質(zhì)檢實習報告

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畢業(yè)實習報告

專業(yè)：班級：學號：姓名：指導教師：成績：

學院教務處編印

畢業(yè)實習報告

實習名稱實習時間年月日至年月日實習地點本次畢業(yè)實習的目的是：鞏固、加深大學所學知識基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，實習目的初步把學到的書本知識與實踐相結(jié)合；提高運用所學知識，解決實際問題的能力；為更好的完成畢業(yè)設(shè)計的制作；同時也為我今后走向社會，參加工作打下一個堅實的基礎(chǔ)。有限公司專業(yè)生產(chǎn)制造多規(guī)格低溫焊接絕熱氣瓶（杜瓦瓶）、專業(yè)研究和開發(fā)氣體工程和管道安裝。我在研發(fā)部工作，主要工作是研發(fā)新產(chǎn)品。不覺間我已在青島瑞豐氣體有限公司研發(fā)部實習一個多月。這一個多月來我完成了對特種設(shè)備制造的相關(guān)法律法規(guī)及標準，基本熟悉公司工作流程，對自己的工作也逐漸走上正軌。雖然是實習期，但我十分珍惜實習內(nèi)容這次工作機會，畢竟這是我有生以來的第一份工作。剛開始還怕自己沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，對cad軟件應用不熟練用而擔心，但真正的工作以后才發(fā)現(xiàn)工作的內(nèi)容沒有想象的那樣難，只要你肯努力，沒有什么辦不了的事情，同事們也非常友好，遇到不明白的地方他們會很細心的幫我解答，讓我在工作上少走了很多彎路。（含總在實習過程中我發(fā)現(xiàn)，大學里所學的專業(yè)知識和現(xiàn)場生產(chǎn)是分離的，他們各有側(cè)重點，一個偏向于理論，一個偏向于實際，但它們之間卻又存在著聯(lián)系。剛進公司時我自認為拿到了高級制圖員證書擔任這個職位會很輕松，但事實告訴我那遠遠不夠，想要快速的制圖，快捷鍵的使用是必須要熟悉的，很多快捷的命令是我在學校時候所沒有接觸過的，所以我的制圖速度特別慢。這些都讓我明白，我不懂得還有很多，我要學的就更多，要謙虛的請教老員工。在接下來的工作中我參與了公司的換證評審，讓我了解了更多規(guī)范生產(chǎn)的重要性對特種設(shè)備法律法規(guī)和相關(guān)標準的理解也進一步加深，換證評審的過程相當復雜，準備的過程就更加繁瑣。這次壓力容器換證評審的成功包含著公司全體成員的共同努力。結(jié)）為了更快的了解公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)的整個流程，我來到公司車間進行質(zhì)檢的工作。因為我堅信一切源于實踐，沒有對加工現(xiàn)場的熟悉就不可能設(shè)計出具有可加工性的圖紙。在車間我從第一步剪板開始，一步一步的了解生產(chǎn)的整個工序。在質(zhì)檢這份工作中，我真的學到了很多的東西，也真正體會到了實踐的重要性。在質(zhì)檢過程中，最主要的檢查項目就是焊縫的檢查，檢查焊接接頭的表面質(zhì)量、母材的表面質(zhì)量、內(nèi)膽的最大內(nèi)經(jīng)與最小內(nèi)徑差等等。通過在車間現(xiàn)場的學習，讓我真正認識了車載天然氣瓶，將成品和理論圖紙成功的結(jié)合在了一起，將抽象的管路連接根深蒂固的印在了腦海，相信這一切都會對我以后順實習內(nèi)容利的完成工作任務產(chǎn)生積極的作用。在實習期間，我還自己總結(jié)出以下幾點。一、錢花起來很容易，但掙起來缺很難。獨自在外什么都要花錢，特別是吃住，租房子買飯，對于開始工作又沒有發(fā)工資的我們不好意思跟家里要錢所以一切就要節(jié)省，不再像以前在學校里花錢那么大手大腳。本來以為發(fā)工資后一切就好了，但是事實告訴我，我哪點實習工資根本不夠自己花，去掉房租和吃飯的錢根本剩不下多少，以前打算的給爺爺、奶奶、爸爸、媽媽買禮物是那么的不現(xiàn)實。二、在工作生活中，人際關(guān)系很重要在大學里大家都是四年的同學，彼此都很熟悉，關(guān)系也都很好。但從事工作后，我們一下子來到了一個完全陌生的環(huán)境，要與同事相處與許多陌生的人打交道，如果處理不好，將不利于你工作的開展。在我的新同事里大都早早地踏入了社會，社會經(jīng)驗豐富，有的人都已成家了，有時候想的可能和我們剛踏入社會的人不太一樣，大家在聊天時可能會缺少共同的話題，這樣感情培養(yǎng)起來就有一定的困難。但在工作中，要盡量地融入到這個圈子里去，要不然你就會邊緣化了。我盡量試著適應他們的生活和工作習慣，平時有什么事情，也搶著做，給大家留下一個較好印象。在工作中有什么問題，同事也樂于給我解答，給我?guī)椭�。（含總結(jié)）三、在今后的人生道路上不斷學習時代是向前發(fā)展的，各方面的技術(shù)也是在日新月異的，如果你不想被淘汰，就要不斷的學習，給自己充電。在我剛剛開始工作的時候，對工作的很多方面都不懂，經(jīng)過別人的教授，我很快地掌握了工作的基本方法。但有在時相關(guān)細節(jié)處理時，別人的方法和自己的不太一樣，別人經(jīng)過幾個簡單的步驟就可以完成了，而自己采用的方法卻又復雜又繁瑣，效率很低。有時候要自己摸索一些規(guī)律一些簡單的方法。以前在學校里學到的一些知識可能也不太適合工作的需要，這就要求我虛心的向別人學習，以別人的長處來彌補自己的不足，學習新的知識和方法，進而提升工作質(zhì)量和效率。社會一個大舞臺，每個人都在這個舞臺上扮演著自己的角色，如何扮實習內(nèi)容演好自己的角色實在是一門學問。通過一個多月的實習工作，我真的學到了很多，有專業(yè)的知識，也有為人處事和道理。同時自己身上也存在著很多不足，今后一定會努力的彌補這些不足。實習也讓我慢慢地成熟起來，讓我清楚自己已不再是一個學生了，要適應社會。這次實習給了自己一個鍛煉的機會，為畢業(yè)后踏入社會工作打下堅實的基礎(chǔ)。（含總結(jié)）

