畢業(yè)生黨員教育培訓(xùn)活動總結(jié)

畢業(yè)生黨員教育培訓(xùn)活動總結(jié)

楊崢嶸07政行3班

5月23日下午，政治與行政學(xué)院201*屆畢業(yè)班黨員教育活動在桃李園報告廳隆重召開。學(xué)院黨委冼德慶書記和魏則勝教授蒞臨本次會議為我們畢業(yè)班黨員進行理想信念教育。

在陳必華書記精彩的致辭和激勵人心的重溫誓詞后，畢業(yè)班黨員教育活動正式開始。黨委書記冼德慶為我們做了題為《用創(chuàng)造性實踐譜寫人生壯美詩篇》的演講。作為一名老黨員，冼書記結(jié)合自身四十幾年的黨員實踐經(jīng)驗，對我們提出了五點希望和建議，這五點建議簡明精煉，深深地扎根在我的心里。以下我將匯報我的學(xué)習(xí)體會：

在人生旅途中，有許多關(guān)系需要我們?nèi)ッ鎸�，有許多矛盾需要我們?nèi)ソ鉀Q，其中正確認(rèn)識與處理下面三對關(guān)系，對我們的成才發(fā)展和人生道路具有十分重要的意義。

做人與做事的關(guān)系。這實際上也就是德與才的關(guān)系。任何國家、任何時代、任何單位都把德才兼?zhèn)渥鳛檫x拔人才、培養(yǎng)人才和任用人才的標(biāo)準(zhǔn)。在我們社會主義國家更是如此。一個人要成功事業(yè)，起作用的因素固然很多，但是最基礎(chǔ)和最根本的還是要學(xué)會做人。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗都證明：一切成功都是做人的成功；而一切失敗都是做人的失敗。立業(yè)德為基。我們到工作單位以后，務(wù)必進一步加強思想道德修養(yǎng)，正確處理各方面的人際關(guān)系和各種利益關(guān)系，做一個品德高尚的人。

個人興趣愛好與單位工作需要的關(guān)系。興趣愛好是人的一種內(nèi)在動力，可以使人為了實現(xiàn)某一目標(biāo)而全神貫注、富有創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)和工作。個人興趣愛好與單位工作需要能夠吻合一致當(dāng)然是最好的。但是在現(xiàn)實生活中，個人興趣愛好與單位工作需要完全一致的情況是比較少的，個人想象中的工作“崗位”與現(xiàn)實的工作“崗位”總有不同之處。因此，個人興趣愛好的發(fā)揮和發(fā)展，必須與單位的工作需要和發(fā)展需要相一致、相結(jié)合。不可否認(rèn)，崗位與個人興趣愛好吻合一致，有利于發(fā)揮優(yōu)勢，發(fā)掘潛力，創(chuàng)造佳績。然而，崗位分工與個人初衷不相一致，甚至相去甚遠(yuǎn)的事也是常有的事。作為組織，應(yīng)當(dāng)盡量考慮各人的優(yōu)勢和特點，做到人盡其才。作為個人，應(yīng)當(dāng)正確對待組織的分工和安排，做到服從組織需要，干一行，愛一行，鉆一行，千萬為工作崗位不合自己的興趣愛好而鬧情緒。其實，在社會主義國家里，每個崗位都是一道獨特的風(fēng)景線，都是成才報國、建功立業(yè)的舞臺。另外，個人興趣愛好也是可以調(diào)整、可以改變和可以培養(yǎng)的，我們應(yīng)當(dāng)把個人興趣愛好同單位的工作需要和發(fā)展需要有機地結(jié)合起來，統(tǒng)一起來，使之得到正確的發(fā)揮和發(fā)展，成為推動單位發(fā)展、報效祖國的內(nèi)在動力。

個人與他人、集體的關(guān)系。人是社會的人，必定要與他人發(fā)生關(guān)系，必定生活在特定的集體之中，離開了他人，離開了集體，任何人都無法生存和發(fā)展。

