201*年上半年生產(chǎn)黨支部工作總結(jié)

201*年上半年黨支部工作總結(jié)

自進入201*年以來，〃〃〃〃支部在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨員的主觀能動性，并起到了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員光輝模范作用，很好的推動了〃〃公司的各項工作順利進行，在此期間，主要對以下各項工作做一總結(jié)：

一、認真學(xué)習(xí)文件精神，抓好支部的班子建設(shè)。

〃〃支部認真落實〃〃公司與〃〃〃公司的文件指示精神，先后組織黨員與〃〃負責人及技術(shù)骨干學(xué)習(xí)了《關(guān)于繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的意見》、《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》、《關(guān)于開展爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的實施意見》等一系列文件。

結(jié)合文件精神聯(lián)系實際黨組建設(shè)，本支部先后召開了5次支委會，8次黨員大會，進行研究學(xué)習(xí)一系列文件精神，并舉行了6次“黨員奉獻日”活動，活動的內(nèi)容主要是要體現(xiàn)共產(chǎn)黨的無私奉獻精神，利用業(yè)余時間先后自發(fā)組織了衛(wèi)生大掃除，黨員責任區(qū)掛牌，場地污水池排水等活動，在活動中全體黨員不怕苦，不怕累，充分體現(xiàn)了先鋒模范作用，給所有的職工帶了好頭。

由理論帶好實際，處處以和諧為生，積極爭創(chuàng)“四強”黨組織，人人爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，快速穩(wěn)定的加快了支部的良性建設(shè)，發(fā)揚了“〃〃人”敢打必勝的精神。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做〃〃創(chuàng)業(yè)先鋒。

按照新中興公司委員會印發(fā)《關(guān)于在公司基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做〃〃創(chuàng)業(yè)先鋒活動的實施意見》的通知及時召開了全體黨員大會，并制訂了開展活動的計劃。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做〃〃創(chuàng)業(yè)先鋒活動的形式：（1）動員部署：201*年5月份，充分做好準備工作，結(jié)合實際制定具體的實施意見，召開會議作出安排部署。

（2）公開承諾：黨員提出參加活動的具體打算，采取適當方式向黨員職工群眾公布，作出承諾，接受監(jiān)督。（3）組織講評：黨支部每月月底進行一次開展創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做〃〃創(chuàng)業(yè)先鋒活動情況講評。由每個黨員對參加活動進行陳述，開展批評與自我批評，相互提出意見建議，實事求是，指出存在的問題和努力方向，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨組織和黨員的聯(lián)系互動。

（4）群眾評議：上級黨組織對基層黨組織，基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做〃〃創(chuàng)業(yè)先鋒活動情況，適時組織黨員、職工群眾進行評議。

（5）評選表彰：201*年“七一”前，公司黨委結(jié)合慶祝建黨90周年，對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做〃〃創(chuàng)業(yè)先鋒活動中涌現(xiàn)出的〃〃創(chuàng)業(yè)先鋒先進組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰。本活動本著以“推動科學(xué)發(fā)展，促進礦區(qū)和諧，服務(wù)職工群眾，加強基層組織”為中心展開，教育廣大黨員立足本職、甘于奉獻、廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象，牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反應(yīng)職工群眾關(guān)鍵，幫助解決實際困難。

三、凝心聚力發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

半年以來，〃〃〃〃黨支部緊緊圍繞〃〃公司的核心工作結(jié)合〃〃實際，創(chuàng)造性地開展了黨建工作。

1、積極開展了企業(yè)和諧創(chuàng)建活動，參與了〃〃〃〃重大問題的決策，堅持管干部、管人才和科學(xué)管理相結(jié)合。培育了一支即熟悉〃〃經(jīng)營，又具有豐富管理經(jīng)驗的管理隊伍，為構(gòu)建和諧中興〃〃公司奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

2、積極開展了4月份安全月活動，舉辦了安全漫畫警示語比賽，各〃〃以安全〃〃為主線舉辦黑板報比賽，舉行了全體員工安全宣誓活動和消防演練活動，通過系列活動的開展，強化了職工對安全知識、操作技能、質(zhì)量標準、衛(wèi)生健康等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)了職工樹立安全為天，質(zhì)量為本的思想意識。

3、積極開展了技術(shù)比武活動，根據(jù)公司《關(guān)于開展201*年技術(shù)比武的意見》共組織

30

名員工參加了〃〃〃、〃〃、〃〃、〃〃〃、〃〃〃、〃〃、〃〃7個專業(yè)理論考試和實際操作技術(shù)比武，此次比武堅持公開、公正、公平的原則對評出名次的員工按照公司文件規(guī)定給予獎勵，通過技術(shù)比武，增強了全體員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性，涌現(xiàn)了一大批技術(shù)尖子和業(yè)務(wù)能手。

