分公司紀(jì)委調(diào)研匯報(bào)材料

分公司紀(jì)委調(diào)研匯報(bào)材料

尊敬的書記、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作。下面，就推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)調(diào)研匯報(bào)如下：

一、注重反腐倡廉教育的針對(duì)性、時(shí)效性、規(guī)律性和實(shí)效性，在強(qiáng)化干部廉潔自律教育中構(gòu)建懲防體系。

一是利用干部學(xué)習(xí)、黨委中心組學(xué)習(xí)和周五學(xué)習(xí)制，重點(diǎn)加強(qiáng)以改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化干部廉潔自律為主題的思想政治教育。二是對(duì)重點(diǎn)崗位、重要部門、新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)和警示教育。每季觀看反腐倡廉警示片，每半年邀請(qǐng)地方檢察機(jī)關(guān)、組織部人員作一次廉潔自律講座，每年組織中層管理人員到臨近監(jiān)獄接受警示教育。三是利用宣傳欄、廣播、信息網(wǎng)等平臺(tái)，通過知識(shí)競(jìng)賽、征文、座談會(huì)等形式，全方位推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳工作，營造反腐倡廉“大宣教“格局。四是把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，加大違紀(jì)違規(guī)干部考核權(quán)重，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法制觀念和紀(jì)律意識(shí)。

二、全面導(dǎo)入和應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控理念，在建立和健全風(fēng)險(xiǎn)管理制度中構(gòu)建懲防體系。

根據(jù)礦井面臨的新形勢(shì)新情況，分析可能出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)，列出重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部門，督促協(xié)調(diào)各相關(guān)部門針對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制點(diǎn)，制定從源頭上加強(qiáng)管控的具體措施和辦法，建立部門內(nèi)部的有效預(yù)防機(jī)制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到“五個(gè)明確”：一是有哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制點(diǎn)；二是容易出什么問題；三是采取什么防范措施；四是落實(shí)到哪些崗位和哪些人；五是如何實(shí)施問責(zé)制或責(zé)任追究制。通過督促各部門建立健全有效的監(jiān)督制約機(jī)制，使懲防體系“看得見、摸得著”，真正落到實(shí)處。

三、將黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的要求納入管理流程和制度規(guī)范，在健全管理體系和內(nèi)控機(jī)制中構(gòu)建懲防體系。

一是在重大決策，重大專項(xiàng)和重大資金安排上，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持集體研究，在住房分配、工資獎(jiǎng)金發(fā)放、職務(wù)任免等涉及職工切身利益的問題，全部推行陽光工程。二是完善外委工程、維修工程、機(jī)加工、30萬元以下自營工程、零星工程、辦公用品、信息耗材、圖牌板等招投標(biāo)制度，建立消耗物資采購監(jiān)督、物資出入庫、廢舊物資管理、工程竣工驗(yàn)收、中層干部考核制度，規(guī)范管理流程，明確環(huán)節(jié)責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，杜絕管理盲區(qū)、死角。三是堅(jiān)持對(duì)工程建設(shè)、物資采購和《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》重點(diǎn)監(jiān)督檢查，礦紀(jì)委全面參與礦內(nèi)零星工程承包、辦公用品、消耗物資采購的招標(biāo)工作。從承包簽字、施工質(zhì)量、到工程驗(yàn)收、結(jié)算進(jìn)行全過程監(jiān)督。規(guī)范由部門提出計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的物資采購審批程序。四是建立和完善廠務(wù)公開制度，重大決策、人員調(diào)整、職工利益攸關(guān)等信息要在宣傳欄、廣播、信息網(wǎng)進(jìn)行公開，切實(shí)保障職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。五是規(guī)范信訪接待和信息反饋制度。設(shè)立礦領(lǐng)導(dǎo)接待日，實(shí)行礦領(lǐng)導(dǎo)預(yù)約制。在公眾地點(diǎn)設(shè)立礦長(zhǎng)信箱，在信息網(wǎng)設(shè)立合理化建議信箱，暢通員工利益表達(dá)和民主監(jiān)督渠道。

