鎮(zhèn)201*年上半年系統(tǒng)創(chuàng)建學習型機關、作風建設及公務接待煙酒采購管理工作情況的報告1

XXXX鎮(zhèn)201*年上半年系統(tǒng)創(chuàng)建學習型機關、作風建設及公務接待煙酒采購管理

工作情況的報告

中共XXXX委員會XXXX鎮(zhèn)人民政府（201*年7月1日）

今年以來，XXXX鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實關于印發(fā)201*年XXXX縣人民政府系統(tǒng)創(chuàng)建學習型機關實施方案的通知（XX辦發(fā)201*34號）、關于印發(fā)201*年XXXX人民政府作風建設實施方案的通知（XX辦發(fā)201*35號）、關于印發(fā)XXXX縣人民政府公務接待煙酒采購管理使用暫行辦法的通知（XXX辦發(fā)201*36號）文件精神，圍繞目標，強化領導，細化責任，狠抓落實，把系統(tǒng)創(chuàng)建學習型機關、節(jié)約型機關，加強作風建設活動深入開展納入鎮(zhèn)日常重點工作中來�，F(xiàn)將上半年落實上述工作情況報告如下：

一、貫徹執(zhí)行情況及主要做法

（一）系統(tǒng)創(chuàng)建學習型機關工作情況。上半年，我鎮(zhèn)黨委政府把落實系統(tǒng)創(chuàng)建學習型機關工作作為工作重中之中來抓，擺在重要議事日程上。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，

鎮(zhèn)長、人大主席為副組長的創(chuàng)建學習型機關領導小組。為了更好地推動活動的開展，鎮(zhèn)黨委書記以身作則，不僅帶頭學，而且親自抓，親自審定學習計劃，確定學習內(nèi)容，在深入調(diào)研的基礎上，擬定學習研討專題，撰寫交流研討材料，檢查學習筆記，并結合201*年重點工作，又給大家做了專題輔導，帶動了機關干部整體學習的風氣。郵訂了XXXX、黨建等圖書，為提高學習的針對性和實效性，我們在堅持自學、集中學、交流、研討的基礎上，采取了多種的學習方式，實際工作需要什么，就確定該方面的專題，集中時間和精力學習，重點做到了四個結合：一是把創(chuàng)建學習型機關與開展深入學習創(chuàng)先爭優(yōu)相結合，同安排、同部署。二是把創(chuàng)建學習型機關與推動全鎮(zhèn)工作相結合，為更好地推動我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設和全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定工作，我們采取行之有效的方式，通過互動式、啟發(fā)式和案例教育等模式，強化學習效果，做到學以致用。每月集中學習一次，學習內(nèi)容包括政治理論知識、法律法規(guī)政策知識、本職業(yè)務知識、公務員行為規(guī)范知識等。確定每周星期五為“學習日”，對學習內(nèi)容、學習方法、學習時間、學習要求加以規(guī)范化，定期檢查學員學習筆記。三是把創(chuàng)建學習型機關與黨風廉政建設相結合，先后組織大家觀看焦裕祿、江姐等一系列教育影片，并總結觀看心得。四是把創(chuàng)建學習型機關與轉變工作作風相結合。經(jīng)常性的召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查、定期

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調(diào)度等方式，開展轉變作風、推進作風建設、“破解難題促發(fā)展、惠及民生促和諧”等活動。

（二）作風建設工作情況。為了作風建設抓好、抓實，我鎮(zhèn)成立了以書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長的作風建設領導小組，明確責任、細化分工。4月開展了新上任各村五大主干培訓通過廣泛深入的宣傳教育，專門請來了縣紀委副檢察長給新上任的村五大主干上了一堂意義深刻黨風廉政教育培訓，從法治上宣傳防范，從身邊的人事教育，增強了鎮(zhèn)干部和村干部的廉責意識，敲響了警鐘。建立健全了相關的配套制度，規(guī)范干部的從政行為。如推行政務公開，實行服務承諾制、首問責任制，作風評議制，把作風建設納入年度工作重點目標、干部績效管理目標考核的重要內(nèi)容，為干部作風建設提供了制度保證。設立了機構分布圖、辦事流程圖、人員去向牌，將崗位職責、服務承諾等上墻公示牌，提高了行政透明度。政務中心及各涉農(nóng)部門還按要求明確了工作人員的行為舉止、儀表儀態(tài)、服務語言、服務態(tài)度�！伴T難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象得到進一步克服，依法行政、務實高效、熱情服務的領導干部形象正在逐步形成。

