201*人民醫(yī)院人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流材料

實施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，促進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展

聊城市東昌府人民醫(yī)院

我院始建于1949年，已走過半個多世紀(jì)的滄桑歷程，現(xiàn)已發(fā)展成為二級甲等醫(yī)院、愛嬰醫(yī)院，是東昌府區(qū)醫(yī)療、科研、康復(fù)、教學(xué)中心。現(xiàn)有編制床位225張，實際開放床位245張。全年門診12萬人次，收治住院病人11000人次。先后被評為全省衛(wèi)生系統(tǒng)抗震救災(zāi)先進(jìn)集體、山東省青年志愿者服務(wù)十佳集體、山東省醫(yī)保工作先進(jìn)集體等榮譽稱號。

醫(yī)院擁有一支素質(zhì)較高的專業(yè)技術(shù)隊伍�，F(xiàn)有職工457人，其中專業(yè)技術(shù)人員382人。有高級職稱33人，中級職稱175人。近年來，我們依托多年來蓄積和培養(yǎng)發(fā)展的人才優(yōu)勢，堅持科技興院的方略，開展新技術(shù)、新項目30多項，3項榮獲市科技進(jìn)步獎。我們重點做了以下幾個方面的工作。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織，提升人才工作水平

人才工作是醫(yī)院發(fā)展的根本動力。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子把思想認(rèn)識統(tǒng)一到各級黨委、政府關(guān)于人才工作的重大決策部署上來，充分認(rèn)識到實施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略和新時期加強(qiáng)人才工作的重要性和緊迫性。醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過認(rèn)真研究，逐步建立健全了一套適合醫(yī)院實際情況的人才工作制度。為了進(jìn)一步落實黨管人才要求，掌握全院人才工作的情況，我院進(jìn)一步修訂和完善了關(guān)于人才錄用的意見，要求各科室按照各自職能切實圍繞人才建設(shè)的

戰(zhàn)略重點履行好自己的工作職責(zé)，從而形成做好人才工作的強(qiáng)大合力。

二、以人為本，提升素質(zhì)，注重人才建設(shè)舉措（一）因人而異，揚長避短，搭建人才施展才華的平臺

我院在使用各層次醫(yī)技人才時，注重發(fā)現(xiàn)各人的特長、特點，因人而異，因勢利導(dǎo)，讓他們的自我價值得到充分體現(xiàn)。知識分子更看中的是是否能在工作中有施展才華的舞臺，我們正是基于此認(rèn)識為留住人才積極創(chuàng)造條件。如有的人才屬管理型的，我們就讓他在多種管理崗位經(jīng)受鍛煉，促其成才。有的人才是業(yè)務(wù)型的，我們就讓其在業(yè)務(wù)上充分展示才干。

為促進(jìn)專業(yè)人才發(fā)揮專長，我院先后引進(jìn)了腹腔鏡、尿道鏡、高檔電子胃鏡、全自動生化分析儀、彩超等醫(yī)療設(shè)備，各科技術(shù)骨干在臨床實踐中大膽工作，不斷地掌握新的診療手段，從而迅速提高了診斷水平，既擴(kuò)大了個人和醫(yī)院的影響，為患者提供了更好的服務(wù)，也體現(xiàn)了自己的價值。

（二）引培結(jié)合，重在培養(yǎng)，提高人才的綜合素質(zhì)和能力

在當(dāng)今十分激烈的爭奪人才的形勢下，人才流動已成不可阻擋的大勢。我們認(rèn)識到，區(qū)級醫(yī)院無論在區(qū)位優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢上都不可能同大城市醫(yī)院比。但我們應(yīng)該有主動的姿勢，采取主動的措施，既要設(shè)法留住人才、培養(yǎng)人才，又要千方百計引進(jìn)人才。為此我院根據(jù)實際情況，采取了如下工作方法：

一是到大學(xué)里預(yù)定優(yōu)秀苗子。最近三年我院都提前召開畢業(yè)

生簽約會，共招聘本科畢業(yè)生22名,、研究生7人。

二是引進(jìn)有培養(yǎng)前途的中青年醫(yī)務(wù)人員。近幾年，我院在鄰近縣市衛(wèi)生系統(tǒng)共引進(jìn)了五名中級技術(shù)人員，他們都成長為所在專業(yè)的業(yè)務(wù)骨干和學(xué)術(shù)帶頭人，促進(jìn)了醫(yī)院相關(guān)專業(yè)的發(fā)展。

三是送骨干醫(yī)師到上級醫(yī)院進(jìn)修。根據(jù)專科建設(shè)的需要，有的骨干多次送出進(jìn)修，有的多次派出培訓(xùn)，有的醫(yī)、護(hù)人員配套組合一起進(jìn)修。近幾年，每年進(jìn)修人員都在10人次以上、外出培訓(xùn)50人次以上。今年，我院與煙臺毓璜頂醫(yī)院建立了技術(shù)合作關(guān)系，選派了四名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員到該院免費進(jìn)修學(xué)習(xí)重癥醫(yī)學(xué)，并計劃在該院的幫扶下，創(chuàng)建我區(qū)第一個ICU，為全區(qū)急危重癥病人救治提供人才支持、技術(shù)保障。

（三）嚴(yán)挑細(xì)選，精心栽培，促進(jìn)年青人員持續(xù)成長

根據(jù)醫(yī)療人才成長的一般規(guī)律，一名大學(xué)本科生要經(jīng)過十多年的學(xué)習(xí)鍛煉才能進(jìn)入高層次人才行列。為此，我們既重視選才，更在育才上下功夫，縮短人才成長周期。

