機關黨建總結

201*年是“十一五”最后一年，也是我市建設川陜渝結合部經濟文化強市的重要之年。市發(fā)改委機關黨支部在市委的堅強領導下，在市直工委和市發(fā)改委黨組的指導和支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞全市“四五五”跨越式發(fā)展思路和市委黨建工作要求，堅決服從和服務于發(fā)展和改革這一中心工作，切實加強機關黨的建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，再創(chuàng)機關黨建工作新績效，再促全市發(fā)展改革上新臺階。

一、狠抓思想建設，切實提高黨員干部綜合素質

一年來，支部狠抓思想建設，積極組織全體黨員干部認真學習黨的十七大及其四中、五中全會精神和科學發(fā)展觀等理論和相關政策業(yè)務知識，全體黨員同志成為了工作的明白人、業(yè)務的內行人和群眾的貼心人，打牢了黨建工作基礎。

一是認真抓好政治理論經常性集中學習。鞏固學習型機關成果，持續(xù)開展機關黨員干部政治理論和業(yè)務集中學習教育活動，將中心組學習和黨員干部集中學習相結合，每周四為集中學習日。每次學習有主題、有學習資料、有中心發(fā)言人、有學習筆記、有學習記錄、有學習考勤。加強黨的基本理論、黨的紀律條款和各級政策文件的經常性學習，重點學習“三個代表”重要思想、黨的十七大精神相關文件。中心組累計學習超過4次，領導上黨課4次，黨員和職工集中學習累計近30次，每人撰寫心得體會2篇以上。通過學習，努力用科學發(fā)展觀武裝頭腦，強化了宗旨教育，使黨員干部牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高了政策水平。

二是扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在去年深入學習實踐科學發(fā)展觀的基礎上，在委黨組統(tǒng)一安排下，支部牽頭組織全體黨員干部，扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動�；顒右浴皪徫唤ü�爭先進，災后重建比貢獻”為主題，鞏固拓展學習實踐活動成果，以“五抓五比五促進先鋒行動”為載體，創(chuàng)建先進股室，爭當優(yōu)秀共產黨員。做到了活動有領導班子、有工作機構、有實施方案、有宣傳專欄，各個階段有安排，具體任務有分工，各項工作有落實。完成了宣傳發(fā)動階段各項任務，專題學習與經常性學習相結合，全體黨員公開作了創(chuàng)先爭優(yōu)書面承諾，接受了社會監(jiān)督，全面爭創(chuàng)階段任務也順利推進，取得了明顯成效。全委科學發(fā)展的思想認識得到進一步提高，服務群眾和社會的工作能力進一步增強。

三是積極組織業(yè)務培訓和調研活動。全年共舉辦業(yè)務技能學習培訓5次，集中學習了項目材料編制和基本建設程序及管理、辦公現(xiàn)代化、信息網絡技術。支持機關干部參與在職學歷教育，支持副科級領導及中層干部參加全市廉政培訓學習。積極開展考察調研活動，加強了對重點建設項目的考察、“十一五”專題調研、“十二五”規(guī)劃前期研究等。全年形成《萬源市“7.17”特大洪災災后恢復重建規(guī)劃》、《關于奮力推進西部大開發(fā)加快全面建設小康社會的意見》、《“十二五”規(guī)劃基本思路》等調研材料10余篇。提高了我委黨員干部的綜合素質和業(yè)務能力，為市委政府決策提供了良好建議。

四是加強黨務學習，做好定期分析。加強發(fā)改委支部黨務工作基本業(yè)務的學習和運用，積極參加上級黨組織開展的理論和業(yè)務培訓，提高了業(yè)務水平；做好定期分析黨員思想工作，全年分析達到5次，推動了機關黨建工作有效開展。

