事故反思活動總結(jié)

豎爐作業(yè)區(qū)事故反思活動小結(jié)

近期，公司各類安全事故頻發(fā)，公司號召各單位開展事故反思活動，針對此項活動，反思公司和我廠出現(xiàn)過的各類事故，不難看出本次反思活動的重要性和必要性。豎爐作業(yè)區(qū)利用每班下夜班休息時間，組織全體職工對自身存在的不安全行為討論，意在教育職工從中吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，以杜絕事故發(fā)生。

作業(yè)長孫東然引語：“任何事故發(fā)生是有必然原因的，此因果關(guān)系成正比，大多數(shù)事故都由人為因素造成，人的不安全行為是造成事故的主要原因。因此，對此次反思教育活動很有必要，作業(yè)時遵章守紀是基礎，干事必須三思而后行，必須學會保護自己，加強設備點檢，強化操作技能，做好聯(lián)�；ケ９ぷ�，及時提醒并制止他人違章作業(yè)，安全管理必須建立良好的和諧安全氛圍，全員倡導安全道德情操，最終我們自覺的形成強大安全保護網(wǎng)，才能更好的確保職工的安全�！�

本次反思活動，通過宣傳和動員，作業(yè)區(qū)感覺廣大職工思想觀念發(fā)生了巨大變化，凡是發(fā)生過安全問題的職工都能把親身經(jīng)歷和教訓講述出來，踴躍發(fā)言，現(xiàn)身說法，以自己的事故教訓教育大家。其中，部分職工發(fā)言值得職工認真學習。

豎爐區(qū)域爐子組8#爐煤氣回零事故：由于煤氣控板閥回零位，導致8#爐煤氣流量突然回零，崗位工孟亮數(shù)小時未發(fā)現(xiàn)爐溫下降。此次事故雖然未造成重大事故，一旦發(fā)生事故，結(jié)果是可怕的。部分年輕職工由于操作技能不夠，判斷不夠準確，是導致此次顯肇事故的主要原因。崗位工本人也對此次事故做了深刻的反省，應多向老師傅請教，多學習操作技能，減少事故的發(fā)生。

王金龍發(fā)言：“個人曾經(jīng)違章跨皮帶，當時皮帶突然轉(zhuǎn)了起來，把我彈起來掉到地上，現(xiàn)在想想都膽戰(zhàn)心驚極為后怕。06年火善輝工亡事故當時我是互保崗位，由于長期以來，各崗位交完班就走了，根本沒有想到還有1人沒在，作為互保崗位，我沒有意識到互保的重要性。當我上去找他時，人已經(jīng)死亡，如果當時我早點去看看他，也許，就能制止他違章作業(yè)，他不會死亡，眼見著一條活生生的生命就這樣消失了，他還沒有結(jié)婚，還很年輕，我是一名黨員，如果當時我過去了，如果及時制止了這件事我一直很內(nèi)疚，我也進行了深刻的檢討，也時刻警示自己�！睆堅瓢l(fā)言：“我在07年工作中，因打掃衛(wèi)生，聽見搬出機有異常聲音，懷疑搬出機鏈子斷了，急忙跑過去掐事故開關(guān)，因冬季蒸汽大，自己沒有確認好，掉入水封池中，造成燙傷，希望大家吸取我的教訓，不論發(fā)生什么事，必須確認好，去年本人23#爐班中點檢不細，沒有發(fā)現(xiàn)搬出機鏈子斷，導致壓爐，最后全班人一起處理才處理好，剛停的爐，水封池中溫度高，誰都愿意下去處理�。磕亲涛犊刹缓檬�，這個事給我感觸很深，今后應該多點檢，避免事故�！奔o紅軍發(fā)言：“目前爐前組皮帶上卡劃經(jīng)常有，也存在一定不安全因素，而且爐前協(xié)力工技能欠缺，工作熱情不高，作為爐前組長，今后要正確引導。曾經(jīng)我班協(xié)力工站在皮帶上更換燈泡，這樣的做法是很不安全的，究其根源就是安全意識不強。以前爐子料位低時減少搬出自動時間來控制料位，是為了保證主廠的供料，現(xiàn)在想想，這樣的做法有可能會造成安全和生產(chǎn)事故�，F(xiàn)在，一切以安全為主，爐子料位低了就直接停爐，生產(chǎn)是小，安全是大�！�

職工發(fā)言積極，都能夠認真反思自己曾經(jīng)存在的不安全行為，通過本人自身的教訓，使職工深刻認識到安全的重要性。縱觀我作業(yè)區(qū)目前現(xiàn)狀和以往的事故案例，總結(jié)以下幾點：

