通勤車管理辦法

通勤車管理辦法

一、公司從方便員工上下班和交通安全考慮，為員工配備

通勤車，專門接送員工上下班，為了進一步加強和規(guī)范車輛管理，營造良好的乘車環(huán)境，特制定通勤車管理制度。

第一條通勤車管理制度適用于本公司所有員工。第二條通勤車為公司自備車輛，實行公司員工上下班免費接送。通勤車由公司汽車隊管理。

第三條通勤車定時出發(fā)，定點接送，限時返回。第四條公司辦公室根據(jù)員工居住的具體情況，就近確定通勤車行車路線和站點，公布各站點正常到站時間，司機不得隨意更改行車路線和時間。

第五條司機要確保通勤車發(fā)車時間準時，乘車員工要提前到達固定站點等候。

第六條員工憑員工證乘車，只限員工本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。如有丟失或損壞應(yīng)及時上報，并辦理補辦手續(xù)，費用自理。

第七條員工乘車必須到公司指定地點按時上車，站點以外不停車，超過乘車時間通勤車不再等候，到點即開。第八條乘車員工不得將公司外部人員帶上車，司機有權(quán)拒絕非本公司員工乘車并加以記錄。外帶人員上車，如有發(fā)現(xiàn)公司將追究司機和違規(guī)員工的責任。第九條乘車員工有義務(wù)保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生，嚴禁在車內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、食用帶皮、核的食物及亂扔臟物。

第十條乘車員工必須愛護公共財產(chǎn)，不允許在車廂內(nèi)亂寫亂畫及損壞車內(nèi)設(shè)施(如坐椅、座套、車窗及玻璃、地板、行李架等)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，司機有權(quán)制止，并加以記錄后上報公司辦公室，公司將嚴肅處理。

第十一條員工要按順序上下車，因車內(nèi)座椅有限，若有人站立時，決不允許因搶座而發(fā)生爭吵或打罵現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。站立人員要扶好站穩(wěn)，確保安全文明乘車。

第十二條乘車員工要尊重司機師傅，服從管理，不準無理取鬧、尋釁滋事，否則公司將按違紀處理。

第十三條為確保行車安全，嚴禁員工在行車途中擾亂公共秩序或司機交談，不準分散司機的注意力，以免發(fā)生意外。

第十四條通勤車運行中出現(xiàn)故障或事故，司機應(yīng)及時向公司報告，公司汽車隊負責處理和更換其他車輛接送員工。

第十五條為員工安全著想，通勤車司機必須在工作之余加油，做好充分的準備，決不允許在接送員工的過程中或車上坐有員工的情況下到加油站加油。

第十六條司機為車容車貌及車內(nèi)衛(wèi)生管理第一責任人，每天要對車輛進行清掃和擦洗，保持車內(nèi)外整潔，同時負責對以上制度的監(jiān)督、檢查和管理。

二、為維護公司利益，保證員工的生命安全，特制定通勤車司機處罰制度。具體規(guī)定如下。

第一條司機無故越過通勤站點導(dǎo)致乘車員工上班遲到，公司對當班司機罰款100元。

第二條司機要嚴格執(zhí)行交通安全規(guī)則確保行車安全。司機違章駕駛罰款自負。

第三條司機在駕駛過程中，發(fā)現(xiàn)有接聽電話、吸煙等不良行為，一次罰款200元。

第四條發(fā)生事故后逃逸的，一切損失(包括裁定承擔的對方損失)，全部由司機本人承擔，同時承擔刑事責任，解除勞動合同。

第五條未經(jīng)同意造成現(xiàn)場變動，證據(jù)滅失及故意破壞偽造現(xiàn)場的，個人承擔全部費用的50％，罰款201*10000元。第六條交管書面認定為全部責任的，個人承擔事故全部費用的5％，罰款10005000元。

第七條交管書面認定為主要責任的，個人承擔公司直接經(jīng)濟損失與保險公司賠償差額的20％，罰款5003000元。第八條交管書面認定為同等責任的，個人承擔保險公司賠償差額的10％，罰款5003000元。

第九條交管書面認定為次要責任的，個人承擔保險公司賠償差額的2％，罰款201*000元。

第十條發(fā)現(xiàn)酒后駕車，一次罰款1000元，醉酒駕車一次罰款3000元。酒后駕車發(fā)生事故，個人承擔全部費用(本車及對方車修理，雙方人員治療費用，罰款誤工費等)的60％。罰款201*10000元。

