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鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核辦法

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核辦法

田壩鎮(zhèn)201*年度副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核管理辦法

為了切實(shí)加強(qiáng)發(fā)展型黨組織建設(shè),培養(yǎng)政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,根據(jù)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特?cái)M定此考核管理辦法。

副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核辦法以鎮(zhèn)黨委、政府與副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽訂的責(zé)任書(shū)為依據(jù)進(jìn)行考核,考核內(nèi)容從包村工作、分管業(yè)務(wù)工作和其它工作、出勤四個(gè)方面進(jìn)行考核?己斯ぷ鲗(shí)行月考核、季總結(jié)、年總評(píng)制度。一、考核工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)第一組長(zhǎng):洪文賢(黨委書(shū)記)

組長(zhǎng):卯洪(黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng))副組長(zhǎng):彭華銘(黨委副書(shū)記)武聲錄(紀(jì)委書(shū)記)成員:聶祥雷楊德義鄭光倫邱靜

一、考核內(nèi)容及分值(一)、業(yè)務(wù)工作(50分)

月考核:根據(jù)績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書(shū),結(jié)合各階段工作任務(wù)完成情況以及上級(jí)業(yè)務(wù)檢查考核情況合理量分。

季總結(jié):每季度結(jié)合自身工作實(shí)際,由副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)個(gè)人詳實(shí)工作總結(jié)交鎮(zhèn)雙考辦。

年總評(píng):年總評(píng)依據(jù)為區(qū)各部門(mén)對(duì)鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核結(jié)果。計(jì)算公式為(責(zé)任工作考核得分÷責(zé)任工作總分)×40=年終業(yè)務(wù)得分

注:未包村干部此項(xiàng)考核總分按90分計(jì)算。(二)、包村工作(40分)

月考核:領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助村兩委、包村干部全面完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。一項(xiàng)工作任務(wù)未按時(shí)完成扣1分。

季總結(jié):每季度上交一份季度包村工作總結(jié)到雙考辦存檔。年總評(píng):以鎮(zhèn)黨委、政府與其所包村簽訂的綜合目標(biāo)管理責(zé)任為書(shū)依據(jù)進(jìn)行考核,與其所包村年終考核結(jié)果掛鉤。年終所包村考核為一等,包村副科級(jí)干部得40分,二等38分,三等36分。

(三)、其它工作(10分)

1、不折不扣完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它工作,自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié),講黨性、重品行、作表率,廉潔自律。

2、加強(qiáng)對(duì)分管干部的管理,凡出現(xiàn)分管干部違紀(jì)、工作滯后、不進(jìn)狀態(tài)的現(xiàn)象,酌情扣1-2分。

3、在招商引資有貢獻(xiàn)、工作方法創(chuàng)新得到上級(jí)認(rèn)可等方面成績(jī)突出者酌情給予加分獎(jiǎng)勵(lì),最高不超過(guò)5分。

二、考核結(jié)果的運(yùn)用

1、績(jī)效考核結(jié)果實(shí)行月公示制度。每月對(duì)副科級(jí)干部考核結(jié)果進(jìn)行得分及排名公示,公示期滿上報(bào)區(qū)實(shí)績(jī)考核辦兌現(xiàn)月績(jī)效津貼。2、月考核排名前2名的,享受一等績(jī)效津貼,每月540元;月考核排名末2名的,享受三等績(jī)效津貼,每月460元;其余排名享受二等績(jī)效津貼,每月500元。3、連續(xù)三月排名末二位的副科級(jí)干部,進(jìn)行組織談話。連續(xù)四月排名末二位的副科級(jí)干部年終考核不定等次。

4、本考核辦法由鎮(zhèn)黨委會(huì)議審定通過(guò),考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核?己私Y(jié)果與年終評(píng)優(yōu)、干部推薦任用掛鉤。

本管理辦法自二○一二年三月一日起施行。具體由鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)解釋。

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XX市鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)表

(201*年度)

單位反腐倡廉建設(shè)工作落實(shí)情況及存在的問(wèn)題

民主測(cè)評(píng)情況受處理及追究情況考核組意見(jiàn)考核等次組長(zhǎng):副組長(zhǎng):年月日備注1.反腐倡廉工作情況和存在問(wèn)題由單位黨組織填寫(xiě);2.民主測(cè)評(píng)情況、受處理和追究情況及考核組意見(jiàn)由考核組填寫(xiě);3.考核等次由市懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室填寫(xiě)。

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