“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”心得體會

“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”心得體會

為積極響應(yīng)集團公司“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”的文件精神，本月，我礦領(lǐng)導(dǎo)輪流講課，為提高我們職工專業(yè)知識水平和整體素質(zhì)，促進我礦能更快更好的發(fā)展。

西曲礦的發(fā)展還要靠我們每一個人，靠礦領(lǐng)導(dǎo)正確的指導(dǎo)思想，靠中層領(lǐng)導(dǎo)干部的集體智慧，靠我們每一位礦工兄弟狠抓安全，抓標準，抓規(guī)范，堅持低調(diào)，高標，少說，多做的做事的原則。

成功的企業(yè)管理者是健康的，積極的，自信的，帶頭做事，努力做人，樂于學(xué)習，在困難面前永遠站在最前面，是員工的良師益友。失敗的企業(yè)管理者也有各自的不同，滿腹牢騷，推諉扯皮，明爭暗斗，困難的時候落井下石，這些都會導(dǎo)致企業(yè)最終走向末路。

談到讀書之道，平日里，我自己也愛讀書，對于歷史，政治，和古漢語文學(xué)都很喜歡，談到了讀書學(xué)習的四個階段，少年好學(xué)，中學(xué)苦學(xué)，盛年博學(xué)，老年通學(xué)。我們礦中層領(lǐng)導(dǎo)是一只有不同年齡段的同志組成的隊伍，我們可以從老同志那里學(xué)經(jīng)驗，學(xué)做人，從年輕人那里學(xué)朝氣，學(xué)努力，從中年領(lǐng)導(dǎo)干部身上學(xué)做事，學(xué)穩(wěn)重。人生的每一個階段都需要學(xué)習，只有不斷的學(xué)習，人生才有意義，才感覺到充實。有的人每天無所事事，只做好自己的本職工作，好像其他事情都與自己無關(guān)，不論是誰，都不能有這樣的認識，西曲礦是我們大家每一個人的家，我們都有責任和義務(wù)把它建設(shè)的更好。而且?guī)椭鷦e人

的同時，我們也從中學(xué)到許多我們不懂的，不知道的學(xué)識和道理，只有這樣我們才能進步。

通過幾次“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)在”的講課，我們能學(xué)到各位領(lǐng)導(dǎo)這么多年來工作和學(xué)習當中得精華，做事和做人的良好品質(zhì)，在我看來，這種活動確實要持之以恒，深入下去，為建設(shè)西山焦煤文化增磚添瓦。

單位：運輸二隊姓名：唐強時間：201*年4月25日

“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”心得體會

運輸二隊唐強201*．4．25

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“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”心得體會

我叫×××，是×××××××的一名職工，從201*年3月份開展“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”以來，我明顯的感覺到自己的業(yè)務(wù)知識水平和專業(yè)素質(zhì)有了比較大的提升。現(xiàn)將培訓(xùn)前后變化及心得體會匯報如下：

在包保培訓(xùn)未開展之前，我作為一名普通職工，每天按時上下班，對工作的責任心不強業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對安全事故不夠重視，只為一味的完成任務(wù)，職工三違及不規(guī)范行為較多，對規(guī)程、措施的學(xué)習也僅限于為數(shù)不多的幾次聽課，沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習。周一、周三學(xué)習也只是簡單的聽從領(lǐng)導(dǎo)的意見，不能夠有效的全部吸收，小隊人員的出勤管理只是能夠從容應(yīng)對。

自從實行“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動以來，通過對相關(guān)政策、規(guī)程、措施及事故案例的學(xué)習，是我從思想認識、工作及自身素質(zhì)上有了較大的提升。

一、思想認識方面：

自開展“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”以來，我隊積極響應(yīng)號召主要對職工整體素質(zhì)進行了培訓(xùn)，深入貫徹學(xué)習黨和國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅定不移的將“安全第一，生產(chǎn)第二”的原則貫徹到安全生產(chǎn)的全過程，加強了大局觀念，有效的提升了集體主義觀念和主人翁責任感，徹底改變了工作上圖舒服，技能上安于現(xiàn)狀的惰性和陳舊思想，改變了過去只注重現(xiàn)場工作，無明確的思想認識，只注重干，忽視思想指導(dǎo)的重要性。不間斷的培訓(xùn)學(xué)習使我們充分的認識到安全的重要性，沒有安全，生產(chǎn)無從談起，安全是職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們的辛勤勞動才能夠切切實實、真真正正的對自身生活產(chǎn)生積極的意義，有效的提升了我們的安全意識。我們要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內(nèi)心牢固樹立一種危險意識，不但要按章作業(yè)，努力抵制三違，自我保安，而且還能做到護保，聯(lián)保，在考慮自身安全的前提的考慮他人的安全。

培訓(xùn)學(xué)習使我們更加認真堅決的執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極的學(xué)習相關(guān)知識，尤其在危險源辨識方面，通過包保培訓(xùn)，能夠根據(jù)危險源辨識卡上的內(nèi)容運用于現(xiàn)場，并且在安全伙伴的實施過程中，不但要在安全行為，操作標準等方面能夠及時提醒伙伴按照正規(guī)操作進行，而且要做到幫助和約束自己身邊的其他會伙伴職工，真正起到自保、互保、聯(lián)保的效果。更加要求我們能夠兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、踏踏實實做好工作。

