查擺剖析查擺剖析醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論問題整改階段工作匯報

輝渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院

醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論問題整改階段工

作匯報

為貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進一步思考、探索、凝練新時期衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值觀，大力弘揚和宣傳醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，我院認真貫徹市衛(wèi)生局《關于轉發(fā)的》通知，全面自查自糾，自我加壓，落實措施，問題整改階段工作取得了明顯成效，現將問題整改階段工作匯報如下：

一、問題整改階段工作的工作要求

這次醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動我們采取了邊學習、邊討論、邊整改、邊提高的方法開展。無論是黨員領導干部還是普通群眾都作了充分準備，真誠交流、談體會、談發(fā)展、議措施、抓整改，促使醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論取得實效。

（一）要明確重點。全體干部職工都要找準自身在理想信念、醫(yī)療服務、醫(yī)療質量、醫(yī)德醫(yī)風、廉潔行政等方面存在的問題，尤其要把群眾最不滿意、當前能夠解決的問題作為整改的重點。

（二）制定整改措施。著眼切實可行，制定整改措施。認真制定改進措施，并在一定范圍內聽取意見，使之符合實際。

（三）要立足實際，認真落實整改措施。要利用職工大會或討論會宣讀職工代表、科室及領導班子的整改措施，接受群眾監(jiān)督。要立足解決實際問題，邊討論、邊檢查、邊改進，務求取得實效。對發(fā)現的問題，要查到做到，說到做到，能改正的立即改正，以實際行動給群眾以看得見的效果。

二、問題整改階段工作的所要解決的問題

（一）個別人員服務意識不強，缺乏醫(yī)患溝通,對病人提出的問題沒有做到有問必答、有求必應。

（二）醫(yī)療設施和內部設施落后，在一些方面已經跟不上人民群眾的需求。

（三）梯隊建設需要加強。高層次學科帶頭人數量少，人才引進力度不夠，技術人才匱乏，技術梯隊出現斷檔，中青年業(yè)務骨干還不足擔當重任，暴露出的醫(yī)療質量缺陷及隱患較多，需要引起高度重視，盡快改變這種狀況。

（四）少數職工憂患意識不強，思想觀念跟不上時代發(fā)展步伐，缺乏開拓進取精神。

三、問題整改階段工作的整改措施

（一）規(guī)范工作制度，狠抓工作中的不文明行為，堅持工作時一律使用文明用語，扎實提高了干部職工的“行為意識”和“服務意識”。建立健全領導負總則，一級抓一級的工作目標管理長效機制。

（二）為解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的設施與設備，我們正在積極與上級進行溝通協(xié)調，向衛(wèi)生局領導作了工作匯報，并為我院進行院內地面硬化、完善門診病房樓的各項設施、引進經顱多普勒等措施。

（三）認真搭建衛(wèi)生人才引進和聘用工作平臺，及時向人事、編制等部門提供人才計劃方案，201*年我院將引進專業(yè)人才工作列為全年工作重點之一。我院積極疏通渠道，建立人才培養(yǎng)平臺，制定了培訓規(guī)劃，組織在職培訓和參加市組織專業(yè)培訓，組織我院的醫(yī)務技術骨干進行臨床進修，以達到快速提升他們的醫(yī)技水平和服務水平。

（四）破除驕傲自滿情緒，強化憂患意識。近幾年來，我院的快速成長是有目共睹的，內部風氣很正，外部形象良好，但也有個別同志因此滋長了自滿情結。必須看到，與上級的要求，我們工作中還有很多不足，與先進地醫(yī)院相比，我們的工作還有不少差距，因此，我們不能有絲毫的懈怠和驕傲自滿。必須增強憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，樹立爭創(chuàng)一流的精神，提高工作標準。四、問題整改階段工作的落實效果

（一）通過規(guī)范工作制度，加強工作人員服務水平，徹底糾正了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，做到群眾來信來訪來看病，事事有落實，件件有結果。

（二）通過我院進行院內地面硬化、完善門診病房樓的各項設施、引進經顱多普勒等措施，既改善了醫(yī)院環(huán)境，又提升了科技水平，滿足了人民群眾看病的需求。

（三）通過組織培訓、進修，織我院的醫(yī)務技術骨干，快速的提升了他們的醫(yī)技水平和服務水平

（四）通過破除驕傲自滿情緒，強化憂患意識，使我院干部職工戒除了懈怠和驕傲自滿，增強了憂患意識，克服了固步自封、小成即滿的思想，樹立起了爭創(chuàng)一流的精神，提高了工作標準，嚴格要求自己，以更大的膽略和氣魄，努力推進醫(yī)院工作再上新臺階。

安丘市輝渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院二一二年六月二十二日

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醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論查擺剖析階段工

作匯報

為貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進一步思考、探索、凝練新時期衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值觀，大力弘揚和宣傳醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，我院認真貫徹市衛(wèi)生局《關于轉發(fā)的》通知，全面自查自糾，自我加壓，落實措施，查擺剖析階段工作取得了明顯成效，現將查擺剖析階段工作匯報如下：

一、查擺剖析階段工作的主要做法

這次醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動我們采取了邊學習、邊討論、邊整改、邊提高的方法開展。無論是黨員領導干部還是普通群眾都作了充分準備，真誠交流、談體會、談發(fā)展、議措施、抓整改，促使醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論取得實效

（一）人人查擺

要對照醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，人人查問題、擺表現，對本科室及個人的實際情況進行查擺，切實找準問題、找出差距，認清危害。要緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，從世界觀、人生觀、價值觀上分析根源，力求認識深刻，分析透徹。要在進行深入分析的基礎上，推動黨員干部帶頭轉變作風，帶頭學習研究、用足用活政策，帶頭弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，以新思想新理念新作風把政策優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，推動各項工作的新突破、新跨越。（二）人人剖析

對照醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，從世界觀、人生觀、價值觀上分析根源，力求認識深刻，分析透徹，看到差距，認清危害。

二、查擺剖析階段工作發(fā)現存在的問題

（一）個別人員服務意識不強，缺乏醫(yī)患溝通,對病人提出的問題沒有做到有問必答、有求必應。

（二）醫(yī)療設施和內部設施落后，在一些方面已經跟不上人民群眾的需求。

（三）梯隊建設需要加強。高層次學科帶頭人數量少，人才引進力度不夠，技術人才匱乏，中醫(yī)技術梯隊出現斷檔，中青年業(yè)務骨干還不足擔當重任，暴露出的醫(yī)療質量缺陷及隱患較多，需要引起高度重視，盡快改變這種狀況。

（四）少數職工憂患意識不強，思想觀念跟不上時代發(fā)展步伐，缺乏開拓進取精神。

輝渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二一二年六月二十二日

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