公司201*年女職工工作總結

成都環(huán)球特種玻璃制造有限公司

201*年女職工工作總結

一年以來，成都環(huán)球特種玻璃制造有限公司工會女職工委員會在集團公司的正確領導下，在集團公司的關心指導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞婦女兒童中心工作不斷調整工作思路，改進工作方法，帶領公司全體女職工積極參與三個文明建設，在公司經濟發(fā)展和社會發(fā)展中做出了積極努力。

一、加強學習教育，不斷提高女職工自身素質。

工會結合實際，堅持定期組織全區(qū)工會女職工干部認真學習黨的方針、政策、深入貫徹黨的各項方針政策和黨的十七大精神，積極引導廣大女職工發(fā)揚自強不息，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新的精神，推進男女平等基本國策的落實，認真學習科學發(fā)展觀，為構建和諧社會貢獻力量。

“五一”勞動期間，組織全區(qū)女職工干部學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》在針對《特別規(guī)定》在廣大女職工進行了宣傳。

二、開展各種節(jié)目活動，豐富業(yè)余文化生活。

“三八”婦女節(jié)期間，根據實際情況，積極謀劃，認真組織，精心安排，周密部署，廣泛開展了困難女職工座談會、女職工干部坐談會、工會行政女職工“三圣鄉(xiāng)一日游”和廣大女職工開展各式各樣的游戲等多種形式的慶祝、紀念活動。豐富了女職工的業(yè)余生活，也為困難女職工送去了節(jié)日的溫暖，提高了女職工的工作積極性，使全體女職工度過了一個愉快而有意義的節(jié)日。

三、開展婦科病免費體檢活動，關愛婦女健康。

婦科病的免費體檢活動在柏合計劃生育局的大力支持下，于201*年全面開展，將為600余名女職工進行免費的婦科體檢。此次婦科病免費體檢活動為廣大女職工做了件實實在在的好事，提高了自我保健意識。四、明年的工作要點。

1、深入落實黨的方針政策，全面提高女職工的各項能力。

繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步加強女職工的學習和教育工作，多組織開展一些女職工職業(yè)技能方面的培訓工作，提高女職工自身素質。

2、在維護婦女兒童權益上開創(chuàng)新局面。

維護女職工權益，促進男女平等是工會女職工委員會的基本職能。要結合貫徹實施“六五”普法規(guī)劃，大力加強法制宣傳教育，開展以《婦女法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》《勞動法》為重點法律，法規(guī)宣傳教育，采取靈活多樣，切實可行的宣傳教育形式，不斷提高全公司女職工的法律意識和依法維權能力。

3、在提高女職工委員會自身建設上實現新進步。樹立女職工工作以實為本，需功實做的思想，切實克服工作安排部署多，在務實、求實、抓落實上狠下功夫，真正把女職工工作做好做實。

擴展閱讀：xx公司女工201*年工作總結暨201*年工作計劃

XX公司女工201*年工作總結

暨201*年工作計劃

201*年，XX公司女工委員會在OOOO集團工會的正確領導下，在XX公司黨委的關心和幫助下，堅持圍繞公司中心工作，以維護女職工的合法權益，活躍女職工文化生活，提高女職工整體素質，促進女職工成長作為工作的出發(fā)點，以“立足十二五，爭當優(yōu)秀女性踐行者”活動為載體，團結和帶領廣大女職工刻苦鉆研，拼搏進取，為公司全面推進各項工作充分發(fā)揮了半邊天的作用，現將一年來的女工工作總結如下：

一、強化教育，提高素質

公司各級女工委員會在一年的工作中，結合自身實際情況，圍繞公司全年重點工作，開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“立足十二五，爭當優(yōu)秀女性踐行者”和主題教育等活動，利用講座、下發(fā)學習材料、自辦《XXX簡報》期刊等形式組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。同時各分子公司根據實際情況積極組織各項培訓活動，認真學習相關業(yè)務知識，增強女職工業(yè)務素養(yǎng)。

在各級女工委員會的影響和帶動下，女職工們學習積極性顯著提高，積極參加公司舉辦的各種培訓班，參加各類專業(yè)知識的學習，努力地學技術、學業(yè)務。通過培訓學習，呈現出女職工政治上要求進步，

業(yè)務上刻苦鉆研，文化素養(yǎng)不斷提高的可喜局面，有效地促進了女職工素質的提升和優(yōu)秀人才的成長。

二、保障權益，重在落實

維護女職工合法權益和特殊利益，是女工委員會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在公司工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。同時，組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。

在積極引導女職工積極參與企業(yè)生產經營的同時，立足于把關心幫扶、提升素質做為女職工工作的重點。按國家法律法規(guī)、企業(yè)制度規(guī)定，及時為符合政策的女職工辦理晚婚晚育假、節(jié)育假、生育保險待遇等；利用三八期間在各公司組織召開的座談會，邀請公司領導參加，為女職工提供與公司領導面對面溝通交流的機會，廣泛征求女職工的意見和建議，使女職工的意見和建議得到公司領導及時的解答；比照集團公司標準按時為全體女職工發(fā)放衛(wèi)生費，全年共發(fā)生衛(wèi)生用品費用XXXX元；及時看望慰問住院傷病休假女職工和家庭困難女職工，積極為她們辦理意外傷害理賠事宜;積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作，全公司XXX名女工，共有XXX人參保，參保率達100%；在涉及女職工切身利益方面，主動出面為她們解決實際困難，

