國(guó)家政策對(duì)黨政工共建_教工之家_工作匯報(bào)

201*年全國(guó)高考模擬參考部分

黨政工共建“教工之家”工作匯報(bào)

校工會(huì)委員會(huì)201*年5月20日

校黨委：

自201*年12月獲得省級(jí)模范“職工之家”以來(lái)，在學(xué)校黨政的重視支持、上級(jí)工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)和全校教職工的積極參與下，校工會(huì)堅(jiān)持以“以人為本，以評(píng)促建，以點(diǎn)帶面，常建常新”的“建家”理念，以創(chuàng)建“全國(guó)先進(jìn)教（職）工之家”為目標(biāo)，以突出履行維護(hù)職能、推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極推動(dòng)“建家”工作取得新進(jìn)展。07年，教科學(xué)院被評(píng)為省級(jí)“模范職工小家”；理工學(xué)院、圖書(shū)館喜獲市級(jí)先進(jìn)“職工小家”稱號(hào)。至今全校已有近40%的“小家”獲市級(jí)以上先進(jìn)稱號(hào)，08年還將申報(bào)23個(gè)市級(jí)先進(jìn)稱號(hào)。同時(shí)，各二級(jí)學(xué)院均在積極準(zhǔn)備申報(bào)更高等級(jí)的先進(jìn)“小家”稱號(hào)。

現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況和“建家”工作中需要學(xué)校黨政進(jìn)一步支持解決的問(wèn)題匯報(bào)如下。

一、一年來(lái)的工作匯報(bào)

1、“建家”工作進(jìn)一步走向制度化規(guī)范化。在學(xué)校黨政關(guān)心重視和指導(dǎo)下，工會(huì)建立了必要的議事制度及工作常規(guī)；201*年，工會(huì)常委會(huì)前后3次研究了“職工小家”建設(shè)工作。會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)了“建家”工作的有關(guān)文件，通報(bào)了學(xué)�！敖�家”情況，并請(qǐng)獲得全國(guó)“模范職工小家”稱號(hào)的外國(guó)語(yǔ)學(xué)院和獲得省級(jí)“模范職工小家”稱號(hào)的應(yīng)用科技學(xué)院在會(huì)上分別做了“建家”經(jīng)驗(yàn)介紹，對(duì)工作提出要求并進(jìn)一步部署。校工會(huì)還根據(jù)要求對(duì)申報(bào)各層次的“職工小家”的材料

進(jìn)行指導(dǎo)和驗(yàn)收。

2、教代會(huì)制度不斷完善。一是在黨委重視下，提前半年（07年6月）召開(kāi)了學(xué)校二屆二次“雙代會(huì)”，討論通過(guò)了《泉州師院201*年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案》等文件，大會(huì)還發(fā)出了關(guān)于動(dòng)員教職工積極投入“質(zhì)量工程”建設(shè)的倡議，醞釀校、院兩級(jí)教代會(huì)工作規(guī)程（草稿）并初步進(jìn)行了討論修改。二是教代會(huì)提案工作走上規(guī)范化。二屆二次教代會(huì)期間，共收到代表提案39件，經(jīng)提案審查委員會(huì)審查立案并召開(kāi)提案交辦會(huì)，學(xué)校行政主要領(lǐng)導(dǎo)親自批辦，提案委參照人大提案辦理的方式，建立從提案征集、辦理到向提案人反饋等一系列環(huán)節(jié)的工作制度，抓緊提案催辦工作，并將提案及各有關(guān)部門(mén)答復(fù)情況在校園網(wǎng)公布；三是加強(qiáng)二級(jí)教代會(huì)制度建設(shè)。為開(kāi)好07年底的二級(jí)教代會(huì)，校工會(huì)負(fù)責(zé)人和工會(huì)辦公室對(duì)各二級(jí)學(xué)院和圖書(shū)館的教代會(huì)工作情況進(jìn)行調(diào)研并形成了調(diào)研報(bào)告。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，由學(xué)校下文轉(zhuǎn)發(fā)工會(huì)有關(guān)召開(kāi)二級(jí)教代會(huì)的文件，突出強(qiáng)調(diào)要把校內(nèi)津貼二級(jí)分配等直接關(guān)系教職工的切身利益的重大問(wèn)題的討論、通過(guò)作為學(xué)年度二級(jí)教代會(huì)的必要內(nèi)容，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上推廣了應(yīng)用科技學(xué)院的做法和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了二級(jí)學(xué)院校內(nèi)津貼分配方案決策程序的規(guī)范化。

