水務(wù)集團公司實習(xí)周記

珠海市水務(wù)集團總公司實習(xí)周記

實習(xí)周期：9月16日12月16日

第一周：崗前培訓(xùn)

第一天踏進珠海市水務(wù)集團總公司的大門，心中總是忐忑不安，不知道迎接我的將是一種什么樣的生活。不同于在軟件公司實習(xí)的同學(xué)，公司里多多少少都會有些同學(xué)、師兄。也許是我們方向人數(shù)本來就少的原因，來水務(wù)公司從事GIS工作的只有我一個人。站在高高聳立的辦公大樓下，頭次察覺自己原來竟如此渺小。

進公司需要崗前培訓(xùn)，通過了培訓(xùn)這一關(guān)，才有機會留下來，社會的競爭是殘酷的，我們一起培訓(xùn)的有剛畢業(yè)的大學(xué)生，也有工作過的，甚至還有四十多歲的海歸人士。不過還好自己方向所學(xué)正能和水務(wù)公司剛上馬的GIS管網(wǎng)規(guī)劃工程對口，很幸運的進入了公司。

經(jīng)過兩天的上崗培訓(xùn)，我對整個公司有了一個初步的了解。珠海水務(wù)集團有限公司前身為珠海市供水總公司。09年6月正式更名為珠海水務(wù)集團有限公司。是以原珠海市供水總公司為主體進行重組，整合市城市排水有限公司、市河渠管理中心、市堤圍管理中心、市水務(wù)建設(shè)管理中心、市排水設(shè)施管理站、市大鏡山水庫管理處、西坑尾填埋處置場、市垃圾發(fā)電廠等9家單位的業(yè)務(wù)。

我被分配到了總公司13樓的信息管理部，跟著譚凱大哥學(xué)習(xí)管網(wǎng)GIS規(guī)劃方面的知識。第一次從書桌前搬到了辦公桌前，學(xué)有所用的感覺真好！

第二周：接受GIS培訓(xùn)以及統(tǒng)計12年度各單位新增IT設(shè)備一覽表

在一個禮拜的對部門內(nèi)部的了解之后，主任讓我跟隨方建鵬工程師。在那里，方工給我們詳細的講了一些在工作中會遇到的實際存在問題。并且讓我們再次熟悉了一下供水工程部和幾個污水處理廠之間的關(guān)系。

接下來的幾天里，我繼續(xù)跟著譚工接收GIS培訓(xùn)，進行模擬演練并且進行最后的考核，在期間我們還接受了好幾次的筆試，同時在培訓(xùn)的過程中，我們也培養(yǎng)出了深刻的友誼，我和譚工都是來自于北方，有著很多共同語言，跟著他我進步很快�？己说慕Y(jié)果也很快出來了，在同批入職的人里面算是不錯的，對我是很大的鼓勵。

臨近年底，信息管理部要負責(zé)全集團公司IT設(shè)備采購預(yù)算。也是為了讓我能進一步的了解全公司各職能部門，周四，張主任給了我這個任務(wù)統(tǒng)計12年度OA系統(tǒng)上各分公司及總公司各部呈報上來的IT設(shè)備需求及其預(yù)算核準(zhǔn)。雖然這次預(yù)算比去年多批了130萬，但是各分公司的需求量卻有了翻倍的增長。其中和各分公司之間的溝通是最費神的。帶個方面需求固定下來后，就完全是excel的機前操作了，憑著對office辦公軟件的了解，還是很快完成了這份工作。

第三周：新OA系統(tǒng)基本功能宣講、香洲水廠

水務(wù)公司即將啟用一套新的OA系統(tǒng)，公司的主頁也進行的全新的改版。這是水務(wù)公司實現(xiàn)全面技術(shù)革新的一個開始。第三周經(jīng)常跟隨譚工、李工往返于總

公司和香洲水廠之間，對分公司進行宣講培訓(xùn)。

宣講培訓(xùn)期間，香洲水廠的荊廠長帶著我進行了參觀學(xué)習(xí)，讓我對自來水的供水運作有了一個概括的了解，也了解了香洲水廠的歷史變革。

第四周：拱北水廠參觀、宣講

聽了譚工、李工一個星期的宣講和自己對OA系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，第三周，去拱北水廠的宣講由我主講。接到這個任務(wù)時，十分激動。周末時，我花了一整天的時間，制作了一份屬于自己的PPT，并針對拱北水廠日供水量大、抄表復(fù)雜等特點，強調(diào)講解了針對珠海市即將啟用智能水表及其相關(guān)數(shù)據(jù)核準(zhǔn)的操作注意事項。

