工作總結_公司黨政

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**年，XXX公司黨委在總公司黨委的領導下，按照黨委工作意見要求，結合自身實際，努力加強各級領導班子建設，探索新形勢下黨員教育和職工管理的新路子和新方法，不斷發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用，有針對性的開展職工的思想政治工作，保證職工隊伍的穩(wěn)定，使上級交給的各項工作任務較圓滿地得到落實�，F將一年來的工作總結如下：一、加強領導班子建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、堅持中心組學習制度，不斷提高各級領導干部的政治理論水平和業(yè)務技術水平。堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是江澤民同志“三個代表”重要思想；學習掌握現代市場經濟、現代管理和有關WTO的知識；系統(tǒng)全面的學習和了解XXX生產工藝理論知識、給排水知識；建立學習責任人負責制、加強考勤，從時間、人員、內容上加以落實，做好學習記錄和心得體會，通過學習使組織指揮能力和解決實際問題的能力不斷提高。2、堅持民主生活會制度，根據**年民主評議干部反饋情況，認真查找問題，廣泛開展批評與自我批評，制定整改措施，集中解決各級領導班子思想作風、學習作風、工作作風，領導作風和生活作風方面存在的問題，確實提高民主生活會質量，各級領導干部切實轉變作風，深入基層調查研究，認真解答和解決職工關心的問題。

3、加強領導班子成員聯系單位責任制。領導班子成員要圍繞企業(yè)中心工作深入車間、班組搞好調查研究，不斷研究企業(yè)改革中出現的新情況、新問題、關心職工生活，多聽群眾意見和建議，掌握第一手資料，幫助職工解難釋疑，穩(wěn)定職工隊伍，充分調動職工的創(chuàng)造性和積極性。各基層單位班子成員對本廠車間、班組也要聯系到人，分工明確、齊抓共管，了解生產情況、職工思想狀況等方面的事情，解決相關問題，轉變工作作風。

4、加強黨風和廉政建設，樹立領導干部的良好形象。通過學習貫徹省、市及公司關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，帶頭廉潔勤政，提高威信。認真落實廉政建設責任制，“一把手”負總責，分公司定期對各單位的廉政建設情況進行檢查，積極推進廠務公開，加強財務管理，拒絕吃、請、送，各級領導班子成員嚴禁用公款支付高消費娛樂活動，要把主要精力用在本職管理工作上，嚴格按職責、權限、標準制度和工作程序開展工作，分公司機關工作人員到基層檢查工作，一般不在基層就餐，確因工作需要不能回機關，堅持和職工一道吃工作餐。5、有計劃分期分批組織副處以上領導干部參加總公司舉辦的中層干部培訓班，分公司所有中層干部分兩批參加了總公司在市豫龍康技術培訓中心舉辦的全脫產封閉式學習，通過考試，參訓人員全部達到90分以上，五月中下旬，分公司經理帶領各廠廠長赴青島海爾學習參觀，各單位領導紛紛表示，將與本單位實際結合，拿出新的創(chuàng)新管理方案。6、發(fā)揚民主作風，加強班子團結，發(fā)揮班子整體作用�！耙话咽帧币�做團結的表率，胸懷坦蕩，不存私念，敢于正視自己的缺點和接受別人的批評，不獨斷專行。副職要履行好自己的職責，擺正自己的位置，不攬權越位，工作中相互配合，堅持民主集中制，不搞“一言堂”，凡是生產技術上的事不主觀臆斷，關鍵時候要敢于放手，對于不能解決的事要集體研究解決。7、加大科技干部的管理力度，組織全體科級干部進行述職考評，依據考評成績及時調整，使干部能上能下，按照年輕化、知識化、專業(yè)化的原則，培養(yǎng)后備干部，在述職的基礎，分公司召開了科技干部考核講評暨干部經驗交流會，6名科級管理人員代表各抒己見，暢談了工作經驗和體會，分公司領導對此次述職進行了講評，指出了問題，對今后的工作提出了要求。

**年時我國加入世貿組織的第一年，面對新的形勢和各種機遇挑戰(zhàn)，分公司黨委狠抓領導班子建設，不斷總結經驗，以鄧小平理論和江澤民“三個代表”思想為指導，增強創(chuàng)新意識，不斷解放思想，與時俱進地開展各項工作，心齊勁足方向明，鍛煉了一支團結進取，謀事干事，奮發(fā)向上的好的領導班子隊伍。