3、工會(huì)各項(xiàng)工作取得新成效。一是認(rèn)真籌備召開(kāi)了201*年度民主管理聯(lián)席會(huì)，征求各方面對(duì)學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算調(diào)整方案的意見(jiàn)和建議，落實(shí)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度；二是師德師風(fēng)建設(shè)有所創(chuàng)新。201*年首次與教務(wù)處合作開(kāi)展教師授課競(jìng)賽活動(dòng)，主動(dòng)將“建家”工作與群眾性業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，深化師德師風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵；三是積極開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事”活動(dòng)。一年來(lái)補(bǔ)助病困教職工64人次，發(fā)放慰問(wèn)金14.25萬(wàn)元；開(kāi)展“五必訪”159人次，專項(xiàng)支出5.7萬(wàn)元；四是進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。表彰“優(yōu)秀女工工作者”，成立女性研究會(huì)，開(kāi)展女性研究論壇等多項(xiàng)活動(dòng)；五是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。建立健全包括崗位職責(zé)在內(nèi)的工會(huì)各項(xiàng)工作制度和工會(huì)工作評(píng)價(jià)方案。重視信息化建設(shè)，在新改版的工會(huì)網(wǎng)頁(yè)中合并及增加了近十個(gè)新欄目，使工會(huì)網(wǎng)頁(yè)呈現(xiàn)出新穎、互動(dòng)、實(shí)用的特點(diǎn)；六是加強(qiáng)了

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理力度，制定出臺(tái)了《泉州師院基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用的暫行規(guī)定》，從經(jīng)費(fèi)使用范圍及審批程序、權(quán)限等進(jìn)行規(guī)范，嚴(yán)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查關(guān)，將各二級(jí)工會(huì)（直屬工會(huì)小組）201*年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況公示在校園網(wǎng)校務(wù)公開(kāi)專題欄目?jī)?nèi)，請(qǐng)廣大工會(huì)會(huì)員進(jìn)行監(jiān)督并提出意見(jiàn)和建議，利用校務(wù)公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)的“點(diǎn)題公開(kāi)”欄目及時(shí)有效地溝通與廣大教職工的聯(lián)系；七是活躍教職工業(yè)余文化生活。工會(huì)開(kāi)展了20多項(xiàng)豐富多彩，大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。校黨政領(lǐng)導(dǎo)以身作則，有力地推動(dòng)教職工參加文體活動(dòng)良好風(fēng)氣的形成；人心人氣的聚集，更有力地配合了校黨委提出的四位一體的“和諧校園”氛圍的營(yíng)造。八是積極發(fā)揮工會(huì)作用，為我校與寧夏師范學(xué)院簽定對(duì)口協(xié)作意向牽線（10月17日），與華大、師大、集大、閩南科技學(xué)院等高校及社會(huì)團(tuán)體建立聯(lián)系。

二、需要學(xué)校黨委行政支持解決的幾個(gè)問(wèn)題

1、解決工會(huì)經(jīng)費(fèi)的不足。去年由學(xué)校行政撥給校工會(huì)的經(jīng)費(fèi)共55、6萬(wàn)元，其中按有關(guān)文件撥給的福利費(fèi)（包括離退休人員）每人180元，共30萬(wàn)元，困難補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元，建家經(jīng)費(fèi)、雙代會(huì)及“三八”節(jié)等經(jīng)費(fèi)共10萬(wàn)元。加上市總工會(huì)回?fù)芸罱?0萬(wàn)元，去年校工會(huì)的經(jīng)費(fèi)共75萬(wàn)元。去年實(shí)際開(kāi)支情況是：工會(huì)按要求以在職人員每人每年200元標(biāo)準(zhǔn)下?lián)芏��?jí)工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，計(jì)22、68萬(wàn)元，“教職工醫(yī)療保險(xiǎn)”和“教職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”兩項(xiàng)合計(jì)21、6萬(wàn)元，困難補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)16、6萬(wàn)元，年底發(fā)還離退休人員福利費(fèi)6、6萬(wàn)元，其他各項(xiàng)活動(dòng)33.2萬(wàn)元，全年共開(kāi)支100、68萬(wàn)元，超支25、08萬(wàn)元（主要是兩項(xiàng)“醫(yī)療保險(xiǎn)”費(fèi)沒(méi)有撥，只能用工會(huì)原有的節(jié)余款墊付）。

2、落實(shí)教職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)。201*年以來(lái)，我校把原來(lái)用于教職工春節(jié)福利（購(gòu)買(mǎi)年貨）的每人每年200元用做教職工的醫(yī)療互助和補(bǔ)充保險(xiǎn)，其中“教職工醫(yī)療保險(xiǎn)”每人每年150元，市總工會(huì)的“泉州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)”每人每年50元。201*年，“教職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”支出16、2萬(wàn)元，“泉州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)”支