在參觀過程中，我了解到拱北水廠是總公司的前身。現(xiàn)在拱北水廠的辦公大樓就是原總公司的辦公大樓。一樓的榮譽室展示了水務(wù)公司的歷史沿革。

第五周：拱北水廠粗柵格過濾系統(tǒng)數(shù)字化

第五周。來到水務(wù)公司一個月了。這周我有幸參加到信息管理部關(guān)于粗柵格過濾系統(tǒng)數(shù)字化的開發(fā)項目中來。這個項目是污水處理廠作業(yè)流程數(shù)字化的其中一環(huán)。其主要是檢測入水口垃圾、水草等雜物的過濾情況，以及使總控臺能夠在電腦可視化界面遙控操作。

第六周：總公司書法展、公司成立30周年慶

水務(wù)公司很吸引人的一個企業(yè)文化就是，每間辦公室都配備了文房四寶。各個部門定期都會組織書法大賽。這不失為一種陶冶情操，緩解工作壓力的好辦法。現(xiàn)在我也開始學(xué)習(xí)書寫毛筆字了。在這水務(wù)公司成立30周年之際，來自潮汕、深圳甚至還有龍巖水司都派代表送來了賀禮，期間市領(lǐng)導(dǎo)對公司數(shù)字化改革表示了贊揚。

第七周：大沖口信號發(fā)射器維護，總公司宣講

為了防止12年珠海雨季來臨時河水對大沖口蓄水池的污染，我跟隨鄧工驅(qū)車前往大沖口閘口檢測水位信號發(fā)射器的精準(zhǔn)度。這種水位傳感器由溫控器部分與

水位控制部分組成，與其配套的還有電動閥前的減壓裝置和一個無線電發(fā)射裝置。封閉井內(nèi)的水位傳感器，將感受到的水位信號傳送到控制器，控制器內(nèi)的單片機芯片將實測的水位信號與設(shè)定信號進行比較，得出偏差，然后根據(jù)偏差值，確定是否向監(jiān)控站發(fā)射報警信息。能夠有效的預(yù)防水位過高，閘口內(nèi)測河水溢出污染蓄水池。

這周，各分公司均已完成了新OA系統(tǒng)自己專屬板塊的培訓(xùn)工作。然后是總公司的OA系統(tǒng)啟用及宣講大會，這次是更加全面的介紹了整個集團公司各套OA系統(tǒng)之間如何打通信息孤島，實現(xiàn)工作信息及時交流共享等內(nèi)容。

第八周：低功耗終端：設(shè)備虛擬化

本周，我部全體員工一起在公司3樓大會議室聽取了惠普公司關(guān)于社會虛擬化的部署意見。數(shù)據(jù)塊級別存儲虛擬化是為用戶的應(yīng)用程序提供邏輯存儲的一種存儲服

務(wù)，數(shù)據(jù)塊級別的存儲虛擬化對用戶抽象了存儲的真實物理地址。在軟件層面，它解析邏輯IO請求，將其映射成正確的物理地址。如此一來，存儲虛擬化使得管理員可以提供自由可伸縮的存儲容量，與此同時，最終用戶感知不到其存儲背后所包含的存儲擴展數(shù)據(jù)保護和系統(tǒng)維護等各種瑣碎的細節(jié)。據(jù)介紹，公司數(shù)據(jù)實施虛擬化存儲有很多好處，比如，支持服務(wù)器虛擬化和高可用。存

儲虛擬化提供的共享存儲，讓虛擬機之間做遷移和負載均衡時不需要在存儲系統(tǒng)之間遷移數(shù)據(jù)，同時也簡化了動態(tài)虛擬化環(huán)境下存儲資源的優(yōu)化；簡化管理。從管理的角度來看，與管理服務(wù)器直連存儲相比，一個大的共享存儲意味著更少的管理工作；存儲資源整合和分級存儲。尤其是在NAS設(shè)備上，存儲虛擬化可以被用來整合存儲和對存儲資源進行重復(fù)利用；簡化數(shù)據(jù)保護和災(zāi)難恢復(fù)。存儲虛擬化技術(shù)能夠幫助數(shù)據(jù)在本地和異地直接的拷貝以實現(xiàn)災(zāi)難恢復(fù)，很多存儲虛擬化解決方案自帶了遠程異步復(fù)制功能；關(guān)鍵是也更加易于部署。這次技術(shù)應(yīng)用為總公司省下了不少的經(jīng)費開支。

第九周：SWP-FLK系列智能流量積算控制儀、廣昌水泵站

本周跟隨譚工又學(xué)到了好多書本上沒有的知識。這次是去廣昌水泵站更換新的SWP-FLK系列智能流量積算控制儀，這種儀器能提供多種狀態(tài)下的質(zhì)量流量積算，如標(biāo)準(zhǔn)體積、質(zhì)量、熱能、流量計算，能極好的滿足GIS系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要求。并且它能顯示整五位瞬時流量測量值以及顯示整十一位流量積累測量值方便記錄，提供MODBUS、專用ASCⅡ協(xié)議方便用戶任意選擇。它提供帶光電隔離的RS232或RS485通訊接口，方便與上位機小型終端液晶顯示器或PC進行通訊連接，即可編制各種裝置特有畫面，組成流程圖、報表、記錄曲線等網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)。廣昌水泵站是香洲區(qū)居民飲用水的抽取點，這里需要實時檢測西江水的鹽堿度，水泵站要確保對達標(biāo)水體及時抽取工作，并將江水輸送到各分水廠進行凈化處理。