二、狠抓作風建設和精神文明建設，切實做到機關勤政、廉潔、高效、為民

一年來，支部狠抓機關作風建設和精神文明建設，確保了單位全年無違法違紀案件發(fā)生，黨員干部作風和機關行政行風進一步得到好轉，各項行政工作協(xié)調開展，達到了勤政、廉潔、高效、為民的要求。一是積極開展反腐倡廉工作。在委黨組的領導下，認真落實黨風廉政建設責任制，反腐倡廉工作常抓不懈。領導機構健全，責任落實到人，措施目標明確。配合發(fā)改委紀檢組，經常開展黨紀、政紀和法紀教育，積極開展警示教育，嚴格執(zhí)行廉政準則和“四大紀律、八項要求”。組織中層干部以上同志積極參加廉政培訓考試，提高了廉政意識。認真落實《關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》和“兩不準”，狠剎“四股歪風”。要求黨員干部作出廉政承諾，做到廉潔自律，認真開展廉政風險排查。特別是在項目爭取、行政審批、項目實施、工程招投標、資金管理等方面執(zhí)行好政策法規(guī)，抓好反腐倡廉。機關黨務、政務、財務等情況定時公開，接受社會和群眾監(jiān)督。全年，機關集體和個人均無違規(guī)違紀違法行為。

二是繼續(xù)加強機關效能建設。在保持我委近兩年取得“六型機關”成果的基礎上，繼續(xù)加強機關效能建設和政風行風建設。嚴格執(zhí)行我委制定的機關《工作規(guī)則》和《年度目標管理考核辦法》。禁止工作期間上網進行游戲、娛樂、聊天及其它一切與工作無關的行為，杜絕不在工作狀態(tài)的現(xiàn)象發(fā)生，確保良好工作秩序。要求各股室的工作按服務承諾及時兌現(xiàn)，不得出現(xiàn)積壓。禁止工作人員利用工作之便進行“吃、拿、卡、要”。機關辦公用品、財務管理厲行節(jié)約、量力而行。這樣，進一步改進了干部工作作風，提高了機關工作效率，塑造了整體優(yōu)良形象，行風測評名次較去年保持上升。

三是認真做好幫扶濟困工作。加大對貧困黨員和困難職工的關心力度，定期慰問困難的退休干部和在職職工，偕同機關工會、婦聯(lián)幫助困難職工和婦女職工解決一些生活中的實際困難。認真開展“掛、包、幫”和服務“三農”活動，黨組和支部領導帶領黨員干部多次深入扶貧聯(lián)系村秦河鄉(xiāng)半邊街、曾家鄉(xiāng)覃家壩等地，開展扶貧幫困工作。幫助兩個貧困村完成扶貧幫扶三年規(guī)劃方案，通過項目幫扶支持其改善基礎設施、發(fā)展產業(yè)，班子領導和中層干部還與當?shù)靥乩�戶“結對子”，捐資0.36萬元慰問貧困戶。積極參與“7.17”洪災抗洪救災和恢復重建，完成城區(qū)清淤任務，深入了解災情、慰問災民，為重災區(qū)捐資1.8萬元，幫助恢復重建。積極參與新農村建設，從政策、項目上大力支持。這些工作，有力地促進了當?shù)孛裆鷨栴}的解決。

四是積極開展精神文明活動。營造安靜、舒適、文明、衛(wèi)生的辦公環(huán)境，廣泛開展爭創(chuàng)文明科室、爭做文明機關干部等活動。認真開展愛國主義、集體主義、“三德”教育、職業(yè)道德教育，文明用語上墻。做好本單位門前五包和門內達標工作。切實開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，在劃定路段派人堅持執(zhí)勤，完成市委政府安排的治理任務。機關精神文明建設取得了新的進步。

三、狠抓制度建設和組織建設，切實提高支部堡壘作用

一年來，支部狠抓制度建設和組織建設，進一步健全和完善黨的各項制度，積極組織好黨員活動，努力提高支部工作規(guī)范化水平，使黨的建設取得了新進展，支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，委領導班子建設也得到加強，保持了“四好班子”榮譽。

一是進一步健全支部各項規(guī)章制度，抓好了制度建設。進一步落實出勤、學習工作考核制度，落實“四好”“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度，落實民主評議黨員制度，參評率達95%以上，落實“三會一課”制度，領導上黨課累計達4次，落實民主生活會和雙重組織生活制度，落實流動黨員管理制度，“六型機關”創(chuàng)建有計劃、有措施并得到進一步深化。從而提高了支部規(guī)范化管理水平，為建立黨建工作長效機制奠定了基礎。