4、積極舉辦“迎七一，慶黨的生日”聯(lián)歡晚會，全體員工踴躍參加，很好的活躍了工人們的生活氣氛，給黨的生日獻出了一份禮物。

半年來，我們〃〃黨支部按照上級黨組織工作部署完成了各項工作任務(wù)，取得一定成績，但離公司黨委的要求還有很大差距，我們決心在今后的工作中學(xué)先進，找差距，緊緊圍繞黨的中心工作為〃〃〃〃發(fā)展壯大做出積極貢獻。

〃〃年〃月〃日

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西雙版納云路實業(yè)總公司201*年度上半年

黨支部工作總結(jié)

201*年，云路公司黨支部在總段黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，圍繞經(jīng)濟效益、解放思想、積極進取等工作，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在經(jīng)營管理、黨風廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、職工隊伍穩(wěn)定、綜合治理等方面都得到了加強，有力地促進了企業(yè)兩個文明建設(shè)�，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、黨支部基本情況

用“三個代表和科學(xué)發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。公司現(xiàn)有黨員30人，黨員占職工總?cè)藬?shù)的4.9%；生產(chǎn)一線黨員16人，占黨員人數(shù)的53.3%；在30名黨員中，退休黨員6人，女黨員6人；全民身份黨員18人，集體身份黨員4人，民工黨員7人；黨支部下設(shè)4個黨小組，即公司機關(guān)、景洪膠廠、拱丙種植場、公司機關(guān)退休黨小組。

二、半年來的工作情況

依據(jù)總段黨委的工作布和公司的年初安排,上半年主

要做了以下工作:

一加強領(lǐng)導(dǎo)、組織學(xué)習(xí)，提高企業(yè)黨組織的凝聚力1．組織廣大黨員、職工，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神。學(xué)習(xí)胡錦濤總書記七一講話和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。在認真學(xué)習(xí)深刻理解《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的同時，根據(jù)總段的要求，努力做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

2．以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質(zhì)教育。在職工中進行了“學(xué)制度、講文明、樹新風、作表率”活動；把生產(chǎn)經(jīng)營作為提升公司企業(yè)品牌的關(guān)鍵，以誠實守信贏得贊譽和市場。

3．以“教育培訓(xùn)”活動為主線，在職工中開展了“學(xué)知識、增才干、創(chuàng)效益、做貢獻”等系列教育活動。為了確保學(xué)習(xí)教育活動收到實效，我們采取扶、幫、帶的辦法，使學(xué)習(xí)教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核、有總結(jié)。在學(xué)習(xí)方法上我們采取理論聯(lián)系實際、專題分工、重點發(fā)言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學(xué)習(xí)的濃厚興趣，提高廣大職工的業(yè)務(wù)知識理論水平。廣大黨員干部積極發(fā)揚“求實、創(chuàng)新、科學(xué)、高效”的精神，自覺帶領(lǐng)廣大職工積極投身于生產(chǎn)中，促進了各項任務(wù)的順利進行。

(二)加強支部班子建設(shè)，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高企業(yè)黨組織的凝聚力。

半年以來，黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為支部建設(shè)工作的核心來抓。公司要想完成生產(chǎn)任務(wù)，班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成總段交給的各項任務(wù)至關(guān)重要。

在工作中班子成員有針對性的找管理人員談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。與職工溝通、交流，真心實意地交談，解除思想“疙瘩”，穩(wěn)定職工思想。做到了黨政一心，遇事勤溝通；深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么。我們通過和職工不定期談心，了解到職工最關(guān)心的問題，領(lǐng)導(dǎo)之間及時進行溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時不能解決的在回公司召開班子會議給以答復(fù)，超越公司權(quán)限自己無法解決的一律上報總段給予指導(dǎo)解決相關(guān)問題。

“團結(jié)”是班子戰(zhàn)斗力的基石。工作中我們要求領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員要堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結(jié)，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。在重大事項決策上，堅持重大問題集體研究的原則，做到使決策更加科學(xué)化、民主化。

加強公司黨支部的基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。對班子成員、管理人員提出“五個為本”，即：班子建設(shè)以盡責為本、工作過程以安全