二、加強黨員教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

1、深化黨務和思想政治工作目標管理體系，將黨員管理納入制度化管理的軌道。在與總公司黨委簽訂目標責任后，分公司各級黨委組織及時對目標責任進行分解、將責任落實到黨小組，明確今后的工作任務，有的放矢地開展工作。每季度，分公司黨委對下屬黨組織目標完成情況進行考核，重點是黨員學習和職工教育任務的落實情況、組織發(fā)展情況、各種制度的落實情況，考核以日常掌握的情況為主，以檢查記錄為輔，注重實效，注重結果。

2、加強黨員學習，提高黨員素質。分公司歷來重視黨員隊伍的教育和管理，采取有力措施，切實抓好黨員的政治理論和業(yè)務學習，利用各種會議、各種機會對黨員進行黨的理論信念教育、黨風廉政建設及警示教育等。結合“道德規(guī)范進萬家”活動，對黨員進行職業(yè)道德和公民道德規(guī)范教育；結合企業(yè)改制，對黨員進行WTO規(guī)澤和有關法律知識的教育；組織收看江澤民“七一”講話專題學習輔導錄像，是黨員的政治素質和思想覺悟明顯提高。

3、以“五好”促黨建，鞏固爭創(chuàng)成果。**年是繼續(xù)鞏固爭創(chuàng)“五好”活動成果的一年，在三月份總公司的總結表彰大會上，我分公司所屬的東周水廠黨支部、柿園水廠性保黨支部、支水分公司機關黨支部被命名為“五好黨支部”，至此，XXX公司所屬各基層黨支部已全部獲得命名。今年初，從分公司黨委到各基層黨組織都及時制定了鞏固“五好”成果措施，針對薄弱環(huán)節(jié)進行大力整改，以促進黨建工作。

4、精心組織了“迎七一”系列活動。由龔躍武經理就赴青島海爾集團學習做了《創(chuàng)新就是企業(yè)的生命》的主題報告；24名新黨員面對黨旗舉行了入黨宣誓儀式；職工自編、自演了歌舞、小品、戲曲等文藝節(jié)目。整個活動弘揚了創(chuàng)新的主題，一定要團結協作、勤勉自強，艱苦奮斗，求實創(chuàng)新，開拓供水事業(yè)的新局面。

5、發(fā)揮黨員先進模范作用，克服困難，圓滿完成供水任務我們在抓黨員骨干隊伍的教育管理過程中，從加強黨員的政治學習，提高自身素質入手，以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為落腳點，認真落實“三會一課”制度，加強黨員教育，使廣大黨員做到政治上清醒不掉隊，行動上發(fā)揮黨員應起的模范作用，在目前安全生產、保證水質的任務更加艱巨的情況下，全體黨員在分公司領導下，克服重重困難，圓滿地完成了供水任務，涌現出了許多優(yōu)秀黨員，展現了先鋒隊的光輝形象。六月初，XXX老五壩潰壩，XXX水位突降，生產岌岌可危，共產黨員、XXX水廠運行車間主任龐偉第一個跳入急流；機修車間主任李保興兩次冒著生命危險游到壩體進行封堵；共產黨員程科帶著腳傷始終堅持行進在扛沙袋的隊伍中;剛做完手術的李和平默默地參與到搶險工作中;廠經營辦主任XXX連續(xù)工作兩天一夜。在這次搶險中，黨員骨干認真負責，不辭辛苦，走在了職工群眾前頭，為廣大職工做出了表率，讓職工群眾看到了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

6、做好組織發(fā)展工作，定期召開入黨積極分子思想動態(tài)分析會。對入黨積極分子指定專人培養(yǎng)，堅持每月一次個別談話，每季度一次集中座談，組織他們參加黨課，堅定信念，增強他們早日加入黨組織的愿望和信心。在發(fā)展黨員，我們嚴格按照標準程序發(fā)展黨員，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，今年共發(fā)展新黨員12名。

7、做好黨費收繳工作，保證黨費收繳率100%截止十一月份完成黨費收繳任務元。在抓黨員隊伍的建設工作中，分公司要求每個黨員在自己的崗位上為職工做出表率，要求黨員必須做到困難時刻走在前，關鍵時刻跑在前，危急時刻沖在前，在全體黨員中牢固樹立全心全意為人民服務的思想和奉獻精神，同時加強黨員教育，提高黨員素質，提高工作能力，促進工作開展，確保安全優(yōu)質供水。

