201*-201*年中國勞務派遣行業(yè)研究及投資前景預測報告

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201*-201*年中國勞務派遣行業(yè)研究及投資前景預測

報告

第一章中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展環(huán)境第一節(jié)勞務派遣行業(yè)及屬性分析一、行業(yè)定義

二、國民經濟依賴性三、經濟類型屬性四、行業(yè)周期屬性第二節(jié)經濟發(fā)展環(huán)境一、中國經濟發(fā)展階段

二、201*-201*年中國經濟發(fā)展狀況三、經濟結構調整四、國民收入狀況第三節(jié)政策發(fā)展環(huán)境一、產業(yè)振興規(guī)劃二、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃三、行業(yè)標準政策四、市場應用政策五、財政稅收政策第四節(jié)社會發(fā)展環(huán)境一、中國人口規(guī)模二、分年齡結構三、分學歷結構四、分地區(qū)結構五、消費觀念

第五節(jié)投融資發(fā)展環(huán)境一、金融開放二、金融財政政策三、金融貨幣政策四、外匯政策五、銀行信貸政策六、股權債券融資政策

第二章中國勞務派遣生產現狀分析第一節(jié)勞務派遣行業(yè)總體規(guī)模第二節(jié)勞務派遣產能概況一、201*-201*年產能分析二、201*-201*年產能預測

第三節(jié)勞務派遣市場容量概況一、201*-201*年市場容量分析

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二、產能配置與產能利用率調查三、201*-201*年市場容量預測第四節(jié)勞務派遣產業(yè)的生命周期分析第五節(jié)勞務派遣產業(yè)供需情況

第三章201*-201*年中國市場分析第一節(jié)我國整體市場規(guī)模一、總量規(guī)模二、增長速度

三、各季度市場情況第二節(jié)原材料市場分析第三節(jié)市場結構分析一、產品市場結構二、品牌市場結構三、區(qū)域市場結構四、渠道市場結構

第四章201*-201*年中國勞務派遣市場供需監(jiān)測分析第一節(jié)需求分析第二節(jié)供給分析第三節(jié)市場特征分析

第五章201*年中國勞務派遣市場競爭格局與廠商市場競爭力評價第一節(jié)競爭格局分析

第二節(jié)主力廠商市場競爭力評價一、產品競爭力二、價格競爭力三、渠道競爭力六、品牌競爭力

第六章我國勞務派遣行業(yè)供需狀況分析第一節(jié)勞務派遣行業(yè)市場需求分析第二節(jié)勞務派遣行業(yè)供給能力分析第三節(jié)勞務派遣行業(yè)進出口貿易分析一、產品的國內外市場需求態(tài)勢二、國內外產品的比較優(yōu)勢

第七章勞務派遣行業(yè)競爭績效分析第一節(jié)勞務派遣行業(yè)總體效益水平分析第二節(jié)勞務派遣行業(yè)產業(yè)集中度分析

第三節(jié)勞務派遣行業(yè)不同所有制企業(yè)績效分析第四節(jié)勞務派遣行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)績效分析第五節(jié)勞務派遣市場分銷體系分析

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一、銷售渠道模式分析二、產品最佳銷售渠道選擇

第八章、201*-201*年勞務派遣市場發(fā)展前景預測第一節(jié)國際市場發(fā)展前景預測

一、201*-201*年經濟增長與需求預測二、201*-201*年行業(yè)總產量預測三、我國中長期市場發(fā)展策略預測第二節(jié)我國資源配置的前景

第九章我國勞務派遣行業(yè)投融資分析第一節(jié)我國勞務派遣行業(yè)企業(yè)所有制狀況第二節(jié)我國勞務派遣行業(yè)外資進入狀況第三節(jié)我國勞務派遣行業(yè)合作與并購第四節(jié)我國勞務派遣行業(yè)投資體制分析

第五節(jié)我國勞務派遣行業(yè)資本市場融資分析

第十章勞務派遣產業(yè)投資策略第一節(jié)產品定位策略一、市場細分策略二、目標市場的選擇第二節(jié)產品開發(fā)策略一、追求產品質量

二、促進產品多元化發(fā)展第三節(jié)渠道銷售策略一、銷售模式分類二、市場投資建議第四節(jié)品牌經營策略一、不同品牌經營模式二、如何切入開拓品牌第五節(jié)服務策略

