鎮(zhèn)開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動情況匯報

**鎮(zhèn)開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動情況匯報

*月*日，全縣機關(guān)作風(fēng)整頓大會召開，部署安排了全縣范圍內(nèi)機關(guān)作風(fēng)整頓活動。會議結(jié)束后，我們深受啟發(fā)，精神提振，警惕提高，意識到開展機關(guān)作風(fēng)整頓十分必要和緊迫，立刻將全鎮(zhèn)上下的思想、行動與縣委、縣政府的決策部署統(tǒng)一起來，快速傳達貫徹會議精神，立足實際，創(chuàng)新舉措，精心謀劃，認真安排，深入開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動�，F(xiàn)就具體開展情況進行匯報：

一、高度重視，精心組織，快速啟動機關(guān)作風(fēng)整頓活動。機關(guān)作風(fēng)整頓是提高干部素質(zhì)、提升機關(guān)效能、優(yōu)化政府形象的一項重要內(nèi)容，為貫徹落實好“五找八問六落實”有關(guān)要求，我們迅速召開了黨政班子聯(lián)席會，認真研究機關(guān)作風(fēng)整頓活動的開展思路和具體方法。通過高位推進，在組織機構(gòu)上，設(shè)立了機關(guān)作風(fēng)整頓活動辦公室，建立了一支專職隊伍，由紀檢書記、紀委委員和黨政辦人員組成，主要負責(zé)抓好組織協(xié)調(diào)、情況綜合、交流經(jīng)驗、檢查督促、考核驗收等各項工作，同時成立了明察暗訪工作組，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違規(guī)行為的糾查力度；在安排部署上，制定了《關(guān)于開展以“五找八問六落實”為主題的機關(guān)作風(fēng)整頓活動的實施方案》，細化時間節(jié)點，明確目標任務(wù)，強化監(jiān)督措施，創(chuàng)新工作機制。

二、創(chuàng)新舉措，狠抓落實，扎實推進機關(guān)作風(fēng)整頓活動。

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扎實推進機關(guān)作風(fēng)整頓活動，首要在統(tǒng)一思想，提高認識。為推動全鎮(zhèn)上下思想大解放、觀念大更新、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、力量大凝聚，我鎮(zhèn)即時召開了“機關(guān)作風(fēng)整頓活動動員大會”，向鎮(zhèn)、村兩級干部廣泛傳達了全縣機關(guān)作風(fēng)整頓大會關(guān)于“五找八問六落實”的有關(guān)精神，傳達貫徹了做好信訪工作的“一個通知，一個方案，兩個意見”，動員部署了全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的機關(guān)作風(fēng)整頓工作，明確提出以“五找八問六落實”為主題，增強“四種意識”，踐行“六種作風(fēng)”，做到“十個不準”，達到“一和、二暢、三嚴、四優(yōu)、五實”（班子和、政令暢、紀律嚴、服務(wù)優(yōu)、工作實）的目標要求，開創(chuàng)全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力抓作風(fēng)建設(shè)的新局面。

扎實推進機關(guān)作風(fēng)整頓活動，關(guān)鍵在創(chuàng)新舉措，落實到位。機關(guān)作風(fēng)整頓的成效集中體現(xiàn)在為群眾服務(wù)的水平上，評價一個機關(guān)的作風(fēng)好不好，要看群眾工作做得好不好，我們以做好群眾服務(wù)為出發(fā)點，強化了“一欄兩牌”作用，設(shè)置了機關(guān)政務(wù)信息“公開欄”、在崗人員“去向牌”、“崗位牌”，落實了“一圖三制度”，張貼了部門工作流程圖，公開了部門主要職責(zé)和制度，制定了機關(guān)考勤制度并實行了“早晚兩簽”的簽到制和“一假兩批”的請銷假制，嚴格執(zhí)行了工作每日報告制度。通過狠抓落實，措施強硬，提高了為群眾辦事的效率，改善了機關(guān)干部的工作風(fēng)貌。

扎實推進機關(guān)作風(fēng)整頓活動，長效在完善制度，監(jiān)督有力。定期不定期開展明察暗訪，對照“十個禁止”，大力糾

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查出違紀違規(guī)、作風(fēng)不良的干部，對其行為采取曝光、通報的方法，嚴厲懲罰，責(zé)令整改。我們在上周開展了首次糾查整治，對部分串崗、離崗的干部當場批評指正，嚴肅了工作風(fēng)氣，規(guī)范了干部行為。

三、查擺問題，認真整改，深入開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動。機關(guān)作風(fēng)整頓是一項艱巨的工作，對機關(guān)作風(fēng)問題必須緊抓不放、常抓不懈，要形成科學(xué)合理的工作機制。我鎮(zhèn)在開展機關(guān)作風(fēng)整頓的過程中，十分注重及時查找問題、及時解決問題。我們通過座談、發(fā)放意見表、承諾書等形式，一方面，要求全鎮(zhèn)干部認真查擺個人在工作作風(fēng)方面存在的問題，并結(jié)合個人工作實際制定整改措施，確保整改工作注重實效，堅決防止流于形式。另一方面，通過廣泛征求意見、深入調(diào)研實際，我們查找出了在開展機關(guān)作風(fēng)整頓方面存在的不足與困難，主要體現(xiàn)在：一是整頓范圍有待進一步擴大。我鎮(zhèn)開展作風(fēng)整頓還主要在機關(guān)層面，對于各村（居）委會、事業(yè)單位的作風(fēng)整頓還沒有完全抓起來。二是整頓措施有待進一步細化。需要把作風(fēng)整頓細化到人員、到崗位，從管理、監(jiān)督到考核都要常態(tài)化，點面結(jié)合，層層深化，實行“拉網(wǎng)式”排查、無漏洞管理。三是配套制度和設(shè)施有待進一步完善。開展機關(guān)作風(fēng)整頓，是一項系統(tǒng)工程，我們的制度仍有欠缺，公共服務(wù)設(shè)施仍不齊全，影響機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全面展開。

