黨政工共建教工之家工作報(bào)告

黨政工共建"教工之家"工作報(bào)告

在我校管理體制中，民主管理和行政管理這兩個(gè)方面，從本質(zhì)上說(shuō)，其目標(biāo)是完全一致的，都是為了把學(xué)校辦成規(guī)范化的省農(nóng)村示范小學(xué)，但兩者也有差異，應(yīng)該互相補(bǔ)充，互相協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到以人為本的原則上。開(kāi)展黨政工共建教工之家活動(dòng)，是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想全面落實(shí)到學(xué)校的各項(xiàng)管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項(xiàng)活動(dòng)是學(xué)校黨政工共同的責(zé)任。我們的學(xué)校管理就是通過(guò)教工之家的共建活動(dòng)，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團(tuán)結(jié)在黨支部周?chē)�，�?chuàng)造一個(gè)校興我榮，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。幾年來(lái)，學(xué)校行政依據(jù)《關(guān)于開(kāi)展黨政工共建教工之家活動(dòng)的通知》，認(rèn)真履行共建活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)，積極、主動(dòng)配合黨支部和學(xué)校工會(huì)，努力促進(jìn)建家工件的落實(shí)。一、把建家活動(dòng)作為學(xué)校管理的重要工作來(lái)抓

1、把建家活動(dòng)列入工作計(jì)劃，擺上議事日程。建家活動(dòng)的主要內(nèi)容實(shí)質(zhì)上都屬于學(xué)校管理的組成部份，因此在我們學(xué)校工作計(jì)劃里，都得到反映。重點(diǎn)內(nèi)容，如教師的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作還制訂了專(zhuān)門(mén)的規(guī)劃。在建家活動(dòng)中，我們重視工會(huì)辦公場(chǎng)所、職工活動(dòng)場(chǎng)地的建設(shè)，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的工會(huì)辦公室，建立了教工閱覽室、乒乓球室電腦室、文娛活動(dòng)室等，先后投入１０萬(wàn)元資金，添置了比較完善的設(shè)施。為了加強(qiáng)管理，各個(gè)活動(dòng)室配備了兼職管理人員，保證工會(huì)辦公室日常辦公和各個(gè)教工活動(dòng)室的正常開(kāi)放。凡涉及共建教工之家的活動(dòng)，學(xué)校行政都能從人力、財(cái)力、物力等方面提供支持，該派人的派人，該撥款的就撥款。二、在學(xué)校的改革和發(fā)展中，自覺(jué)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1、在研究制訂和出臺(tái)學(xué)校教育改革與發(fā)展規(guī)劃，各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施時(shí)，都能吸收校工會(huì)負(fù)責(zé)人參加，有些專(zhuān)項(xiàng)工作如職稱(chēng)評(píng)定小組都有工會(huì)負(fù)責(zé)人或教職工代表參加。凡重大議案如創(chuàng)建省農(nóng)村示范小學(xué)、教師目標(biāo)管理評(píng)估細(xì)則、教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、教職工聘任方案，校內(nèi)津貼工資方案和課程教學(xué)改革方案等等，都主動(dòng)提交教代會(huì)審議，充分聽(tīng)取教職工代表的意見(jiàn)和建議吸納合理化建設(shè)，協(xié)調(diào)各方面的要求，調(diào)整修改方案和措施，使教職工的合法權(quán)益都能得到保護(hù)，使這些方案既能推動(dòng)教育改革，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，又能體現(xiàn)廣大教職工的根本利益。從而，把學(xué)校的工作思路變?yōu)榻搪毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。2、努力為教職工解決具體困難和問(wèn)題。首先，是開(kāi)展善待教師工作，這是一項(xiàng)面廣量大，而且是一項(xiàng)細(xì)致的工作。我校以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，切實(shí)落實(shí)和維護(hù)教師政治民主、經(jīng)濟(jì)生活、和精神文化三個(gè)方面的需求。在開(kāi)展善待教師活動(dòng)中我校為教師做了八項(xiàng)實(shí)事。1、加強(qiáng)教師培訓(xùn)，造就高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。2、提高優(yōu)秀教師待遇，建立健全激勵(lì)機(jī)制。3、組織好三八節(jié)、五四節(jié)、教師節(jié)等活動(dòng)，讓教師在活動(dòng)中得到精神的升華和身心的活躍。4、教職員工家庭婚、喪事，及時(shí)送上一份祝賀和慰問(wèn)。5、關(guān)愛(ài)退休教師，活躍老人身心。6、開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)與教師的談心活動(dòng)，做教師的朋友，及時(shí)了解教師的思想動(dòng)態(tài)；