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再次踏進威馬的時候，我的感覺是：一切都變新了!名字是新的，設(shè)備是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬敞了，嶄新的威馬，到處呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。我的心很緊張，我能勝任經(jīng)理安排的工作嗎?能跟上威馬的步伐嗎?威馬發(fā)展的太快了!去年來威馬實習，是以一個高中生的身份來體驗工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大學生，身份的不同，讓我對自己和工廠都有了新的認識和要求。首先，我慶幸的是經(jīng)理能給我一次鍛煉的機會，我一定要以更高的標準來要求自己，磨煉自己，我更應該把自己對威馬的認識總結(jié)出來，以期對威馬有些微的幫助。中國加入世貿(mào)組織，給我們帶來了很大的商機，但同時也給我們帶來了更大的挑戰(zhàn)，我們面臨著更多更強的國內(nèi)外的競爭對手，如果我們自己沒有清醒的認識，僅僅依靠政府的支持，跟在政府改革的后邊，我們勢必會處于被動地位。在加入世界貿(mào)易組織之后，政府需要對內(nèi)資外資企業(yè)實行同等的待遇，難以制定和實施偏向內(nèi)資中小企業(yè)的政策措施。因此，增強企業(yè)競爭能力，主要是通過我們自身的努力。針對這種形勢，我們廠也要在產(chǎn)品的種類及科技含量上下功夫，在銷售渠道上開辟新路徑。這顯然已是刻不容緩的事情了。雖然我們公司在技術(shù)進步方面比較重視，但公司應該在自己的技術(shù)上有個合理的定位，抓好員工培訓，這是知識更新和技術(shù)進步的必要途徑。導讀：實習人：馬寶峰

實習地點：山東省威馬泵業(yè)有限公司

實習日期：201*年7月7日--201*年8月前言

再次踏進威馬的時候，我的感覺是：一切都變新了!名字是新的，設(shè)備是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬敞了，嶄新的威馬，到處呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。

實習人：馬寶峰

實習地點：山東省威馬泵業(yè)有限公司

實習日期：201*年7月7日--201*年8月前言實踐內(nèi)容一、能夠?qū)υ�材料進行檢驗，對原材料的含量進行了認真的學習，并做了系統(tǒng)的歸納。二、首先在同事的耐心指導下學會了計量器具的使用，能夠準確的運用計量器具進行產(chǎn)品檢驗。