（三）公務接待煙酒采購管理工作情況。建設節(jié)約型機關，是落實科學發(fā)展觀、建設資源節(jié)約型城市的必然要求，是繼承和發(fā)揚勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的具體體現(xiàn)，是加強黨政機關自身建設的重要內(nèi)容。為此，我鎮(zhèn)通過組織開展形式多樣

的宣傳教育活動，組織干部認真學習創(chuàng)建節(jié)約型機關相關文件精神，營造浪費可恥、節(jié)約光榮的良好氛圍，引導廣大干部職工樹立節(jié)約意識，養(yǎng)成健康的生活方式。成立鎮(zhèn)節(jié)約型機關建設領導小組，負責對建設節(jié)約型機關工作的協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督，統(tǒng)籌解決推進節(jié)約型機關建設中遇到的重要問題。定期和不定期對各科室部門及機關干部個人厲行節(jié)約情況進行檢查，對成績顯著的給予表彰，對浪費現(xiàn)象予以通報批評。自5月1日起，我鎮(zhèn)進一步規(guī)范了公務煙酒采購制度，接待需用的煙酒，都到縣機關事務管理局以采購的價格購買，與機關事務管理局之間產(chǎn)生的煙酒等費用實行一月一清制。鎮(zhèn)黨委政府每月召開會議，公布本月接待費用明細，供大家監(jiān)督，增加了接待工作的透明度。真正做到了降低行政成本，建設節(jié)約型機關。

二、存在的問題

（一）學習氛圍不夠濃。極少數(shù)部分干部認為能適應目前工作，不必學習，注重業(yè)務學習而不注重政治學習。個人對學習沒有要求，沒有危機感。大多數(shù)人認為干好本職工作，只要業(yè)務不發(fā)生差錯，干好了就等于學習了，沒有樹立良好的學習風氣。認為業(yè)務學習是有用的、實的東西，而政治學習是無用的、虛的東西，放棄了人生觀、價值觀的學習與改造。

（二）少數(shù)干部工作中開拓創(chuàng)新意識不強，維持工作現(xiàn)

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狀的思想濃厚，“不求有功，但求無過”，總認為基層干部工作累，沒想頭，沒奔頭，沒搞頭，做一天和尚撞一天鐘，無所用心，得過且過，工作態(tài)度消極，就像算盤上的珠子，撥一下動一下，不撥則不動。

（三）煙酒采購品種不夠齊全，缺少中低檔次的煙酒，只有中高檔次的煙酒。如沒有中低檔次的金白沙牌香煙、中低檔次的瓶裝酒。而我鎮(zhèn)接待面較廣，涉及到各村干部、群眾等，不適宜用過于高檔的煙酒。與機關事務管理局之間產(chǎn)生的煙酒等費用實行一月一清制，這對于我鎮(zhèn)窘迫的財政狀況有一定的困難。

三、下步打算

將創(chuàng)建學習型組織與作風建設工作和建立節(jié)約型機關緊密結合，相互促進。一是創(chuàng)建學習型組織離不開作風建設工作。作風建設工作是一切工作的法寶，在引導自覺學習的過程中要做大量的作風培養(yǎng)工作，幫干部職工分析找出原因，解決學習中的一些問題，努力使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學會用馬克思主義的基本立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題，不能離開作風建設工作而單獨強調(diào)懲罰。同時根據(jù)作風建設工作中發(fā)現(xiàn)的問題，引導干部職工去學習政治理論等各方面知識，使之在學習中自我提高。二是根據(jù)建立高素質(zhì)、高效率干部職工隊伍的要求來確定學習的方向，缺什么學什么，有的放矢，力求