每學(xué)期組織我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)活動(dòng)，讓教師成為學(xué)校發(fā)展的主人；實(shí)行行政走訪教師家庭制度，傾聽(tīng)教師心聲。7、進(jìn)一步搞好教工之家，豐富教工文體生活。8、學(xué)校工會(huì)每?jī)蓚�(gè)月為教師舉辦一次生日會(huì)，務(wù)求讓教師有一個(gè)難忘的回憶，同時(shí)也讓大家感受到上涌中心小學(xué)這個(gè)大家庭的溫馨和歡樂(lè)。逢十生日,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為生日的老師獻(xiàn)上珍貴的禮物和誠(chéng)摯的問(wèn)候,送上一份生日蛋糕，獻(xiàn)上一首《生日快樂(lè)》歌。第二是做好離遲休教職工工作，及時(shí)為退休教職工辦理好退休手續(xù)和安置工作，全面落實(shí)離退休人員的各項(xiàng)待遇，做好離退休人員的走訪慰問(wèn)工作；第三是及時(shí)為特困教職工扶貧解困。從各個(gè)方面為教職工多辦實(shí)事多做好事，穩(wěn)定教職工隊(duì)伍，把廣大教職工的主人翁積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。三、尊重教職工的主人翁地位

l、主動(dòng)配合黨支部和工會(huì)開(kāi)好教代會(huì)。要落實(shí)教職工的主人翁地位，貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，促進(jìn)學(xué)校民主管理工作的規(guī)范化、制度他、正�；�就必須健全以教師為主體的教職工代表大會(huì)制度。學(xué)校校務(wù)會(huì)議每年都將教代會(huì)工作納入學(xué)校學(xué)年工作計(jì)劃，學(xué)校行政將會(huì)議各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)務(wù)預(yù)算、開(kāi)支都能得到保證。教代會(huì)籌備期間，學(xué)校行政能向黨支部和工會(huì)提出大會(huì)中心議題的建議，認(rèn)真起草學(xué)校工作報(bào)告，擬好提交大會(huì)審議的方案，并通過(guò)多種渠道征求意見(jiàn)，對(duì)工作報(bào)告和有關(guān)方案進(jìn)行修訂。大會(huì)期間，校長(zhǎng)向大會(huì)報(bào)告學(xué)校工作，有關(guān)負(fù)責(zé)人作議案的說(shuō)明報(bào)告，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分頭參加代表團(tuán)的討論，聽(tīng)取代表意見(jiàn)，并對(duì)工作報(bào)告和方案進(jìn)一步修改，校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)還在大會(huì)上述職，誠(chéng)懇地接受代表們的評(píng)議。大會(huì)閉幕后，學(xué)校積極宣傳大會(huì)精神，組織各部門(mén)貫徹和落實(shí)大會(huì)的各項(xiàng)決議。我們尊重支持教代會(huì)行使職權(quán)，凡教代會(huì)評(píng)議通過(guò)的議案認(rèn)真貫徹，決定推遲實(shí)施的議案，繼續(xù)做好前期準(zhǔn)備，否決的議案決不實(shí)施；而是另起爐灶，重新論證。

2、主動(dòng)推行校務(wù)公開(kāi)。校務(wù)公開(kāi)是推進(jìn)依法治校，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理的重要措施。是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的治本之策。有利于加強(qiáng)教職工的民主監(jiān)督。推進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)謙政建設(shè)，有利于密切學(xué)校的黨群、干群、校群關(guān)系，調(diào)動(dòng)教職工的積極性和社會(huì)各界支持辦學(xué)的積極性，有利于促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推動(dòng)教育事業(yè)的更好發(fā)展。我校歷來(lái)都比較重視這項(xiàng)工作；已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)；黨政工齊抓共管理，工會(huì)監(jiān)督；各處室各負(fù)其職，教代會(huì)主動(dòng)配合，教職工積極參與的工作機(jī)制。我們以教代會(huì)作為實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的基本形式，采取各種形式配合，進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)，還建立工作責(zé)任制；突出工件重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力提高校務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量，做到真正公開(kāi)，保證真實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。幾年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展黨政工共建教工之家活動(dòng)，促進(jìn)了建家工作走上正�；�、規(guī)范化軌道，從而進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)方針，推進(jìn)了教職工隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)校民主建設(shè)，調(diào)動(dòng)了廣大教職工的主人翁積極性，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步端正了教育方向，明確了教育思想。