三、加強職工教育，穩(wěn)定職工思想，提高職工素質

1、貫徹職代會精神，開展形勢教育，定期進行職工思想動態(tài)分析。年初XXX分公司及時召開分公司級職代會，將總公司精神傳達下去，各基層單位依據職代會精神制訂了年度工作計劃，明確了工作任務，有效地開展工作，針對公司生產經營的現狀，在全體職工中廣泛開展了企業(yè)經營形勢的教育，特別是合資公司成立以后，我市的城市供水格局發(fā)生了根本變化，使職工參生了危機感和競爭壓力，分公司黨委和各廠黨支部定期召開職工思想動態(tài)分析會，根據反饋的信息，在職工中反復進行精神文明和職業(yè)道德教育，正確看待改革，提高自身水平。

2、按照總公司要求，開展職工教育，深入執(zhí)行“三崗制”和一崗多級制。分公司機關各廠黨支部每月組織職工學習鄧小平理論、學習十五屆四中、五中、六中全會精神，學習十六大報告；組織職工學習“海爾”精神；學習業(yè)務技術知識、安全知識，利用多種形式，在職工中形成了學技術、學業(yè)務的濃厚氛圍，同時深入執(zhí)行“三崗制”和一崗多級制，在職工中展開公開、公平、公正的競爭，“爭、搶、創(chuàng)”的工作氛圍更加熱烈，崗位職責更加明確，工作效率、工作質量大大提高。

3、廣泛深入開展公民道德建設，抓好“道德規(guī)范進萬家”活動。我們以總公司宣傳處印發(fā)的讀本為只要學習資料，組織職工認真學習了《公民道德實施綱要》，要求全體職工牢記公民基本道德規(guī)范、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德20自規(guī)范內容。各基層單位也按要求及時認真組織職工進行了學習討論，并利用懸掛標語、張貼櫥窗、制作辦報等各種形式進行廣泛的宣傳。在總公司組織的道德規(guī)范進萬家標兵事跡巡回巡回演講活動中，組織全體職工一起聆聽了標兵感人的事跡，激發(fā)了廣大職工敬業(yè)愛崗、勇于奉獻的精神。

4、針對職工關心的熱點、焦點問題，開展思想政治工作。一是堅持開政工例會。及時分析職工的思想狀況，查找突出問題，排查重點人員；二是采取切實有效的措施，開展家訪、談心活動，幫助職工分析形勢，認清形勢，針對重點人，確立幫教對子；三是定期觀察，注意工作效率，及時改進工作方法，切實將矛盾消化在萌芽狀態(tài)，有力地穩(wěn)定了職工的思想。5、堅持實事求是、面向基層，面向職工，做好宣傳報道工作，不斷樹立和挖掘企業(yè)改革和生產經營中涌現出的好人好事，是職工學有榜樣，趕有目標，截至目前，見報（播）稿件篇。分公司特別注意狠抓職工的思想素質教育，樹立“以人為本”的思想，定期下發(fā)干部職工學習教育計劃，組織職工政治理論、業(yè)務知識學習，營造學習和競爭的氛圍，使職工以飽滿的熱情做好本職工作，搞好安全優(yōu)質供水，以實際行動實踐“規(guī)范服務、群眾滿意”，讓道德規(guī)范進班組、進萬家。

四、加強對工會、共青團的領導，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用

**年，分公司黨委給予工會和共青團以極大的支持和指導，定期聽取工、團工作報告，進行工作研究。

1、指導工會落實廠務公開，開展班組長培訓、職工業(yè)務技術培訓、反事故演練，職工競爭上崗考核，教育職工學好真本領，迎接新挑戰(zhàn)。由于黨委對工會工作大力支持，在“安康杯”競賽及各項文體文化活動中，我們都取得了優(yōu)異的成績。

2、在指導共青團開展工作中，注意發(fā)揮團員青年奮發(fā)向上，朝氣蓬勃的特點，正確引導團元樹立遠大理想，積極向黨組織靠攏，教育青年職工轉變觀念，開拓創(chuàng)新，迎接機遇與挑戰(zhàn)。

