工作總結(jié)

工作報告

因個人另謀發(fā)展，申請辭職。特對近期工作進行必要總結(jié)報告，便于公司管理需要。

本人201*年6月3日進公司來，主要時間在于縫紉機知識的學習，時間達半月之多。后來開始負責公司阿里巴巴誠信通中的縫紉機業(yè)務，并在原有的基礎上進行修改。

從6月21日起，本人開始進行對外業(yè)務，鑒于沒有公司名片，故僅僅進行網(wǎng)絡接觸客戶聯(lián)系和對外參觀學習兩項：一、網(wǎng)絡接觸客戶：

1、聯(lián)系了一家巴勒斯但人、打算在義烏開一家內(nèi)褲服裝公司，員工10人左右，報價如下：序號Num設備名稱Equipmentname高速平縫機（自動切線）1Highspeedlockstitchsewingmachine四線高速包縫機2Superhigh-speedoverlocksewingmachine高速曲折縫紉機Highspeed，singleneedle，bottomfeedzigzaglockstitchsewingmachine雙針平縫機4SoubleneedlesstraightTJ-842-3lockstitchsewingmachine163006300675*320*630TJ-2504234006800370*460*490TJ-8700-83380011400580*220*485設備型號Equipmentmodel數(shù)量How最低價Minprice合計外包裝尺寸subtotalPackingsize3TJ-457-125L2800016000660*230*580總計人民幣（TOTAL）840500聯(lián)系人：BILL先生（巴勒斯但人，說英語），手機15988535357，中國助手翻譯張小姐：郵箱7942221709@qq.com

2、杭州創(chuàng)輝縫紉設備商行：老板QQ:472488506,說可以擔任代理商，但不積極主動，可進一步聯(lián)系，3、寧波鄞州舜和服裝廠：李小姐QQ:976518715,電話：0574-89012586，說有需要再聯(lián)系

4、寧波市盛發(fā)旅游用品有限公司：陳小姐：電話0574-83022886，說剛剛采購了一批縫紉機設備，暫時不需要二、對外參觀學習：1、寧波市鄞州佰裕貿(mào)易有限公司

寧波市鄞州區(qū)石街道馮家新特工業(yè)園6-7號佰裕貿(mào)易有限公司門衛(wèi)旁一樓王燕0574-8826308613857869287代理國內(nèi)外品牌

2、寧波縫紉機實業(yè)有限公司鄞州區(qū)鄞州區(qū)石馮家寧縫工業(yè)區(qū)83060066代理飛躍牌3、標盛縫紉設備商行解放南路37號俞豐盛13858262211

4、黎明縫制設備有限公司甬港南路247號黎曉鶯市場營銷部電話：86-574-87871688

5、寧波重機縫紉設備有限公司電話：0574-87133333地址：寧波馬園路65號

以上就是本人近期工作總結(jié)，尤其業(yè)務聯(lián)系部分皆為上周所進行內(nèi)容。

此致敬禮！

余中華201*.6.27

擴展閱讀：勞資工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來，我負責人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領導的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務�，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。

每月我都嚴格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負擔，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面1．勞動合同管理

在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格。（四）福利管理工作

1．五險二金及補充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動保護管理

我嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴格按照上級的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

友情提示：本文中關(guān)于《工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/664078.html

• 上一篇：網(wǎng)管試用期工作總結(jié)
• 下一篇：班主任工作總結(jié)201*01石英擂