一.我作業(yè)區(qū)屬高危區(qū)域，各重大危險源點的控制有待加強。

1.煤氣是我作業(yè)區(qū)一大重點危險源之一，管理方面雖然制度上在不斷完善，但從職工的認識情況來看，對涉及煤氣的相關(guān)觀念淡薄，主要體現(xiàn)在生產(chǎn)操作上，對設備點檢不夠細致，部分老化設備存在漏煤氣現(xiàn)象而未上報，互保制度和監(jiān)護制度落實力度不夠。

2.高溫是我作業(yè)區(qū)又一大危險源，主要體現(xiàn)在豎爐高溫水封池和豎爐窺孔上，從部分職工反思中看出由于冬季生產(chǎn)蒸汽大，點檢時視線不好，豎爐水封池蓋板有可能存在腐蝕現(xiàn)象而引發(fā)事故。由于豎爐負壓不好，下層窺孔有灰渣噴出在作業(yè)時會造成燙傷事故。

二.職工思想本質(zhì)上并未把安全放在第一位。

從此次事故反思活動中可以看出：輕安全重生產(chǎn)的陋習一直在職工思想中存在，認為搞好生產(chǎn)就是重點，安全放在生產(chǎn)之后，公司雖然強調(diào)安全的重要性，但職工在日常的工作中往往會因為突發(fā)狀況而產(chǎn)生嚴重后果，急躁、不冷靜、思想麻痹等等。還有一個重要原因就是違章作業(yè)，違章作業(yè)歷來是引發(fā)事故的主要原因，從職工的反思中有近一半以上與違章和習慣性作業(yè)有關(guān)，各類安全操作規(guī)程明確規(guī)定了的還有違反，證明制度落實的不夠，學習的不夠徹底，沒有從根本上認識到違章作業(yè)的嚴重性。

三.日常生產(chǎn)中職工未盡職盡責。

責任心不強是又一重要原因，點檢不到位、聯(lián)系確認不清等，此點應從基層抓起，讓職工從思想上轉(zhuǎn)變，要讓職工有使命感，成就感，消除不利于安全和生產(chǎn)的消極因素，注意力集中在工作中。青年職工的操作技能低下是引發(fā)事故的又一原因，而因為操作和經(jīng)驗不足，導致生產(chǎn)事故，從而引發(fā)安全隱患。對這部分青年職工要多教育，幫助其提高操作技能。綜上所述，反觀自身管理工作，其中也存在弊病，這點在今后需要改進工作方法，讓職工從思想上轉(zhuǎn)變，本著生產(chǎn)以安全為主的宗旨出發(fā)，從根本上消除所有安全隱患，讓職工從思想上對安全的重視程度增加，強化職工的教育，將生產(chǎn)的重點放到安全上去，使全體職工深刻認識到這點。安全是一個長期的、細致的工作，最基本的就是行為，而改變不良行為才能降低事故的發(fā)生率，才能最大程度的保證安全。

豎爐作業(yè)區(qū)201*年5月14日

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事故反思工作總結(jié)

近期以來，全國發(fā)生煤礦生產(chǎn)死亡事故七起，共造成40人死亡。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局以安監(jiān)總煤調(diào)[201*]90號《關(guān)于近期七起煤礦事故的通報》對以上七起煤礦事故進行了通報。6月6日至6月11日，江蘇、浙江、廣東、云南四省共發(fā)生五起中毒窒息較大事故，共造成21人死亡，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)出了事故警示通報，我礦對以上事故以《安全監(jiān)察》的形式轉(zhuǎn)發(fā)各單位貫徹學習。

今年以來，集團公司發(fā)生了四起煤礦生產(chǎn)安全死亡事故。通過事故調(diào)查分析，暴露出個別單位安全管理嚴重滑坡，三項基礎工作不扎實、不牢固；部分職工安全意識淡漠，作業(yè)時心存僥幸心理，圖方便圖省事，經(jīng)常習慣性違章，連煤礦最基本的“三人聯(lián)鎖放炮”、“行人不行車，行車不行人、不作業(yè)”等基本制度都不遵守，甚至個別班組長違章指揮、違章作業(yè)，釀成事故。

為了不讓悲劇重演，遏制事故多發(fā)的苗頭，我礦將近一年來發(fā)生的幾起典型事故案例進行學習。各單位領導高度重視，認真組織職工學習，深刻吸取事故教訓，“舉一反三”查找本單位在安全管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加以改進，堵塞漏洞。結(jié)合三項基礎工作調(diào)研，全員開展為期三個月的事故案例學習和安全大反思活動�，F(xiàn)對事故反思工作進行總結(jié)如下：

一、成立事故反思工作領導組組長：礦長、書記副組長：副礦級領導

成員：各單位正職、安全副職

領導組下設辦公室，辦公室設在安全監(jiān)察部。辦公室主任：安全監(jiān)察部部長二、事故反思工作情況

1、深入開展“三基”工作調(diào)研；根據(jù)“三調(diào)研、兩緊抓、兩消除”的工作思路，對全礦基層管理、基礎工作、基本素質(zhì)三個方面開展調(diào)研。開展“三調(diào)研”活動，就是要調(diào)研安全生產(chǎn)基本功現(xiàn)狀，調(diào)研安全管理基本制度、基本規(guī)范和規(guī)程措施的落實情況，調(diào)研基層工作存在的基本問題，摸清我礦目前的安全管理現(xiàn)狀，找出短板和差距，通過“兩緊抓”，不斷提升執(zhí)行力，促進基層基礎工作，實現(xiàn)“兩消除”，減少事故發(fā)生。

