我局積極迎接會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化檢查

我局機(jī)關(guān)積極迎接市財(cái)政局會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核

201*年10月20日上午，市財(cái)政局會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化檢查組徐淑鳳組長等一行五人對(duì)我局機(jī)關(guān)開始了為期三至五天的考核工作。我局按考核程序?qū)��?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化進(jìn)行了專題匯報(bào)，趙春平副局長、財(cái)務(wù)管理處全體干部、局辦公室副主任及相關(guān)人員出席了會(huì)議。

我局財(cái)務(wù)管理處處長王妙喜從單位基本情況、財(cái)務(wù)制度建設(shè)情況、資金管理情況、會(huì)計(jì)人員配備情況、規(guī)范化自查自糾情況等五個(gè)方面詳細(xì)匯報(bào)了我局爭創(chuàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作優(yōu)秀單位的工作情況。

徐淑鳳組長簡要介紹了此次考核的背景、內(nèi)容和要求，并在聽取匯報(bào)后，對(duì)我局系統(tǒng)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為我局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該項(xiàng)工作高度重視，認(rèn)識(shí)到位，我局系統(tǒng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作整體情況良好，較其他系統(tǒng)更加扎實(shí)規(guī)范，有很多亮點(diǎn)，有自身特色，相信我局能夠圓滿完成該項(xiàng)工作。

我局趙春平副局長強(qiáng)調(diào)應(yīng)以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核為契機(jī)，夯實(shí)我局各直屬單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高整體的財(cái)務(wù)管理水平，并要求我局各部門通力配合，保持良好的工作狀態(tài)積極迎接專家組的考核，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，把工作落到實(shí)處，以優(yōu)異成績通過考核。

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關(guān)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的思考

摘要：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的統(tǒng)稱，主要是指企業(yè)根據(jù)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的要求設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)服務(wù)。它是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要保證。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的薄弱不僅影響會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮，同時(shí)，在一定程度上也干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。因此，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，是各級(jí)財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是建立正常會(huì)計(jì)工作秩序的重要突破口，必須切實(shí)抓緊抓好，以保證會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；基礎(chǔ)工作；管理

中圖分類號(hào)：f23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a文章編號(hào)：1001-828x（201*）05-0-01

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱的表現(xiàn)

（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，會(huì)計(jì)秩序混亂、會(huì)計(jì)憑證不合法、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、會(huì)計(jì)資料不完整，賬簿記載不當(dāng)，假造信息、賬外設(shè)賬，私設(shè)“小金庫”。

（二）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，會(huì)計(jì)人員往往只能按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求辦事，不能有效地按國家財(cái)會(huì)法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不強(qiáng)。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)不健全，內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)普遍較低，內(nèi)部審計(jì)制度難落實(shí)。

（四）會(huì)計(jì)崗位設(shè)置不規(guī)范。一些企業(yè)不按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位，或者會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)計(jì)不規(guī)范。二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在問題的原因分析

造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因是多方面的，主要有以下幾個(gè)方面：（1）政府部門對(duì)基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理有所放松，檢查、監(jiān)督力度不夠。隨著改革開放和基層單位擴(kuò)大自主權(quán)，有關(guān)政府部門對(duì)基層單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理缺乏全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)基層單位會(huì)計(jì)工作的管理僅限于會(huì)計(jì)工作結(jié)果和會(huì)計(jì)報(bào)表的管理，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能得不到正常發(fā)揮。（2）單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識(shí)不足，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性意識(shí)淡薄。有些單位領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不過是簡單的賬務(wù)處理事務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)管理沒有多大影響，不重視單位內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范制度的建立和健全，不重視會(huì)計(jì)人員的聘用和聘任，從而削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，影響了會(huì)計(jì)工作的整體管理水平。

三、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的策略

（一）確定基本思路。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就是為會(huì)計(jì)工作提供必備的資料和條件的各項(xiàng)基本工作，它是企業(yè)財(cái)會(huì)管理的基礎(chǔ)。強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不能僅依靠財(cái)政部門以及各單位財(cái)會(huì)部門的力量，要?jiǎng)佑蒙鐣?huì)各方面的力量，實(shí)行綜合治理，從上到下采取有力措施。這種要一抓會(huì)計(jì)法制建設(shè)，健全會(huì)計(jì)監(jiān)督；二抓會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)的提高；三抓落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作崗位責(zé)任管理。（二）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

1.各級(jí)財(cái)政部門是本地區(qū)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理機(jī)關(guān)。各級(jí)財(cái)政部門要按《會(huì)計(jì)法》行使管理會(huì)計(jì)職能，將分散的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)

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