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12秋黑塘小學(xué)青藍(lán)工程工作總結(jié)

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12秋黑塘小學(xué)青藍(lán)工程工作總結(jié)

黑塘小學(xué)青藍(lán)工程工作總結(jié)

擬寫人:王井友本學(xué)年教導(dǎo)處繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”。加強(qiáng)了對(duì)青藍(lán)工程的指導(dǎo),努力探索青年教師培養(yǎng)的新路子,促進(jìn)了我等青年教師的成長(zhǎng),順利實(shí)現(xiàn)了新老教師的交替。

一、轉(zhuǎn)變觀念

傳統(tǒng)的師徒概念就是師傅把自己掌握的技藝本領(lǐng)傳給徒弟。但我們以為青藍(lán)工程不能僅僅停留在解決一個(gè)教學(xué)技藝的傳授和繼承問(wèn)題上,更要學(xué)習(xí)老教師確立敬業(yè)樂(lè)業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。教師應(yīng)該把自己的工作看成是一種事業(yè),而不是一種職業(yè)。所以學(xué)習(xí)老教師確立專業(yè)思想,樹(shù)立終生從事教育的思想對(duì)于提高教師思想業(yè)務(wù)素質(zhì),提高教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的意義。對(duì)師傅而言,最重要的使命也是用他們樂(lè)業(yè)敬業(yè)的模范行為去教育影響青年教師,幫助他們樹(shù)立熱愛(ài)教育,熱愛(ài)學(xué)生,把教育作為自己畢生的事業(yè)的觀念。

二、師徒配合名師出高徒,要使自己成為高素質(zhì)的青年教師,首先要選好“師傅”。我們的標(biāo)準(zhǔn)是有敬業(yè)精神,頂真精神,有幫帶能力,有教學(xué)實(shí)績(jī)。這里的“頂真態(tài)度”,就是要求導(dǎo)師具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的治學(xué)態(tài)度。作為年輕學(xué)徒,必須具有嚴(yán)謹(jǐn)頂真的態(tài)度。

三、目標(biāo)明確實(shí)行青藍(lán)工程,我們的總要求是“一年適應(yīng),二年成熟,三年挑大梁”。具體到青年教師,要求自己堅(jiān)持跟班聽(tīng)課,一年內(nèi)基本掌握教學(xué)技巧和教學(xué)思想,掌握所任學(xué)科的教學(xué)任務(wù)要求,認(rèn)真寫好教學(xué)心得。第二年除繼續(xù)聽(tīng)課,熟練運(yùn)用教學(xué)藝術(shù)外能熟悉教學(xué)業(yè)務(wù),開(kāi)展一些教學(xué)研究。到第三年能熟練掌握一個(gè)教學(xué)小循環(huán)的各個(gè)環(huán)節(jié),基本形成自己的教學(xué)風(fēng)格。四、加強(qiáng)指導(dǎo)

在實(shí)施青藍(lán)工程過(guò)程中,我們?cè)趶?qiáng)調(diào)嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)程序、教學(xué)要求如板書、解題規(guī)范等的同時(shí),作為青年教師,我們要進(jìn)帶新的教學(xué)思想,我們認(rèn)為教育現(xiàn)代化關(guān)鍵是教師的現(xiàn)代化,而教師的現(xiàn)代化的關(guān)鍵又是觀念的現(xiàn)代化,我們要求指導(dǎo)老師站在21世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求的高度去認(rèn)識(shí)現(xiàn)代教育,要從素質(zhì)教育、培養(yǎng)學(xué)生能力的高度指導(dǎo)年輕教師。年輕教師既要繼承我們優(yōu)秀的教學(xué)傳統(tǒng),更要具有全新開(kāi)放的現(xiàn)代化教育觀念,勤于思考,勇于探索,大膽創(chuàng)新,教育的希望在于創(chuàng)新學(xué)校的希望也在于創(chuàng)新。我們不主張青年教師只是鸚鵡學(xué)舌地照搬導(dǎo)師的備課筆記和教學(xué)套路,而是學(xué)習(xí)老教師的豐富經(jīng)驗(yàn),大膽探索。指導(dǎo)老師在放手的同時(shí),又注意抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),重點(diǎn)內(nèi)容給老教師給予的點(diǎn)撥,要大膽發(fā)表不同看法,試行不同的教法。在聽(tīng)取了老教師的課后及時(shí)作好點(diǎn)評(píng),學(xué)習(xí)他們的有而我們年輕教師沒(méi)有的,不能只聽(tīng)不學(xué),也不能只說(shuō)好的,當(dāng)然也不能一味批評(píng)。