第十一章我國勞務派遣行業(yè)重點企業(yè)分析第一節(jié)A.企業(yè)分析一、公司基本情況

二、公司經營與財務狀況1、企業(yè)償債能力分析2、企業(yè)運營能力分析3、企業(yè)盈利能力分析第二節(jié)B.企業(yè)分析一、公司基本情況

二、公司經營與財務狀況1、企業(yè)償債能力分析

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2、企業(yè)運營能力分析3、企業(yè)盈利能力分析第三節(jié)C.企業(yè)分析一、公司基本情況

二、公司經營與財務狀況1、企業(yè)償債能力分析2、企業(yè)運營能力分析3、企業(yè)盈利能力分析第四節(jié)D.企業(yè)分析一、公司基本情況

二、公司經營與財務狀況1、企業(yè)償債能力分析2、企業(yè)運營能力分析3、企業(yè)盈利能力分析第五節(jié)E.企業(yè)分析一、公司基本情況

二、公司經營與財務狀況1、企業(yè)償債能力分析2、企業(yè)運營能力分析3、企業(yè)盈利能力分析

第十二章201*-201*中國勞務派遣產業(yè)投資分析第一節(jié)投資環(huán)境一、資源環(huán)境分析二、市場競爭分析三、政策環(huán)境分析第二節(jié)投資機會分析

第三節(jié)投資風險及對策分析第四節(jié)投資發(fā)展前景一、市場供需發(fā)展趨勢二、未來發(fā)展展望

第十三章勞務派遣相關產業(yè)201*-201*年走勢分析第一節(jié)上游行業(yè)影響分析第二節(jié)下游行業(yè)影響分析

第十四章勞務派遣行業(yè)成長能力及穩(wěn)定性分析第一節(jié)勞務派遣行業(yè)生命周期分析

第二節(jié)勞務派遣行業(yè)增長性與波動性分析第三節(jié)勞務派遣行業(yè)集中程度分析

第十五章勞務派遣行業(yè)風險趨勢分析與對策第一節(jié)勞務派遣行業(yè)風險分析

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一、市場競爭風險

二、原材料壓力風險分析三、技術風險分析四、政策和體制風險五、進入退出風險

第二節(jié)勞務派遣行業(yè)投資風險及控制策略分析

一、201*-201*年勞務派遣行業(yè)市場風險及控制策略二、201*-201*年勞務派遣行業(yè)政策風險及控制策略三、201*-201*年勞務派遣行業(yè)經營風險及控制策略四、201*-201*年勞務派遣同業(yè)競爭風險及控制策略五、201*-201*年勞務派遣行業(yè)其他風險及控制策略

第十六章勞務派遣產業(yè)投資風險第一節(jié)勞務派遣行業(yè)宏觀調控風險第二節(jié)勞務派遣行業(yè)競爭風險第三節(jié)勞務派遣行業(yè)供需波動風險第四節(jié)勞務派遣行業(yè)技術創(chuàng)新風險第五節(jié)勞務派遣行業(yè)經營管理風險

第十七章201*-201*年中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢研究分析第一節(jié)201*-201*年勞務派遣行業(yè)國際市場預測一、勞務派遣行業(yè)產能預測二、勞務派遣行業(yè)市場需求前景第二節(jié)中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢一、產品發(fā)展趨勢二、技術發(fā)展趨勢

第三節(jié)201*-201*年勞務派遣行業(yè)中國市場預測一、勞務派遣行業(yè)產能預測二、勞務派遣行業(yè)市場需求前景

第十八章勞務派遣行業(yè)投資機會分析研究

第一節(jié)201*-201*年勞務派遣行業(yè)主要區(qū)域投資機會第二節(jié)201*-201*年勞務派遣行業(yè)出口市場投資機會第三節(jié)201*-201*年勞務派遣行業(yè)企業(yè)的多元化投資機會

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擴展閱讀：201*-201*年中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景趨勢預測投資及市場行情營銷報告