第十周：企業(yè)數(shù)據(jù)容災(zāi)

本周，Lisa姐給大家?guī)�來了有關(guān)企業(yè)數(shù)據(jù)容災(zāi)的相關(guān)知識。她是一個4歲小女孩兒的媽媽，先后從事過外企翻譯、南方電網(wǎng)的工程師。是一位很有才又富有理想的女工程師。她讓我了解到隨著信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)客戶越來越依賴于IT系統(tǒng)來保證其在業(yè)界的競爭力，企業(yè)客戶在享受信息技術(shù)帶來的高效率、高服務(wù)的優(yōu)勢的同時，其業(yè)務(wù)運作也更加依賴于IT系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，所以一旦發(fā)生IT系統(tǒng)停止運行，那么關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)將受到嚴(yán)重影響。關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)的高可靠性和高可用性已成為企業(yè)客戶關(guān)注的重點。企業(yè)數(shù)據(jù)容災(zāi)方案中采用VERITASVolumeReplicator(簡稱VVR)軟件作基于主機的容災(zāi)。VVR是StorageFoundation企業(yè)級管理軟件中用于幫助客戶實現(xiàn)遠距離異地數(shù)據(jù)復(fù)制的功能模塊。VVR復(fù)制基于卷（邏輯磁盤）進行，復(fù)制的數(shù)據(jù)可以是數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)（文件方式或裸設(shè)備方式）和關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的文件。VVR與StorageFoundation完全集成在一起。用StorageFoundation管理界面和命令統(tǒng)一配置管理，同時客戶也可以使用WEB方式進行管理。

通過Lisa姐的介紹，讓我對數(shù)據(jù)安全有了一個新的認識。

第十一周：三灶污水處理廠

本周去了趟三灶污水處理廠，通過對處理廠的參觀和介紹，撰寫三灶污水處理廠的數(shù)控系統(tǒng)開放的需求報告。同時也了解整個污水的處理流程。

第十二周：收尾工作

針對三個月內(nèi)自己處理的工作，文件進行收尾。

擴展閱讀：水務(wù)集團公司實習(xí)心得

珠海市水務(wù)集團總公司實習(xí)心得

實習(xí)周期：9月16日12月16日

在水務(wù)公司實習(xí)期間，我時刻都能感受到公司“以人為本”的管理思想，始終把員工的發(fā)展需求放在第一位，這是作為一間公司逐漸形成了良好的企業(yè)文化，也就是說，公司已經(jīng)具備了足夠的親和力和一個良好的工作環(huán)境。在我的意識中，我覺得一個好的品牌首先是有好的質(zhì)量和信譽，其次才是他的品牌。而水務(wù)集團公司作為一個國企單位，能有如此的企業(yè)經(jīng)營理念，實屬不易。

在短短的三個月的時間里，我學(xué)到了很多以前從未涉足的事物，如果不是公司給了我這一次深刻的體現(xiàn)機會，可能我現(xiàn)在還只是一個只會拿書本的書生。特別是要去各水廠、泵站了解各種處理流程，結(jié)合實際數(shù)據(jù)修改GIS分析。以前認為直接用采集好的數(shù)據(jù)了解一下情況就可以了，可是卻沒有想象中那么簡單。更關(guān)鍵的還是要自己實地去了解一番，才能做出更加切合實際的方案出來。因此，我對自己說，無論你拿著本書說的怎樣厲害都好，輪到你要實際操作的時候，你只能無奈地站在那里，“紙上談兵”在這個年代是行不通的。這同時又證明了要做好一份工作，不僅要了解相關(guān)的理論知識，還要了解實際操作。

通過這段時間的學(xué)習(xí)，從無知到認知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這個專業(yè)，讓我深刻的體會到學(xué)習(xí)的過程是最美的，在整個實習(xí)過程中，我每天都有很多的新的體會，新的相反，想說的很多，我總結(jié)下來主要有以下幾點：

1、堅持

我們不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。

2、勤打雜

我們到公司去實習(xí)，公司多數(shù)是把我們當(dāng)學(xué)生看待。公司在這個其間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，我們應(yīng)該主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有打雜。這樣公司同事才會更快的接受你領(lǐng)導(dǎo)才會喜歡你，接下來才會讓你做一些重要的工作。

3、多聽、多看、多想、多做、少說

我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去

說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

4、少埋怨

有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

5、虛心學(xué)習(xí)

在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人教我們知識的時候，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

6、錯不可怕，就怕一錯再錯

每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

經(jīng)過這次實習(xí)，我從中學(xué)到了很多課本沒有的東西，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛好，專業(yè)對口的工作，可現(xiàn)在我知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學(xué)習(xí)。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快丟掉對學(xué)校的依賴心理，學(xué)會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。

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