五、檢查總結(jié)

為了確保青藍(lán)工程落到實(shí)處,我們的做法是:選課選評(píng),總結(jié)評(píng)比的內(nèi)容不僅限于所任學(xué)科的成績(jī),還包括聽(tīng)青年教師上課,檢查青年教師的備課、聽(tīng)課筆記和教學(xué)心得,看師徒聽(tīng)課評(píng)課記錄以及學(xué)科成績(jī)。不僅要總結(jié)師徒結(jié)對(duì)的經(jīng)驗(yàn)。還及時(shí)總結(jié)教訓(xùn),以啟迪后人,少走彎路,并努力把它們上升到理論和高度去認(rèn)識(shí)。

六、取得成績(jī)

經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力,結(jié)隊(duì)的青年教師在教育教學(xué)方面都有明顯的長(zhǎng)進(jìn),在教學(xué)中都做出可喜的成績(jī)。

面對(duì)成績(jī),我們充滿欣喜。同時(shí)我們還將繼續(xù)努力,使青藍(lán)工程工作更扎實(shí)地開(kāi)展下去。

黑塘小學(xué)

201*年12月26日

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城關(guān)小學(xué)青藍(lán)工程工作總結(jié)

“青藍(lán)工程”是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措,其目的在于充分發(fā)揮老教師、骨干教師的傳幫帶的作用,促進(jìn)青年教師在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)教育崗位的基本要求,使他們?cè)诮逃虒W(xué)方面得到全面的提高。對(duì)此,我們學(xué)校十分重視此項(xiàng)工作,精心組織,周密安排,使這項(xiàng)工作取得了明顯的成效,現(xiàn)將“青藍(lán)工程”工作總結(jié)如下:

一、精心組織

開(kāi)學(xué)工作會(huì)上校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行安排,成立“青藍(lán)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組,制定具體的實(shí)施方案,明確此項(xiàng)工作開(kāi)展的目的、意義及所要達(dá)到的目標(biāo),以保證此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

本學(xué)年我校教導(dǎo)處繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”。加強(qiáng)了對(duì)青藍(lán)工程的指導(dǎo),努力探索青年教師培養(yǎng)的新路子,促進(jìn)了青年教師的成長(zhǎng),順利實(shí)現(xiàn)了新老教師的交替。目前,青年骨干教師占一線教師的70%左右,教學(xué)質(zhì)量不斷提高,涌現(xiàn)了一批批先進(jìn)青年教師。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為學(xué)校教育教學(xué)的生命在于質(zhì)量,教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師的素質(zhì),要實(shí)現(xiàn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的不斷提高,關(guān)鍵是要有一支結(jié)構(gòu)合理,思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)水平高的教師隊(duì)伍,而做好青年教師的培養(yǎng)是學(xué)校工作的重點(diǎn)。因此學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一貫十分重視青年教師的培訓(xùn)工作,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)總是抽出時(shí)間認(rèn)真聽(tīng)新教師上課,聽(tīng)指導(dǎo)老師給新教師上示范課,也聽(tīng)他們的分析指導(dǎo)課,查看他們的備課筆記和教學(xué)心得,及時(shí)給出合理的評(píng)價(jià)和建議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和督促有力的強(qiáng)化了青年教師的進(jìn)取精神,一批又一批青年教師正是在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和優(yōu)秀的老教師的指導(dǎo)下迅速成長(zhǎng)為骨干教師。三、轉(zhuǎn)變觀念

傳統(tǒng)的師徒概念就是師傅把自己掌握的技藝本領(lǐng)傳給徒弟。但我們以為青藍(lán)工程不能僅僅停留在解決一個(gè)教學(xué)技藝的傳授和繼承問(wèn)題上,更要幫助青年教師確立愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。教師應(yīng)該把自己的工作看成是一種事業(yè),而不是一種職業(yè)。所以幫助青年教師確立專業(yè)思想,樹(shù)立終生從事教育的思想對(duì)于提高教師思想業(yè)務(wù)素質(zhì),提高教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的意義。對(duì)師傅而言,最重要的使命也是用他們樂(lè)業(yè)敬業(yè)的模范行為去教育影響青年教師,幫助他們樹(shù)立熱愛(ài)教育,熱愛(ài)學(xué)生,把教育作為自己畢生的事業(yè)的觀念。四、優(yōu)化結(jié)構(gòu)

