生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)201*年員工教育培訓(xùn)計(jì)劃(最終)

生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)201*年員工教育培訓(xùn)

工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

為切實(shí)提高區(qū)隊(duì)職工的綜合素質(zhì)，掌握更多煤礦專業(yè)知識(shí)，使員工的安全意識(shí)、自身素質(zhì)，思想水平和實(shí)操能力得到不斷的提高，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，建立高素質(zhì)、高水平隊(duì)伍，做到人人學(xué)，人人會(huì)的目的。我隊(duì)在職工的專業(yè)知識(shí)技能、實(shí)操能力、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全防護(hù)等方面下大力氣。在總結(jié)201*年度職工培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，以提升職工素質(zhì)及時(shí)安排好我隊(duì)職工管理人員和操作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，搞好區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)為目的，開展201*年職工培訓(xùn)工作。為保證各項(xiàng)工作的順利開展，特制訂本培訓(xùn)計(jì)劃。

二、組織機(jī)構(gòu)

為保證培訓(xùn)工作的正常開展，特成立區(qū)隊(duì)員工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：隊(duì)長副組長：書記

成員：副隊(duì)長技術(shù)員班工長

區(qū)隊(duì)黨政負(fù)責(zé)人為本單位教育培訓(xùn)工作第一責(zé)任者。三、工作目標(biāo)

1.職工參培率達(dá)到98%，參考率不低于95%，合格率達(dá)到100%，持證上崗率達(dá)到100%。全員全年過關(guān)考試合格率100%。特殊工種持證上崗率達(dá)到100%。特作證持有率達(dá)到70%以上。

3.區(qū)隊(duì)全員技術(shù)等級(jí)持證率達(dá)到60%。

4.重點(diǎn)技術(shù)崗位人員操作技能水平、生產(chǎn)效率顯著提升，設(shè)備故障率、人員不安全行為出現(xiàn)率大幅下降。

5.區(qū)隊(duì)管理人員管理素質(zhì)明顯提升。

6.礦教育培訓(xùn)中心下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%。7、“師帶徒”合格率達(dá)到95%以上。四、重點(diǎn)工作安排

1.繼續(xù)做好職工技能鑒定培訓(xùn)工作。

堅(jiān)持人才科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“人才資源是第一資源，人才優(yōu)勢(shì)是最大優(yōu)勢(shì)”、“高技能人才是企業(yè)重要資源和寶貴財(cái)富”的觀念，堅(jiān)持“優(yōu)秀人才優(yōu)先培訓(xùn)、關(guān)鍵人才重點(diǎn)培訓(xùn)、稀缺人才加緊培訓(xùn)、一般人才分層次培訓(xùn)”的原則，重點(diǎn)培養(yǎng)能夠勝任工作、分析和處理問題的拔尖人才，發(fā)揮他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)中的關(guān)鍵作用。針對(duì)我隊(duì)高級(jí)工持證率較低的實(shí)際，計(jì)劃201*年培養(yǎng)高級(jí)工5名。

2.繼續(xù)做好技術(shù)崗位練兵比武工作。

按照“干什么、學(xué)什么，練什么、比什么”的原則，發(fā)揮區(qū)隊(duì)班組自主培訓(xùn)作用，積極營造現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和演練氛圍，提高職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)和實(shí)際操作能力，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。同時(shí)，積極倡導(dǎo)開展學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)、學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型職工活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)、勤于鉆研、勇于創(chuàng)造的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)從單純體耗型向智力、技能復(fù)合型轉(zhuǎn)變。201*年，重點(diǎn)做好打眼工、絞車操作工、井下電鉗工等工種練兵比武前期培訓(xùn)工作。通過各項(xiàng)培訓(xùn)、練兵、比武活動(dòng)的開展，促進(jìn)職工技能素質(zhì)提高，為我礦201*年大比武奠定基礎(chǔ)，儲(chǔ)備人才。

3.加強(qiáng)技術(shù)人員的安全培訓(xùn)