下一步，我們要把機關(guān)作風(fēng)整頓深入到一線、覆蓋到全

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鎮(zhèn)。一是深入開展“六查六看”活動。針對干部隊伍中不求實效、但求無過的、得過且過的風(fēng)氣，開展治作風(fēng)陋習(xí)、正隊伍風(fēng)氣專項行動，對照“五找八問六落實”，在思想、在作風(fēng)、在業(yè)務(wù)素質(zhì)上深入開展“六查六看”：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查機關(guān)作風(fēng)，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴、“吃拿卡要”等問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；五查執(zhí)行規(guī)定、完成任務(wù)，看是否存在不到位、不落實等問題；六查工作紀律，看是否存在違反“十條禁令”問題。二是嚴格制度管理。全面加強制度體系建設(shè)，不斷推進各項工作的規(guī)范化、制度化、程序化、標準化，努力形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。三是多管齊下，強化監(jiān)督。運用多渠道、多形式的監(jiān)督手段，充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，發(fā)揮黨代表、人大代表和政協(xié)委員的監(jiān)督作用，發(fā)揮廣大群眾的日常監(jiān)督作用，發(fā)揮明察暗訪、突擊檢查、定期糾查的監(jiān)督作用。四是健全配套服務(wù)設(shè)施。本著以民為本、方便群眾的原則，增加一批便民服務(wù)設(shè)施，尤其要提高便民服務(wù)中心工作效率，簡化群眾辦事程序，建立健全村級、社區(qū)群眾服務(wù)站點，切實把深入開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動與做好群眾工作相結(jié)合。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展思想作風(fēng)整頓工作總結(jié)整理

根據(jù)縣委辦（201*）0８號文件《關(guān)于在全縣機關(guān)認真開展思想作風(fēng)整頓的通知》的要求，我鎮(zhèn)及時制定學(xué)習(xí)整頓方案，認真組織機關(guān)全體人員自2月18日開始為期三個月的機關(guān)思想作風(fēng)整頓活動�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)整頓活動的具體情況匯報如下：

一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保整頓學(xué)習(xí)活動的順利開展，真正達到整頓活動的預(yù)期目的，我鎮(zhèn)成立了黨委書記任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)，保證學(xué)習(xí)整頓活動不走過場，落到實處。

二、召開動員大會。對這次學(xué)習(xí)整頓活動進行周密部署，提出明確要求，給各部門下發(fā)了學(xué)習(xí)配檔表，各部門嚴格按照要求組織學(xué)習(xí)、座談，主要領(lǐng)導(dǎo)分別在宣傳動員、查找問題、整改措施三個階段作了動員講話，還到各部門參加座談會。

三、堅持邊學(xué)邊改。通過座談，找不足，定措施，將工作學(xué)習(xí)中存在的不足問題查擺出來，及時進行整改。同時，學(xué)習(xí)整頓活動中注重“三結(jié)合”，即與上級文件相結(jié)合，與我鄉(xiāng)實際相結(jié)合，與當前工作相結(jié)合。對201*上半年各自工作，認真總結(jié)，分析情況，查找問題。同時，要求機關(guān)人員每人寫篇學(xué)習(xí)心得，對如何改進機關(guān)作風(fēng)、實現(xiàn)“三個文明”建設(shè)提出合理化建議，從根本上提高了機關(guān)干部的思想認識。

四、個人進行述職。各部門通過學(xué)習(xí)整頓活動，積極查找不足，采納合理化建議，對以往工作中存在問題及整改措施、今年工作目標及如何圍繞全鎮(zhèn)工作大局做好本部門工作形成書面材料，由部門負責(zé)人進行匯報，通過述職，增強了責(zé)任意識、紀律意識、大局意識和創(chuàng)新意識。

五、加大目標責(zé)考核。圍繞201*年工作重點，制定部門下半年度工作計劃，進一步明確了各部門的任務(wù)目標，規(guī)范了部門職責(zé)，為順利完成全鎮(zhèn)201*年的工作提供了強有力的保障。

六、制訂和完善制度，規(guī)范機關(guān)工作。針對學(xué)習(xí)整頓過程中查擺出來的問題：部分機關(guān)干部工作主動性不強、大局觀念差，下村有時喝酒現(xiàn)象，我鎮(zhèn)立即制定完善機關(guān)學(xué)習(xí)、考勤、督查等規(guī)章制度，約束了機關(guān)干部的行為，機關(guān)工作逐步走向制度化、規(guī)范化。總之，通過為期三個月的機關(guān)干部思想作風(fēng)整頓活動，進一步改變了機關(guān)工作人員存在的軟弱渙散的問題，增強了機關(guān)工作人員的凝聚力和向心力，提高了工作水平和服務(wù)質(zhì)量，增強了機關(guān)干部在群眾中的威信，密切了黨群、干群關(guān)系。

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