干部職工隊伍素質(zhì)的全面提高。用激勵機制鼓勵自學。學習過程應是一個長期的、自覺的過程。要對愛學習、肯鉆研的同志進行大力表彰，樹立“愛學習標兵”等學習典型。通過學典型、互幫互學，激勵和培養(yǎng)干部職工主動學習，將“授之以魚”轉化為“授之以漁”，培養(yǎng)廣大干部職工看、說、寫、做的本領和勤、韌、鉆、勁的良好學風，克服學習中出現(xiàn)的要我學、淺嘗輒止、不求甚解的“常見病”，營造以學補拙、以學為榮、以學求發(fā)展的良好氛圍。

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機關公務接待管理制度

索引號:xxxxxxx

生成時間:201*年5月18日責任科室:辦公室公開時限:長期公開公開方式:主動公開公開范圍:面向社會

為進一步加強廉政建設節(jié)約經(jīng)費開支，規(guī)范公務接待管理，根據(jù)市、區(qū)相關文件精神，結合區(qū)社機關實際，對機關公務接待工作作如下規(guī)定：（一）公務接待基本原則1、熱情、周到、文明、禮貌、節(jié)儉、規(guī)范，本著對口接待、對等接待的原則，積極為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務；2、區(qū)社機關接待工作由辦公室統(tǒng)一安排；3、實行定點接待制度，由辦公室確定定點飯店，原則上不得在定點賓館、飯店以外安排公務接待活動（特殊情況例外）；4、嚴格審批制度，嚴格接待標準，按規(guī)定控制陪餐人數(shù)；5、實行煙酒自備制度，辦公室統(tǒng)一負責煙酒采購、領用登記工作。（二）公務接待范圍1、區(qū)級以上領導（含區(qū)級）及上級主管部門領導、科室領導來區(qū)社檢查、指導工作；2、區(qū)社領導邀請或來訪的重要客人；3、以區(qū)社名義召開的各種全局性會議；4、各基層單位來區(qū)社辦理業(yè)務需要安排接待的；5、外地供銷社來區(qū)社交流、考察等公務活動的；6、鎮(zhèn)、街領導和區(qū)部門領導來區(qū)社交流、指導工作的及請求有關部門支持工作需要接待的。（三）公務接待程序1、來客接待，經(jīng)辦人要填寫“公務接待申請單”，由辦公室主任審核后，報分管領導或主要領導批準；2、經(jīng)批準后，由辦公室按審批標準到定點飯店安排接待；3、辦公室主任或分管領導不在單位時，須電話提出申請，經(jīng)批準后，由辦公室主任指定人員代作安排；4、因特殊情況需要在定點飯店以外接待的，要報主要領導批準后，由辦公室統(tǒng)一安排。（四）公務接待的標準1、結合本單位工作需要，按照有關部門的規(guī)定執(zhí)行。市級領導帶隊的報區(qū)政府安排接待；縣級領導帶隊的安排在本市中檔酒店接待；科級帶隊的一般酒店接待；以上標準不含煙、酒，煙、酒以地方產(chǎn)品為主；2、陪餐人數(shù)原則上不超過來客人數(shù)；3、超出接待標準，超出陪餐人數(shù)，以及未經(jīng)批準安排接待就餐的，其費用由經(jīng)辦人員自行負責。（五）大型團組和會議招待1、大型團組來社：相關部門要負責制定接待方案，接待方案經(jīng)有關領導批準后，及時送交辦公室，由辦公室按照方案及領導要求組織接待；2、會議接待：各科室召開的會議，原則上不安排就餐；以區(qū)社名義召開的各種全局性會議，經(jīng)主要領導同意后，由辦公室統(tǒng)一安排。（六）接待經(jīng)費的結算定點單位的接待由辦公室負責人統(tǒng)一負責簽單，接待費用由辦公室按月進行審核結算。

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