為本、生產(chǎn)過程以質(zhì)量為本、管理工作以人為本、隊伍建設(shè)以穩(wěn)定為本的總體要求，全體黨員和管理人員要“守紀律、轉(zhuǎn)作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發(fā)展”，努力為實現(xiàn)全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標扎實工作。

201*年，黨支部把工作重點放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，促進職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。

（三）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一主題積極開展思想政治工作提高全員素質(zhì)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

1．黨支部堅持把發(fā)揮黨員在生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、文明建設(shè)和市場開拓工作中的模范帶頭作用作為思想政治工作的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性任務(wù)來抓。堅持開展以黨員安全崗、質(zhì)量崗、文明崗為主要內(nèi)容的黨員責任示范崗，劃分了黨員責任崗，為每個黨員建立了安全生產(chǎn)和思想政治工作責任崗。不僅要求黨員不僅自己不能違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產(chǎn)的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

2．公司為建設(shè)一支作風正、業(yè)務(wù)精的職工隊伍，公司黨支部堅持以人為本，做好職工宣傳思想工作，從關(guān)心職工、尊重職工、理解職工，以辦實事，解決實際問題入手，開展好宣傳思想工作，著力抓好隊伍素質(zhì)建設(shè)。

（1）組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的“十七大”報告，積極地向職工群眾宣傳時事政治，宣傳廳、局和總段發(fā)展思路，宣傳公司生產(chǎn)經(jīng)營中涌現(xiàn)出來的好人好事。為了使干部職工從更多的渠道了解形勢，用公司簡訊、廠黑板報等形式，廣泛的宣傳黨和國家的政策、公司發(fā)展現(xiàn)狀。上半年出簡訊5期，黑板報6期。組織干部學(xué)習(xí)14次，243人次，組織隊長以上管理人員集中學(xué)習(xí)3次，職工學(xué)習(xí)74班次。

（2）積極開展“學(xué)先進、樹新風、創(chuàng)一流”活動，用身邊的事教肓身邊的人，增強了干部職工忠實履行時代賦予的神圣使命，恪盡職守、顧全大局的敬業(yè)精神，認真做好本職工作。同時積極地開展文化娛樂活動，活躍職工的業(yè)余文化生活，利用節(jié)假日組織職工進行籃球、氣排球比賽，跳三跺腳，整治駐地環(huán)境衛(wèi)生，種花種樹美化家園等活動，促進了相互交流，化解矛盾，增進團結(jié)。

（3）堅持一切從實際出發(fā)，按照公司實情，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和共產(chǎn)黨員保持先進性教育活動，開展反腐倡廉工作，不斷從源頭上治理腐敗，教育黨員干部和管理人員時刻居安思危，增強黨性和服務(wù)意識，磨練艱苦奮斗的意志，弘揚與職工同甘共苦的優(yōu)良傳統(tǒng)，克服了浮躁浮夸、急功近利、鋪張浪費的做法，減少了空談，減少了非生產(chǎn)性的支出，增強了責任意識、服務(wù)意識，正確的行使了手中的

權(quán)力，嚴格執(zhí)行了黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，半年來公司領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部中未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)的現(xiàn)象。

（四）加強干部廉潔自律意識教育，增強清廉務(wù)實的大局觀念。

1．為了全面落實總段201*年職代會提出的各項目標任務(wù)，公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，根據(jù)總段黨委各項文件要求精神，黨支部及時召開了會議，研究分析公司黨風廉政建設(shè)工作情況，認真學(xué)習(xí)貫徹落實《總段黨群工作責任書》、《省紀委關(guān)于認真貫徹執(zhí)行“五嚴守、五禁止”紀律要求的通知》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則實施意見的通知》等相關(guān)文件的精神，對支部建設(shè)提出的各項目標，進行了認真安排。

2．按照“三個代表”的要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作實際情況，組織開展了以轉(zhuǎn)變干部思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風為主要內(nèi)容的“四查四建”學(xué)習(xí)。層層簽訂了黨風廉政責任書，明確了全體干部的廉政責任。要求全體干部在認真執(zhí)行上級各項要求的同時，嚴格按照《總段黨群工作責任書規(guī)定》和《共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則實施意見》等工作制度辦事。

3．以“為民、務(wù)實、清廉”為重點，加強思想道德和紀律教育，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”。上半年我們先后組織全體中層干部和黨員，進行了《總段201*年黨風廉

正建設(shè)和反腐敗工作安排意見》、《公路局201*年--201*年紀檢干部教育培訓(xùn)工作實施意見》、《總段黨委201*年黨委（支部）中心組理論學(xué)習(xí)要點的通知》等文件的學(xué)習(xí)，增強黨員及干部的廉潔自率意識和黨性觀念。