二、工作方面：

今年以來，我們始終把安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓，嚴格執(zhí)行各級安全安全生產(chǎn)責任，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，從工作制度著手，通過圍繞“四位一體”安全管理模式，加強職工思想，工作的管理，班前開展班前職工思想動態(tài)排查，對不放心的職工培訓(xùn)監(jiān)督。在每星期的周一，周三會議上，隊干培訓(xùn)我們對規(guī)程措施及應(yīng)急預(yù)案進行重點培訓(xùn)考試，加強我們井下應(yīng)對突發(fā)時間的能力。1、在工作管理方面：在井下認真執(zhí)行礦“四位一體”管理方案，使全隊職工樹立“不清楚四位一體工作法的職工就是現(xiàn)場不能規(guī)范操作的職工”的安全理念。

通過全面實施“手指口述”工作法，有效的規(guī)范了員工的操作行為，通過操作時“口隨眼動，眼隨心動，手隨口動”的指向性集中聯(lián)動達到安全操作目的，減少錯誤操作，消除事故隱患，從而保障安全生產(chǎn)，有效的達到生產(chǎn)與安全的和諧統(tǒng)一。

嚴格落實井下交底會制度，通過井下交底會，使得下一班能夠及時準確的了解工作面現(xiàn)場的隱患問題，從而為進一步采取相應(yīng)的措施進行處理，確保安全無隱患，質(zhì)量無缺陷，切實保證在現(xiàn)場做到不安全不生產(chǎn)、不達標不生產(chǎn)。

通過崗前警示，現(xiàn)場操作預(yù)防警示，崗位變動警示，這三條崗位危險源辨識武裝，把“火爐理論”貫徹到自己日常工作的每個角落，時刻保持清醒的頭腦，一舉一動都要想清楚再干，真正的認識到本工種危險方面的注意事項，進一步規(guī)范自己操作，有效的提升了自身的安全意識。

全面實施安全伙伴考核制度，能夠有效的強化現(xiàn)場管理，規(guī)范自身操作，通過樹立“多操一份心、少遇一次險”的安全理念，全面實現(xiàn)“治理一處、合格一處、保持一處”不做返工活的目標，全面的提升安全管理水平。

2、在工作質(zhì)量方面，通過嚴格執(zhí)行“四位一體”管理制度，手指口述有效的指揮我們進行安全規(guī)范操作，危險源辨識使我們時刻注意可能發(fā)生在身邊的危險，井下交底會使我們提前知道工作面的情況，安全伙伴指導(dǎo)我們在注重自身安全的同時多替伙伴著想，有力提升了我們的規(guī)范操作意識，集體意識及操作水準，對現(xiàn)場的工作環(huán)境也有了清醒的認識。嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章、規(guī)程、措施，督促我們高標準的完成工作任務(wù)，有效的提升了工程質(zhì)量。

三、自身素質(zhì)方面：

通過積極組織本單位職工學(xué)習貫徹各項安全規(guī)定，積極響應(yīng)各項活動，認真開展“四學(xué)、四會、四落實”活動，全面開展“手指口述”安全確認法，通過所有人員加強記憶，全面理解、強化培訓(xùn)，在現(xiàn)場嚴格落實手指口述行為要求，同時嚴格要求自己，以身作則，規(guī)范自身行為的同時，認真檢查、現(xiàn)場幫教各工種手指口述現(xiàn)場執(zhí)行情況。深化“危險源辨識”能力，從思想上根本消滅“看慣了、習慣了”的隱患問題，有效的提升了職工的安全意識，從被動的我要安全，真正做到“我要安全”。

在安全知識培訓(xùn)方面，包保人能夠立足于實際情況，通過系統(tǒng)的介紹不規(guī)范，三違行為對安全生產(chǎn)的影響，時刻告誡我們規(guī)范操作。也許一個小的螺絲不擰緊，就會造成設(shè)備的損壞，也許一次防倒鏈不掛，就會造成人身傷害。通過學(xué)習也使我們更加理解狠抓三違，狠防三違的重要性。同時，通過重點介紹各項規(guī)程及規(guī)范操作的安全措施，彌補了廣大職工經(jīng)驗指導(dǎo)工作的不足，只有靠正確的理論，結(jié)合規(guī)范的操作，才能夠有效的干好自己的本職工作。

201*年12月份，我隊機電問題頻發(fā)，主要表現(xiàn)在機電設(shè)備的失爆上，廣大職工對什么是失爆，什么情況是失爆不能夠有效的判斷。為此我隊隊干組織全隊職工對失爆進行全面系統(tǒng)的學(xué)習，經(jīng)過一個星期的學(xué)習，全隊所有職工基本都能判斷出失爆。定期的隱患排查處理也使我隊減少了失爆現(xiàn)象，真正將“人人都是安全員”落到實處，徹底的變短板為我隊的長處。

通過“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動的開展，這個過程讓我體會很深、感觸很深，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進行學(xué)習，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標，才能為團隊，為集團公司做出更多的貢獻。

“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”心得體會

二零一三年三月四日

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