第十一條因司機原因存放�？寇囕v時，發(fā)生的磕碰、劃傷等現(xiàn)象，由本人承擔．

第十二條未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自將車輛擅自交于他人，發(fā)生事故的全部費用由司機本人承擔，罰款1000一5000元。第十三條事故發(fā)生后，本車被認定為全部責任或主要責任的，處理事故期間司機視同停職，享受公司停職工資待遇，直至重新上車或安排其它工作，停職期間必須積極配合相關(guān)的調(diào)查和取證．

第十四條事故發(fā)生后，本車被認定為同等責任或次要責任的，處理事故期間享受出勤工資待遇，不享受出車補助。

三、如有與國家有關(guān)法律、法規(guī)相勃之處，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并當時修改。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

201*年11月23日

擴展閱讀：通勤車管理辦法與職責

通勤車的管理辦法

隨著公司的發(fā)展和壯大，各種機動車輛不斷增加，為了加強車輛管理，提高車輛的使用率及規(guī)范駕駛員行為，強化服務(wù)意識，預(yù)防交通事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定

一、車輛的使用管理

1、除鏟車外的機動車輛統(tǒng)一由公司車隊管理，其汽、柴油消耗量及修理費標準統(tǒng)一核定

2、董事長、總經(jīng)理以外的領(lǐng)導(dǎo)專車，每周正常出車兩次（公司陽泉），其它時間公務(wù)用車由司機到綜合工作部開派車單，經(jīng)董事長或總經(jīng)理簽字同意交回車隊后出車；長途用車必須由綜合工作部開單領(lǐng)導(dǎo)簽字

3、駕駛員應(yīng)經(jīng)常檢查所有證件的有效性，到期前要提前請示辦理。各種證件由于過期導(dǎo)致的各種處罰及后果，由駕駛員個人承擔

4、車輛的各種證件如行車證、保險卡及車用工具等由駕駛員妥善保管，由個人原因使證件等物品丟失，駕駛員自行承擔補辦費用及期間的一切后果，如：該車移轉(zhuǎn)辦理車輛轉(zhuǎn)籍手續(xù)時，應(yīng)將該車的各種資料隨車攜帶5、車輛應(yīng)停放在有人看管的停車場，駕駛員離開車輛時，應(yīng)仔細檢查車門是否鎖好，防止車輛及物品被盜6.各車司機每月將行駛里程記錄報車隊查核，如超過耗油標準時（指不正常）應(yīng)及時查明原因，確系車輛自身原因的，派送調(diào)整修理

7.機動車因違反交通法規(guī)的處罰由駕駛員本人承擔8.車輛如在公務(wù)中發(fā)生交通事故，應(yīng)立即與車隊聯(lián)系，并及時向附近交管部門及投保保險公司報案，保護現(xiàn)場，對傷者進行適當救治，并向公司領(lǐng)導(dǎo)如實報告情況，妥善處理善后事宜。

9.車輛長途出差中產(chǎn)生的車輛費用（通行費、燃油費等）由出車司機簽字，每月30日前將當月票據(jù)交主管部門核實領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷，如有長途出車不報知的，一切車輛費用由司機本人承擔二、駕駛員管理

1、駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及

有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。2、司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查

車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

3、司機應(yīng)每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的

清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正

常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

5、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)

立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，嚴格私自將車輛送廠維修6.駕駛員應(yīng)妥善保管車鑰匙及各種證件，保證出車時證件齊全。

因保管不當丟失，應(yīng)及時上報，如不上報，造成的經(jīng)濟損失駕駛員承擔

7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點

和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。8、駕駛員出車時不得私自改變行車路線。因私自外出或出車

時私自改變路線發(fā)生事故，造成的一切損失由駕駛員本人承擔，后果嚴重的追究其行政責任

9、班車駕駛員，要準時出車，不得誤點，搞好平時車內(nèi)衛(wèi)生9、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果

均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

10、要安全行車、文明駕駛，不開帶故障車；不開斗氣車；不

開疲勞車；堅決杜絕酒后駕車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理11、駕駛員因違章或證件不全被罰款和造成事故的由當事人負

全責，費用不予報銷

12、上班時間駕駛員未被派車的，應(yīng)隨時在司機班等候出車不

準串崗。有要事需離開時，要將去向及所需時間告知車隊及分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準后方可離開，外出回來時報到13、駕駛員對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故

拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，可向車隊及分管領(lǐng)導(dǎo)反映。對一些無理要求，應(yīng)當場回絕，回單位后主動匯報情況14、駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及

