，按搶鐘無效處理。

22、下班后非值班技師不得私自上鐘，違者罰款100元，所作項目作廢。特殊

情況由管理安排不得推卻不到；其它技師不得有異議。

23、不得同客人亂講有傷同行、店方的壞話、無中生有、添枝加葉、違者罰款

100元，情節(jié)嚴重者予以除名。

24、技師之間吵架、打架當事者雙方罰款100元，情節(jié)嚴重者除名。25、技師兩個月累計遭客人投訴三次者，予以除名。

26、當班技師不得飲酒或酒后上崗，吃異味食物、違者罰款50-100元。27、請假未親自出面或領班、主管未知的罰款100元；電話、傳呼、代請假無

效，均按曠工處理。

28、上班講普通話，兩人以上不得以方言交談；遇見客人、管理人員必須打招

呼問好，違者罰款20-50元。

29、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生和設備的清潔標準，如有污損技師本人照價賠償。30、遵守用餐時間空崗的技師將被罰款20-50元。

31、正常排鐘、點鐘、選鐘、躲避或拒絕上鐘者，停鐘三天罰款100元；停鐘

期內不上班者按曠工處理。

32、損壞公物照價賠償，一次性從工資中扣除。33、不得使用店用和客用物品，違者罰款50-100元。

34、因本人按摩技術不過關或違規(guī)操作、致使客人受傷的行為，公司予以100

元罰款；本人負責客人的全部醫(yī)療費用。

35、夜班人員應保持儀容、儀表、不得帶睡意上鐘；由此產生的客人投訴或不

予買單的現象，將予以100元罰款，并由技師本人自行買單。

36、保健服務未經許可嚴禁關燈或遮擋窗口、違者罰款50-200元，再犯除名。37、公司內部人員不得亂搞男女關系，違者除名。（工資押金一律不退）38、所有技師每月進行一次技術抽查考核，技術達不到合格要求者將予以下崗

代培的處罰；二次考核仍不達標的將予以淘汰。

39、技師個人不得隨意更改排鐘順序，特殊情況（如身體不適）必須經當值領

班、主管同意方可更換，否則按拒絕上鐘處理，罰款100元停鐘一天。40、嚴禁以任何借口躲避小額服務項目的行為發(fā)生，違者罰款100元停鐘一

天、再犯除名。

41、對管理人員要尊敬和堅決服從，對分配的工作必須認真執(zhí)行，違者罰款100元；情節(jié)嚴重或惡語中傷管理人員的行為，堅決予以除名的處理。（工資押金一律不退）

42、觸犯規(guī)章制度拒不承認錯誤，對處罰拒不簽字，態(tài)度蠻橫者予以雙倍罰款。

43待鐘員工必須到位,違者給予罰款10-50元.44員工不得遲到.早退,違者罰款10-50元

45員工在營業(yè)場所,見到客人不靠邊站立打招呼者,罰款20-50元

46員工在未經管理人員同意,私自拿公司物品者,罰款20-50元.

47營業(yè)區(qū)域內要保持安靜,不要大聲喧嘩,違者罰款10-20元

48服務完客人不守衛(wèi)生或未經管理人員同意私自回宿舍的員工,給予罰款20-50元.

49員工做衛(wèi)生時出現衛(wèi)生不合格,物品配備不齊,擺放不整齊給予罰款10-30

元

50請假外出員工當公司需要時,必須回到工作崗位,若出現聯(lián)系不上者罰款50

-100元.

51員工在營業(yè)場所不得攜帶手機上班,違者罰款200元.52員工不準在洗浴室內洗衣服,違者罰款50-100元.

53在上鐘時員工看電視,互相聊天,打瞌睡等…,影響服務行為者罰款50-100

元

54員工必須嚴格遵守作息時間,不得擅自脫崗,晚上按時就寢,違者罰款10-50元.

55對嚴重違反公司規(guī)章制度而予以開除的員工,工資和押金一律不退.

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《天健足浴技師部獎罰制度》

為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業(yè)精神和經營宗旨，保證公司目標實現特制定本制度。獎罰原則獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，鼓勵上進、鞭策落后。

一、獎勵

獎勵是成績的體現、進取的動力，激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業(yè)。

獎勵方式通報表彰和頒發(fā)獎金1、優(yōu)秀員工獎

根據各崗位員工工作業(yè)績積累及工作表現每月評選2名優(yōu)秀員工，并頒發(fā)獎金。2、舉報獎

公司任何員工，都有權利有義務對公司內部嚴重失職、貪污盜竊，營私舞弊、違法亂紀等行為向公司經理舉報，凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報，頒發(fā)舉報獎。3、委屈獎