3、在職工中開展豐富多彩的文化娛樂活動，打造文明健康、積極向上的企業(yè)文化，提高企業(yè)的凝聚力。主要活動有：①迎“三八”撲克、跳棋友誼賽、女工演講比賽；②3.12義務植樹；③“五四”青春辯論賽、黑板報比賽。④《工會法》知識競賽。⑤“學規(guī)范、學制度、強化管理，提高效益”知識競賽。⑥深入開展青年志愿者活動。⑦組織職工向中華兒童公益活動捐款，向石佛水廠患白血病的巴小龍同志捐款。⑧參加省、市公民道德建設知識競賽。4、大力支持搞好“安康杯”活動。利用多種形式進行宣傳和動員，在去年的基礎上，加大力度，對職工進行教育，加強設備檢查維修，使活動開展的更深入，教育開展的更全面，工作進行的更安全，優(yōu)質供水更有保障。分公司領導在全力以赴安全優(yōu)質供水中心工作的同時，對工會合群團工作給娛樂高度重視和大力支持，加強民主管理完善監(jiān)督機制，積極推進廠務公開，提高職工參政議政的民主管理水平，開展豐富多彩的文化娛樂活動，打造了文明健康積極向上的企業(yè)文化，有力地促進安全生產中心工作。五、存在問題和明年打算

存在問題：班子有時深入基層調查研究不夠；創(chuàng)新意識不到位；黨員教育、職工教育落實的不夠好

明年打算：強化職工改革、成本、效益、創(chuàng)新觀念，學習海爾精神，開拓創(chuàng)新；突出安全生產教育，堅持常抓不懈，圍繞安全優(yōu)質供水深入開展各項勞動競賽活動，以競賽促生產；繼續(xù)做好職工思想政治工作、穩(wěn)定工作；深入學習貫徹“十六大”精神，深入開展爭創(chuàng)“五好”基層黨組織、“黨員優(yōu)質崗”活動。

新世紀是我國改革開放和社會主義現代化建設的新起點，在充滿機遇和希望的**年里，總公司改革進一步深化，企業(yè)改制步伐加快，XXX公司黨委將堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導，緊密圍繞安全供水中心任務，以建設高標準企業(yè)黨組織、高素質黨員隊伍為目標，切實采取措施，加強黨的建設，團結廣大黨員和職工群眾，力爭明年理出新思路，取得新突破，在各項工作中拿出新舉措，取得新成績，信念開創(chuàng)新局面。

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201*年三航寧波分公司黨風廉政建設

暨紀檢監(jiān)察工作計劃

201*年三航寧波分公司黨風廉政建設的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力促進科學發(fā)展觀的實踐。全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和中紀委五次全會精神，加強黨的作風建設，緊緊圍繞企業(yè)的的中心工作，維護企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做到標本兼治，綜合治理，預防為主，強化責任，狠抓落實，加大從源頭上預防治理腐敗的力度，推進黨風廉政建設，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境、提供堅強的保障。一、認真學習貫徹十七屆四中全會和中紀委五次全會精神，推進干部作風建設。

黨的十七屆四中全會和中紀委五次全會，提出了加強黨的建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重大任務。我們必須深刻領會精神實質，抓好貫徹落實。

1、抓好兩級中心組學習。兩級中心組要把學習貫徹十七屆四中全會和中紀委五次全會精神作為今年工作的重點，要從政治的高度充分認識黨的作風建設和反腐倡廉制度建設的重要性、必要性，更好的使黨風廉政建設與企業(yè)發(fā)展、制度建設、隊伍建設相結合，不斷促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

2、推進干部五大作風建設。在學習貫徹十七屆四中全會和中紀委五次全會精神中，黨員領導干部要切實增強黨風廉政建設的自覺性和堅定性，深入開展五大作風建設：（1）大力弘揚理論聯系實際的學風。要始終堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，提高用科學的理論指導實踐，解決問題的能力。（2）大興密切聯系群眾之風。要經常深入基層、深入群眾，傾聽群眾的意見和呼聲，著力解決群眾反映的突出問題。（3）大興求真務實之風。要把心思用到干事業(yè)上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事上，在努力推動公司科學發(fā)展上做出積極的貢獻。（4）大興艱苦奮斗之風。黨員領導干部要率先垂范，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、艱苦樸素的良好習慣，帶領職工群眾團結奮斗，為完成全年的工作目標而努力。（5）大興批評與自我批評之風。要講真話、講實話、講心里話，堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧。要敢于開展批評和自我批評，不斷增強黨性修養(yǎng)。在作風建設中，今年要把作風狀況作為黨性分析和民主生活會的重點內容，把作風建設納入黨風廉政建設責任制的內容，把考核結果作為提拔和任用干部的重要依據。通過作風建設的開展上樹立良好的黨員干部形象。