名師出高徒。要帶出一支高素質(zhì)的青年教師隊(duì)伍,首先要選好“師傅”。我們的標(biāo)準(zhǔn)是有敬業(yè)精神,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)態(tài)度,有幫帶能力,有教學(xué)實(shí)績(jī)的35歲以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師。他們從事教育教學(xué)事業(yè)多年,在工作中摸索出了適合學(xué)情的教學(xué)方法,總結(jié)出了全新的教學(xué)理念,具有一定的指導(dǎo)性。

實(shí)行青藍(lán)工程,具體到青年教師,學(xué)期初要制定出個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,對(duì)自己本學(xué)期的發(fā)展有一個(gè)明確的目標(biāo),以及為達(dá)到理想的境界作出可操作的具體實(shí)施方案。學(xué)校要求他們堅(jiān)持跟班聽(tīng)課,每學(xué)期做十節(jié)聽(tīng)課記錄,基本掌握教學(xué)技巧和教學(xué)思想,熟練掌握一個(gè)教學(xué)小循環(huán)的各個(gè)環(huán)節(jié),基本形成自己的教學(xué)風(fēng)格。作為一名青年教師,只有不斷學(xué)習(xí),才能使自己跟上課改的步伐,才能以全新的理念指導(dǎo)自己的教育實(shí)踐。在平時(shí)的教學(xué)中,做到認(rèn)真?zhèn)湔n,鉆研教材,遇到教學(xué)中的難點(diǎn)、重點(diǎn)、疑點(diǎn),主動(dòng)向師傅請(qǐng)教,與師傅共同鉆研教材和備課,主動(dòng)讓師傅指導(dǎo)教案,虛心接受師傅的建議,修改不足,更好地吃透教材。

在實(shí)施青藍(lán)工程過(guò)程中,我們?cè)趶?qiáng)調(diào)嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)程序、教學(xué)要求,更強(qiáng)調(diào)要給青年教師傳帶新的教學(xué)思想,指導(dǎo)老師要站在新課改的高度去認(rèn)識(shí)現(xiàn)代教育,要從素質(zhì)教育、培養(yǎng)學(xué)生能力的高度指導(dǎo)年輕教師。年輕教師既要繼承我們優(yōu)秀的教學(xué)傳統(tǒng),更要具有全新開(kāi)放的現(xiàn)代化教育觀念,勤于思考,勇于探索,大膽創(chuàng)新。五、總結(jié)反思

為了確保青藍(lán)工程落到實(shí)處,我們的做法是:一課一評(píng),一周一議,一學(xué)期一總結(jié)?偨Y(jié)評(píng)比的內(nèi)容不僅限于所任學(xué)科的成績(jī),還包括聽(tīng)青年教師上課,檢查青年教師的備課、聽(tīng)課筆記和教學(xué)心得,看師徒聽(tīng)課評(píng)課記錄。學(xué)期末,青年教師要寫出這個(gè)學(xué)期學(xué)習(xí)的反思,認(rèn)真總結(jié)在學(xué)習(xí)過(guò)程中收獲到的經(jīng)驗(yàn)和方法,還要總結(jié)教訓(xùn),為以后學(xué)習(xí)提高提供經(jīng)驗(yàn)積累,并努力把它們上升到理論的高度去認(rèn)識(shí)。

六、取得成效“青藍(lán)工程”是一項(xiàng)培養(yǎng)青年教師的有效途徑,能有效地促進(jìn)青年教師的快速成長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)一學(xué)年努力,結(jié)隊(duì)的青年教師在更新了教育觀念、規(guī)范了教學(xué)行為,提升了教學(xué)能力。“師傅”在幫助新教師

成長(zhǎng)的過(guò)程中能夠正確認(rèn)識(shí)自己的角色,變壓力為動(dòng)力,提高工作的主動(dòng)性和積極性,同時(shí)在與新教師的互動(dòng)中會(huì)鍛煉自己的合作能力,吸收新教師身上的閃光點(diǎn)來(lái)開(kāi)闊自己的眼界,發(fā)展了能力,創(chuàng)新了思想。

青藍(lán)工程不僅為青年教師的成長(zhǎng)提供了良好的條件和機(jī)會(huì),同時(shí)也為指導(dǎo)教師的進(jìn)步增添了動(dòng)力。今后,我們將繼續(xù)深入實(shí)施“青藍(lán)工程”,采取切實(shí)有效的措施,促進(jìn)青年教師快速健康成長(zhǎng),為辦好人民滿意的教育而努力。

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