4．財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律。明確要求財務(wù)部門不得違反規(guī)定私設(shè)帳戶；不得虛列生產(chǎn)經(jīng)營成本；不得以任何形式私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”。強調(diào)任何個人不得私自對外借款，不得對外提供擔保。堅持“收支兩條線”原則，明確任何人都不得截流資金，所有款項、回籠資金，都必須進公司財務(wù)帳，健全完善反腐倡廉預(yù)警體系。堅決貫徹執(zhí)行中紀委三次全會精神和“四大紀律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規(guī)范行為。特別是在資金運作、物資設(shè)備采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設(shè)萬無一失。

（五）工會組織圍繞中心工作，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用。積極開展創(chuàng)先、爭優(yōu)先活動，做好割膠技術(shù)考核、比武活動，激發(fā)了廣大膠工學(xué)技術(shù)、用技術(shù)的熱情，形成崇尚科技、尊重人才、奮發(fā)向上的良好氛圍，推動割膠隊伍總體水平不斷提高，同時也大大激發(fā)了職工的生產(chǎn)積極性，使大家學(xué)習(xí)割膠技能的熱潮不斷掀起，同時也有效地促進了各生

產(chǎn)單位技術(shù)骨干和技術(shù)能手的相互學(xué)習(xí)與交流，對加快割膠技能人才培養(yǎng)起到了很好推動的作用。

目前，公司各場部的割膠、采茶工作正如火如荼的進行，我們一定要緊緊抓住當前的有利時機，把握關(guān)鍵，尋求突破，把創(chuàng)先、爭優(yōu)活動引向深入。一是建立有效的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。二是形成活動常抓常新的創(chuàng)建機制。三是形成科學(xué)考核評價的表彰獎勵機制。四是形成自我激勵與社會約束相結(jié)合的管理機制。通過創(chuàng)建活動的開展，樹立忠于職守、誠實守信的職業(yè)道德，以及講安全、講質(zhì)量、講效益的觀念，從而發(fā)揮廣大干部職工在精神文明建設(shè)中生力軍的作用。

按照總段工會的年度工作的總體要求，堅持了職工民主監(jiān)督制度。同時也積極組織職工開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。這不僅有效地增強了職工體質(zhì)，同時也激發(fā)了職工健康向上的勞動熱情。

三、存在的不足

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn):

1．部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強，組織黨員干部和職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識還不夠，思想認識有偏見，認為經(jīng)營單位生產(chǎn)搞上去了，什么都好的思想仍然存在。

2．場隊管理還不夠細致規(guī)范，職工思想有抵觸情緒，習(xí)慣性陋習(xí)現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕。

3．是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度需要不斷加強，協(xié)調(diào)工作做得還不夠，缺乏及時的溝通和交流，民主管理意識不夠強。

4．橡膠、茶葉生產(chǎn)技術(shù)含量不高、核心競爭力不強，給外部市場的開拓增加了一定難度；

5．由于有部分職工隊伍相對年輕，割膠技術(shù)還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

四、下半年工作計劃

總的要求是結(jié)合總段及公司年初職代會精神安排的各項工作計劃進行，圓滿完成好總段下達的各項任務(wù)目標。重點抓好以下工作：

（一）按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設(shè)，努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。

（二）積極推進企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；給職工開通一條“背靠背”談?wù)J識、提

意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊，促進公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀律建設(shè)工作的蓬勃開展。

（三）繼續(xù)抓好“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動整改措施的落實，繼續(xù)抓好廉潔自律工作，加大批評與自我和檢查監(jiān)督力度，做好預(yù)防性工作，促進企業(yè)更好、更快發(fā)展。

（四）繼續(xù)深入地抓好學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型場隊、知識型職工的鞏固提高工作，在公司范圍內(nèi)開展“規(guī)范化黨小組”、“學(xué)習(xí)型班組”競賽活動。同時做好完善人才機制建設(shè)，使有知識、有能力的職工得到展示的機會，促進職工學(xué)知識、學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，逐步改善學(xué)與不學(xué)一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。

（五）加強黨支部自身建設(shè)，繼續(xù)開展好創(chuàng)建五好黨支部和“云嶺先鋒”工程活動，繼續(xù)開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，下半年要做的事很多，我們要在總段黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，提高認識、統(tǒng)一思想、團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、深化改革圓滿完成總段下達的各項任務(wù)。

西雙版納云路實業(yè)總公司黨支部

二○一○年六月十二日

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