教育現(xiàn)代化的前提是教育思想現(xiàn)優(yōu)化。幾年以來(lái)，學(xué)校黨政始終堅(jiān)持把抓學(xué)習(xí)促轉(zhuǎn)變作為學(xué)校工作的

頭頂大事來(lái)抓。緊密聯(lián)系實(shí)際，有計(jì)劃、有組織、有步驟、分層次開(kāi)展活動(dòng)：素質(zhì)教育學(xué)習(xí)大討論、學(xué)習(xí)全教會(huì)精神組織、學(xué)習(xí)江總書(shū)記《關(guān)于教育問(wèn)題的談話》、學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展教育思想和教育觀念大討論。通過(guò)學(xué)習(xí)，廣大干部和教職工的教育思想發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，更明確了教育方向，各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。學(xué)校榮獲市第九屆“文明學(xué)校”、縣教育系統(tǒng)民主評(píng)議行風(fēng)組織工作優(yōu)秀單位光榮稱(chēng)號(hào)，順利通過(guò)縣第二輪素質(zhì)教育督導(dǎo)評(píng)估，學(xué)校黨支部被鎮(zhèn)黨委評(píng)為“先進(jìn)黨支部”。五、教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提高

學(xué)校黨政工重視抓教育教學(xué)質(zhì)量，開(kāi)展教育質(zhì)量年活動(dòng)。全校教職員工以教育質(zhì)量年的活動(dòng)計(jì)劃為依據(jù)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，我校在德智體美勞諸方面得到全面發(fā)展。德育工作不斷增強(qiáng)實(shí)效性，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)大家的不懈努力，繼續(xù)保持了學(xué)校的穩(wěn)定，顯示出學(xué)校德育工作的巨大成效。教學(xué)質(zhì)量也年年再創(chuàng)新佳績(jī)。

六、教師隊(duì)伍建設(shè)有新的進(jìn)展。

學(xué)校黨政工把建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍作為辦學(xué)工作的重中之重緊抓不放，取得多方面的進(jìn)展。首先，是開(kāi)展師風(fēng)師德大檢查，增強(qiáng)了教師教書(shū)育人、以身立教的使命感，加強(qiáng)了新生學(xué)生愛(ài)護(hù)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)，師德水平普遍提高。第二是通過(guò)加強(qiáng)繼續(xù)教育，廣大教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平有顯著提高，有80%的老師學(xué)會(huì)使用多媒體教學(xué)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行輔助教學(xué)，所制的課件有不少獲獎(jiǎng)。第三是骨干教師的培養(yǎng)初見(jiàn)成效。這些老師在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，在教育教學(xué)實(shí)踐中積極探索勇于創(chuàng)新，已經(jīng)在發(fā)揮主力軍作用�？傊�，一支素質(zhì)的優(yōu)秀教師隊(duì)伍正在我校茁壯成長(zhǎng)。

擴(kuò)展閱讀：模擬卷黨政工共建_教工之家_工作匯報(bào)

Usingtheresearchmethodofliterature,meansofobservation,behavioralapproach,conceptualanalysisandthepatternofinformation-seekingoflocalandoverseaswereanalyzedandcompared,

Basicpatternstrategiesoftechnologyinformation-seeking

黨政工共建“教工之家”工作匯報(bào)