權威專業(yè)細致全面201*-201*年中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景趨勢預測投資及市場行情營銷報告由中國報告基地權威出版，關鍵詞有勞務派遣，勞務派遣行業(yè)報告，勞務派遣市場，勞務派遣投資分析，勞務派遣項目投資，勞務派遣前景，勞務派遣發(fā)展，勞務派遣銷售渠道，勞務派遣產能，勞務派遣可行性，勞務派遣市場需求，勞務派遣趨勢，勞務派遣市場調研，勞務派遣市場容量，勞務派遣規(guī)模，勞務派遣市場預測，勞務派遣價值。[交付方式]:EMAIL電子版或特快專遞

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第1章：中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展綜述191.1勞務派遣的定義及分類191.1.1勞務派遣的定義191.1.2勞務派遣形式分類201.1.3勞務派遣企業(yè)運作模式211.2勞務派遣發(fā)展的必要性211.2.1勞務派遣產生的原因分析211.2.2勞務派遣與傳統(tǒng)用工的比較231.2.3勞務派遣對就業(yè)市場的影響231.3勞務派遣企業(yè)的設立及運行241.3.1勞務派遣企業(yè)設立條件241.3.2勞務派遣企業(yè)資質申請251.3.3勞務派遣企業(yè)信息管理251.3.4勞務派遣企業(yè)業(yè)務流程251.3.5勞務派遣企業(yè)機構設置261.3.6勞務派遣企業(yè)人事管理261.4勞務派遣機構運營特征分析261.4.1勞務派遣機構規(guī)模性特征分析261.4.2勞務派遣機構持續(xù)性特征分析261.4.3勞務派遣機構差異性特征分析271.4.4勞務派遣機構政策法規(guī)性特征分析271.5勞務派遣機構核心競爭力評價標準271.5.1勞務派遣機構資格標準271.5.2勞務派遣機構品牌實力標準281.5.3勞務派遣機構經營規(guī)模標準281.5.4勞務派遣機構網絡區(qū)域覆蓋標準281.5.5勞務派遣機構專業(yè)能力標準291.5.6勞務派遣機構服務意識標準29第2章：中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析302.1勞務派遣行業(yè)政策環(huán)境分析302.1.1《勞動合同法》30

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權威專業(yè)細致全面2.1.2《就業(yè)促進法》322.1.3《社會保險法》33

2.1.4《勞動合同法實施條例》34

2.1.5《關于推進人力資源服務業(yè)發(fā)展的指導意見》342.1.6《天津市勞務派遣管理辦法》352.1.7《吉林省勞務派遣管理辦法》362.2勞務派遣行業(yè)經濟環(huán)境分析372.2.1國際宏觀經濟運行分析372.2.2國內宏觀經濟運行分析40（1）國內GDP增長分析41（2）工業(yè)經濟增長分析42（3）固定資產投資情況43（4）社會消費品零售總額43（5）進出口總額及其增長44（6）制造業(yè)采購經理指數45（7）非制造業(yè)商務活動指數472.2.3國內宏觀經濟發(fā)展預測482.3勞務派遣行業(yè)社會環(huán)境分析532.3.1中國人口環(huán)境分析532.3.2中國城市化進程分析562.3.3中國勞動就業(yè)現狀分析572.3.4中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平592.4201*年中國勞動力市場供需狀況調查602.4.1201*年勞動力市場供求概況602.4.2201*年產業(yè)、行業(yè)勞動力需求狀況622.4.3201*年用人單位勞動力需求狀況652.4.4201*年各類職業(yè)勞動力供求狀況662.4.5201*年求職人員分類狀況682.4.6201*年招聘、應聘條件狀況702.4.7201*年部分城市職業(yè)供求狀況77第3章：國外勞務派遣行業(yè)發(fā)展經驗借鑒793.1國外勞務派遣行業(yè)總體發(fā)展狀況793.1.1國外勞務派遣行業(yè)發(fā)展歷程793.1.2國外勞務派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模803.1.3國外勞務派遣行業(yè)分布格局803.1.4國外勞務派遣行業(yè)用工規(guī)制813.1.5國外勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢823.2國外勞務派遣企業(yè)設立制度研究833.2.1國外勞務派遣公司設立制度介紹83（1）設立制度關于設立人的要求83