加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)煤炭安全生產(chǎn)方面的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新知識(shí)的培訓(xùn)。緊抓新設(shè)備安裝及廠家技術(shù)人員來礦檢修的機(jī)會(huì)，進(jìn)行講學(xué)或?qū)ｎ}輔導(dǎo)；配合礦教育培訓(xùn)中心組織選送外委培訓(xùn)；分專業(yè)按計(jì)劃對(duì)工程技術(shù)人員開展自主培訓(xùn)，確保技術(shù)管理的先進(jìn)性。

4.要突出安全培訓(xùn)工作重點(diǎn)

根據(jù)礦安全生產(chǎn)實(shí)際，把增強(qiáng)全員安全意識(shí)和提高職工安全技能作為年度培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致地抓好職工持證上崗培訓(xùn)，以高度的責(zé)任感和緊迫感加快職工職業(yè)技能鑒定和等級(jí)工培訓(xùn)，確�！凹寄芘d礦”落實(shí)到位

5.做好201*年風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作。

在員工中大力開展危險(xiǎn)源辨識(shí)的培訓(xùn)，營造人人講安全，事事保安全的濃厚氛圍，提升全員風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力，推進(jìn)礦安全管理水平上臺(tái)階。

五、保障措施

1.修訂和完善區(qū)隊(duì)相關(guān)培訓(xùn)制度，確保制度的全面性和合理性。為相關(guān)工作的開展提供相應(yīng)的管理制度。同時(shí)，要按時(shí)參加培訓(xùn)例會(huì)，及時(shí)與礦培訓(xùn)中心溝通解決區(qū)隊(duì)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題，不斷提高區(qū)隊(duì)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

2.深入推行本質(zhì)安全管理體系管理，提升全員安全執(zhí)行能力。

一是要深層次推進(jìn)本質(zhì)安全管理體系管理，以危險(xiǎn)源辯識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為重點(diǎn)，確保每個(gè)員工都能在現(xiàn)場(chǎng)操作中認(rèn)真執(zhí)行操作標(biāo)準(zhǔn)，提高現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力。二要進(jìn)一步立足各崗位員工行為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每個(gè)崗位、每道工序進(jìn)行反復(fù)培訓(xùn)，不斷糾正員工習(xí)慣性違章行為，達(dá)到每人、每事、每處都有精細(xì)、準(zhǔn)確、嚴(yán)格、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。

3.豐富安全培訓(xùn)手段，提高培訓(xùn)實(shí)效性。充分運(yùn)用多媒體教學(xué)設(shè)施，發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行專題講座、解難答疑、實(shí)踐模擬等多樣化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)實(shí)效性。同時(shí)，不斷探索其他更加適用于本區(qū)隊(duì)的教育培訓(xùn)方法。

4.加強(qiáng)員工學(xué)分制培訓(xùn)管理。嚴(yán)格按照文件的要求，對(duì)全員的學(xué)分進(jìn)行如實(shí)統(tǒng)計(jì)，不得弄虛作假。

5.查缺補(bǔ)漏，確保培訓(xùn)工作的全面性。充分利用區(qū)隊(duì)長、班組長現(xiàn)場(chǎng)跟班帶班時(shí)，能全面掌握員工操作技能和理論水的提高，到底“缺”什么的優(yōu)點(diǎn)，從“需要培訓(xùn)什么”“從哪方面培訓(xùn)”考慮去制定培訓(xùn)計(jì)劃，使區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)有針對(duì)性的實(shí)施，及時(shí)彌補(bǔ)員工自身存在的安全知識(shí)技能方面的不足。實(shí)現(xiàn)對(duì)癥下藥的目的。6．加大獎(jiǎng)罰力度，確保培訓(xùn)正常開展。根據(jù)參與培訓(xùn)的人員表現(xiàn)，按照礦及區(qū)隊(duì)相關(guān)制度，進(jìn)行獎(jiǎng)罰，做到獎(jiǎng)罰分明，以激勵(lì)和督促員工學(xué)習(xí)的積極性。