四、以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，在完善工作、責(zé)任、協(xié)調(diào)、保障、督查機(jī)制中，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。

重新劃分黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍，同各黨支部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，做到標(biāo)準(zhǔn)明確、任務(wù)量化、責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。將礦領(lǐng)導(dǎo)分配至各黨支部，參加日常組織生活，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，提高執(zhí)行力，密切干部與員工之間的溝通，拓展廣大員工疾苦信息反饋渠道，做到第一時(shí)間掌握員工疾難困苦、第一時(shí)間為員工排憂解難。

建立樹狀紀(jì)檢組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，各黨支部設(shè)立紀(jì)檢信息員，健全紀(jì)檢信息監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，每月上報(bào)支部紀(jì)檢信息，動(dòng)態(tài)掌握各黨支部黨風(fēng)廉政工作進(jìn)展情況。為技術(shù)員以上干部建立個(gè)人廉政檔案，構(gòu)筑廉政信息數(shù)據(jù)庫，每季更新個(gè)人廉政信息，及時(shí)掌控各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況，增強(qiáng)工作實(shí)效性。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和干部作風(fēng)建設(shè)，在樹立礦井的新風(fēng)正氣中構(gòu)建懲防體系。嚴(yán)格督辦落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的通知》中的“五個(gè)不準(zhǔn)”和“九個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。向礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位負(fù)責(zé)人以及重要崗位的管理人員發(fā)廉政短信、致廉政公開信，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變意識(shí)。

執(zhí)行黨員承諾制，樹立黨員干部“六種風(fēng)氣”，即堅(jiān)定信念、敢講真話，一心為民，造福員工，真抓實(shí)干、艱苦奮斗，說到做到、令行禁止，廉潔勤政、謙虛謹(jǐn)慎，勤奮學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取。教育和引導(dǎo)各級(jí)干部做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“十強(qiáng)調(diào)、十轉(zhuǎn)變”，始終堅(jiān)持集體利益和群眾利益至上的思想認(rèn)識(shí)，始終堅(jiān)持實(shí)事實(shí)是、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，始終堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)度。切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，一是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行，反對(duì)借口。二是強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，反對(duì)我行我素。三是強(qiáng)調(diào)真抓實(shí)干，反對(duì)工作漂浮。四是強(qiáng)調(diào)盡職盡責(zé)，反對(duì)敷衍了事。五是強(qiáng)調(diào)勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。六是強(qiáng)調(diào)謙虛謹(jǐn)慎，反對(duì)驕傲自大。七是強(qiáng)調(diào)破舊立新，反對(duì)固步自封。八是強(qiáng)調(diào)批評(píng)與自我批評(píng)，反對(duì)老好人思想。九是強(qiáng)調(diào)公平合理，反對(duì)徇私舞弊。十是強(qiáng)調(diào)唯賢唯才，反對(duì)唯親唯友。

六、注重廉潔文化建設(shè)，為懲防體系建設(shè)注入文化內(nèi)涵和精神動(dòng)力，在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)中構(gòu)建懲防體系。

制定《廉政文化建設(shè)實(shí)施意見》，以廉潔文化園地、廉潔文化場(chǎng)角、廉潔文化窗口、廉潔文化標(biāo)識(shí)、廉潔工作交流等形式，通過廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭等活動(dòng)，大力推進(jìn)以廉潔從業(yè)價(jià)值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，使廣大黨員干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，努力形成“廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信”的良好風(fēng)氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設(shè)強(qiáng)大、廉潔、文明、和諧的--提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

擴(kuò)展閱讀：紀(jì)委自查匯報(bào)材料

屯腳鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)年、黨委公開、“三資”清理、“三訪”