二是組織開展了豐富的支部活動。積極開展“黨員送溫暖獻愛心”活動，舉辦健康文娛活動、組織黨員外出參觀、開展革命傳統(tǒng)教育，全年開展各類活動達4次。特別是建黨89周年之際，以“慶七一，抓黨建，促發(fā)展”為主題，組織全體黨員干部職工和退休黨員，在紅軍公園開展了嚴肅而活潑的紀念活動。慰問了全體黨員、干部、職工；參觀了紅軍公園廣場、李家俊烈士紀念碑和萬源保衛(wèi)戰(zhàn)戰(zhàn)史陳列館，緬懷了革命先烈，重溫了入黨誓詞；并且寓教于樂，組織開展了黨建知識有獎問答活動，以及象棋比賽和跳繩比賽。進一步增強了黨支部

的凝聚力，激發(fā)了黨員干部的工作熱情。

三是開展思想政治工作，做好黨員發(fā)展工作。協(xié)助委黨組經常分析黨員干部的思想狀況，做到思想政治工作與委日常工作相結合、相促進。通過開展個別談話、溝通交流和互動，幫助黨員同志解決實際困難，能夠全身心投入工作。嚴格按照黨的有關規(guī)定，做好黨員發(fā)展和黨員轉正工作。積極組織入黨積極分子參加培訓。對預備黨員、積極分子一年談話2次以上。做好了黨員組織關系接轉和組織機構撤建工作。

四是做好日常組織工作。發(fā)改委黨組十分重視支部工作，定期研究機關黨建工作2次以上。支部按時做好黨費收繳和黨員年報工作。加強與上級黨組織的溝通交流，按時完成黨建工作經驗材料和信息的總結上報。同時按照“五大建設加績效”的目標管理要求，完成上級下達的目標考核任務，黨建目標管理考核自查得99分。

四、服從大局，服務中心，推進發(fā)改工作再上新臺階

按照“舉旗子、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，我們推進中心工作有序開展，全市發(fā)展和改革工作取得了新成效。

一是宏觀調控作用明顯，全市經濟運行平穩(wěn)。編制并提交人代會審議執(zhí)行201*年發(fā)展計劃執(zhí)行情況及201*年計劃(草案)；完成了“十一五”規(guī)劃的中期評估編制工作，及相關調查和調研工作；完成《“十二五”規(guī)劃基本思路》送審稿，正在編制《“十二五”規(guī)劃》（草案）；做好節(jié)能減排、國防經濟動員工作；加強經濟運行預測分析，為市委政府決策當好了參謀。

二是投資工作開創(chuàng)新局面�！八膫�一批”重點項目、竣工投產項目、加快建設項目、爭取開工項目等進展順利，達到要求；項目資金爭取工作取得較大突破，全年爭取到位項目資金達18691萬元，比去年增長了75.9%。

三是體制改革工作平穩(wěn)推進。全面啟動了70戶國有企業(yè)產權制度改革，累計68戶國有企業(yè)已基本完成改制任務。

四是政策法規(guī)工作規(guī)范運行。認真貫徹執(zhí)行《招標投標法》等法律法規(guī)，全市招投標和比選工作進一步規(guī)范化、法制化，有效地提高了投資效益。

五是移民工作健康發(fā)展。移民后期扶持工作和白楊溪《移民安置變更規(guī)劃》編制積極推進，完成了寨子河水庫移民調查規(guī)劃。

六是以工代賑工作穩(wěn)步推進。爭取落實以工代賑資金1250萬元，助推了全市新農村建設。

總之，今年的機關黨建工作，通過全體黨員的共同努力，取得了較好的成績。當然，我們的工作離上級要求仍有一定差距。來年，我們將進一步加強支部自身建設，促進發(fā)展改革工作再上新臺階，為萬源經濟社會又好又快發(fā)展再立新功。