7.“三個(gè)一”與其他培訓(xùn)相并重。在配合礦教育培訓(xùn)中心，選送人員參加各類內(nèi)、外培訓(xùn)的同時(shí)，重點(diǎn)做好“每日一題”、“每周一評(píng)”、“每月一考”和“師帶徒”形式的培訓(xùn)，確保員工在干中學(xué)、學(xué)中干，教學(xué)相長，學(xué)以致用。

8.培訓(xùn)小組要充分發(fā)揮作用。組長、副組長做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作的監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作，確保每項(xiàng)工作都能落到實(shí)處；相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要及時(shí)做好教案的準(zhǔn)備及相關(guān)材料準(zhǔn)備工作。其他小組成員，要充分發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”，使得我區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)工作合力有序的開展，為礦區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展培訓(xùn)養(yǎng)出大批有用之才。

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界溝煤礦201*年職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號(hào)）、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的意見》（安監(jiān)總培訓(xùn)201*228號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見》文件以及安全監(jiān)管部門關(guān)于煤礦職工培訓(xùn)文件精神，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我礦從業(yè)人員培訓(xùn)管理工作，切實(shí)提高職工的安全意識(shí)、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一批德才兼?zhèn)�、�?huì)管理、高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，結(jié)合本礦實(shí)際情況，特編制201*年職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以為人本、安全發(fā)展”的理念。圍繞集團(tuán)公司提出的“科技興礦、人才立礦”的宗旨，以人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，滿足企業(yè)發(fā)展壯大對(duì)教育培訓(xùn)工作的新要求和高標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障和智力支持。

二、工作目標(biāo)

通過對(duì)職工進(jìn)行安全教育及技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)、安全生產(chǎn)意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。培訓(xùn)和塑造職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，讓職工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理持續(xù)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)礦井長治久安。

三、工作任務(wù)

（一）扎實(shí)開展企業(yè)全員安全教育培訓(xùn)及新工人、轉(zhuǎn)崗工人崗前培訓(xùn)工作，提高工人安全意識(shí)和安全技能，確保持證上崗。

開展煤礦安全教育培訓(xùn)工作，是煤礦安全監(jiān)管的重要責(zé)任，是提高煤礦安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)的主要途徑和手段，是煤礦安全生產(chǎn)的重要保障，因此，做好煤礦企業(yè)全員安全教育培訓(xùn)工作及新工人崗前培訓(xùn)意義深遠(yuǎn)，必須真抓實(shí)干。今年，全礦全員安全教育培訓(xùn)工作以及新工人培訓(xùn)原則上采取“一分三統(tǒng)”(分批培訓(xùn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證)的辦法進(jìn)行。其中全員安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。新工人崗前培訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí)，凡未經(jīng)培訓(xùn)的新工人，轉(zhuǎn)崗工人一律不準(zhǔn)下井，切實(shí)做到持證上崗，不培訓(xùn)不上崗。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)班組長工作，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理。班組長是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)最基層的管理人員，是煤礦井下安全生產(chǎn)的直接組織者和落實(shí)者。提高班組長的安全素質(zhì)和安全意識(shí)，是確保煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度等落到實(shí)處的重要舉措，也是加強(qiáng)煤礦井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，杜絕“三違”，減少傷亡事故的有效途徑。根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦班組長安全培訓(xùn)工作的通知》（安監(jiān)總煤行[201*]87號(hào)）、《界溝煤礦班組建設(shè)實(shí)施辦法》（界煤字[201*]83號(hào)）文件精神，今年，計(jì)劃對(duì)全礦各單位班組長進(jìn)行安全技能及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)考試、考核合格的人員，統(tǒng)一發(fā)《煤礦班組長安全培訓(xùn)合格證》。對(duì)不具備班組長素質(zhì)的班組長礦將予以淘汰。