活動(dòng)自查報(bào)告

按照縣紀(jì)委《關(guān)于開展環(huán)境建設(shè)年、黨委公開、“三資”清理、“三訪”等工作督促檢查的通知》（縣紀(jì)通201*14號(hào)）文件要求，我鎮(zhèn)對(duì)環(huán)境建設(shè)年、黨委公開、“三資清理”、“三訪”等工作認(rèn)真開展自查，現(xiàn)將開展工作情況自查如下：

一、環(huán)境建設(shè)年（一）活動(dòng)開展基本情況

1、根據(jù)《中共興仁縣委、興仁縣人民政府關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項(xiàng)目建設(shè)年的實(shí)施意見》（縣發(fā)201*28號(hào)）文件要求，我鎮(zhèn)召開會(huì)議研究安排并及時(shí)召開全體干部職工會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署，結(jié)合實(shí)際，制定了環(huán)境建設(shè)年實(shí)施方案。

2、成立以鎮(zhèn)紀(jì)委書記為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作人員，并設(shè)立辦公室，實(shí)行掛牌辦公，明確專人負(fù)責(zé)具體工作。

3、積極開展環(huán)境建設(shè)年排查問題活動(dòng)，通過深入部門、村（居）和企業(yè)開展現(xiàn)場(chǎng)排查以及單位自查等方式，對(duì)影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出問題，妥善應(yīng)對(duì)，切實(shí)提出解決排查出問題的措施和對(duì)策。

4、積極營造活動(dòng)開展的濃厚氛圍，建立活動(dòng)舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，及時(shí)上報(bào)活動(dòng)開展信息，召開全鎮(zhèn)干部公開承諾會(huì)議，深入推進(jìn)環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步提高工作效率、切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，著力營造良好的發(fā)展環(huán)境。

二、三資管理

（一）統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委、政府多次就集體資產(chǎn)監(jiān)管問題在黨政聯(lián)席會(huì)議會(huì)上進(jìn)行研究。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，針對(duì)鎮(zhèn)村集體資產(chǎn)現(xiàn)狀，成立了鎮(zhèn)集體資產(chǎn)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，由紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。各項(xiàng)制度上墻，工作職責(zé)明確，鎮(zhèn)集體資產(chǎn)監(jiān)管工作正式開始運(yùn)作。為了提高干部群眾對(duì)加強(qiáng)和規(guī)范鎮(zhèn)、村集體資產(chǎn)管理的認(rèn)識(shí)，我鎮(zhèn)多次在村（居）干部會(huì)議、鎮(zhèn)干部會(huì)上強(qiáng)調(diào)該項(xiàng)工作的必要性和重要性，廣泛宣傳集體資產(chǎn)管理的相關(guān)政策法規(guī)，努力提高“三資”管理水平。

(二)清產(chǎn)核資，摸清家底

我鎮(zhèn)按縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，在全鎮(zhèn)開展了“三資”清理工作：清資產(chǎn)是集體資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作，其主要任務(wù)是：清查資產(chǎn)、界定權(quán)屬，重估價(jià)值，核實(shí)存量，登記產(chǎn)權(quán)，建章立制。在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織人員對(duì)村（居）所有資金項(xiàng)目進(jìn)行清理清查，對(duì)資產(chǎn)、資源進(jìn)行全面摸底、計(jì)量、盤點(diǎn)、核實(shí)、登記，全面澄清村資金、資產(chǎn)、資源底子。全面清理賬戶、債權(quán)債務(wù)、收費(fèi)票據(jù)、固定資產(chǎn)及公有財(cái)產(chǎn)，并進(jìn)行分類造冊(cè)登記。規(guī)范賬務(wù)賬目，建立一套“三資”賬簿，包括總分類賬、明細(xì)分類賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、固定資產(chǎn)登記簿和資源登記簿。并在村務(wù)公開欄公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)資源性資產(chǎn)特別是林業(yè)資源，按林改面積為基數(shù)，按照當(dāng)前實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)分類登記，對(duì)一些面積，數(shù)量有疑義的資源、產(chǎn)權(quán)，進(jìn)行實(shí)地丈量、核實(shí)、界定。