3、深入開展爭創(chuàng)黨風先進單位活動。各黨支部要結合實際提出201*年貫徹落實十七屆四中全會和中紀委五次全會精神的具體措施，積極推進黨風廉政建設，深入開展爭創(chuàng)活動。為激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，公司將設立黨風廉政建設“清風杯”流動紅旗獎杯。半年檢查考核評比一次。

二、深入開展廉政文化宣傳教育，筑牢干部思想道德防線。宣傳教育是黨中央構建懲治和預防腐敗體系三項任務的基礎性工作，在201*年要著重抓好以下工作：

一是深入推進廉政文化建設。公司將出臺廉政文化建設實施意見。重點抓好：1、抓好廉政文化“三進”（進人心、進工地（部門）、進家庭）工作。以廉潔文化“三進”為抓手，圍繞“筑防線、保廉潔、樹形象”主題教育活動為主線，深入扎實開展黨風廉政宣傳教育工作。2、編撰《廉政文化手冊》。組織開展讀廉政書、看廉政片、談廉政話、樹廉政風活動。3、組織召開廉政文化建設研討交流。

二是深化主題教育活動。繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動。要按照胡錦濤總書記提出的加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風的要求，突出黨的先進性教育，始終牢記黨的宗旨和使命，認真履行黨員的權利和義務，堅持發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷增強遵紀守法和廉潔從業(yè)的意識。在生產和工作崗位上積極爭做貢獻，爭先創(chuàng)優(yōu)，努力樹立黨員干部的良好形象。

三是加強日常宣傳教育。一要大力宣傳黨中央關于反腐倡廉重要指示，不斷增強反腐倡廉建設重要性、長期性、艱巨性的認識。二要積極引導廣大黨員干部尤其是領導干部充分認識當前企業(yè)反腐倡廉建設是企業(yè)生死存亡的關鍵，切實增強反腐倡廉建設的危機感和責任感。三要大力宣傳黨風廉政建設先進典型和反腐倡廉建設成果，努力營造崇廉敬廉的氛圍。四要建立黨風廉政建設宣傳月活動，利用建港報、公司網絡、短信平臺及宣傳櫥窗等載體大力開展廉政宣傳教育活動。五要開展領導人員講廉政黨課活動，黨政主要領導要帶頭講課，力求取得良好的教育效果。三、推進懲防體系建設，促進領導干部廉潔自律工作。今年要按照局《關于加強《建立健全懲治和預防腐敗體系》建設的若干意見要求，確保懲防體系的貫徹落實。重點做好以下工作：

1、落實黨風廉政建設責任制。要建立公司懲防體系建設暨貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組和工作小組，按照責任制要求做到目標任務明確，責任分工明確，責任追究明確，建立上下共同負責的責任體系。（1）進一步落實一崗雙責，公司兩級黨政一把手要管好班子、帶好隊伍，親自部署黨風廉政建設工作并抓好落實，做到一把手與副職分工負責，把黨風廉政建設融入到業(yè)務管理工作中，保證黨風廉政建設落到實處。（2）做好責任分解，強化責任落實。黨風廉政建設實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，繼續(xù)做好與基層及部門簽訂黨風廉政建設責任書（3）堅持季度黨風廉政建設工作自查報告制度與分析評估制度，以及年中的黨風廉政建設檢查與年末的檢查考核制度，努力形成爭創(chuàng)黨風廉政建設先進單位的氛圍。（4）嚴肅責任追究，對責任制工作不認真、不落實而導致責任對象責任對象和職責范圍內出現違紀違法行為的要追究領導責任。

2、強化制度的執(zhí)行力。一是系統(tǒng)整理現有的管理制度，不斷完善制度體系。二是把制度學習作為兩級中心組的學習內容之一。三是定期檢查制度執(zhí)行情況，尤其是重要制度的執(zhí)行。今年把認真貫徹落實局《項目部黨風廉政建設實施意見》及公司“五不準”規(guī)定作為重點制度，花更大的力度加以推進落實。根據《實施意見》要求，建立機關相關責任部門定期檢查、定期分析研究制度，及時發(fā)現問題，及時整改問題，真正把項目部黨風廉政建設納入系統(tǒng)管理中，更好的促進《實施意見》的落實，四是建立領導干部執(zhí)行情況的報告制度，每位黨員領導干部每半年必須自查一次執(zhí)行《實施意見》情況，向公司紀委報告。