如經貿公司油庫女職工的拆遷轉崗在公司領導的關心下得到妥善安置。

三、突出特點，開展活動

為充實女職工的生活，我公司各單位根據自身的特點，廣泛開展貼近實際、貼近職工、貼近生活的群眾性文體娛樂活動和全民健身活動。先后召開了春節(jié)聯歡會、“三八”節(jié)座談會、中秋國慶綜藝晚會；舉辦了籃球、乒乓球、安全知識競賽、拔河、爬山、東湖長跑、象棋比賽等活動。公司工會開展的安全知識競賽、籃球比賽、XXX公司的拔河比賽、XXX公司的爬山比賽、XXX公司的春季職工運動會、XXX公司的地企聯誼會、XXXX工會的東湖長跑比賽等各具特色、各有千秋。在“三八”節(jié)日期間，公司各級工會組織召開了女職工座談會并開展系列文體活動。如：XXX公司組織女職工開展的聯誼會；XXX公司開展的趣味文體活動比賽，XXX公司組織開展了文體活動、征文活動、讀后感征集活動等，教育引導廣大女職工主動鉆業(yè)務、學技術，提高素質，適應公司的發(fā)展需要。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。

一年來，全公司上下文體系列活動不斷，內容形式精彩紛呈，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，也引領女職工積極投身到公司的各項生產經營中，讓她們的價值得以在企業(yè)得到展示。

四、深入開展“立足十二五，爭創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”的活動，不斷提高女職工綜合素質。

為女職工明確工作、學習的方向和目標，全面提升女職工的綜合素質，根據集團公司下發(fā)的關于“立足十二五，爭創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”的文件，XX女工委員會在年初為部分女工制定了“巾幗建功”計劃，計劃包括“提升一級技能水平”、“讀書角”、“厲行一項節(jié)約”、“做一件好事”等內容，并根據活動實施方案，扎實有效地開展各項工作。一是針對目前設備不斷更新，各類骨干、人才斷檔的現狀，組織女職工開展名師帶高徒、崗位練兵和技能大賽等活動，提高女職工業(yè)務素質和技能水平。全年我公司各級工會組織共簽訂師徒對子XXX對，舉辦女職工一崗多技能培訓及專業(yè)提高性培訓XXX次，參加女職工XXX余人次，構建了一個良好培訓平臺和學習機會；在女職工集中的工種進行技能大賽時，女職工委員會獨立組織，制定方案，實際考核，評比獎勵，不僅激發(fā)了女職工學習和鉆研技術業(yè)務的熱情，而且為女職工崗位成才創(chuàng)造了良好的機遇，為“立足十二五，爭當優(yōu)秀女性踐行者”競賽活動注入了新的活力，為企業(yè)的安全、創(chuàng)新和穩(wěn)定做出了貢獻。二是緊緊圍繞公司生產經營建設的質量提升、安全生產和工程建設等方面，以“創(chuàng)新一項管理方法，攻克一道技術難題”為目標，將“合理化建議征集”活動與女職工“我為公司獻一計”活動相結合，大力號召女職工參與獻計活動，關心企業(yè)的發(fā)展。活動收到各類由女職工提出的建議XXX條，采納實施XX條。三是全面開展“維護女性健康、提高女性生活質量”為主題的健康教育，通過利用業(yè)余時間對女職工進行了法律法規(guī)，女性健康、安全衛(wèi)生等知識的講解。

201*年以來，XX公司女工委員會雖然開展了大量工作，但離集

團公司工會的要求還有一定的差距，主要表現在：由于XX公司點多線長，分子公司大多駐外，各項工作的開展具有一定的難度，存在工作不夠細致、開展不均衡的現象；部分分子公司女工基礎工作還比較薄弱，有待進一步加強；駐外公司分子公司合同人員技能鑒定取證較為困難，下一步需要考慮一個妥善的解決辦法。

201*年女工工作要點：

201*年，XX公司女工委將繼續(xù)圍繞OOOO工會的中心工作和XX集團公司201*年生產經營計劃目標，維護好女職工合法權益，教育廣大女職工努力提高自身素質。鼓勵和帶動女職工加強理論學習和崗位技能培訓，發(fā)揮特長，適應公司的發(fā)展和改革需求，在各自的崗位上創(chuàng)造業(yè)績。

（一）加強學習，提高認識，增強抓好女工工作的責任感。公司工會女工委員會將緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統一到推動公司健康快速發(fā)展的高度上來。團結和帶領廣大女職工在各自生產經營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為公司實現科學發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。

（二）夯實女工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照以工會組織建設帶動女工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到

女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手，不斷適應工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內部的聯系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。

（三）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定，關愛女職工的身體健康。同時，以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動，最大限度地調動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

（四）深入開展“立足十二五，爭創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”的活動，進一步提升女職工綜合素質。以提高職業(yè)綜合素質為核心內容，以促進崗位成才為主攻目標，以深入開展“立足十二五，爭創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”活動為內容，建立和完善女職工學習的動力機制，切實把女職工素質提升工程育于崗位實踐之中，努力提高女職工的科學文化、技術技能和道德素養(yǎng)，增強女職工的工作能力、競爭能力和創(chuàng)新能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質。

XX公司女工委員會二一一年十一月三日

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