(三)實(shí)事求是，合理處

摸清家底后，鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)上交上的賬冊(cè)和表格等，對(duì)每一項(xiàng)固定資產(chǎn)實(shí)有和虛有進(jìn)行界定。對(duì)實(shí)際價(jià)值5000元以下的固定資產(chǎn)，由村（居）“兩委”提出處理意見，經(jīng)民主理財(cái)小組審核通過后上報(bào)審批；對(duì)實(shí)際價(jià)值5000元以上的固定資產(chǎn)，由村（居）“兩委”提出意見，經(jīng)村（居）民代表會(huì)議審議后予以公示，無異議之后，填寫集體資產(chǎn)處審批表，經(jīng)民主理財(cái)小組審核通過后上報(bào)審批。只有經(jīng)過這些程序，才能進(jìn)行資產(chǎn)處，處結(jié)果張榜公布，并將處結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委辦備案。

(四)明晰臺(tái)帳，管好資產(chǎn)

通過對(duì)村級(jí)集體資產(chǎn)的清產(chǎn)核資，合理處，各類經(jīng)濟(jì)合同的清查。根據(jù)資產(chǎn)資源盤點(diǎn)核實(shí)處理后的實(shí)際情況建立經(jīng)營性固定資產(chǎn)臺(tái)帳、非經(jīng)營性固定資產(chǎn)臺(tái)帳、經(jīng)濟(jì)合同臺(tái)帳，詳細(xì)登記每項(xiàng)資產(chǎn)、資源的數(shù)量、價(jià)值和當(dāng)前的管理使用情況，建立管理臺(tái)帳，各種臺(tái)帳一式兩份，村級(jí)存檔一份，紀(jì)委辦存檔一份，切實(shí)做到帳目清、底子明。在此基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)對(duì)所有村級(jí)經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行了清理和規(guī)范，特別是對(duì)口頭合同重新履行了文本手續(xù)，并建立經(jīng)濟(jì)合同管理臺(tái)帳。真正做到村級(jí)資金來源清楚，依據(jù)清晰。

(五)完善制度，加強(qiáng)管理，鞏固“三資”委托代理服務(wù)工作成果

在制度建設(shè)中，實(shí)行村財(cái)鄉(xiāng)管，我們突出抓好財(cái)務(wù)開支申報(bào)審批、審計(jì)制度，堵塞漏洞，拒絕不合理開支，做到“八個(gè)不付款”：即沒有單據(jù)不付款；未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批不付款；超越權(quán)限不付款；開支不當(dāng)不付款；用途不明不付款；印章不全不付款；數(shù)量、金額不清不付款；單據(jù)涂改不付款。依靠制度、票據(jù)、技術(shù)手段完成工作，實(shí)行以制度管人，以制度管事，不但規(guī)范了管理，加強(qiáng)了約束，同時(shí)有效地從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、黨務(wù)公開（一）基本做法

鎮(zhèn)黨委召開層層會(huì)議進(jìn)行廣泛的動(dòng)員，深入的引導(dǎo)，強(qiáng)化了各村黨員干部對(duì)黨務(wù)公開工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了各村黨員干部實(shí)行黨務(wù)公開工作的自覺性。在深入動(dòng)員的基礎(chǔ)上，選擇了大寨居委會(huì)作為黨務(wù)公開工作的試點(diǎn)，在抓好試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委對(duì)黨務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、程序進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范后在全鎮(zhèn)進(jìn)行了全面推開。具體做法：