3、不斷完善對干部的教育、管理與監(jiān)督制度。（1）廉政談話制度。除堅持做好領導班子集體廉政談話，新任領導干部廉政談話制度外，把廉政談話制度延伸到一般管理干部和工程項目分包商。一般干部的廉政談話按照干部管理權限進行，分包商的廉政談話由各黨支部負責實施。（2）實行領導干部半年一次重大事項報告制度。報告的重要事項是執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況、執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定情況、執(zhí)行項目部黨風廉政建設規(guī)定情況等。（3）深化廠務公開。要按照公司廠務公開工作的要求，抓好落實工作。繼續(xù)做好兩級領導干部的述職述廉及民主評議工作。（4）推進審計監(jiān)督。要進一步加大項目審計、經濟責任審計、效益審計、分包結算審計工作的力度。重點研究和解決審計中發(fā)現的問題，促進企業(yè)管理工作的不斷完善和更健康發(fā)展。（5）完善群眾考廉制度。對現任的黨員領導干部實行年度群眾考廉制度，對新提任的領導干部必須有群眾考廉的談話記錄與測評情況說明。

4、建立監(jiān)督部門聯席會議制度，構建監(jiān)督部門聯合預防體系。實行由財務、審計、人力資源部、政工部、辦公室、法務辦、船機、安全、物資、經營、工程等部門負責人參加的季度聯席會議制度，定期分析研究制定措施。

5、抓好工程建設領域專項治理工作。要認真學習好中辦、國辦《關于開展工程建設領域專項治理工作的意見》，充分領會精神實質，結合實際，開展好專項治理。重點抓好內部基建、造船等投資項目、工程分包、材料采購等的內部招標。防止盲目決策和國有資產流失。在專項治理工作中，公司各相關部門要共同努力，加強管理工作協調，充分運用系統(tǒng)管理、執(zhí)規(guī)檢查、專項管理抽查的手段，搞好專項治理，不斷推進管理水平的提高。

6、加大查信辦案的力度。要通過查信辦案，推進懲防和源頭治理。在查信辦案過程中，要重視信訪調查前的分析研究，特別要重視黨員領導干部和管理層的作風、管理上存在問題的分析。對信訪查實的問題，必須依據有關規(guī)定嚴肅處理。四、抓好效能監(jiān)察工作。

效能監(jiān)察是企業(yè)管理過程監(jiān)控環(huán)節(jié)上具有綜合監(jiān)督性質的一項工作，也是紀檢監(jiān)察工作服從服務企業(yè)生產經營的有效途徑。201*年要把效能監(jiān)察作為紀檢監(jiān)察工作的一項重點工作來抓，重點抓好以下工作：

1、加強組織領導。公司要在組織領導上給予保證，形成“行政主要領導負責，監(jiān)察部門組織協調、業(yè)務部門各負其責、職工群眾積極參與”的領導體制和工作機制。成立效能監(jiān)察領導小組，及時研究分析部署效能監(jiān)察工作，及時研究分析和解決在效能監(jiān)察中發(fā)現的問題，不斷提高管理水平。2、積極開展專項效能監(jiān)察工作。公司將對船舶外修進行效能監(jiān)察立項，開展船舶外修專項效能監(jiān)察工作，并將制定下發(fā)《三航寧波分公司船舶外修效能監(jiān)察實施意見》。通過效能監(jiān)察使船舶外修制度進一步規(guī)范，外修管理進一步強化，外修質量進一步提高，外修的成本進一步降低。在專項效能監(jiān)察開展的過程中相關部門和單位要密切配合，圍繞共同的目標，積極實施，為公司健全制度、強化管理、降本增效作出積極的貢獻。