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201*年度機關黨建工作總結

河口區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局黨支部

（201*年1月10日）

河口區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局黨支部現(xiàn)有黨員50名，其中預備黨員2名，分三個黨小組。今年以來，在區(qū)直機關工委的有力指導下，區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局黨支部以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，加強機關效能提升，抓好黨務政務公開，深化黨建品牌創(chuàng)建，突出包村幫扶等工作重點，使黨建工作得到加強，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，帶動了城鄉(xiāng)建設工作的發(fā)展。201*年，我局獲得“全國模范職工之家”、“全省工程質量管理先進單位”等稱號，局安監(jiān)站獲得了“全國青年文明號”殊榮。下面，就黨建工作開展情況報告如下：

一、抓思想教育，夯實黨建工作基礎。開展主題教育。開展了爭創(chuàng)“基層滿意部門”、爭當“群眾滿意窗口”，爭創(chuàng)“五四紅旗黨支部”及“黨建示范點”創(chuàng)建等活動，使黨性、黨風、黨紀教育經常化。按照“讓群眾評價工作，讓群眾評價作風，樹群眾滿意形象”的總體要求，扎實開展“兩評一樹”活動，抓好宣傳動員，自查自評、集中評議、整改落實四個環(huán)節(jié)。開展了“三個一百”活動，組織100家建設企業(yè)評議建設機關，向100家企業(yè)郵寄征求意見函件，組織100位普通居民進行物業(yè)管理、房屋質量調查，在改進作風上、推動發(fā)展上、制度創(chuàng)新上取得了實效。

強化廉政教育。提出了“建設事業(yè)大發(fā)展、廉政文化要先行”的口號，今年6月份，對部分股室科室長進行了輪崗調整，選準配強中層干部。大力開展廉政風險防控，圍繞一條主線（落實黨風廉政責任制）、把握三個關鍵（事前有預防、事中有監(jiān)控、事后有處置），抓好五個環(huán)節(jié)（權力清查、確定崗位職責、查找風險點、公開權力流程、推行崗位廉政承諾），積極排查廉政風險，全局共查找63個風險點，其中一級風險12個、二級風險23個、三級風險22個，業(yè)務流程風險點21個，崗位職責風險點17個，制度機制風險點17個。編印了《廉政風險防控手冊》，加大從源頭上預防腐敗的力度。突出實效性教育。周一中層例會，工作日7：30召開早班會，周五職工大會，及時傳達各級會議精神，安排部署業(yè)務工作。把反腐倡廉教育作為中心組學習和黨員日常學習的重要內容，常抓不懈。組織召開了兩次述職述廉大會，15位中層干部職工代表本股室進行了述職述廉，局主要領導就黨風廉政、廉政風險防控、機關效能、機關規(guī)范化管理等工作進行了要求。加強紅色教育。舉辦河口區(qū)住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)“永遠跟黨走、重走紅軍路”理想信念專題培訓班，組織全局100余人到紅色革命圣地----延安學習，通過“重走紅軍路、現(xiàn)場學傳統(tǒng)”的現(xiàn)場式教學，讓“紅色精神”通過新穎、直觀、生動、鮮活的形式得到發(fā)揚傳承，使黨員干部的黨性教育培訓從機關延伸到紅色故地，提高了教育實效，增強了黨性修養(yǎng)。注重警示教育。通過誡免談話和任前談話等多種形式進行廉政教育，針對思想教育不實、執(zhí)法力度偏軟、紀律松懈等問題，組織干部職工收看《欲之

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禍》等專題教育片，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