1、明確黨務(wù)公開內(nèi)容。除涉及黨的機(jī)密不適宜公開和黨員持有較大異議暫緩公開外，一律向群眾公開，接受監(jiān)督。具體內(nèi)容有：支部三年工作目標(biāo)規(guī)劃；支部年度工作計(jì)劃及支部開展活動(dòng)情況；支部成員崗位職責(zé)分工情況；為民辦實(shí)事完成情況；黨員干部教育管理工作包括黨建工作責(zé)任書、發(fā)展黨員工作責(zé)任書、黨員干部民主評(píng)議結(jié)果、特困黨員幫扶情況、黨員干部獎(jiǎng)懲情況；發(fā)展黨員過程中包括申請(qǐng)入黨人、團(tuán)組織推優(yōu)對(duì)象、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員對(duì)象的基本情況以及三個(gè)主要環(huán)節(jié)和審批結(jié)果公示；各黨支部按照黨員特長(zhǎng)意愿將無職黨員進(jìn)行崗位責(zé)任分組，明確職責(zé)，分工情況以及工作落實(shí)結(jié)果等情況。

2、規(guī)范公開程序。黨務(wù)公開的內(nèi)容必須在召開支委會(huì)或黨員大會(huì)討論形成集體意見和決議后才能予以公布。

3、規(guī)范公開時(shí)間。村黨支部組織設(shè)和人員分工，黨支部年度工作目標(biāo)和任務(wù)等內(nèi)容為固定公開；民主評(píng)議黨員情況、支部開展活動(dòng)情況、困難黨員扶貧結(jié)對(duì)情況等內(nèi)容為定期公開；新黨員發(fā)展公示、團(tuán)組織推優(yōu)入黨情況、黨員黨紀(jì)處分情況、無職黨員崗位責(zé)任分工落實(shí)情況等內(nèi)容為隨時(shí)公開。

4、公開形式多樣。黨務(wù)公開欄設(shè)在村務(wù)、財(cái)務(wù)公開欄旁邊，黨務(wù)公開以方便、實(shí)際為原則，不強(qiáng)求一致。同時(shí)要求黨務(wù)公開與村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開結(jié)合起來。

5、公開結(jié)果的應(yīng)用。各村建立黨務(wù)公開監(jiān)督小組，在公開欄旁設(shè)立意見箱，及時(shí)了解群眾的反映和接受黨員群眾的檢舉。對(duì)于群眾反映的問題由村黨支部或鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真核實(shí)，并做出處理，同時(shí)把各村黨務(wù)公開工作作為鎮(zhèn)蹲村干部和村干部年度考核的內(nèi)容。

6、無職黨員，定職上崗。除了采取以上措施，我們還將黨務(wù)公開與無職黨員的定職上崗相結(jié)合，我們的辦法一是按需設(shè)崗。結(jié)合各村村情，圍繞各村具體工作需要設(shè)崗位，并對(duì)每個(gè)崗位職責(zé)作了規(guī)定；二是自我認(rèn)崗。無職黨員按照自身年齡、文化、體能、特長(zhǎng)等情況，自主選擇一個(gè)崗位；三是支部定崗。村支部以尊重個(gè)人意愿為前提，以發(fā)揮每個(gè)黨員的最大作用為原則，確定其擔(dān)任的合理崗位；四是公示崗位。把設(shè)的崗位、職責(zé)、人員分工情況、工作開展情況進(jìn)行上墻；五是考核評(píng)崗。實(shí)行“半年一評(píng)”、“年終一總評(píng)”，考核情況與年終黨員民主評(píng)議相結(jié)合；六是獎(jiǎng)優(yōu)勵(lì)崗。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一給優(yōu)秀履崗黨員發(fā)放“模范黨員戶”牌匾，以激發(fā)無職黨員履崗的積極性。

（二）主要成效

1、保障了黨員民主權(quán)利。實(shí)踐證明，黨務(wù)公開一方面可引導(dǎo)村干部增強(qiáng)民主意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作方法；另一方面，也做到了重大事情黨內(nèi)先知道、重要文件黨內(nèi)先傳達(dá)、重要問題的決定黨內(nèi)先討論、重大決策的實(shí)施黨內(nèi)先發(fā)動(dòng)，保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)了黨員參與村級(jí)事務(wù)的主觀能動(dòng)性。

