社保管理員崗位工作責任制(養(yǎng)老、失業(yè))

社保管理員崗位工作責任制

1.工作匯報對象

上級部門領(lǐng)導、人力資源部部長及勞動保險處主管。2.工作目標

協(xié)助人力資源部主管做好勞動保險管理工作。3．崗位描述

工作職責一、負責辦理在職職工養(yǎng)老、失業(yè)保險的工作要求（標準）要求各礦每月在10日前上報人員變動情況,局社保管基數(shù)調(diào)整、繳納、人員增減、轉(zhuǎn)移與銷戶等工作，建立各公司、各部門保險臺帳，填寫保險手冊，并辦理審批與審核手續(xù)，按時理員按各礦報上來的變動對繳納當月養(yǎng)老、失業(yè)保險費，不出現(xiàn)糾紛。外申報,再核定基數(shù)后進行全按人員所在單位分攤局內(nèi)各控股公司、局直局核算,保證每月在20日前屬公司的費用分配情況。繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險工作，按時統(tǒng)計上年個人收入，及時調(diào)整所繳納的養(yǎng)老基數(shù)二、每年四月將領(lǐng)到上年所繳納的養(yǎng)老保解決職工提出的疑難問題，讓職工感到滿意為險個人帳戶對賬單，先按姓氏分類后粘貼到手冊上，此對賬單還需要職工本人來進行確用情況判斷是否有漏繳或斷繳，及時與職工當事人溝通補繳。三、先負責在本局查找近認簽字，同時對照職工養(yǎng)老手冊記載繳納費止。5年內(nèi)將要退休查找全局職工花名冊的職工檔案，按年逐月搜集辦理退休需要提上可能會在近五年退休的供相關(guān)的材料，準確無誤的審核職工的出生職工檔案，仔細查看檔案里

工作職責工作要求（標準）年月、參加工作時間、工齡等，并填寫退休的全部記載，有特殊工種的核定審批表、退休公示表、職工個人檔案、并下井年限達到9年或在地提交的相關(guān)資料一起拿到市社保審核蓋章，面特殊工種有10年的，男社保審核通過后又到市勞動局審批蓋章，把的55歲可辦退休，女的45當月的養(yǎng)老保險金交清后方可去社保退管科核定退休職工的待遇。為退休職工辦實歲可辦退休，盡可能按時給這些職工辦理退休，從而減事，盡心盡力根據(jù)相關(guān)有效政策盡量為職工輕企業(yè)負擔。爭取其他福利待遇，不讓職工吃虧，按時完成退休辦理手續(xù)，不耽誤退休職工領(lǐng)取退休待遇。辦完退休手續(xù)后通知退休職工所在的部門或公司勞資科和其本人，從何時開始XXX職工正式退休，并要準備適合的人替換該崗位。四、及時維護社會保險數(shù)據(jù)庫。1、負責養(yǎng)老和失業(yè)的統(tǒng)計及出具與勞動工資有關(guān)的證明，幫助老工人查找以前曾經(jīng)在本單位工作時的工資表并復印蓋章。2、做好包括特殊工種的統(tǒng)計申報，個別離退休人員其他各項福利待遇的申報等。3、辦理在職死亡或退休死亡職工領(lǐng)取相關(guān)待遇的申報，如親屬達到供養(yǎng)條件的按規(guī)定提交相關(guān)材料并辦理，辦妥后會通知其

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及時統(tǒng)計保險繳納總額、福利費及各項費用的統(tǒng)計。工作職責工作要求（標準）在何時請查收款項，用自已的熱心和愛心多關(guān)心職工家屬，于收齊材料后第一時間辦理，使職工家屬在最需要援助的時候能領(lǐng)到職工喪葬補助費和一次性補助金。五、綜合管理及時完成上級有關(guān)部門交1、根據(jù)相關(guān)政策，核定各項保險繳納總辦各項任務。額。2負責統(tǒng)計、分析養(yǎng)老和失業(yè)保險繳納總額等各項工作，并協(xié)助主管做好工傷、生育及醫(yī)療保險等相關(guān)工作。3、年底需在協(xié)助社會養(yǎng)老保險所做好退休資格認證工作4、做好保密、安全工作5.完成領(lǐng)導安排的其它一些專項工作。3.崗位權(quán)限