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權威專業(yè)細致全面（2）設立制度關于資本制度的規(guī)定84（3）設立制度關于經營范圍的規(guī)定84（4）設立時關于許可制度的規(guī)定84

3.2.2國外勞務派遣公司設立制度價值分析85（1）國外勞務派遣公司設立制度的優(yōu)勢85（2）對國外勞務派遣公司設立具體制度的評價863.2.3國外勞務派遣公司設立制度對我國的啟示87（1）拓展設立人的范圍88

（2）實現注冊資本形式的多元化89（3）勞務派遣經營范圍明確化89

（4）嚴格實行勞務派遣公司設立許可制度903.3主要發(fā)達國家勞務派遣發(fā)展經驗借鑒903.3.1美國勞務派遣發(fā)展經驗借鑒90（1）美國勞務派遣的內涵及類型91（2）美國勞務派遣業(yè)發(fā)展現狀分析91（3）美國勞務派遣業(yè)發(fā)展原因分析91（4）美國勞務派遣業(yè)管理機制分析93（5）美國勞務派遣業(yè)對我國的啟示973.3.2日本勞務派遣發(fā)展經驗借鑒100（1）日本勞務派遣的內涵及類型100（2）日本勞務派遣業(yè)發(fā)展歷程分析101（3）日本勞務派遣業(yè)發(fā)展原因分析102（4）日本勞務派遣業(yè)發(fā)展特點分析103（5）日本勞務派遣業(yè)對我國的啟示106

第4章：中國勞務派遣行業(yè)總體發(fā)展狀況分析1084.1中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展現狀1084.1.1中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展歷程1084.1.2中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模108（1）勞務派遣企業(yè)數量108（2）勞務派遣工數量109

4.1.3中國勞務派遣行業(yè)需求主體109（1）國有大企業(yè)分析109（2）外資企業(yè)分析109（3）民營企業(yè)分析110

4.1.4中國勞務派遣行業(yè)分布格局1104.1.5中國勞務派遣區(qū)域結構分析1104.2中國勞務派遣行業(yè)競爭力分析1104.2.1勞務派遣行業(yè)議價能力分析110（1）派遣工議價能力分析110（2）用工單位議價能力分析111

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權威專業(yè)細致全面4.2.2勞務派遣行業(yè)潛在威脅分析111（1）行業(yè)替代品威脅分析111（2）行業(yè)潛在進入者威脅分析1114.2.3行業(yè)現有企業(yè)競爭力分析112（1）國有勞務派遣機構競爭力分析112（2）民營人勞務派遣機構競爭力分析113（3）外資勞務派遣機構競爭力分析113

4.2.4中國勞務派遣企業(yè)國際競爭力分析1134.3中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展問題分析1144.3.1中國實施勞務派遣存在的問題114（1）政府政策層面存在的問題115（2）勞務派遣機構存在的問題117（3）用工單位方面存在的問題117（4）勞務派遣工自身存在的問題1184.3.2中國勞務派遣出現問題的因素分析1184.4中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展策略建議1214.4.1政府相關部門發(fā)展建議1214.4.2勞務派遣企業(yè)發(fā)展建議1224.4.3勞務派遣工發(fā)展建議1234.4.4用工單位發(fā)展建議123

4.5中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢及前景1234.5.1勞務派遣行業(yè)發(fā)展推動因素分析1234.5.2勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢分析1254.5.3勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景預測126

第5章：中國重點行業(yè)勞務派遣需求現狀及趨勢分析1285.1制造業(yè)勞務派遣市場分析1285.1.1汽車業(yè)勞務派遣市場分析128（1）汽車業(yè)發(fā)展現狀及趨勢分析128（2）汽車業(yè)人力資源狀況分析129（3）汽車業(yè)勞務派遣工需求分析131（4）汽車業(yè)勞務派遣工需求趨勢1315.1.2紡織業(yè)勞務派遣市場分析131（1）紡織業(yè)發(fā)展現狀及趨勢分析131（2）紡織業(yè)人力資源狀況分析132（3）紡織業(yè)勞務派遣工需求分析133（4）紡織業(yè)勞務派遣工需求趨勢1345.1.3機械工業(yè)勞務派遣市場分析135（1）機械工業(yè)發(fā)展現狀及趨勢分析135（2）機械工業(yè)人力資源狀況分析136（3）機械工業(yè)勞務派遣工需求分析136