二、抓創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)黨建工作活力。圍繞“大力開展和諧城鄉(xiāng)建設行動，全力打造黃河口生態(tài)濕地之城”的活動主題，創(chuàng)新活動載體，緊扣中心工作，大力開展“三講三看三比”活動。一是講學習、看素質、比效能提升。出臺了《河口區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局201*年考核辦法》、《河口區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局工作督查辦法》，加強目標考核、開展定性定量考核、推行重大事件考核，每月印發(fā)督辦通報，促進了各項工作落實。開展“一把手執(zhí)行力體驗”、“一把手談執(zhí)行力訪談”等活動，撰寫的《抓住四個關鍵、推動有效落實》的體會文章在全區(qū)交流。大力推行行政審批“三集中、三到位”工作，本著“行政審批在中心、日常管理在股室”的思路，將審批職能向審批中心集中，將原分散在7個科室的21項行政審批服務事項統(tǒng)一集中到審批中心辦理，授予審批中心直接辦理權、牽頭協(xié)調權、流程控制權和跟蹤督辦權，事項辦理由窗口統(tǒng)一組織，提高了工作效率。二是講黨性、看作風、比項目攻堅。自覺服務于黃藍經濟區(qū)開發(fā)大局，組織中層以上干部職工到東營港、河口藍色經濟開發(fā)區(qū)、湖濱新區(qū)進行了考察學習，重點從服務對象的現(xiàn)實需要出發(fā)，換角度考慮問題，促進管理思路的轉變。積極協(xié)調市行業(yè)主管部門，為華奇電子、太岳化工、昊坤電池、興和管業(yè)、春興鹽化等項目圖紙審查提供便利。將運作期限縮短了56天，成立了項目服務小組，全方位服務“一區(qū)五園”項目落地，促進了項目加快推進。三是講實干，看業(yè)績，比城鄉(xiāng)建設。按照“準確定位、拉開框架、挖掘內涵、提升層次”

的要求，突出規(guī)劃編制、重點項目、住房保障、農房改造四個重點，扎實開展和諧城鄉(xiāng)建設行動。重點實施城鄉(xiāng)建設工程26項，總投資13.6億元，主要包括湖濱新區(qū)建設工程、城區(qū)道路建設工程、園區(qū)配套建設工程、公共服務設施配套建設工程、住房保障體系建設、“三網”綠化工程、農村住房建設與危房改造工程、農村基礎設施建設工程、文教衛(wèi)生設施配套建設工程等。特別是和諧城鄉(xiāng)建設、農房建設及保障性住房建設在全省進度領先，受到省政府的會議表彰。

三、抓包村幫扶，推動黨建工作深入。按照“支部創(chuàng)先辦實事、黨員爭優(yōu)做好事”的思路，與二呂村兩委共同商討發(fā)展大計，投資完善遠教硬件設施建設，研究村莊近期規(guī)劃建設及經濟發(fā)展思路。發(fā)展花卉和特色生態(tài)餐飲業(yè)，已建成江南韻生態(tài)餐廳和綠苑花卉交易中心。七一期間，對部分老黨員、困難黨員進行了走訪慰問。協(xié)調投入資金5萬元，對幫扶村配套了排灌設施。開展“慈心一日捐”活動，全機關共捐款6900元，黨員干部繳納特殊黨費8300元，組織見義勇為捐款5400元。提高了廣大黨員的黨性素養(yǎng)和廣大干部職工的愛國熱情。

四、抓品牌創(chuàng)建，增強黨建工作實效。深入開展“陽光城建”品牌創(chuàng)建，樹立了行業(yè)良好形象。陽光規(guī)劃聚民意。在全省建設系統(tǒng)首家成立規(guī)劃委員會，做到了重要規(guī)劃通過規(guī)劃委員會評審論證后批復實施，提高了規(guī)劃的科學性；堅持規(guī)劃公示，重要規(guī)劃公開征集群眾意見，保證了規(guī)劃的可操作性。陽光拆遷促和諧。采用3家以上房地產評估機構同時評估的辦法確定評估價格，切