時設(shè)法通知車隊，并說明原因。得到允許，方可實施，否則按違紀處理

15、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，駕駛員不準將車輛交給他人駕駛；嚴禁將

車輛交給無證人員駕駛

16、嚴格執(zhí)行請銷假制度，有事有病向車隊及分管領(lǐng)導(dǎo)請銷假

批準后方可，不銷假的按曠工處理，除扣除休息期間工資外，罰款201*00元

17、嚴禁工作時間賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款201*00元

18、每月2125日將公里數(shù)報回，期間未報公里油耗費用自

理，虛報瞞報公里的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款201*00元三、違章違紀管理

1、駕駛員因違章駕駛車被交管部門吊銷駕照的，被罰款的，由司機本人承擔

2、駕駛員未經(jīng)允許私人用車或?qū)④嚱璩觥�發(fā)現(xiàn)一次扣除當月獎金，如果發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟損失的，一切責任和后果（包括維修費用）由司機自負，并視情節(jié)給予待崗或辭退處理

3、由于個人原因，在存放、�？寇囕v時，所發(fā)生的磕碰、劃傷等現(xiàn)象，所有費用自理，視程度扣罰其獎金

4、保持車輛衛(wèi)生整潔，實行不定期抽檢制度，衛(wèi)生不合格的，扣除當月獎金

5.駕駛員外出用餐或與業(yè)務(wù)單位聯(lián)系來往時，要嚴格遵守職業(yè)道德，尊重對方安排，嚴禁吃、拿、卡、要，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)輕重予以處罰

四、車輛維修保養(yǎng)管理

1、車輛維修及保養(yǎng)嚴格實行派修單制度，由車隊統(tǒng)安排并簽發(fā)《車輛報修單》后送修理廠，定點、定期維護保養(yǎng)。因公司外出時車輛出現(xiàn)故障，缺需換件修理的，需向公司領(lǐng)導(dǎo)請示，回來后由司機提供修理廠憑證，經(jīng)車隊及公司領(lǐng)導(dǎo)審核后方可報銷

2、在修理過程中，駕駛員應(yīng)加強監(jiān)督，實際維修項目和《車隊報修單》不相符時，應(yīng)與修理廠核實，車輛修復(fù)后駕駛員應(yīng)認真檢修車輛，符合維修標準的在修理結(jié)算單上簽字。

3、嚴禁私自修理派修單以外的零部件，不按規(guī)定執(zhí)行的，費用自理五、油料管理

1、車輛加油實行加油卡制度，嚴格實行一卡一車，每次加油后核對油卡剩余金額，為防止油卡丟失自行設(shè)置密碼保護，未設(shè)密碼導(dǎo)致油款丟失由司機承擔；杜絕私自給個人及外單位車輛加油，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予10倍的罰款

2、駕駛員出車前，應(yīng)檢查油量，油量不足時應(yīng)及時補充，盡量避免外地加油；遇特殊情況時需告知批準

3、油耗以公里和派車單雙考核計算，超出考核范圍由司機本人承擔六、車輛交通事故管理1、保護現(xiàn)場原樣，第一時間向汽車隊負責人匯報。如實說明事故現(xiàn)場情況，請示處置意見