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權威專業(yè)細致全面（4）機械工業(yè)勞務派遣工需求趨勢1375.2服務業(yè)勞務派遣市場分析1385.2.1銀行業(yè)勞務派遣市場分析138（1）銀行業(yè)發(fā)展現狀及趨勢分析138（2）銀行業(yè)人力資源狀況分析139（3）銀行業(yè)勞務派遣工需求分析140（4）銀行業(yè)勞務派遣工需求趨勢1405.2.2電信業(yè)勞務派遣市場分析141（1）電信業(yè)發(fā)展現狀及趨勢分析141（2）電信業(yè)人力資源狀況分析145（3）電信業(yè)勞務派遣工需求分析146（4）電信業(yè)勞務派遣工需求趨勢1465.2.3郵政業(yè)勞務派遣市場分析146（1）郵政業(yè)發(fā)展現狀及趨勢分析146（2）郵政業(yè)人力資源狀況分析149（3）郵政業(yè)勞務派遣工需求分析149（4）郵政業(yè)勞務派遣工需求趨勢1495.2.4餐飲業(yè)勞務派遣市場分析150（1）餐飲業(yè)發(fā)展現狀及趨勢分析150（2）餐飲業(yè)人力資源狀況分析152（3）餐飲業(yè)勞務派遣工需求分析152（4）餐飲業(yè)勞務派遣工需求趨勢1535.2.5家政業(yè)勞務派遣市場分析153（1）家政業(yè)發(fā)展現狀及趨勢分析153（2）家政業(yè)人力資源狀況分析156（3）家政業(yè)勞務派遣工需求分析156（4）家政業(yè)勞務派遣工需求趨勢1575.3其他行業(yè)勞務派遣市場分析1575.3.1建筑業(yè)勞務派遣市場分析157（1）建筑業(yè)發(fā)展現狀及趨勢分析157（2）建筑業(yè)人力資源狀況分析158（3）建筑業(yè)勞務派遣工需求分析159（4）建筑業(yè)勞務派遣工需求趨勢1595.3.2電力行業(yè)勞務派遣市場分析160（1）電力行業(yè)發(fā)展現狀及趨勢分析160（2）電力行業(yè)人力資源狀況分析160（3）電力行業(yè)勞務派遣工需求分析161（4）電力行業(yè)勞務派遣工需求趨勢1615.3.3交通運輸業(yè)勞務派遣市場分析161（1）交通運輸業(yè)發(fā)展現狀及趨勢分析161

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權威專業(yè)細致全面（2）交通運輸業(yè)人力資源狀況分析163（3）交通運輸業(yè)勞務派遣工需求分析165（4）交通運輸業(yè)勞務派遣工需求趨勢165了解更多內容致（010）57030168

第6章：中國勞務派遣行業(yè)重點區(qū)域市場分析1666.1北京市勞務派遣市場分析1666.1.1北京市勞務派遣行業(yè)供求分析166（1）北京市勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模166（2）北京市勞務派遣工供給現狀166（3）北京市用工單位派遣工需求分析1666.1.2北京市勞務派遣行業(yè)存在的問題1676.1.3北京市勞務派遣行業(yè)發(fā)展建議1676.2天津市勞務派遣市場分析1686.2.1天津市勞務派遣行業(yè)供求分析168（1）天津市勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模168（2）天津市勞務派遣工供給現狀169（3）天津市用工單位派遣工需求分析1696.2.2天津市勞務派遣行業(yè)存在的問題1696.2.3天津市勞務派遣行業(yè)發(fā)展建議1696.3上海市勞務派遣市場分析1706.3.1上海市勞務派遣行業(yè)供求分析170（1）上海市勞務派遣企業(yè)數量170（2）上海市勞務派遣工數量170