校工會(huì)委員會(huì)201*年5月20日

校黨委：

自201*年12月獲得省級(jí)模范“職工之家”以來(lái)，在學(xué)校黨政的重視支持、上級(jí)工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)和全校教職工的積極參與下，校工會(huì)堅(jiān)持以“以人為本，以評(píng)促建，以點(diǎn)帶面，常建常新”的“建家”理念，以創(chuàng)建“全國(guó)先進(jìn)教（職）工之家”為目標(biāo)，以突出履行維護(hù)職能、推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極推動(dòng)“建家”工作取得新進(jìn)展。07年，教科學(xué)院被評(píng)為省級(jí)“模范職工小家”；理工學(xué)院、圖書(shū)館喜獲市級(jí)先進(jìn)“職工小家”稱(chēng)號(hào)。至今全校已有近40%的“小家”獲市級(jí)以上先進(jìn)稱(chēng)號(hào)，08年還將申報(bào)23個(gè)市級(jí)先進(jìn)稱(chēng)號(hào)。同時(shí)，各二級(jí)學(xué)院均在積極準(zhǔn)備申報(bào)更高等級(jí)的先進(jìn)“小家”稱(chēng)號(hào)。

現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況和“建家”工作中需要學(xué)校黨政進(jìn)一步支持解決的問(wèn)題匯報(bào)如下。

一、一年來(lái)的工作匯報(bào)

1、“建家”工作進(jìn)一步走向制度化規(guī)范化。在學(xué)校黨政關(guān)心重視和指導(dǎo)下，工會(huì)建立了必要的議事制度及工作常規(guī)；201*年，工會(huì)常委會(huì)前后3次研究了“職工小家”建設(shè)工作。會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)了“建家”工作的有關(guān)文件，通報(bào)了學(xué)校“建家”情況，并請(qǐng)獲得全國(guó)“模范職工小家”稱(chēng)號(hào)的外國(guó)語(yǔ)學(xué)院和獲得省級(jí)“模范職工小家”稱(chēng)號(hào)的應(yīng)用科技學(xué)院在會(huì)上分別做了“建家”經(jīng)驗(yàn)介紹，對(duì)工作提出要求并進(jìn)一步部署。校工會(huì)還根據(jù)要求對(duì)申報(bào)各層次的“職工小家”的材料進(jìn)行指導(dǎo)和驗(yàn)收。

2、教代會(huì)制度不斷完善。一是在黨委重視下，提前半年（07年6月）召開(kāi)了學(xué)校二屆二次“雙代會(huì)”，討論通過(guò)了《泉州師院201*年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案》等文件，大會(huì)還發(fā)出了關(guān)于動(dòng)員教職工積極投入“質(zhì)量工程”建設(shè)的倡議，醞釀校、院兩級(jí)教代會(huì)工作規(guī)程（草稿）并初步進(jìn)行了討論修改。二是教代會(huì)提案工作走上規(guī)范化。二屆二次教代會(huì)期間，共收到代表提案39件，經(jīng)提案審查委員會(huì)審查立案并召開(kāi)提案交辦會(huì)，學(xué)校行政主要領(lǐng)導(dǎo)親自批辦，提案委參照人大提案辦理的方式，建立從提案征集、辦理到向提案人反饋等一系列環(huán)節(jié)的工作制度，抓緊提案催辦工作，并將提案及各有關(guān)部門(mén)答復(fù)情況在校園網(wǎng)公布；三是加強(qiáng)二級(jí)教代會(huì)制度建設(shè)。為開(kāi)好07年底的二級(jí)教代會(huì)，校工會(huì)負(fù)責(zé)人和工會(huì)辦公室對(duì)各二級(jí)學(xué)院和圖書(shū)館的教代會(huì)工作情況進(jìn)行調(diào)研并形成了調(diào)研報(bào)告。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，由學(xué)校下文轉(zhuǎn)發(fā)工會(huì)有關(guān)召開(kāi)二級(jí)教代會(huì)的文件，突出強(qiáng)調(diào)要把校內(nèi)津貼二級(jí)分配等直接關(guān)系教職工的切身利益的重大問(wèn)題的討論、通過(guò)作為學(xué)年度二級(jí)教代會(huì)的必要內(nèi)容，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上推廣了應(yīng)用科技學(xué)院的做法和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了二級(jí)學(xué)院校內(nèi)津貼分配方案決策程序的規(guī)范化。

