201*年度取用水總結

201*年度取用水工作總結

一、基本情況

山西賈罕世紀洗煤有限公司地處鄉(xiāng)寧縣臺頭鎮(zhèn)神角村，屬中港合作有限公司，201*年8月30日注冊于山西省工商行政管理局，注冊資本4000萬元人民幣，法人代表：王長發(fā)。占地占地80畝，公司是按2×60萬噸工藝系統(tǒng)分兩期建設，目前一期工程60萬噸已經完成生產，各項設施運行良好，公司主要經營：洗精煤生產、銷售

二、201*年，我公司嚴格按照《中華人民共和國水法》和《取水許可和水資源費征收管理條例》的規(guī)定，執(zhí)行取水許可制度和水資源有償使用制度。公司設有兼職的取用水負責人，負責公司取用水管理的各項日常工作。我公司取水工程安裝的計量設施運行正常，并按規(guī)定定期進行了校驗。

三、在做好取用水管理工作上，201*年，我們主要抓住以下幾個方面：

1、建立和完善取用水管理制度。如何做到合理的取用水，關鍵是靠制度的健全落實�；�于這一認識，去年初，我公司根據(jù)法律法規(guī)的要求，發(fā)動各部門對過去取用水情況進行了認真總結，談成績、排問題、找差距，在此基礎上，進一步建立和完善取用水管理制度，并做到將節(jié)能節(jié)水列入正常管理的工作范圍，常抓不懈。

2、提高全員節(jié)水意識。在取用水管理工作中，我們把全員參與作為做好這項工作的前提。各部門利用職工會、班組會和班前班后會等形式，學習國家有關用水的法律法規(guī)，宣講合理用水、減少污水排放的重要意義，宣傳節(jié)水知識，推廣基層節(jié)水好的做法和表彰節(jié)水減排的先進個人和事跡。通過宣傳學習，員工的節(jié)水意識普遍增強。

3、加強取用水檢查。公司在制定、分解用水指標，配備計量設施的同時，每月底開展取用水情況檢查，檢查的內容有：取用水管理制度的執(zhí)行情況、計量設施的完好情況、有無跑冒滴漏的現(xiàn)象及整改情況等。每次檢查事項都做好相應的記錄，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，以整改通知書的形式，要求限期整改，及時糾正，定期復查，從而有力地保證了取用水管理制度的執(zhí)行。

4、嚴格取用水考核。能否使取用水管理制度得到有效實施，嚴格考核是關鍵。201*年，我公司把取用水考核列入責任制范疇，對實際取用水的情況，依據(jù)年初下達的指標，及時公布對照，該獎的獎，該懲的懲。由于實行了獎懲激勵機制，極大地調動了員工節(jié)約用水的積極性。各崗位員工都能從自身做起，做到合理用水，節(jié)約用水，杜絕跑冒滴漏，使全公司上下形成了良好的節(jié)水氛圍。

山西賈罕世紀洗煤有限公司二一三年十二月一日

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201*年度取用水工作總結

一、基本情況

公司地處，是一家以承包公路工程、橋梁工程、養(yǎng)護工程施工為主的國有制公司，具有國家公路工程施工總承包壹級資質，路基、路面、橋梁工程專項承包壹級資質，是從事高等級公路施工的專業(yè)骨干隊伍。

二、201*年，我公司嚴格按照《中華人民共和國水法》和《取水許可和水資源費征收管理條例》的規(guī)定，執(zhí)行取水許可制度和水資源有償使用制度。公司設有兼職的取用水負責人，負責公司取用水管理的各項日常工作。我公司取水工程安裝的計量設施運行正常，并按規(guī)定定期進行了校驗。

三、在做好取用水管理工作上，201*年，我們主要抓住以下幾個方面：

1、建立和完善取用水管理制度。如何做到合理的取用水，關鍵是靠制度的健全落實。基于這一認識，去年初，我公司根據(jù)法律法規(guī)的要求，發(fā)動各部門對過去取用水情況進行了認真總結，談成績、排問題、找差距，在此基礎上，進一步建立和完善取用水管理制度，并做到將節(jié)能節(jié)水列入正常管理的工作范圍，常抓不懈。

2、提高全員節(jié)水意識。在取用水管理工作中，我們把全員參與作為做好這項工作的前提。各部門利用職工會、班組會和班前班后會等形式，學習國家有關用水的法律法規(guī)，宣講合理用水、減少污水排放的重要意義，宣傳節(jié)水知識，推廣基層節(jié)水好的做法和表彰節(jié)水減排的先進個人和事跡。通過宣傳學習，員工的節(jié)水意識普遍增強。

3、加強取用水檢查。公司在制定、分解用水指標，配備計量設施的同時，每月底開展取用水情況檢查，檢查的內容有：取用水管理制度的執(zhí)行情況、計量設施的完好情況、有無跑冒滴漏的現(xiàn)象及整改情況等。每次檢查事項都做好相應的記錄，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，以整改通知書的形式，要求限期整改，及時糾正，定期復查，從而有力地保證了取用水管理制度的執(zhí)行。

4、嚴格取用水考核。能否使取用水管理制度得到有效實施，嚴格考核是關鍵。201*年，我公司把取用水考核列入責任制范疇，對實際取用水的情況，依據(jù)年初下達的指標，及時公布對照，該獎的獎，該懲的懲。由于實行了獎懲激勵機制，極大地調動了員工節(jié)約用水的積極性。各崗位員工都能從自身做起，做到合理用水，節(jié)約用水，杜絕跑冒滴漏，使全公司上下形成了良好的節(jié)水氛圍。

公司二一二年十二月一日

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