出5、4萬(wàn)元，兩項(xiàng)合計(jì)21、6萬(wàn)元，由于學(xué)校沒(méi)有撥款，這筆開(kāi)支由工會(huì)的節(jié)余款墊付。但是，工會(huì)節(jié)余款畢竟有限，不可能年年墊付。這兩項(xiàng)保險(xiǎn)至3月底均已到期，工會(huì)向?qū)W校行政遞交了報(bào)告，因經(jīng)費(fèi)未落實(shí)，這兩項(xiàng)保險(xiǎn)目前尚無(wú)法做。

3、解決教職工活動(dòng)場(chǎng)所的不足。學(xué)校工會(huì)現(xiàn)有的教職工活動(dòng)場(chǎng)所僅有陳祖昌大禮堂二層的一間40平方米房間，教職工活動(dòng)場(chǎng)所嚴(yán)重不足，提請(qǐng)學(xué)校給予支持協(xié)調(diào)解決。

4、合同工加入工會(huì)問(wèn)題應(yīng)提上議程。按照《勞動(dòng)合同法》和上級(jí)有關(guān)文件的要求，編制外用工、農(nóng)民工加入工會(huì)的問(wèn)題應(yīng)擺上議事日程。校工會(huì)已會(huì)同學(xué)校有關(guān)部門(mén)初步進(jìn)行調(diào)查摸底和協(xié)商醞釀，現(xiàn)需要學(xué)校就牽涉到的已簽定勞動(dòng)合同人員的確定、工會(huì)會(huì)費(fèi)繳交及增加若干工會(huì)經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題進(jìn)行研究；至于這部分人員如何組建工會(huì)及開(kāi)展活動(dòng)將由校工會(huì)具體辦理。

5、進(jìn)一步落實(shí)工會(huì)源頭參與和履職的機(jī)會(huì)。一是按上級(jí)文件的規(guī)定，應(yīng)保證工會(huì)負(fù)責(zé)人參加院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)研究關(guān)系教職工利益的校內(nèi)津貼、規(guī)章制度、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及調(diào)整等內(nèi)容的會(huì)議；二是建議學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算及調(diào)整方案出臺(tái)前，先征求二級(jí)學(xué)院意見(jiàn)；三是建議學(xué)校在一定場(chǎng)合對(duì)各類教職工座談會(huì)征集意見(jiàn)建議的采納情況作適當(dāng)說(shuō)明和反饋，讓教職工有所了解。

6、關(guān)于部分離退休工作職能的重新劃分確認(rèn)。這些年來(lái)學(xué)校將離退休人員的福利補(bǔ)貼（每年每人180元）暫放校工會(huì)，此外并無(wú)撥給其他有關(guān)經(jīng)費(fèi)。而工會(huì)僅去年一年就先后從原來(lái)就緊張的經(jīng)費(fèi)中擠出9650元支持離退休活動(dòng)（離退休人員的“五必訪”費(fèi)用尚未計(jì)入）。鑒于工會(huì)的職能、經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目和人事處已有專門(mén)的工作機(jī)構(gòu)等情況，建議把原來(lái)?yè)艿焦��?huì)的離退休人員的這180元福利補(bǔ)貼轉(zhuǎn)到人事處離退休辦負(fù)責(zé)發(fā)放；從08年3月份起，凡是離退休人員開(kāi)展的活動(dòng)、“五必訪”費(fèi)用等相關(guān)事務(wù)應(yīng)轉(zhuǎn)歸人事處離退休辦公室負(fù)責(zé)，工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)狀況適當(dāng)給予支持。

7、其他事項(xiàng)：崇福校區(qū)教職工宿舍區(qū)的管理屬于社區(qū)管理職責(zé)

而不是工會(huì)工作范圍，其管理費(fèi)用理應(yīng)由全體居住人員承擔(dān)，但事實(shí)上工會(huì)每年卻要補(bǔ)貼其管理費(fèi)201*3000元，這不合理且非長(zhǎng)久之計(jì)，此事工會(huì)無(wú)力協(xié)調(diào)，建議由學(xué)校有關(guān)部門(mén)牽頭理順。

擴(kuò)展閱讀：黨政工共建“教工之家”總結(jié)報(bào)告

黨政工201*年共建“教工之家”工作總結(jié)