當(dāng)今中國，經(jīng)濟和社會的發(fā)展水平都有了比較大的提升，這就為個人拓展生存和發(fā)展空間、實現(xiàn)自我價值提供了更多的機會和現(xiàn)實可能性。但在現(xiàn)實社會里，在許多情況下都存在著單個個人難以實現(xiàn)的目標(biāo)，這只能依賴于諸多個人結(jié)合成為特定的集體，通過分工合作、密切配合、協(xié)力工作才能達到成功的目標(biāo)。因此，具有合作意識，發(fā)揚團隊精神，就成為現(xiàn)代人才個體結(jié)構(gòu)和人才群體結(jié)構(gòu)必不可少的一個要素。我們到工作單位以后，要增強合作意識，培養(yǎng)團隊精神，學(xué)會跟不同類型、不同特點、不同性格的人一起共事。

通過本次活動，我的思想得到再次升華，堅定了共產(chǎn)主義信念，增強了擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)的信心和決心，為更好地走好未來的每一步奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

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Xx市黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié)報告

中央下發(fā)《201*-201*年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》以來，我市高度重視，結(jié)合多年來我市加強黨員教育培訓(xùn)工作的有益經(jīng)驗，對《規(guī)劃》精神進行了認(rèn)真貫徹落實，有力地提高了全市黨員隊伍的整體素質(zhì)，取得了階段性成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署，增強黨員教育培訓(xùn)工作系統(tǒng)性黨員教育培訓(xùn)工作是一項基礎(chǔ)性的工作，我市堅持明確職責(zé)，合力推進，確保此項工作落到實處。

1、分層制定計劃。我市在對黨員教育培訓(xùn)工作現(xiàn)狀充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合中央下發(fā)的《規(guī)劃》要求，研究制定全市黨員教育培訓(xùn)計劃，明確了市級培訓(xùn)重點是基層黨組織書記、大學(xué)生“村官”以及各類黨員科技帶頭人。同時，各鎮(zhèn)（街道）也都結(jié)合實際，制定年度工作計劃，確保教育培訓(xùn)工作全覆蓋。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課。落實抓基層黨建工作責(zé)任制，堅持市鎮(zhèn)兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度。如在今年村兩委干部培訓(xùn)過程中，市委書記和鎮(zhèn)（街道）黨委書記分別為村黨組織書記和村兩委其他干部講黨課，發(fā)揮了示范表率作用。各部門機關(guān)黨支部書記每年分別到結(jié)對聯(lián)系村為黨員講黨課。

3、部門合力參與。整合組織、紀(jì)檢、宣傳、黨校、財政、人

勞等相關(guān)部門力量，建立黨員教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)黨員教

育培訓(xùn)工作的安排部署和督促檢查，定期研究解決黨員教育培訓(xùn)工作中的困難和問題。

二、講究方法，分類施教，提升黨員教育培訓(xùn)工作實效性結(jié)合農(nóng)村黨員面廣量大、情況千差萬別的實際，我市堅持從不同層面的黨員情況出發(fā)，積極改進黨員教育管理的方式方法，增強教育培訓(xùn)的實際效果。

1、深入推進“千名支書培訓(xùn)工程”。將加強村（居）、社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)作為重中之重，努力提高黨組織駕馭全局的綜合能力水平。一是開展學(xué)歷教育。規(guī)定50歲以下的村（居）、社區(qū)黨組織書記學(xué)歷一般都要達到大專以上學(xué)歷，利用農(nóng)管大專班、遠(yuǎn)教學(xué)歷班等，提高黨組織書記的學(xué)歷水平和理論水平。目前，還有342名村干部參加各類學(xué)歷教育。二是定期集中輪訓(xùn)。按照分層分級培訓(xùn)的要求，每年，市一級對村（居）黨組織書記進行不少于三天的集中輪訓(xùn)，鎮(zhèn)（街道）對其他村兩委干部進行不少于兩天的集中輪訓(xùn)，輪訓(xùn)期間，市鎮(zhèn)兩級黨委書記分別作輔導(dǎo)報告。201*年，全市共對6000多位村兩委成員進行了集中輪訓(xùn)。三是設(shè)立“村支書論壇”。從201*年起，我市就在各地全面推行“村支書論壇”，通過主題座談、民主懇談、專題講座、實地考察、實例分析等形式，加強村黨組織書記間的學(xué)習(xí)、討論、交流，實現(xiàn)村干部的自我教育、自我服務(wù)、自我提高。據(jù)統(tǒng)計，全市各鎮(zhèn)（街道）共召開“村支書論壇”500

