工會安全生產勞動保護監(jiān)督檢查工作制度

工會安全生產勞動保護監(jiān)督檢查工作制度

為認真貫徹落實中華全國總工會頒布的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》的通知精神，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》“安全第一、預防為主”的方針，建立健全公司的安全生產、勞動保護監(jiān)督檢查員網(wǎng)絡，突出工會維護職能作用的發(fā)揮，強化職工安全意識和勞動保護意識，發(fā)揮工會在企業(yè)安全生產和勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用，結合公司實際，依照《安全生產法》、《勞動法》、《工會法》及《三個條例》和工會系統(tǒng)勞動衛(wèi)生工作的有關規(guī)定制定本工作制度。一、組織原則

1、公司安全生產勞動保護監(jiān)督檢查委員會由公司工會和安監(jiān)科、勞人科、公司醫(yī)院及各分會共同組織成立。各分會設立安全生產勞動保護監(jiān)督檢查委員會，各班組設立安全生產勞動保護監(jiān)督檢查員。

2、各級安全生產勞動保護監(jiān)督組織受同級工會領導，各級安全生產勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡中的成員可兼任安全員。

3、公司安全生產勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任委員由工會副主席擔任；副主任委員由安監(jiān)部主任、人力資源部主任擔任，委員由公司工會生產干事、人力資源部勞動保護干事、醫(yī)務所所長、各分會主席擔任。

4、各分場和部門的安全生產勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任由分會主席擔任，委員若干人由分會委員會確認，報公司工會委員會批準。班組安全生產勞動保護監(jiān)督檢查員由工會小組長擔任。二、工作制度

每月由各班組檢查本班安全生產勞動保護工作執(zhí)行情況，每季向分會上報安全生產勞動保護檢查員季度報表；分場由各委員參加，每月對本分場安全生產勞動保護工作監(jiān)督檢查一次，每季度向公司工會報告本季度安全生產勞動保護監(jiān)督檢查工作情況；每季全公司安全生產勞動保護監(jiān)督檢查委員會全體成員對全公司勞動保護工作情況進行一次全面檢查，并通報檢查結果。三、工作任務

1、宣傳黨和國家安全生產勞動保護政策，法規(guī)及安全技術和工業(yè)衛(wèi)生科技知識，增強職工勞動保護和安全生產防范意識，發(fā)揮工會在安全生產勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。2、建立健全公司各級安全生產勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，定期按制度規(guī)定進行安全生產勞動保護監(jiān)督檢查，研究解決各級安全生產勞動保護監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大事項和問題。

3、建立起公司安全生產勞動保護監(jiān)督檢查檔案，負責制定相關工作的管理制度，逐步建立健全安全生產勞動保護方面隱患通知書制度，使安全生產勞動保護工作制度化，并及時向主管部門提出并督促解決。

4、負責進行職工工傷及職工職業(yè)病的健康程度鑒定工作，參加職工傷亡事故調查組，并參與進行事故調查處理工作，負責向上一級工會及時報告事故情況。5、監(jiān)督和協(xié)助改善從事有毒有害工作崗位的勞動條件和工作環(huán)境，根據(jù)女職工的生理特點，適當照顧她們的工作，做好女職工的“四期”保護工作。6、監(jiān)督檢查和協(xié)助行政加強勞動保護設施的維護使用和保養(yǎng)，保證各種勞動保護設施完善有效。

7、監(jiān)督檢查安全生產勞動保護經(jīng)費的提取和正確使用，參加企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的“三同時”審查驗收。四、工作權力

1、安全生產勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員對安全生產和勞動保護工作有直接監(jiān)督檢查的責任，隨時進行監(jiān)督。

2、對各級行政領導疏忽的安全生產和勞動保護問題，要及時給予建議，并監(jiān)督及時改進。

3、安全生產和勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和職工在生產過程中，發(fā)現(xiàn)違章指揮，強迫職工冒險作業(yè)，有權不執(zhí)行或組織職工拒絕操作；如發(fā)現(xiàn)機器設備，生產設施存在重大隱患，對有毒有害特別嚴重，有條件改善而不改善的生產環(huán)境，職工有權不在這種環(huán)境下工作，并有權建議進行限期整改。對企業(yè)發(fā)生重大事故后，險情尚未解除，也未采取相應的安全防范措施的，有權拒絕工作。

4、在新建、改建、擴建工作的勞動保護、安全衛(wèi)生設施與主體工程沒有實行“三同時”原則的，有權不進行審查驗收，并建議必須進行完善后才能驗收。5、各級安全生產勞動保護監(jiān)督檢查成員，在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違反“二票三制”行為，工作人員有情緒不穩(wěn)，不符合上崗條件的，酒后進入工作現(xiàn)場，操作無監(jiān)護人等影響安全生產和勞動保護工作的情況，有權停止其工作。

6、監(jiān)督行政合理安排生產，防止過多加班加點，及時發(fā)放勞動保護用品。7、參加職工傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則，勞動保護監(jiān)督檢查委員會有權代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產損失的主要責任人提出追究其行政或法律責任。