三、成功的完成了第一次去大港出差的任務，對出差有了切身的體會。四、對標準件的檢驗有了初步了解，現(xiàn)在看著圖紙能夠進行標準件的檢驗。五、能熟練對柱塞、泵筒進行檢驗。公司存在問題及本人建議

公司的發(fā)展要靠大家的共同努力，我雖是實習生，但我同樣是威馬的一員，對于我所看到的公司現(xiàn)在存在的一些問題，我認為我有義務提出：

一、對于招聘來的新職工應該舉行培訓，讓他們知道我們公司的制度，了解產(chǎn)品的構(gòu)造，讓他們體會到溫暖，體會到責任，以便迅速地融入到威馬的生活中去。

二、一定想方設(shè)法解決公司的用水問題，我們可以不用村里的水，另辟其他渠道，讓公司從上甘嶺的困境中走出。另外在大車間和發(fā)黑車間各設(shè)立幾個水龍頭，這樣發(fā)黑的時候就不用再用小車推水了，職工在車間也可以方便的用水。另外應提高發(fā)黑的質(zhì)量，嚴把程序關(guān)，有時為了省勁就直接把標準件放到里面，這樣就造成了發(fā)黑出來的產(chǎn)品成了“當天黑”，所以一定要加強職工的責任意識。

三、我們外協(xié)的產(chǎn)品太多，下一步應逐漸投入設(shè)備，引進技術(shù)，減少外協(xié)產(chǎn)品的數(shù)量。比如，增加一臺銑床就可以減少脫節(jié)器的數(shù)量，這樣一來就提高了脫節(jié)器的利潤。四、現(xiàn)在職工思想問題嚴重，生產(chǎn)管理有問題。我們應當充分發(fā)揮民主意識，讓職工選出自己心目中的生產(chǎn)管理者，時刻關(guān)注職工的思想動態(tài)，定期召開職工大會，使管理者和職工之間暢通言路，及時消除不必要的隔閡，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，才是上策。五、財務制度有待于進一步規(guī)范，財務要獨立，不得參與公司招聘、面試等一系列事宜，應當把精力集中到自己的本職工作上去。財務室一定要加強安全意識，不要讓外人隨便入內(nèi)，更不要把面試的場所搬到財務室，這沒必要，也不利于公司的安全。七、關(guān)于運輸問題，需添置一部長途運輸貨車，雖然暫時投資大點，但這樣可以減少運輸費用，對長期效益還是有好處的。

八、原材料的存放和切割機的放置應合理安排，不能隨處亂放，尤其是切割機在食堂那邊很不合理，現(xiàn)在可能連開關(guān)都沒有，每次下料都要現(xiàn)接線。我想，只需一個開關(guān)，應該不必讓李華師傅親自來接吧!這還是一個責任心的問題，有人說“因為不是花自己的錢，讓李華干，我現(xiàn)在是領(lǐng)導了!”這就是某些人的心態(tài)。我不知道現(xiàn)在開關(guān)換上了沒有，反正21號之前還是沒人管!我的建議，就是把切割機挪到另一側(cè)，把食堂北面的花池清掉，用鋼管搭建一個棚，這樣切割機既接近原材料，地方也寬敞了，不用再來回的運管子，切割機也不用整天露宿廠內(nèi)了。工作體會

質(zhì)檢是一項具有高度責任心的工作，需要一定的技術(shù)性和協(xié)調(diào)性，是企業(yè)中的“大蓋帽”，具有一定的裁判權(quán)利。但同時也是一個費力不討好的差使，因為對于生產(chǎn)部門來說，質(zhì)檢就是要給他們“挑毛病”，如果認真了，難免就會得罪人，但質(zhì)檢敷衍、不認真，吃虧的最終還是企業(yè)本身。所以，質(zhì)檢一定要由認真負責的人來做，而且要絕對和生產(chǎn)分開，才能更好地對產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān)。對于公司合并質(zhì)檢一事，實在讓人難以理解。我認為，質(zhì)檢可以由經(jīng)理直接管理，而不能讓任何部門左右，這樣才有提高產(chǎn)品的質(zhì)量，形成良好的監(jiān)督。如果一遇到問題就找不出責任人，最后這個黑鍋只能是由質(zhì)檢部門來背。我們公司有能力健全企業(yè)管理體制，“舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀”，不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡化而不是簡單化。再就是質(zhì)檢部領(lǐng)導換代太快，造成了管理斷層，應當適當?shù)恼{(diào)整一下質(zhì)檢部長在任的期限，這樣就能減短質(zhì)檢部暫時無領(lǐng)導的時間。希望我再回威馬的時候，看到的是一個健全的管理體系。

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