2、體現(xiàn)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。黨務(wù)公開，特別是無職黨員的設(shè)崗定職，已成為各村黨員日常行為表現(xiàn)的“晴雨表”，它增強(qiáng)了黨員的工作責(zé)任心，也激發(fā)了農(nóng)村黨員自覺爭(zhēng)當(dāng)模范的自覺性，從而提高了黨支部在群眾中的影響力和吸引力。

3、推進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)。一方面，我們把發(fā)展黨員工作公開，通過公開入黨申請(qǐng)人、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員等基本情況，將發(fā)展黨員工作完全于陽光下操作，進(jìn)一步把嚴(yán)了入口關(guān)，對(duì)被公示的對(duì)象有了一定督促力、約束力，新發(fā)展黨員的素質(zhì)得到明顯的提高。另一方面，通過黨務(wù)公開，有效遏制了“近系繁殖”現(xiàn)象，使申請(qǐng)入黨的人比以前有了明顯的增加。我鎮(zhèn)村多年未發(fā)展黨員，黨務(wù)公開后有位同志寫了入黨申請(qǐng)書，并在團(tuán)組織的“推優(yōu)入黨”工作中推出了5名優(yōu)秀團(tuán)員青年作為培養(yǎng)對(duì)象。

4、融洽了黨群、干群關(guān)系。

黨務(wù)公開消除了群眾對(duì)村黨支部工作的神秘感，拉近了村民和村黨支部的距離，增加了黨的工作的親和力。通過黨務(wù)公開，村民知道了村干部要做什么、在做什么、已做了什么；通過黨務(wù)公開，關(guān)心村里工作的人多了，支持村干部工作的人多了，黨支部與村民之間的距離更近了，并由此推動(dòng)了農(nóng)村各項(xiàng)工作的開展。

黨務(wù)公開有利于凝聚黨心民心，有利于發(fā)揮農(nóng)村黨員的模范帶頭作用。由于我鎮(zhèn)黨務(wù)公開開展的時(shí)間不長(zhǎng)，還存在一些問題，還需不斷的總結(jié)完善，進(jìn)一步提高此項(xiàng)工作的實(shí)際效果。

四、“三訪工作”方面一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以書記為組長(zhǎng)、紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了機(jī)構(gòu)，明確了責(zé)任。二是張貼了三訪工作宣傳噴繪，加大宣傳力度，提高群眾知曉

率。三是按照縣紀(jì)委要求，按時(shí)上報(bào)開展工作情況。于每月日上報(bào)，截至目前，共上報(bào)起，及時(shí)有效地將矛盾糾紛解決在基層。

五、存在的問題和不足

一是工作經(jīng)費(fèi)投入不足。鎮(zhèn)紀(jì)委的很多工作需要村級(jí)組織的支持，由于沒有經(jīng)費(fèi)的支持，導(dǎo)致一些工作開展難度大。二是工作人員少。鎮(zhèn)紀(jì)委目前只有一名專職紀(jì)委工作人員，由于工作量大，一個(gè)人工作精力有限，干工作力不從心。整改措施：一是下一步爭(zhēng)取鎮(zhèn)財(cái)政支持；二是發(fā)揮好紀(jì)委委員的作用，讓他們都參與到紀(jì)委工作中來。

友情提示：本文中關(guān)于《分公司紀(jì)委調(diào)研匯報(bào)材料》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，分公司紀(jì)委調(diào)研匯報(bào)材料：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《分公司紀(jì)委調(diào)研匯報(bào)材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/666814.html

• 上一篇：電大教務(wù)管理先進(jìn)事跡材料
• 下一篇：留盆中心小學(xué)寫字教學(xué)工作匯報(bào)材料