8、對半年進行一次的推選優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查員的工作分會必須簽置意見，分會委員會成員名額比例不少于30%。五、工作職責

（一）分場安全生產勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責

1、向職工宣傳國家安全生產勞動保護政策，法令及企業(yè)勞動保護安全衛(wèi)生規(guī)章制度，加強職工教育。

2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項安全生產勞動保護法規(guī)條例，及時解決生產中出現(xiàn)的有關安全和勞動保護方面的問題，不斷改善生產環(huán)境和勞動條件。

3、經(jīng)常檢查勞動保護設施完好狀況，督促與行政協(xié)商在落實經(jīng)濟責任制的同時，認真落實安全生產和勞動保護責任制。

4、督促企業(yè)行政按國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，認真執(zhí)行國家關于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止無為的加班加點行為。

5、做好女職工的勞動保護工作，執(zhí)行國家有關保護女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作。

6、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調查處理，協(xié)助行政查清事故原因，及時上報上級工會組織，并采取相應的防范措施，杜絕類似的事件再度發(fā)生。7、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作，強令工人冒險作業(yè)或在生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有危害職工生命和造成國家財產損失時，應立即撤離或組織職工停止工作，并向上級工會及時客觀反映真實情況。（二）班組安全生產勞動保護監(jiān)督檢查員職責

1、協(xié)助班組長組織職工加強對國家安全生產勞動保護法規(guī)條例的學習，督促職工提高勞動保護工作意識，加強自我保護能力的培養(yǎng)。2、在每周的安全活動學習中，強調勞動保護工作。

3、發(fā)生傷亡或傷害事故，立即組織搶救并報告上級工會組織。4、做好班組女職工“四期”保護工作。5、發(fā)現(xiàn)生產設備、作業(yè)環(huán)境有危及職工生命安全的重大隱患時，應立即組織職工撤離并采取有效的防范措施，并及時向上級領導報告。

6、因堅持安全生產勞動保護工作規(guī)定，受到責難和打擊時，向分會或直接向公司工會報告，由工會進行妥善處理。

擴展閱讀：工會勞動保護工作制度

工會勞動保護各種責任制、制度

目錄

1、勞動保護監(jiān)督檢查工作責任制22、車間工會小組勞動保護監(jiān)督檢查小組工作職責33、班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責34、工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員工作責任45、工會勞動保護工作會議制度46、工會勞動保護工作檢查考核制度57、工會勞動保護宣傳教育制度68、工會勞動保護信息反饋制度69、工會勞動保護基礎資料管理制度710、女職工勞動保護制度7

勞動保護監(jiān)督檢查工作責任制

為加強勞動保護工作，全面貫徹實施《勞動法》和《工會法》，改善勞動條件，保障職工在生產過程中的健康與安全，特制定工會，車間工會小組、班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責。公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員職責：

1、負責公司勞動保護工作，建立公司工會、車間工會小組、班組三級勞動保護網(wǎng)絡。

2、負責制定年度勞動保護工作計劃，定期研究勞動保護工作，做到每季對車間進行檢查制度，每年有總結。

3、制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎資料管理制度。

4、每年負責對公司、車間兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員進行培訓一次，做到有計劃、有小結、資料齊全。

5、指導車間主任開展有針對性的，形式多樣的勞動保護方面的競賽活動，動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。

6、公司勞動保護經(jīng)費投入、安全生產制度必須提交職代會討論審議通過。7、每年組織公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、有關部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度，并寫出檢查報告，向公司及上級工會報告。

8、做好對生產現(xiàn)場的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對職工安全生產、勞動工作進行檢查，并向上級報告。

10、認真落實公司“女職工勞動保護規(guī)定”，保障女工合法權益。11、會同有關部門參加對工傷事故的調查，提出處理意見。

12、檢查車間生產現(xiàn)場生活保障管理工作，加強對職工食堂的管理工作。

車間工會小組

勞動保護監(jiān)督檢查小組工作職責

1、認真執(zhí)行《勞動法》的各項規(guī)定，督促有關部門做好勞動保護工作，積極建議改善職工的勞動條件，防止職業(yè)病，控制加班加點，大力協(xié)助車間黨政做好安全生產教育工作和安全評比工作。

2、參加安全衛(wèi)生大檢查，參與傷亡事故的調查，利用有效形式開展群眾性安全生產監(jiān)督活動。

3、督促有關部門做好勞動保護用品的發(fā)放，督促有關領導做好生產現(xiàn)場安全防護工作。

4、利用各種有效形式營造安全生產氛圍，運用“百日安全無事故競賽”、“安全知識競賽”等方式，增強職工安全防范意識。5、組織開展反習慣性違章活動，確保車間安全生產。

班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責

1、在車間勞動保護監(jiān)督檢查領導小組領導下開展工作，負責本班組的勞動保護監(jiān)督檢查工作，協(xié)助班組長開展勞動保護活動。

2、經(jīng)常對本班組全體職工組織學習、教育，提高安全意識，監(jiān)督班組長每天作業(yè)前對全體職工進行班前安全交底。

3、對作業(yè)出現(xiàn)的隱患及時提出整改建議和意見，確保安全。4、做好本班組勞動保護用品的發(fā)放、管理及正確使用。

工會小組

勞動保護監(jiān)督檢查員工作責任

1、組織本組職工學習黨和國家的、勞動保護政策法令、企業(yè)的安全生產規(guī)章制度，提高安全技術素質。

2、協(xié)助班組長對職工進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程。

3、經(jīng)常檢查生產現(xiàn)場的安全設施和防塵防毒設施，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，督促解決。