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實做到公平、公正。將拆遷工作與信訪工作同步考慮，拆遷問題與生活困難同步研究，貨幣補償金與安置房屋建設同步落實。今年以來，采取公開評估方式，對李坨舊村216戶195個院落、4.8萬平方米舊宅實施和諧拆遷。陽光招標強基礎。積極推行工程量清單招標辦法，加強了對評標專家的管理，實行了招標投標書面報告制度、招投標結果座談與公示制度。大力開展科技防腐，緊緊抓住工程建設招投標和房地產管理等容易出現(xiàn)腐敗問題的關鍵環(huán)節(jié)，以計算機技術為支撐，大力推行電子招投標技術，杜絕評標信息泄密。201*年，共有64個建設項目進入有形建筑市場交易，公開招標率保持100%，招標面積55萬平方米，交易額5.2億元。陽光建設創(chuàng)精品。嚴格執(zhí)行基本建設程序，規(guī)范建筑市場各方主體行為，狠抓建筑工程質量、施工安全，有6項獲“市級質量誠信滿意工程”，10項獲“優(yōu)質結構主體工程”。陽光服務解民憂。在全市率先實行了“工程款結算定時限，農民工工資月付季結”、“民工工資保證金”制度。201*年共解決拖欠工程款920萬元，為1000多名民工討回工資800多萬元。積極推進社會管理創(chuàng)新，高度重視群眾工作，及時處理人民群眾的來電、來訪、咨詢和投訴，使民生熱線真正成為聯(lián)系群眾的“連心橋”、反映社情民意的“晴雨表”。今年共辦理區(qū)“3612345”民生熱線600余件、12319城建服務熱線129件、答復中國黃河口“市民心聲”咨詢投訴事項157件，處理急、難、險、重矛盾30多起，促進了社會和諧。

五、抓黨務政務公開，提升黨建工作水平。按照“聯(lián)系點就

是閃光點、經驗點”工作定位，堅持“群眾關注什么，我們就公開什么”，突出目標公開、結果公開，嘗試決策公開、過程公開，做好直奔主題、公開透明。抓載體建設，拓寬公開渠道。在全區(qū)率先設立了長12米的黨務政務公開欄和52英寸的電子觸摸屏，將群眾關心關注的問題全景式予以公開，群眾可以通過觸摸屏方便快捷地了解我局工作的全部內容。抓社會監(jiān)督，密切黨群關系。聘任7名社會監(jiān)督員開展全方位監(jiān)督，架設我局與群眾交流的橋梁，促進了公開工作深入開展。抓公開質詢，增強工作透明度。針對河康小區(qū)拆遷改造、河安小區(qū)物業(yè)管理等問題積極與居民互動，由局主要領導帶隊開展公開質詢活動，樹立了建設行業(yè)的良好形象。抓管理創(chuàng)新，開展聽證活動。設立了聽證室，選拔培養(yǎng)了3名聽證主持人，圍繞規(guī)劃許可、房屋拆遷、行政處罰、清欠信訪展開聽證，促進公開工作由結果公開向決策公開、過程公開的轉變，得到國家級媒體推廣。

六、抓組織保障，完善黨建工作機制。完善黨建領導機制。著力推動黨建工作責任制的落實，形成黨組書記負總責、分管領導具體抓、各小組抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制，提高領導干部黨的意識和管黨意識。規(guī)范和完善了局黨組會、班子辦公會等制度，將工程招標比選、評獎評優(yōu)審定、建設規(guī)費收取、規(guī)劃設計審批、干部人事任免、重大資金使用、大宗物品采購等事項，分別提交局黨組會或行政辦公會集體研究決定。今年以來，召開局黨組會12次，早班會190次，做到了民主決策、陽光操作。完善黨員管理監(jiān)督機制。嚴格按照《黨章》、《發(fā)展黨

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員工作細則》等有關要求做好發(fā)展黨員工作，切實把好“入口關”。201*年發(fā)展黨員1名，預備黨員2名。完善黨員權利保障機制。健全和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，不斷拓寬黨員了解黨務、參與重大問題討論、向黨組織表達訴求的渠道，切實保障黨員的知情權和參與權。

我局黨建工作取得了一定成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作與業(yè)務工作結合不夠，黨建工作方式和方法還有待進一步創(chuàng)新；二是黨員組織生活相對單一，還需要進一步豐富；三是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。下一步，我們將緊緊圍繞“黃藍戰(zhàn)略”的總體規(guī)劃，科學謀劃建設系統(tǒng)黨建工作新思路，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，狠抓黨風廉政建設，加強精神文明建設，不斷加強黨的思想、組織、作風、制度建設，為建設黃河口生態(tài)濕地之城貢獻力量。

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