置業(yè)顧問考核表

粼水立方置業(yè)顧問考核表

月度：年月姓名：

項目案場秩序考核內(nèi)容服裝分值自評他評23332263465444545530100備注有無按規(guī)定穿著工裝，整潔統(tǒng)一。有無遵守銷售員儀容規(guī)范。有無嚴(yán)格遵守案場管理制度。有無出現(xiàn)遲到、曠工、不及時請假，中途脫崗情況。在回訪客戶時，有無使用普通話，語氣表現(xiàn)是否恰當(dāng)。精神是否飽滿，有無疲倦、情緒化等影響自己或同事工作。對于統(tǒng)一說辭的掌握和使用熟練度。及時性、準(zhǔn)確性以及熟練程度。包括by位制度執(zhí)行、主動性、流程等�？蛻舻幕卦L及時性、計劃性、回訪態(tài)度等。作為銷售所需要了解的基本專業(yè)知識及項目情況。對競爭項目的了解度及分析能力。所分職責(zé)及任務(wù)是否執(zhí)行到位。是否嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，具有責(zé)任心。是否積極和主動去完成和協(xié)助同事工作�？蛻艉灱s是否及時、任務(wù)完成時間和準(zhǔn)確率。是否經(jīng)常進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)并從中得到綜合能力提升。是否及時和經(jīng)常性進(jìn)行客戶分析與總結(jié)。公司或項目所制定的月度銷售任務(wù)是否完成。（15分）儀容紀(jì)律考勤語言精神面貌銷售執(zhí)行銷講執(zhí)行（32分）報表填寫客戶接待客戶回訪專業(yè)知識市場熟悉度任務(wù)執(zhí)行工作綜合工作態(tài)度（13分）工作主動性工作效率學(xué)習(xí)態(tài)度（10）銷售業(yè)績學(xué)習(xí)能力總結(jié)與分析任務(wù)完成度（30分）合計工作不足（自檢）經(jīng)理評判1、置業(yè)顧問每月3號前需對上一月工作進(jìn)行總結(jié)，以文字形式上交；2、置業(yè)顧問需對自身進(jìn)行評價，銷售經(jīng)理進(jìn)行復(fù)評；

3、考核成績作為基本工資發(fā)放參考，60分以下者當(dāng)月辭退，考核月成交提成不再發(fā)放；60-80分以下者按照基本工資總額90%發(fā)放，考核月提成工資降為0.25%；90分以上者按照基本工資總額110%發(fā)放（不足100元的，以100元發(fā)放），連續(xù)2個月低于80分者視情況辭退，第2個考核月提成不再發(fā)放。

4、工資發(fā)放前由公司相關(guān)負(fù)責(zé)人審核后交財務(wù)留存。

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置業(yè)顧問考核表

姓名：職務(wù)項目月度：年月

項目案場秩序考核內(nèi)容服裝分值2333226355448645530100領(lǐng)導(dǎo)評價備注有無按規(guī)定穿著工裝，整潔統(tǒng)一。有無遵守銷售員儀容規(guī)范。有無嚴(yán)格遵守案場管理制度。有無出現(xiàn)遲到、曠工、不及時請假，中途脫崗情況。接待客戶時，有無使用普通話，語氣表現(xiàn)是否恰當(dāng)。精神是否飽滿，有無疲倦、情緒化等影響自己或同事工作。是否積極、主動積累客戶資料。對銷售合同等報表，填寫及時性、準(zhǔn)確性以及熟練程度�？蛻舻幕卦L及時性、計劃性、回訪態(tài)度等。作為銷售所需要了解的基本專業(yè)知識及項目情況。對競爭項目的了解度及分析能力。所分職責(zé)及任務(wù)是否執(zhí)行到位。是否嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，有無傳播負(fù)面信息、影響團(tuán)結(jié)是否積極和主動去完成和協(xié)助同事工作�？蛻艉灱s是否及時、任務(wù)完成時間和準(zhǔn)確率。是否經(jīng)常進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)并從中得到綜合能力提升。是否及時和經(jīng)常性進(jìn)行客戶分析與總結(jié)。公司或項目所制定的月度銷售任務(wù)是否完成。（15分）儀容紀(jì)律考勤語言精神面貌銷售執(zhí)行客戶積累（27分）報表填寫客戶回訪專業(yè)知識市場熟悉度任務(wù)執(zhí)行綜合考評工作態(tài)度（18分）工作主動性工作效率學(xué)習(xí)態(tài)度（10）銷售業(yè)績學(xué)習(xí)能力總結(jié)與分析任務(wù)完成度（30分）合計工作不足（自檢）考評得分在90分以上者為優(yōu)秀，76-89分之間者為合格，75分（含）以下者為不合格。經(jīng)理評判本人簽字：直接領(lǐng)導(dǎo)簽字：。

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