4、發(fā)生傷亡事故，立即報告，并協(xié)助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復發(fā)生。

5、督促班組長按規(guī)定及時領取和發(fā)放勞動防護用品，并指示職工正確使用。

工會勞動保護工作會議制度

1、工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每季召開一次工作例會，分析生產現(xiàn)場安全生產狀況，針對存在問題，提出勞動保護監(jiān)督檢查重點。

2、各車間的勞動保護監(jiān)督小組組長在參加工作例會時，做好本車間的勞動保護工作匯報，提出加強監(jiān)督檢查的建議意見。

3、在參與公司“安全月”活動等重點工作中，不定期的召開工作會議，研究布置工會參與“安全月”活動的具體工作。

4、配合行政開展創(chuàng)建“文明班組”活動，在文明土地的創(chuàng)建過程中，定期深入各車間召開專題會議，制定安全管理目標，落實工作措施。

5、勞動保護監(jiān)督小組組長參加行政召開的安全生產會議，掌握本單位的安全生產工作安排，提出勞動保護工作意見。

工會勞動保護工作檢查考核制度

1、公司勞動保護監(jiān)督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各車間的安全防護和安全設施，考核車間領導班子成員、管理人員和全體職工的安全生產基本知識，每次考核1020人。

2、車間勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門做好本車間的監(jiān)督檢查，檢查本車間安全管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護意識，每季一次做好總結。

3、兩級勞動保護監(jiān)督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動保護監(jiān)督檢查員的工作責任，落實情況，提出整改意見。

4、在檢查考核的基礎上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎罰意見。

工會勞動保護宣傳教育制度

1、運用工會宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產，勞動保護工作宣傳，不定期的開展安全知識競賽，切實提高廣大職工的安全意識。

2、監(jiān)督、協(xié)助行政認真執(zhí)行三級安全教育制度，做到“四必須”，即，新工人入場必須進行安全教育，職工上崗必須安全培訓培訓合格。

3、協(xié)助行政舉辦各類安全知識學習班、培訓班，保證職工安全知識教育面100%。

4、廣泛開展“一遵兩反三落實”（即遵章守紀，反對違章指揮、反對違章作業(yè)、安全責任、安全措施、安全組織三落實）的群眾活動，特別是教育職工制止違章指揮作業(yè)。

5、抓好安全生產典型，注意總結、推廣安全生產和勞動保護先進經(jīng)驗。

工會勞動保護信息反饋制度

1、公司工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每半年一次分析，總結本單位的安全管理，勞動保護情況，形成書面報告報公司工會。

2、各車間的勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或書面報告公司工會。

3、出現(xiàn)傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報告上級工會，傷亡事故的調查及處理意見做好工作記錄，并報告上級工會。

4、職工的安全教育、安全培訓、安全競賽活動及安全先進典型等情況，及時形成工作信息，并反饋給上級工會。

5、勞動保護的年度工作和工作總結，按《集體合同》約定所履行的安全生產、保護工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時上報。

6、反饋涉及安全生產、勞動保護工作的其它情況。

工會勞動保護基礎資料管理制度

1、有公司、車間勞動保護監(jiān)督檢查小組和工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員組織名單，有明確的工作責任，能按工作職責行使監(jiān)督檢查職權。

2、有勞動保護工作年度計劃和檢查、總結資料，有勞動保護各項工作制度，并實施到位。

3、職工安全教育、安全競賽活動、安全生產工作檢查等資料完善、齊全。4、按公司《集體合同》條款進行的安全生產，勞動保護工作檢查，作為專題資料妥善保管。

5、群眾性的“安全隱患整改建議”活動，所征集的建議和整改情況，作為專題資料管理。

6、建立有害工種體檢和職業(yè)病防治資料，健全工傷事故調查和處理資料，向上級工會反饋的信息做好資料存檔。

女職工勞動保護制度

1、凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。

2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解除其勞動合同。

3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴重有毒有害作業(yè)。4、做好女職工四期保護工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護待遇。

5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業(yè)場所工作。

6、女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向有關單位或部門提出申訴，受理申訴部門應當自收到申訴書之日起三十日內作出處理決定，女職工對處理決定不服時，可以在收到處理決定書后在規(guī)定時間內向人民法院起訴。7、違反國家有關規(guī)定侵害女職工勞動保護權益的，單位主管部門應根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，并責令該人員給予被害女職工合理的經(jīng)濟補償，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

8、工會應切實擔起對女職工的保護工作。

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公司

工會委員會年月日

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