2、反思在管理制度和規(guī)程措施的制定是否完善，是否符合實際管理和操作要求，是否能夠真正落實到現(xiàn)場。反思職工的基本功是否扎實、基礎工作是否牢固、基層工作是否過硬。

3、“五想五不干”、“手指口述”安全確認活動開展，規(guī)范了班前會內(nèi)容，確定了安排任務、崗位分工、交流發(fā)言、安全總結(jié)講評、安全宣誓、下井人員簽字等六項程序，編制了全礦各崗位人員的“手指口述”安全確認口訣，辨識了各崗位存在風險，并以卡片形式全部下發(fā)到職工手中。調(diào)動了廣大員工參與安全管理的積極性，有效提高了班前會質(zhì)量，推動了安全生產(chǎn)。5、加強不放心人和嚴重“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化，嚴格履行“一培訓五幫教”的程序，注重員工家屬在幫教轉(zhuǎn)化過程中的親情感化作用。緊抓班組現(xiàn)場落實工作，緊抓業(yè)務和專業(yè)基礎管理工作，扎實開展全員、全方位、全過程的“反三違，查隱患”活動，減少“三違”行為，排查治理隱患，降低事故發(fā)生，確保安全基礎工作得到有效提升，安全生產(chǎn)形勢得到根本性好轉(zhuǎn)。

二、后期工作安排：

1、深入開展“三基”調(diào)研活動，成立九個調(diào)研小組，根據(jù)“三調(diào)研、兩緊抓、兩消除”的工作思路，對全礦基層管理、基礎工作、基本素質(zhì)三個方面開展調(diào)研。分四個階段對我礦基層工作存在的基本問題和目前的安全管理現(xiàn)狀，找出短板和差距，通過“兩緊抓”，不斷提升執(zhí)行力，促進基層基礎工作，實現(xiàn)“兩消除”，減少事故發(fā)生。

2、以集團公司《事故案例選編》為主要教材，結(jié)合近幾年煤礦企業(yè)發(fā)生過的典型事故案例，特別是針對我礦發(fā)生的“5.25”停電事故、“9.22”事故教訓，在全礦范圍內(nèi)開展一個月的“大反思、大檢查、大整改”活動，深入查找思想上、工作中存在的隱患，制定整改措施，積極加以改進。各單位要在此階段積極開展事故大反思大討論。

3、以隱患排查治理為主線，結(jié)合我礦“五想五不干”、“五關(guān)注”都活動，認真查找和分析作業(yè)過程中容易發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，全面分析人為因素、設備缺陷、材料缺陷、環(huán)境因素和管理漏洞。4、深入開展規(guī)范礦井主要工種突發(fā)事件現(xiàn)場處理的安排；根據(jù)晉煤集安字[201*]198號文件精神，為進一步提高員工在生產(chǎn)過程中處置突發(fā)事件的能力，完善礦井安全生產(chǎn)事故應急救援體系，最大限度地減少事件影響和財產(chǎn)損失，在我礦開展進一步規(guī)范礦井主要工種突發(fā)事件現(xiàn)場處置措施活動。

5、以集團公司《事故案例選編》為主要教材，結(jié)合近幾年煤礦企業(yè)發(fā)生過的典型事故案例，特別是針對我礦發(fā)生的“5.25”停電事故、“9.22”事故教訓，在全礦范圍內(nèi)開展一個月的“大反思、大檢查、大整改”活動，深入查找思想上、工作中存在的隱患，制定整改措施，積極加以改進。各單位要在此階段積極開展事故大反思大討論。

6、在全礦開展應急預案培訓，組織員工開展模擬事故避災演練、創(chuàng)傷急救知識培訓、自救器佩戴演示等活動。

7、強化安全管理，提前做好每季度安全工作、開展四季度百日安全競賽活動。針對四季度安全特殊時期，安全監(jiān)察部牽頭，進一步強化四季度安全管理，組織開展安全決戰(zhàn)四季度的多種宣傳教育活動，通過安全承諾簽字、書寫安全保證書、發(fā)放遵章作業(yè)倡議書等形式，大力開展安全宣傳和教育活動，營造濃厚安全宣傳氛圍，保證安全生產(chǎn)工作有序推進。

8、按照《國辦通知》及集團公司安全一號文件安排，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實際和特點，制定“安全生產(chǎn)年”活動實施方案，認真落實“安全生產(chǎn)年”等各項工作。

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