3、工會(huì)各項(xiàng)工作取得新成效。一是認(rèn)真籌備召開(kāi)了201*年度民主管理聯(lián)席會(huì)，征求各方面對(duì)學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算調(diào)整方案的意見(jiàn)和建議，落實(shí)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度；二是師德師風(fēng)建設(shè)有所創(chuàng)新。201*年首次與教務(wù)處合作開(kāi)展教師授課競(jìng)賽活動(dòng)，主動(dòng)將“建家”工作與群眾性業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，深化師德師風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵；三是積極開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事”活動(dòng)。一年來(lái)補(bǔ)助病困教職工64人次，發(fā)放慰問(wèn)金14.25萬(wàn)元；開(kāi)展“五必訪”159人次，專(zhuān)項(xiàng)支出5.7萬(wàn)元；四是進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。表彰“優(yōu)秀女工工作者”，成立女性研究會(huì)，開(kāi)展女性研究論壇等多項(xiàng)活動(dòng)；五是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。建立健全包括崗位職責(zé)在內(nèi)的工會(huì)各項(xiàng)工作制度和工會(huì)工作評(píng)價(jià)方案。重視信息化建設(shè)，在新改版的工會(huì)網(wǎng)頁(yè)中合并及增加了近十個(gè)新欄目，使工會(huì)網(wǎng)頁(yè)呈現(xiàn)出新穎、互動(dòng)、實(shí)用的特點(diǎn)；六是加強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理力度，制定出臺(tái)了《泉州師院基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理

和使用的暫行規(guī)定》，從經(jīng)費(fèi)使用范圍及審批程序、權(quán)限等進(jìn)行規(guī)范，嚴(yán)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查關(guān)，將各二級(jí)工會(huì)（直屬工會(huì)小組）201*年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況公示在校園網(wǎng)校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)題欄目?jī)?nèi)，請(qǐng)廣大工會(huì)會(huì)員進(jìn)行監(jiān)督并提出意見(jiàn)和建議，利用校務(wù)公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)的“點(diǎn)題公開(kāi)”欄目及時(shí)有效地溝通與廣大教職工的聯(lián)系；七是活躍教職工業(yè)余文化生活。工會(huì)開(kāi)展了20多項(xiàng)豐富多彩，大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。校黨政領(lǐng)導(dǎo)以身作則，有力地推動(dòng)教職工參加文體活動(dòng)良好風(fēng)氣的形成；人心人氣的聚集，更有力地配合了校黨委提出的四位一體的“和諧校園”氛圍的營(yíng)造。八是積極發(fā)揮工會(huì)作用，為我校與寧夏師范學(xué)院簽定對(duì)口協(xié)作意向牽線（10月17日），與華大、師大、集大、閩南科技學(xué)院等高校及社會(huì)團(tuán)體建立聯(lián)系。

二、需要學(xué)校黨委行政支持解決的幾個(gè)問(wèn)題

1、解決工會(huì)經(jīng)費(fèi)的不足。去年由學(xué)校行政撥給校工會(huì)的經(jīng)費(fèi)共55、6萬(wàn)元，其中按有關(guān)文件撥給的福利費(fèi)（包括離退休人員）每人180元，共30萬(wàn)元，困難補(bǔ)助專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元，建家經(jīng)費(fèi)、雙代會(huì)及“三八”節(jié)等經(jīng)費(fèi)共10萬(wàn)元。加上市總工會(huì)回?fù)芸罱?0萬(wàn)元，去年校工會(huì)的經(jīng)費(fèi)共75萬(wàn)元。去年實(shí)際開(kāi)支情況是：工會(huì)按要求以在職人員每人每年200元標(biāo)準(zhǔn)下?lián)芏��?jí)工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，計(jì)22、68萬(wàn)元，“教職工醫(yī)療保險(xiǎn)”和“教職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”兩項(xiàng)合計(jì)21、6萬(wàn)元，困難補(bǔ)助專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)16、6萬(wàn)元，年底發(fā)還離退休人員福利費(fèi)6、6萬(wàn)元，其他各項(xiàng)活動(dòng)33.2萬(wàn)元，全年共開(kāi)支100、68萬(wàn)元，超支25、08萬(wàn)元（主要是兩項(xiàng)“醫(yī)療保險(xiǎn)”費(fèi)沒(méi)有撥，只能用工會(huì)原有的節(jié)余款墊付）。

2、落實(shí)教職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)。201*年以來(lái)，我校把原來(lái)用于教職工春節(jié)福利（購(gòu)買(mǎi)年貨）的每人每年200元用做教職工的醫(yī)療互助和補(bǔ)充保險(xiǎn)，其中“教職工醫(yī)療保險(xiǎn)”每人每年150元，市總工會(huì)的“泉州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)”每人每年50元。201*年，“教職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”支出16、2萬(wàn)元，“泉州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)”支出5、4萬(wàn)元，兩項(xiàng)合計(jì)21、6萬(wàn)元，由于學(xué)校沒(méi)有撥款，這筆開(kāi)支