多期。

2、積極實施“新黨員成長計劃”。針對以往入黨積極分子隊伍教育管理工作中存在的重視程度不一、培養(yǎng)缺乏計劃性、責(zé)任不到位、方法單一等問題，從201*年7月起，在全市各村（居）、“兩新”組織中全面實行入黨積極分子積分制管理，將入黨積極分子的理論學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況量化累積成分?jǐn)?shù)，以此作為入黨積極分子能否轉(zhuǎn)為發(fā)展對象的前置條件，實現(xiàn)了入黨積極分子教育培訓(xùn)工作的經(jīng)�；�和制度化，優(yōu)化了發(fā)展黨員工作“源頭”。一是科學(xué)設(shè)置分值。入黨積極分子積分主要通過參加黨組織開展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和各類活動獲得，原則上按參加時間設(shè)置分值。每小時設(shè)定為1分，1天最高可記6分。積分總分為100分，由黨支部評分、上級組織評分、聯(lián)系人評分、個人述學(xué)考試評分四部分組成。二是落實配套措施。為了增強積分制管理的可操作性，確保這項制度能真正落到實處，落實了“五個一”的配套措施。即編印一本《入黨積極分子積分制管理手冊》，建立一支講師隊伍，制訂一個培訓(xùn)計劃，篩選一套培訓(xùn)教材，搭建一個管理平臺，使基層易于操作。三是強化積分運用。規(guī)定凡積分未達到80分或未通過理論測試的入黨積極分子，所在黨支部不得將其轉(zhuǎn)為發(fā)展對象，須繼續(xù)參加學(xué)習(xí)培養(yǎng)；兩年內(nèi)累計仍未達到80分者，須重新取得積分，必要時取消其入黨積極分子資格。

3、大力開展“大學(xué)生村官黨員培訓(xùn)工程”。據(jù)統(tǒng)計，全市目前有大學(xué)生“村官”黨員118名。結(jié)合大學(xué)生黨員初入社會、經(jīng)驗欠缺等實際，采取多種培訓(xùn)方式，提高他們?nèi)谌朕r(nóng)村工作的能力。一是開展崗前培訓(xùn)。市里每年對新選聘的大學(xué)生村官開展集中上崗培訓(xùn)，就黨的建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、村級財務(wù)管理知識、計劃生育法規(guī)政策和如何做好村級工作等內(nèi)容進行有針對性的培訓(xùn)，提高大學(xué)生村官做農(nóng)村工作的適應(yīng)性。二是開展專項培訓(xùn)。每年組織舉辦為期三天的到村（社區(qū)）工作大學(xué)生生培訓(xùn)班，對已選聘在村工作的大學(xué)生村官進行輪訓(xùn)，內(nèi)容涉及時事政治、經(jīng)濟社會發(fā)展形勢、農(nóng)村工作方法和農(nóng)村調(diào)解工作等。三是實行導(dǎo)師帶培。各地在大學(xué)生村官任職的村中指定工作經(jīng)驗相對豐富、辦事公道、作風(fēng)正派、綜合素質(zhì)相對較好的村干部與村官黨員進行“一對一”結(jié)對，落實責(zé)任，明確目標(biāo)和任務(wù)，使大學(xué)生村官能盡快熟悉村情民意、全面掌握農(nóng)事；明確規(guī)定駐村干部為大學(xué)生的導(dǎo)師，要求在處理村事時帶上大學(xué)生，使大學(xué)生們盡快掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)、基本方式和方法。

4、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)工程。優(yōu)先將黨員列入農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作，提高黨員帶頭奔小康、帶領(lǐng)群眾奔小康的本領(lǐng)。一是合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。按照培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的原則，圍繞產(chǎn)業(yè)布局，開展特色辦班，按需設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。以農(nóng)民專業(yè)合作社社員、經(jīng)營大戶為重點，加大標(biāo)準(zhǔn)化和新技術(shù)推廣培訓(xùn)力