有權(quán)獲取全局住房基金的各種信息資料。有權(quán)督促公司落實國家住房公積金相關(guān)管理法規(guī)。有權(quán)提出住房基金使用的建議。對管理改進的建議權(quán)。

4.任職條件

上崗資格要求具有大學本科及以上文化程度，或中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格；

工作經(jīng)歷：從事相關(guān)管理工作兩年及以上；

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能力素質(zhì)要求：具備較強的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平，熟悉國家住房公積金法規(guī)和管理辦法，具備一定財會知識

技能技巧：

管理技能、人際協(xié)調(diào)能力、寫作能力。

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社保管理員崗位規(guī)范

崗位名稱：社保管理員崗位層次：輔助管理所屬部門：人力資源部

1工作職責

1.1在部長的領(lǐng)導下負責本公司的各項保險管理工作。1.2負責本部的統(tǒng)計和對外報表工作。

1.3負責按照國家、地方政府和大唐國際發(fā)電的標準核算員工各項保險。1.4負責對調(diào)離本公司的員工保險進行介紹。

1.5負責員工基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充和個人儲蓄性養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險費用的核定、核查、確認以及社會保險的轉(zhuǎn)移工作。1.6負責員工個人社保繳費臺賬的登記、統(tǒng)計和管理。1.7負責本部基礎(chǔ)資料的整理、歸檔，統(tǒng)計上報工作。2工作權(quán)限

2.1有權(quán)對本專業(yè)所擬規(guī)定、辦法進行解釋。2.2有權(quán)對員工提出保險繳費情況進行解釋。2.3有權(quán)制止違反保險管理的行為。

2.4有權(quán)到派遣公司核實員工各項保險繳費情況。3工作要求3.1工作目標

3.1.1按時發(fā)放核算各項保險，做到準確無誤。

3.1.2按時將基本養(yǎng)老保險月度報表上報大唐國際發(fā)電人力資源部。及時辦理員工調(diào)出和退休員工的保險手續(xù)。

3.1.3每年1月份向員工提供上年度保險對賬單，并對員工提出的疑問進行答復。

3.1.4按照大唐國際發(fā)電的要求高質(zhì)量的完成年終結(jié)算。3.2工作依據(jù)3.2.1執(zhí)行國家、地區(qū)及公司的保險繳費標準及法律規(guī)章制度3.2.2執(zhí)行上級社保局的要求做好各項費用的代扣工作。

3.2.3執(zhí)行地方政府有關(guān)個人所得稅的標準和稅率代扣個人所得稅。4上崗條件4.1基本條件

4.1.1具備大專及以上學歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。4.1.25年以上本專業(yè)或相近專業(yè)工作經(jīng)歷，主管崗位1年以上。4.1.3身體健康，能適應本崗位工作。4.2專業(yè)知識

4.2.1掌握國家和上級主管單位的有關(guān)保險、統(tǒng)計方面的規(guī)定。4.2.2掌握保險、統(tǒng)計方面的知識。

4.2.3熟知本公司的生產(chǎn)過程組織機構(gòu)設(shè)置和崗位構(gòu)成。

4.2.4了解勞動法、統(tǒng)計法、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、會計學的相關(guān)知識。4.3實際技能

4.3.1能夠正確理解上級主管部門及主管領(lǐng)導的有關(guān)規(guī)定，落實保險等方面的規(guī)定。

4.3.2能夠正確理解及落實本公司的保險的使用實施方案，對實施情況進行分析，提出改進方案。

4.3.3具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力,能夠協(xié)助有關(guān)部門和人員共同開展本專業(yè)工作。

4.3.4具有一定的語言和文字表達能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。4.3.5能夠熟練應用計算機進行本專業(yè)的工作。

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