3、抓好日常執(zhí)規(guī)檢查。（1）開展對公司內控制度的執(zhí)規(guī)檢查。公司將組織相關管理部門對公司內部的內控制度執(zhí)行情況進行抽樣檢查，對執(zhí)行不力或執(zhí)行中有問題的部門或單位，通過下發(fā)監(jiān)察建議書，提出監(jiān)察建議意見，限期整改反饋等方式促進制度更好的執(zhí)行。（2）做好廉政合同履約情況的執(zhí)規(guī)檢查。（3）繼續(xù)做好用車用油效能監(jiān)察。促進用車用油管理更加規(guī)范，并通過加強管理，合理調度，優(yōu)化車輛設備管用養(yǎng)修。在降低成本方面取得實效。(4)做好業(yè)務招待費、通訊費的執(zhí)規(guī)檢查工作。

五、抓好自身建設。

201*年，在紀檢干部自身建設方面要抓好以下工作：1、加強學習，提高素質。一要認真學習中央領導同志關于反腐倡廉的重要論述，努力以理論指導實踐。二是要認真深入學習黨的十七屆四中全會和中紀委四次、五次全會精神，全面領會全會精神，增強政治堅定性和鑒別力。三是要認真學習紀檢監(jiān)察業(yè)務和經濟法律、科技、管理等方面的知識。不斷提高執(zhí)紀執(zhí)法水平。2、融入中心，保駕護航。要結合公司實際，不斷融入中心，經常深入基層調查研究，善于發(fā)現實際問題，切實解決實際工作中的熱點和難點問題。為公司的生產經營和發(fā)展保駕護航。

3、嚴以律己，樹立良好形象。要努力加強黨性修養(yǎng)，嚴以律己，不斷加強黨性鍛煉和作風養(yǎng)成，樹立和弘揚良好作風，切實樹立起紀檢監(jiān)察干部的的良好形象。

中共中交三航局有限公司寧波分公司委員會

201*年2月21日

201*年三航寧波分公司黨風廉政建設目標管理和責任分解表

序號具體內容組織兩級領導班子成員學習貫徹會精神時間主辦協辦全年黨委各黨支部、政工部負責人余豐1十七屆四中全會、中紀委五次全召開紀檢監(jiān)察工作會議，傳達上2級精神，部署全年工作3施目標管理，責任分解一季度紀委各黨支部葉海榮制定公司黨風廉政建設計劃，實一季度黨委紀委余豐抓好基層單位、機關部門責任目4標分解落實以及檢查考核全年黨委紀委、各黨支部葉海榮56制定全年效能監(jiān)察工作實施意見一季度行政監(jiān)察審計部徐捍衛(wèi)制定廉政文化實施意見，一季度黨委紀委葉海榮7表率”主題教育活動8見的落實9廉政教育繼續(xù)開展“講黨性、重品行、做全年黨委紀委、政工部余豐抓好項目部黨風廉政建設實施意抓好廉政談話，有針對性的開展全年全年紀委紀委紀委和各黨支部各黨支部葉海榮葉海榮1部清正廉潔0開展廉政文化建設活動，促進干全年紀委政工部、工會葉海榮1設宣傳月活動1

搞好正反典型教育，開展廉政建全年紀委政工部、工會葉海榮序號具體內容開好兩級班子民主生活會時間主辦協辦三季度黨委紀委、政工部負責人余豐12131415161718192021對基層班子執(zhí)行“三重一大”議全年事規(guī)則督促檢查紀委各黨支部葉海榮對兩級班子述職述廉及職工民上半年主評議和個人重大事項報告情下半年況檢查抓好有關管理制度執(zhí)行力的專全年項執(zhí)行規(guī)定情況檢查紀委工會、政工部、葉海榮人力資源部紀委有關管理部門各班子成員對項目部黨風廉政建設和執(zhí)行全年“十不準”“五不準”規(guī)定抽查紀委有關管理部門各班子成員定期召開懲防體系領導小組會全年議和監(jiān)督部門聯席會議，及時溝通研究部署工作認真開展工程建設領域專項治全年理工作紀委機關有關部門葉海榮黨委、行政紀委余豐、徐捍衛(wèi)加強查案辦信工作的分析，發(fā)揮全年治本作用紀委各黨支部葉海榮抓好合格分包商管理，竣工未結全年算項目和應收賬款，項目部成本和資金管理，廢舊物資和設備處理等效能監(jiān)察工作對各單位黨風廉政建設和班子年底執(zhí)行“一崗雙責”進行檢查考核監(jiān)察審計部各黨支部，機關有關部門班子相關成員紀委各黨支部葉海榮22

加強紀檢監(jiān)察人員自身建設全年紀委各黨支部葉海榮

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