由工會(huì)的節(jié)余款墊付。但是，工會(huì)節(jié)余款畢竟有限，不可能年年墊付。這兩項(xiàng)保險(xiǎn)至3月底均已到期，工會(huì)向?qū)W校行政遞交了報(bào)告，因經(jīng)費(fèi)未落實(shí)，這兩項(xiàng)保險(xiǎn)目前尚無(wú)法做。

3、解決教職工活動(dòng)場(chǎng)所的不足。學(xué)校工會(huì)現(xiàn)有的教職工活動(dòng)場(chǎng)所僅有陳祖昌大禮堂二層的一間40平方米房間，教職工活動(dòng)場(chǎng)所嚴(yán)重不足，提請(qǐng)學(xué)校給予支持協(xié)調(diào)解決。

4、合同工加入工會(huì)問(wèn)題應(yīng)提上議程。按照《勞動(dòng)合同法》和上級(jí)有關(guān)文件的要求，編制外用工、農(nóng)民工加入工會(huì)的問(wèn)題應(yīng)擺上議事日程。校工會(huì)已會(huì)同學(xué)校有關(guān)部門(mén)初步進(jìn)行調(diào)查摸底和協(xié)商醞釀，現(xiàn)需要學(xué)校就牽涉到的已簽定勞動(dòng)合同人員的確定、工會(huì)會(huì)費(fèi)繳交及增加若干工會(huì)經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題進(jìn)行研究；至于這部分人員如何組建工會(huì)及開(kāi)展活動(dòng)將由校工會(huì)具體辦理。

5、進(jìn)一步落實(shí)工會(huì)源頭參與和履職的機(jī)會(huì)。一是按上級(jí)文件的規(guī)定，應(yīng)保證工會(huì)負(fù)責(zé)人參加院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)研究關(guān)系教職工利益的校內(nèi)津貼、規(guī)章制度、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及調(diào)整等內(nèi)容的會(huì)議；二是建議學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算及調(diào)整方案出臺(tái)前，先征求二級(jí)學(xué)院意見(jiàn)；三是建議學(xué)校在一定場(chǎng)合對(duì)各類(lèi)教職工座談會(huì)征集意見(jiàn)建議的采納情況作適當(dāng)說(shuō)明和反饋，讓教職工有所了解。

6、關(guān)于部分離退休工作職能的重新劃分確認(rèn)。這些年來(lái)學(xué)校將離退休人員的福利補(bǔ)貼（每年每人180元）暫放校工會(huì)，此外并無(wú)撥給其他有關(guān)經(jīng)費(fèi)。而工會(huì)僅去年一年就先后從原來(lái)就緊張的經(jīng)費(fèi)中擠出9650元支持離退休活動(dòng)（離退休人員的“五必訪”費(fèi)用尚未計(jì)入）。鑒于工會(huì)的職能、經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目和人事處已有專(zhuān)門(mén)的工作機(jī)構(gòu)等情況，建議把原來(lái)?yè)艿焦��?huì)的離退休人員的這180元福利補(bǔ)貼轉(zhuǎn)到人事處離退休辦負(fù)責(zé)發(fā)放；從08年3月份起，凡是離退休人員開(kāi)展的活動(dòng)、“五必訪”費(fèi)用等相關(guān)事務(wù)應(yīng)轉(zhuǎn)歸人事處離退休辦公室負(fù)責(zé)，工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)狀況適當(dāng)給予支持。

7、其他事項(xiàng)：崇福校區(qū)教職工宿舍區(qū)的管理屬于社區(qū)管理職責(zé)而不是工會(huì)工作范圍，其管理費(fèi)用理應(yīng)由全體居住人員承擔(dān)，但事實(shí)

上工會(huì)每年卻要補(bǔ)貼其管理費(fèi)201*3000元，這不合理且非長(zhǎng)久之計(jì)，此事工會(huì)無(wú)力協(xié)調(diào)，建議由學(xué)校有關(guān)部門(mén)牽頭理順。

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