（三）依法依規(guī)繼續(xù)做好“三項(xiàng)崗位人員”的培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)工作煤礦企業(yè)的“三項(xiàng)崗位人員”（是指企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員）是煤礦安全生產(chǎn)的一支重要力量。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，生產(chǎn)設(shè)備的不斷更新，以及煤礦標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的逐步推進(jìn)等對(duì)“三項(xiàng)崗位人員”的安全生產(chǎn)素質(zhì)提出了更新、

更高的要求。做好煤礦“三項(xiàng)崗位人員”的培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)工作是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的需要，是法律法規(guī)賦于企業(yè)的主休責(zé)任。今年對(duì)三項(xiàng)崗位人員的培訓(xùn)分為內(nèi)培和外培兩種。一是由培訓(xùn)中心根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)主要生產(chǎn)單位特殊崗位分期分批進(jìn)行特殊工種進(jìn)行內(nèi)部輪訓(xùn)。凡是從事特殊崗位職工必須經(jīng)過學(xué)習(xí)考核。二是由相關(guān)單位或部門配合，做好特殊工種相關(guān)人員送淮北培訓(xùn)中心培訓(xùn)。繼續(xù)采用送往省級(jí)煤礦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及淮北地方煤礦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的方式，各單位必須按照《界溝煤礦特殊工種培訓(xùn)管理規(guī)定》及時(shí)足額選派相關(guān)人員到安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)，防止證件過期失效，確�！叭�項(xiàng)崗位人員”持有效證件上崗率為100%。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作，提高工程質(zhì)量，以質(zhì)量保安全。

煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦企業(yè)的基礎(chǔ)工程、生命工程和效益工程，是構(gòu)建煤礦安全生產(chǎn)長效機(jī)制的重要措施。通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)，礦井的安全生產(chǎn)水平明顯提高，安全管理和事故防范能力明顯增強(qiáng)。

今年繼續(xù)加大對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)力度，切實(shí)提高干部職工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，加強(qiáng)礦井質(zhì)量管理，進(jìn)一步提升礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。201*年，各區(qū)隊(duì)要將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)納入自主培訓(xùn)當(dāng)中，普及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)，提高工人質(zhì)量意識(shí)，創(chuàng)建精品工程。

（五）進(jìn)一步強(qiáng)化職工崗位技能培訓(xùn)工作，鍛煉職工隊(duì)伍。逐步推行“手指口述”。

通過組織有關(guān)人員通過下基層，深入到班組對(duì)廣大職工普遍進(jìn)行企業(yè)文化、現(xiàn)代經(jīng)營理念和創(chuàng)新能力等方面的拓展教育。按

照“干什么、學(xué)什么，練什么、比什么”的原則，發(fā)揮區(qū)隊(duì)班組自主培訓(xùn)作用，積極營造現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和演練氛圍。采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方式加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新工藝的培訓(xùn)，讓職工及時(shí)學(xué)習(xí)新的煤礦安全技術(shù)。通過技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，積極倡導(dǎo)開展學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)、學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型職工活動(dòng)，樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，引導(dǎo)廣大干部職工參與素質(zhì)教育和終生教育，養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)、勤于鉆研、勇于創(chuàng)造的習(xí)慣，不斷增長工作技能和綜合才干，通過對(duì)部分單位進(jìn)行試點(diǎn)，逐步推廣“手指口述”。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)科區(qū)自主培訓(xùn)和“三個(gè)一”學(xué)習(xí)，全面提高職工安全意識(shí)和綜合素質(zhì)。

以職工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)為基礎(chǔ)，以提高職工現(xiàn)場(chǎng)操作技能為核心，以強(qiáng)化職工做好本職工作為根本，以提高職工安全、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)為目的，堅(jiān)持以區(qū)（科）培訓(xùn)為主、礦培為輔、加強(qiáng)外培、務(wù)求實(shí)效的安全培訓(xùn)原則。各單位要充分利用業(yè)余時(shí)間有效地進(jìn)行集中培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)礦關(guān)于科區(qū)培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定，每月必須組織不少于2次的全員安全教育培訓(xùn)，并做到“四有”：有月度培訓(xùn)計(jì)劃，有月度培訓(xùn)內(nèi)容教案，有培訓(xùn)人員點(diǎn)名冊(cè)，有培訓(xùn)考核成績。培訓(xùn)的各類資料每月報(bào)安監(jiān)科培訓(xùn)辦，否則按培訓(xùn)考核辦法進(jìn)行處罰。