2、較大事故及時向交管部門報警，同時通知所在投保保險公司趕赴現(xiàn)場勘探

3、遇有人員傷亡的，先采取救人的原則，視傷勢輕重妥善救治，有重傷人員時及時撥打救急電話，遇交通不便利、通訊不暢等情況時想辦法施救或送就近醫(yī)院

4、事故發(fā)生后，及時收交本車所有鑰匙，待事故處理完畢，按最后決定執(zhí)行

5、發(fā)生的表面油漆刮擦等小事，自行協(xié)商處理，并在三個工作日內(nèi)恢復(fù)原貌，費用自理（二）責任劃分1、全部責任

①發(fā)生事故后逃逸；②造成現(xiàn)場變動證據(jù)滅失③故意破壞偽造現(xiàn)場④交管部門書認定為全部責任2、部分責任

因兩方或以上過錯發(fā)生事故，交管部門書面承擔；主要責任、同等責任、次要責任3、無責任

各方均無過錯而發(fā)生事故的，屬于交通意外事故（三）、處罰

1、事故后逃逸的，一切損失（包括裁定承擔的對方損失）全部由司機本人承擔，同時承擔刑事責任，解除老動合同

2、未經(jīng)同意造成現(xiàn)場變動，證據(jù)滅失及故意破壞偽造現(xiàn)場的，個人承擔全部費用的50％，罰款201*10000元

3、交管書面認定為全部責任的，個人承擔事故全部費用的5％，罰款10005000元

4、交管書面認定為主要責任的，個人承擔公司直接經(jīng)濟損失與保險公司賠償?shù)?0％，罰款5003000元

5、交管書面認定為同等責任的，個人承擔保險公司賠償差額的10％，罰款5003000元

6、交管書面認定為次要責任的，個人承擔保險公司賠償差額的2％，罰款201*000元

7、發(fā)現(xiàn)酒后駕車，一次罰款1000元，醉酒駕車一次罰款3000元，酒后駕車發(fā)生事故，個人承擔全部費用（本車及對方修理，雙方人員治療費用，罰款誤工等）的60％，罰款201*10000

8、因司機原因存放�？寇囕v時，發(fā)生的磕碰，劃傷等現(xiàn)象，由本人承擔

9、本車領(lǐng)導(dǎo)自己駕駛本車發(fā)生事故，處罰標準為司機處罰額度上高調(diào)20％，無駕照的全額賠償

10、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自出車，將車輛擅自交于他人，發(fā)生事故的全部費用由司機本人承擔，罰款10005000元

11、事故發(fā)生后，本車被認定為全部責任或主要責任的，處理事故期間司機視同停職，享受公司停職工待遇，直至重新上車或安排其他工作，停職期間必須積極配合相關(guān)的調(diào)查和取證

12、事故發(fā)生后，本車被認定為同等責任或次要責任的，處理事故期間享受出勤工資待遇，不享受出勤補助（四）事故分析

事故發(fā)生后，接到交管部門的書面責任認定書后，依據(jù)有關(guān)法律及以上規(guī)定，車隊相關(guān)人員召開內(nèi)部事故分析會，提出相應(yīng)的書面處理意見，上報公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準七、其它

1.如有與國家有關(guān)法律，法規(guī)相勃之處，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并當時修改本辦法

2、從201*年元月1日起執(zhí)行，舊的辦法相應(yīng)停止使用陽泉市上社二景通勤車司機崗位責任制

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)及車隊管理下，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，努力

做到每次出車及時，安全、保質(zhì)、保量完成好各項任務(wù)2、公司車輛在上班前應(yīng)保持車輛的良好、車容整潔，停放在公司

指定位置待命。上班時間不得隨意離開公司，應(yīng)做到隨叫隨到3、司機在行車執(zhí)行任務(wù)時，必須保持精神集中，遵守交通規(guī)則，

保證行車安全，杜絕安全事故的發(fā)生

4、原則上做到專人駕駛專車，車輛的維修保養(yǎng)，先由司機提出，

然后上報車隊及領(lǐng)導(dǎo)同意后方可送修（按公司指定維修點檢修）5、車輛實行百公里油耗單車定額考核，司機應(yīng)盡量降低車輛的油

耗，節(jié)約費用開支。此外，不得擅自用公司車輛辦私事或運送私人物資。如有違反，將受處罰

6、每晚至少有一名司機在公司住宿，以備晚上工作用車

7、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得將自己保管的車輛隨便交予他人駕駛；

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準外單位人借車前后，應(yīng)檢查車內(nèi)隨車工具，物品不致丟失，車容車況完好整潔，未及時發(fā)現(xiàn)者，將追究當車司機責任

8、司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防治車輛被盜

9、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時

一定保證證件齊全

10、司機要注意休息，不準疲勞駕車，不準酒后駕車

11、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包

括高速、追尾、爭道。賽車等）

12、司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須

以正式有效證件作為報銷憑證，每月由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交車隊及公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，方可報銷

汽車隊工作職責范圍

一、負責公司所有車輛的管理與調(diào)配工作

二、負責駕駛員日常安全教育培訓(xùn)工作，最大限度降低事故發(fā)生

率

三、負責對公司車輛的維修保養(yǎng)、燃油、通行費用燈考核，做到

節(jié)能增效

四、負責駕駛員及車輛年檢審驗、保險等管理工作五、負責駕駛員及車輛事故的分析、處理工作并附書面報告材

料，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)

六、負責公司車輛的日常維護保養(yǎng)，確保性能良好，車容整潔，

做到安全文明行車

七、負責建立健全公司車輛及駕駛員檔案八、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

友情提示：本文中關(guān)于《通勤車管理辦法》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，通勤車管理辦法：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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