201*年1月25日

一年來(lái)，在上級(jí)及學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工的大力支

持和密切配合下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，，學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞教育改革與發(fā)展的中心要?jiǎng)?wù)，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校民主管理，堅(jiān)持開(kāi)展共建“教工之家”活動(dòng)，突出維護(hù)職能，增強(qiáng)民主參與、民主監(jiān)督和社會(huì)調(diào)節(jié)的作用，不斷加強(qiáng)共建活動(dòng)，豐富教職工政治、文化和業(yè)余生活，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。為創(chuàng)建和諧校園，推動(dòng)我校工作又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、明確目標(biāo)，堅(jiān)持原則，形成“建家”合力。

學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視我�！敖�家”工作。年初，根據(jù)“教工之家”活動(dòng)的通知精神，學(xué)校把“共建”工作列入工作計(jì)劃，成立了以王志紅校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的共建“教工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組。共建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)開(kāi)展“教工之家”工作做了具體要求和布置。把教工的政治思想教育、師德師風(fēng)建設(shè)、各項(xiàng)教工活動(dòng)，抓早、抓緊、抓實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)任務(wù)。黨政工分工負(fù)責(zé)，做到黨支部把定方向，行政組織牽頭，工會(huì)組織具體實(shí)施、落實(shí)，保證共建工作的落實(shí)。

二、加大師德教育，建設(shè)“文明之家”。

建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的重要保證。我校在教師隊(duì)伍建設(shè)中，始終堅(jiān)持以人為本，突出師德教育，努力提高教師的師德修養(yǎng)和師能水平。組織廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)

教師職業(yè)道德規(guī)范》，通過(guò)看優(yōu)秀教師光盤(pán)，宣傳先進(jìn)師德典型，褒獎(jiǎng)人民教師的高尚師德，展現(xiàn)當(dāng)代教師的精神風(fēng)貌，弘揚(yáng)正氣，努力營(yíng)造師德建設(shè)的濃厚氛圍。通過(guò)自評(píng)、互評(píng)等方式認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，扎實(shí)抓好整改；使師德師風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

三．堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，建設(shè)“民主之家”。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行市政府、市教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。在財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核等工作進(jìn)行公開(kāi)，同時(shí)通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查，在學(xué)校網(wǎng)站開(kāi)設(shè)“校長(zhǎng)在線”等形式傾聽(tīng)全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。

四、關(guān)心教職工生活，建設(shè)“溫暖之家”。

為了切實(shí)代表和維護(hù)廣大教職工的利益，做好工會(huì)工作，我校工

會(huì)認(rèn)真履行維權(quán)職能，關(guān)心教職工疾苦。一年來(lái)，學(xué)校在資金較為困難的情況下，仍然根據(jù)社會(huì)保障政策，教職工的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金均能按規(guī)定繳納，支持教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)，把教師的進(jìn)修作為教師最大的福利，發(fā)放進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用、補(bǔ)貼數(shù)萬(wàn)元。堅(jiān)持“五必訪”制度，一年來(lái)，共協(xié)調(diào)組織訪問(wèn)人次。此外，工會(huì)還認(rèn)真做好退教工作，切實(shí)關(guān)心退休教職工，定期召開(kāi)退休教師座談會(huì)，向他們匯報(bào)學(xué)校工作，同時(shí)聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。女職工委員會(huì)能認(rèn)真做好女職工的“五期”保護(hù)工作，依法維護(hù)女教職工的特殊利益。經(jīng)常性地召開(kāi)育齡女教工會(huì)議，進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育的指導(dǎo)。通過(guò)一系列活動(dòng)，“建家”工作真正成為得人民，暖人心，聚人心的實(shí)事工作。

五、開(kāi)展職工文化活動(dòng)，建設(shè)“快樂(lè)之家”

組織教職工開(kāi)展文化體育活動(dòng),是工會(huì)經(jīng)常性的工作,它不僅可以豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)體質(zhì),活躍氣氛,也是精神文明建設(shè)的重要組織部分。我校年輕教師多，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì)利用節(jié)假日組織開(kāi)展了多種文體活動(dòng)。一年來(lái)，先后組織了教職工乒乓球比賽、登山比賽、籃球比賽、歌友會(huì)、棋類比賽等活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，教職工既鍛煉了身體，豐富業(yè)余生活，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。

總之，一年來(lái)在上級(jí)主管部門(mén)的關(guān)心支持下，在學(xué)校黨支部、行政、工會(huì)與全體教職工共同努力下，為建設(shè)自己美好家園“教工之家”作了許多工作。在民主管理體制、民主監(jiān)督方面邁出了可喜的步伐，但離上級(jí)和群眾的要求還存在不少差距。我們決心迎接新的挑戰(zhàn)，扎

根于群眾之中，相信群眾，依靠群眾，努力將黨政工共建“教工之家”工作推向更高的臺(tái)階。

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