四、保障措施

1、完善培訓(xùn)制度，提高管理水平，不斷建立適合我礦的培訓(xùn)教育機(jī)制，形成多層次、多渠道、形式多樣的安全培訓(xùn)體系，做到培訓(xùn)教育更制度化、規(guī)范化、實(shí)用化、科學(xué)化。穩(wěn)定專職教師隊(duì)伍、充分發(fā)揮兼職教師的作用，確保教師教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性。加強(qiáng)培訓(xùn)管理，培訓(xùn)考核嚴(yán)格執(zhí)行“教考分離，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、

分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真做好培訓(xùn)的結(jié)業(yè)考試、考核工作，保證培訓(xùn)工作規(guī)范有序。

2、進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查考核到位。一是由利用每旬安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查，對(duì)基層區(qū)隊(duì)安全學(xué)習(xí)、安全例會(huì)、“三個(gè)一”學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行檢查；二是由教培中心組織人員，每月組織1次基層區(qū)隊(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量情況抽考；三是加強(qiáng)安全證件檢查，所有特殊工種及一般工種必須持證上崗。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)或未取得培訓(xùn)證件的，進(jìn)行停班并予以罰款。對(duì)參加外培不能按期取證者，不得從事特種作業(yè)。

3、全礦各單位必須精心組織，按要求參加礦組織的各類安全教育培訓(xùn)，由培訓(xùn)中心點(diǎn)名，對(duì)學(xué)習(xí)天數(shù)達(dá)不到要求的、無故不參加礦、區(qū)（科）組織的安全培訓(xùn)教育和考試人員要嚴(yán)格落實(shí)考核，補(bǔ)考仍不合格者，停班學(xué)習(xí)。

4、各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、各科區(qū)（隊(duì)）技術(shù)負(fù)責(zé)人為職工安全教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，必須按照礦文件要求，合理安排內(nèi)部培訓(xùn)，否則給予責(zé)任人每次200元處罰。

五、具體要求

1、礦有關(guān)職能部門要積極參與員工培訓(xùn)，緊緊圍繞礦生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)和長遠(yuǎn)發(fā)展開展多層次、全方位的職工培訓(xùn)工作。進(jìn)一步抓好培訓(xùn)質(zhì)量，加大考核力度。各基層單位（科）室應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到職工培訓(xùn)工作在夯實(shí)礦井安全基礎(chǔ)，增強(qiáng)職工素質(zhì)和促進(jìn)安全生產(chǎn)等方面的重要作用，在工作上給以充分支持。

2、培訓(xùn)中心加強(qiáng)與基層單位溝通和聯(lián)系。相互支持、相互配合，主動(dòng)參與。各專兼職教師要提高培訓(xùn)重視程度，編排培訓(xùn)內(nèi)容，幫助基層單位開展培訓(xùn)工作，為企業(yè)能夠培訓(xùn)出一支作風(fēng)硬、技術(shù)精、安全意識(shí)好的職工隊(duì)伍和一批高素質(zhì)、善管理的干

部隊(duì)伍共同努力。

總之，201*年的培訓(xùn)教育工作任重而道遠(yuǎn)，如何切實(shí)塑造一支作風(fēng)良、技能強(qiáng)、意識(shí)高的職工隊(duì)伍，為我礦安全生產(chǎn)工作作出貢獻(xiàn)，是我們培訓(xùn)的一項(xiàng)重要使命，全礦各單位必須充分重視，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的態(tài)度，認(rèn)真按照礦培訓(xùn)部署做好各自的教育培訓(xùn)工作，抓緊抓好，抓出成效。

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二一三年一月一日

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