（3）上海市用工單位派遣工需求分析1706.3.2上海市勞務派遣行業(yè)存在的問題1716.3.3上海市勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議1716.4重慶市勞務派遣市場分析1716.4.1重慶市勞務派遣行業(yè)供求分析171（1）重慶市勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模172（2）重慶市勞務派遣工供給現狀172（3）重慶市用工單位派遣工需求分析1726.4.2重慶市勞務派遣行業(yè)存在的問題1726.4.3重慶市勞務派遣行業(yè)發(fā)展建議1726.5廣東省勞務派遣市場分析1736.5.1廣東省勞務派遣行業(yè)供求分析173（1）廣東省勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模173（2）廣東省勞務派遣工供給現狀173（3）廣東省用工單位派遣工需求分析1736.5.2廣東省勞務派遣行業(yè)存在的問題1746.5.3廣東省勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議175

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權威專業(yè)細致全面6.6江蘇省勞務派遣市場分析1766.6.1江蘇省勞務派遣行業(yè)供求分析176（1）江蘇省勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模176（2）江蘇省勞務派遣工供給現狀177（3）江蘇省用工單位派遣工需求分析177

6.6.2江蘇省勞務派遣行業(yè)存在的問題1786.6.3江蘇省勞務派遣行業(yè)發(fā)展建議1806.7浙江省勞務派遣市場分析1816.7.1浙江省勞務派遣行業(yè)供求分析181（1）浙江省勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模181（2）浙江省用工單位派遣工需求分析1816.7.2浙江省勞務派遣行業(yè)存在的問題1816.7.3浙江省勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議1826.8福建省勞務派遣市場分析1846.8.1福建省勞務派遣行業(yè)供求分析184（1）福建省勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模184（2）福建省勞務派遣工供給現狀186（3）福建省用工單位派遣工需求分析1866.8.2福建省勞務派遣行業(yè)存在的問題1876.8.3福建省勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議1886.9遼寧省勞務派遣市場分析1916.9.1遼寧省勞務派遣行業(yè)供求分析191（1）遼寧省勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模191（2）遼寧省勞務派遣工供給現狀191（3）遼寧省用工單位派遣工需求分析1916.9.2遼寧省勞務派遣行業(yè)存在的問題及建議1926.9.3遼寧省勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議1926.10吉林省勞務派遣市場分析1936.10.1吉林省勞務派遣行業(yè)供求分析193（1）吉林省勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模193（2）吉林省用工單位派遣工需求分析1936.10.2吉林省勞務派遣行業(yè)存在的問題1936.10.3吉林省勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議193第7章：中國勞務派遣行業(yè)領先企業(yè)經營分析1947.1勞務派遣企業(yè)發(fā)展總體狀況分析1947.2國外勞務派遣領先企業(yè)經營分析1957.2.1瑞士德科集團經營分析195（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析195（2）企業(yè)經營業(yè)績情況195（3）企業(yè)人力資源規(guī)模196

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權威專業(yè)細致全面（4）企業(yè)在華投資情況196（5）企業(yè)投資兼并與重組動向1977.3中國勞務派遣領先企業(yè)經營分析202

7.3.1中國國際技術智力合作公司經營分析202（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析202（2）企業(yè)人力資源規(guī)模202（3）企業(yè)服務項目分析203（4）企業(yè)服務網絡分析207（5）企業(yè)資質能力分析208（6）企業(yè)組織結構分析209（7）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析211（8）企業(yè)最新發(fā)展動向分析211

第8章：中國勞務派遣行業(yè)投資機會分析與建議2818.1勞務派遣行業(yè)投資特性分析2818.1.1勞務派遣行業(yè)進入壁壘2818.1.2勞務派遣行業(yè)盈利模式2818.1.3勞務派遣行業(yè)盈利因素2828.2勞務派遣行業(yè)投資風險分析2828.2.1勞務派遣行業(yè)政策風險2828.2.2勞務派遣行業(yè)市場風險2838.2.3勞務派遣行業(yè)宏觀經濟風險2838.2.4勞務派遣行業(yè)規(guī)模及所有制風險2848.2.5勞務派遣行業(yè)其他風險2848.3勞務派遣行業(yè)投資機會與建議2858.3.1勞務派遣行業(yè)投資機會分析2858.3.2勞務派遣行業(yè)風險防范建議2858.3.3勞務派遣行業(yè)投資方式建議286圖表目錄