在對客服務之中，遇到顧客態(tài)度粗暴、出言不遜，且能顧全大局、耐心熱情服務，努力平息事態(tài)者，予以獎勵。4、特殊貢獻獎

為保護公司財產、人身安全，忠于職守，開發(fā)新項目有詳細實施方案，且實施后獲得顯著效益，獎勵100-500元。

二、懲罰

1、技師必須按照公司規(guī)定的儀容儀表上崗，并統(tǒng)一工裝以及佩戴工牌，違者罰款20元。2、技師穿便裝不得進入營業(yè)區(qū)域，或將親友帶入營業(yè)區(qū)域、不得在營業(yè)區(qū)域內聊天，違者

罰款20-50元。

3、遲到、早退10分鐘以內20元，30分鐘以內50元，曠工一天罰款200元，連續(xù)曠工三

天按自動離職處理，工資押金不退。

4、浪費水電當班時間睡覺點名不到者罰款20-50元，當月罰單三次以上加罰10元。5、進房服務應面帶微笑、熱情服務不帶情緒做項目違者罰款50-100元。6、不按規(guī)定工作流程服務，服務生硬罰款50-100元。

7、遭到顧客投訴或出現技師相互推鐘，與服務人員亂拉關系，經落實罰款50-100元。8、嚴格遵守服務規(guī)程，不得無故減免服務項目、任意縮短或延長時間由此造成的投訴或超

時行為罰款50-100。

9、因技師報單不及時產生的跑單、錯單現象應按原價賠償。10、嚴禁私自向客人索要任何物品以及求客人辦事，一經發(fā)現給予重處罰款100元。11、遇到客人醉酒或無禮要求應婉言拒絕，嚴重情況應及時向上級匯報，但不得與客人

爭吵或辱罵客人，違者罰款100元。12、客人要求更換技師，技師必須告知當班主管，經批準后禮貌離開。如因態(tài)度不悅者，

引起客人投訴處罰50-100元，技師不得在技師房評論客人是非，影響其她技師上鐘情緒，違者罰款50-100元。13、延誤上鐘時間超過五分鐘者罰款20-50元。14、技師按規(guī)定排鐘，中途請假出隊、返回后鐘牌必須排尾排，違者罰款20-50元。15、下班后非當班技師不得私自上鐘，違者罰款50-100元，特殊情況由管理人員安排

不得退卻不到，其它技師不得有異議。16、不得同客人亂講有傷同行、店方的壞話、無中生有違者罰款100元。17、技師之間吵架、打架當事者雙方罰款100元，情節(jié)嚴重者予以辭退、工資押金不退。18、當班技師不得飲酒或酒后上崗，吃異味食物，違者罰款100元。19、請假未親自出面或主管經理未知的罰款50-100元，電話、代請假均按曠工處理。20、營業(yè)區(qū)域遇見客人、管理人員必須打招呼問好違者罰款20-50元。21、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準，如發(fā)現值班技師未打掃區(qū)域衛(wèi)生罰款20-50元。22、遵守用餐時間，吃飯超過30分鐘以上者罰款20-50元。23、正常排鐘、上鐘、點鐘、躲避或拒絕上鐘者罰款200元。24、損壞公物照價賠償，一次性從工資扣除。25、不得使用店用或客用物品，違者罰款20-50元。26、因本人按摩技術不過關或違規(guī)操作，致使客人受傷的行為，公司給予100元罰款，

本人負責客人的全部醫(yī)療費用。27、夜班人員應保持儀容儀表，不得睡意上鐘，由此產生的客人投訴或不買單的現象將

予以100元罰款，并由技師本人自行買單。28、保健服務未經許可嚴禁關燈或遮擋窗口，違者罰款50-200元。29、公司內部人員不得亂搞男女關系，違者辭退工資押金不退。30、所有技師人員每月進行一次技術抽查考核，技術服務達不到合格要求者予以停鐘、

打入培訓房，二次不合格者予以淘汰。31、嚴禁以任何借口躲避小額服務項目的行為，違者罰款50-100元。32、觸犯規(guī)章制度拒不承認錯誤，對處罰拒不簽字、態(tài)度蠻橫者予以雙倍處罰，性質嚴

重、予以辭退工資押金不退。33、待鐘員工必須到位，違者給予罰款20-50元。34、星期一至星期四每天最多可休假二人，星期五至星期日不允許公休、特殊情況可招

人代班，但必須向主管經理請示。35、營業(yè)區(qū)域要保持安靜，不得大聲喧嘩違者罰款20-50元。36、請假外出員工必須在規(guī)定時間內返回，若出現聯(lián)系不上者罰款50-100元。37、員工不允許在洗浴室內洗衣服違者罰款50-100元。38、上鐘時間看電視、聊天、打瞌睡等影響服務行為者罰款50-100元。39、不服務管理人員分配，當面頂撞者罰款100元，性質嚴重者予以辭退、工資押金不

退。

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