計劃生育個人總結

計劃生育個人總結

去年，本人在街黨工委、辦事處的正確領導下，區(qū)人口和計劃生育局的指導下，認真踏實做好本職工作，較好地完成了各項工作任務，現將一年來的工作情況總結如下：

一、強化學習，鞏固基礎。反復閱讀人口與計劃生育各時期的法律法規(guī)文件，例如新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》、《廣州市流動人口計劃生育條例》以及《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》等等，不斷提升自身業(yè)務水平能力和素質。為提高居委計生人員的業(yè)務水平能力，不定期組織社區(qū)計生人員進行業(yè)務知識培訓，共同學習新時期的計生政策文件。

二、工作上任勞任怨，服從領導安排。①去年，剛好是人口普查年，大量政策外出生的群眾前來咨詢罰款問題，為了做好此項工作，本人除了向群眾宣傳計生政策外，還對違反計劃生育政策的對象認真做好談話筆錄，搜集有關計生資料，及時填寫并發(fā)出《社會撫養(yǎng)費征收決定書》，做到每案一檔，分類管理。②熟練運用《廣州市人口與計劃生育信息操作系統(tǒng)》、《PADIS流動人口信息通報系統(tǒng)》和《全員流動人口信息系統(tǒng)》三大計生操作系統(tǒng)，準確無誤指導居委會開展日常工作，及時解答問題，反饋問題；③按時按質完成計生各時期的統(tǒng)計報表工作，遵守統(tǒng)計制度，認真審查、審核報表數據以及邏輯關系，及時匯總上報區(qū)人口計生局；④做好計生信訪工作，對群眾來信來訪登記在冊，認真接待、耐心解釋、解答，對不能及時處理的案件主動請示領導或上級部門，爭取盡快解決問題；⑤督促居委會及時利用PADIS信息系統(tǒng)通報給戶籍地計生部門，對戶籍地通報的對象做到100%信息反饋；⑥做好獨生子女父母退休獎勵的申請、受理、審核工作，分清口徑，杜絕重復領取獎勵金的現象發(fā)生。

三、存在不足及今后努力方向

工作中主動性欠佳，工作方法過于簡單，不夠大膽創(chuàng)新，文字書寫能力有待鍛煉和提高，今后，本人將繼續(xù)加強學習，逐步提升自身的寫作能力及演講水平，通過實踐不斷提高自己分析思考和解決問題的能力，力爭把各項工作做得更好。

擴展閱讀：計劃生育個人轉正總結

計劃生育個人轉正總結

本人于XXX年被公司錄用，試用期半年,這半年以來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,在公司領導的關心栽培和同事們的熱心幫助下,始終堅持勤奮學習,履行好崗位職責,認真完成各項工作任務,工作能力有了一定程度的提高,同時也存在著欠缺與不足,現將這半年以來學習、工作情況總結匯報如下:一、主要工作

人口與計劃生育工作：

(1)人口控制目標，符合政策生育率目標任務為100%，實際完成100%。

(2)201*年07月23日至201*年8月31日共計已婚人員78人，未婚人員187人，死亡0人，其中政策外生育0人。

(3)按時每月發(fā)放避孕工具，避孕節(jié)育措施及時率100%，實際完成率100%。

(4)流動人口登記率達9.7%，綜合服務率達9.6%。做好流動人口管理工作，已完成82個流動人口的信息采集工作，與臺計生辦和當地街道居委會建立長期合作關系，及時更新流動人口數據，收集流動育齡婦女的基本情況，做好流動人口基本公共服務均等化工作。

(5)建立計生臺帳，包括在職女職工生育情況登記、臨聘育齡婦女情況登記、已婚未育婦女情況登記、已婚已育婦女情況登記、未婚育婦女情況登記、育齡婦女異動情況登記表、已婚已育婦女避孕措施登記、14周歲以下獨生子女情況登記、婦女婦科普查情況登記、

14周歲以下獨生子女保險購買登記表、避孕工具發(fā)放情況登記、流動人口計劃生育證查驗登記計劃生育知識，準確及時上報各類信息和報表。

二、計生工作心得

1、要熟練業(yè)務，打鐵先得自身硬，沒有熟練的業(yè)務知識，干好工作都是空談，作為一名計生專干，要成為計生行業(yè)多面手，不僅要熟練國家計生政策和統(tǒng)計業(yè)務，而且還要熟練宣傳技巧，掌握科普知識等等，這樣才能更好地服務群眾。

2、要深入基層，要掌握第一手材料就必須經常深入到常住和流動人口家中，搞清楚公司育齡人群的各類情況，搞清楚自管人員多少、未婚人員有多少，已婚人口有多少，育齡人口多少，清楚育齡人群需要什么幫助，在了解育齡群眾需求的同時，注意總結規(guī)律，發(fā)現問題，查找原因，從而更好的解決問題。

3、要做好宣傳教育工作，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質，計劃在今年內開展“計劃生育知識競賽”活動，采取RTX和郵箱宣傳通知、固定標語、宣傳掛圖、板報、橫幅、宣傳資料等多種形式，多渠道地宣傳計劃生育法規(guī)、各類優(yōu)先優(yōu)惠政策，倡導科學、文明進步的婚育觀念，營造新型計劃生育文化。三、優(yōu)勢與不足1、優(yōu)勢

（1）本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心，具有親和力，平易近人，以最快的速度熟悉工作。

（2）在工作的這段時間里，完成了流動人口證，流動人口責任書，在以后的時間里我會更加努力，做好這項工作。

（3）工作中想法較新穎。2、不足

剛接手計生工作不久，有些計生的法律法規(guī)需加強了解。四、領導協(xié)助

1、在計生工作方面，以主管以上的婦女管理層領導，多了解計劃生育知識，協(xié)助宣傳，這樣就能進一步讓公司員工更加了解計生的重要性。

2、提交一些重要文件需上級領導給與修改，這樣對我有很大的啟發(fā)與教導。五、建議

公司成立一年了，可謂是公司的發(fā)展走向輝煌、隊伍走向壯大的最好見證。所以，隨著公司規(guī)模越來越壯大，其面臨的問題也日趨嚴峻，公司的發(fā)展已不再僅限于公司本身的發(fā)展，他還肩負著開拓電視購物新未來、帶領嘉麗購員工邁向另一個新臺階和創(chuàng)新行業(yè)現狀的重任。

1、21世紀，是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，也是人才流動和流失的時代，如何在這樣的時代背景下留住人才、吸引人才，已成為當今社會所有公司都面臨的一大難題，公司要向前發(fā)展，就必須有人才的推動，就要在其他同行業(yè)尚未做好人才管理機制的時候走在別人的前面。完善員工薪資福利制度，要讓每一個嘉麗購員工在公司有像在家一樣的感覺。

2、合理分配人才，完善公司用人機制，對項目人才合理分配，正確分工，讓每一個在職員工都能充分發(fā)揮其特長，使其能最大限度地在其職能范圍內貢獻自己的能量，共同努力將公司推向新的起點。

3、提高工作效率，做到誰主管誰負責、誰負責誰完善的權責機制，爭取做一事就做好一事，管一事就管好一事。同時加強員工責任心意識的培養(yǎng)。

申請人：年月日

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