圖表1：1978-201*年中國就業(yè)人口規(guī)模分析（單位：萬人）2圖表2：勞務派遣雇傭關系下的三方模式19

圖表3：1971-201*年美國失業(yè)率及產能利用率情況（單位：%）38圖表4：201*-201*年美國經濟數據及預測（單位：%）38

圖表5：201*-201*年德法及歐債五國公共債務占GDP的比重（單位：%）39圖表6：201*-201*年德法及歐債五國失業(yè)率情況（單位：%）40圖表7：201*-201*年歐洲經濟數據及預測（單位：%）40

圖表8：201*-201*年中國國內生產總值及其增長速度（單位：億元，%）41圖表9：201*-201*年工業(yè)增加值月度同比增長速度（單位：%）42圖表10：201*年1-6月固定資產投資額累計增長情況（單位：%）43

圖表11：201*-201*年中國社會消費品零售總額月度同比增長速度（單位：%）圖表12：201*-201*年我國進出口總值情況（單位：億美元）45

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權威專業(yè)細致全面圖表13：201*-201*年中國制造業(yè)采購經理指數變化情況46圖表14：201*年1-12月中國制造業(yè)采購經理指數變化情況47圖表15：201*-201*年中國非制造業(yè)商務活動指數變化情況48圖表16：201*-201*年中國GDP同比增速走勢及預測（單位：%）49圖表17：201*-201*年我國GDP貢獻率及預測（單位：%）49

圖表18：201*-201*年規(guī)模以上工業(yè)增加值增速走勢及預測（單位：%）50圖表19：201*-201*年我國固定資產投資預測（單位：億元，%）51圖表20：1997-201*年我國進出口增速情況及預測（單位：%）52圖表21：201*-201*年我國貿易順差走勢及預測（單位：億美元）52圖表22：201*年中國經濟展望（單位：億美元，億元，%）53圖表23：201*-201*年我國人口總量及增長情況（單位：萬人，%）54圖表24：1953-201*年中國65歲以上人口占比及變動情況（單位：%）54圖表25：201*-201*年中國人口年齡結構（單位：萬人）55圖表26：201*-201*年中國人口性別結構（單位：萬人，%）55圖表27：1963-201*年中國城鎮(zhèn)化率（單位：%）56圖表28：中國正處于城市化進程加速階段（單位：%）56

圖表29：201*-201*年中國經濟活動人口規(guī)模（單位：萬人，%）57圖表30：201*-201*年中國三大產業(yè)就業(yè)人口結構（單位：%）58圖表31：201*-201*年中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員情況（單位：萬人，%）58圖表32：201*-201*年中國鄉(xiāng)村就業(yè)人員情況（單位：萬人，%）59圖表33：201*-201*年中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資（單位：元）59

圖表34：201*年第四季中國人力資源市場信息監(jiān)測的91個城市地區(qū)分布60圖表35：201*年第四季中國人力資源市場總體供求情況（單位：人次）61圖表36：201*年第四季按產業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）62圖表37：201*年第四季中國三大產業(yè)人力資源需求比重（單位：%）63圖表38：201*年第四季按行業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）64圖表39：201*年第四季中國部分行業(yè)人力資源需求比重變化（單位：%）65圖表40：201*年第四季按用人單位分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）66圖表41：201*年第四季按職業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）67

圖表42：201*年第四季按職業(yè)類別分組的供求人數對比（崗位空缺與求職人數比率）68圖表43：201*年第四季按求職人員類別分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）69圖表44：201*年第四季按求職人員類別分組的求職人數比重（單位：%）70圖表45：201*年第四季按性別分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）71圖表46：201*年第四季按性別分組的供求人數對比（崗位空缺與求職人數比率）71圖表47：201*年第四季按年齡分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）72

圖表48：201*年第四季按年齡分組的人力資源供求人數對比（崗位空缺與求職人數比率）72圖表49：201*年第四季按文化程度分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）73圖表50：201*年第四季按文化程度分組的人力資源供求人數對比（崗位空缺與求職人數比率）74

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