度；圍繞異地開發(fā)，開展創(chuàng)業(yè)能力提高培訓(xùn)；以“走出去”從事農(nóng)業(yè)、經(jīng)商、辦企業(yè)人員為重點，強化對法律、法規(guī)、政策、商務(wù)和實用技能提高的培訓(xùn)。二是創(chuàng)新培訓(xùn)形式。根據(jù)農(nóng)村黨員生產(chǎn)生活實際，做到長短期結(jié)合、內(nèi)外班結(jié)合、點面結(jié)合，靈活開展教育培訓(xùn)工作。如在農(nóng)閑季節(jié)，對種糧大戶進行單季稻栽培技術(shù)、植保新技術(shù)等短期培訓(xùn)；每年有計劃地把農(nóng)村實用技術(shù)人才、企業(yè)骨干、致富帶頭人送出去培訓(xùn)，組織主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的黨員種養(yǎng)戶外出考察，增長知識，開闊眼界。三是注重培訓(xùn)質(zhì)量。認(rèn)定了市技工學(xué)校、市社區(qū)學(xué)院、市職業(yè)技術(shù)學(xué)校、市農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校等4家單位為市級農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)基地，承擔(dān)起全市農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)的重任，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源的作用。各鎮(zhèn)（街道）都建立培訓(xùn)臺帳，在培訓(xùn)辦班過程中，組織相關(guān)人員對其實行開班前審批，培訓(xùn)中檢查，結(jié)束時評估的全程監(jiān)督，嚴(yán)格把關(guān)。

三、強化保障，健全制度，實現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)工作經(jīng)常性黨員教育培訓(xùn)工作是一項長期性的任務(wù)，我市堅持做到“四個有”，促進黨員教育培訓(xùn)工作的持續(xù)有效深入開展。

1、有陣地。堅持把教育培訓(xùn)工作陣地建設(shè)作為基礎(chǔ)來抓，近年來，我市先后投入150萬元資金，全面完成村級組織活動場所“五中心”建設(shè)、市鎮(zhèn)兩級黨員服務(wù)中心建設(shè)，并全部配備了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)置。全市還建立了16個黨員干部學(xué)習(xí)實踐

基地，用身邊的典型教育廣大黨員。市圖書館還和市委組織部聯(lián)動，送書下鄉(xiāng)，在32個社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)建立“黨員書屋”，滿足黨員求知求技的需求。

2、有人員。針對全市黨員數(shù)量近5.5萬，黨員教育培訓(xùn)工作任務(wù)相對較重的實際，配優(yōu)配強工作人員力量。優(yōu)先選拔政治素質(zhì)高、年富力強、有創(chuàng)新精神的干部到組織員崗位，重點負(fù)責(zé)做好黨員教育培訓(xùn)工作；通過向社會公開招聘、在大學(xué)生“村官”中借用等方式，落實市鎮(zhèn)兩級黨員服務(wù)中心專兼職人員隊伍，協(xié)助做好黨員教育培訓(xùn)的日常管理工作；選聘黨校教師、領(lǐng)導(dǎo)干部、先進模范人物、科技人員、鄉(xiāng)土人才、致富能手等25人組成黨員教育培訓(xùn)講師團，巡回到各地為入黨積極分子、黨員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。

3、有經(jīng)費。完善財政投入機制，將黨員教育培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，由市財政“買單”。如在農(nóng)村黨員技術(shù)培訓(xùn)中，規(guī)定市級按“人均培訓(xùn)經(jīng)費100元”進行預(yù)算，鎮(zhèn)(街道)按規(guī)定配套“人均培訓(xùn)經(jīng)費200元”的資金進行投入，以保證培訓(xùn)資金的落實。

4、有制度。為了促進黨員教育培訓(xùn)工作的制度化、正常化，近年來，我市先后出臺了一批規(guī)范性文件。

應(yīng)該講，我市在黨員教育培訓(xùn)工作上做了大量的工作，取得了較好的成效。但也存在外出流動黨員集中教育難、年齡較

大黨員接受新知識能力差、教育培訓(xùn)內(nèi)容吸引力有待提高等問題，我們將深入貫徹黨的十七屆四中全會和中央《規(guī)劃》精神，積極破解黨員教育培訓(xùn)工作難題，不斷增強黨員教育培訓(xùn)工作效果，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

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