首先，實施畢業(yè)生上崗“輪轉(zhuǎn)”制度。先在全院輪轉(zhuǎn)，一年后確定大專業(yè)方向，然后在相關(guān)科室輪轉(zhuǎn)，打好通科基礎(chǔ)，進(jìn)修歸來后才能確定�？�。年輕醫(yī)生反映，通過輪轉(zhuǎn)，可以熟悉全院情況，可以接觸多層次的老師，可以積累各方面知識。

其次，實行青年住院醫(yī)師24小時責(zé)任制。這一制度，讓青年醫(yī)務(wù)工作者從中領(lǐng)悟到做一名合格醫(yī)生的真諦，養(yǎng)成了他們吃苦耐勞的精神和扎實的基本功。

再次，充分發(fā)揮專家群體的作用。為了解決我院中青年人才斷層現(xiàn)象，使臨床醫(yī)療技術(shù)、臨床經(jīng)驗和好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)得到繼承和發(fā)揚光大，我們開展了骨干專家與新招錄研究生結(jié)對帶教活動，促進(jìn)了中青年人才迅速成長，成為新一批醫(yī)療中堅力量。

第四，實施學(xué)歷提升工程。醫(yī)院對不具備相關(guān)學(xué)歷的職工限時要達(dá)到規(guī)定學(xué)歷；對已具備相應(yīng)學(xué)歷，但更追求高層次學(xué)歷的予以鼓勵和政策支持，近幾年，我院醫(yī)務(wù)人員通過自學(xué)已達(dá)本科的27名，達(dá)�？频�110名，在讀研究生3名。三、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化激勵，激發(fā)人才工作熱情

我們在加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)的過程中，注重政治上關(guān)心、工作上激勵、環(huán)境上優(yōu)化，充分調(diào)動知識分子的積極性，保證優(yōu)秀人才成長快、留得住、用得好。

一是完善內(nèi)部激勵機(jī)制。我院在科學(xué)定編的基礎(chǔ)上實行競爭上崗，各級專業(yè)技術(shù)人員評聘分開。我院通過幾輪醫(yī)院改革，逐步建立完善了以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以職業(yè)道德、工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以績效考核為核心的評價體系，形成了科學(xué)考核、能上能下的用人機(jī)制。近幾年，有10多人低職高聘，也有多人低聘或緩聘，增強(qiáng)了各類人員的競爭意識和進(jìn)取意識。

二是加強(qiáng)提升醫(yī)德修養(yǎng)。通過政治學(xué)習(xí)、談心交流、黨課教育、主題活動、典型引路等多種形式，引導(dǎo)各類人才堅定政治信念，明確人生追求，找準(zhǔn)價值取向，真正確立全心全意為病人服務(wù)的宗旨，倡導(dǎo)“高尚正派、仁心仁術(shù)、精益求精、誠心正直、

齊心協(xié)力、盡責(zé)盡職”的精神風(fēng)尚。近年來我院先后開展了“以病人為中心，全心全意為人民服務(wù)”、“創(chuàng)建文明行業(yè)”等活動。每年還把經(jīng)評比產(chǎn)生的優(yōu)秀黨員、記功人員、十佳醫(yī)務(wù)工作者以及受上級表彰的中青年拔尖人才，在宣傳櫥窗里介紹他們的事跡。這些活動，使知識分子時刻把自己與時代連在一起、與社會連在一起、與病人連在一起，自覺對照英模人物，不斷激勵鞭策自己，增強(qiáng)工作的上進(jìn)心和責(zé)任感。

三是用其所專提拔重用人才。醫(yī)院堅持量才而用、任人唯賢的原則，注重根據(jù)各類人才的特長和特點，把最合適的人才放到最適宜的崗位上，讓人才充分展示自己的才華、充分實現(xiàn)自身的價值。對業(yè)務(wù)素質(zhì)全面、群眾基礎(chǔ)較好、又有管理能力的人才，我們有意讓他在多崗位經(jīng)受鍛煉，適時提拔使用，近年來先后推薦了3名人才進(jìn)入院級領(lǐng)導(dǎo)班子，提拔了10余名專業(yè)技術(shù)人員走上科室負(fù)責(zé)人崗位。

總之，近年來，我們在人才隊伍建設(shè)上做了一些工作，但距離“興名醫(yī)、樹名科、創(chuàng)名院”的目標(biāo)還有不少距離。比如高尖端技術(shù)人才的數(shù)量還比較少，人才的層次還不夠高，人才建設(shè)的機(jī)制還不十分完善。人才待遇有待進(jìn)一步提高。今后，我們將在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)和使用的力度，做聚才磁石，為醫(yī)院跨越式發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的人才保證，為和諧東昌建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：昌吉州局班子建設(shè)經(jīng)驗交流材料

緊牽思想政治工作牛鼻子不放松提高質(zhì)監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局的能力

昌吉州質(zhì)監(jiān)局以思想政治工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的新探索

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

思想政治建設(shè)是管根本、管方向、管長遠(yuǎn)的建設(shè)，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心和首要任務(wù)。近年來，我局黨組敢于正視和面對班子和干部建設(shè)中存在的大局意識、民主意識、協(xié)作意識欠缺，放松自身廉潔自律要求、開拓創(chuàng)新能力不足等制約質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的隱患和苗頭，以加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局的能力為目標(biāo)，以加強(qiáng)思想政治工作為抓手，始終抓住班子建設(shè)這個重中之重，集中精力研究和解決帶有全局性、前瞻性的問題和矛盾，牢牢把握質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展方向，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)社會和質(zhì)監(jiān)事業(yè)的共同進(jìn)步、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)班子成員宗旨意識和大局觀念。理論是行動的先導(dǎo)。國情、區(qū)情和局情的發(fā)展變化，決定了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想建設(shè)十分重要和緊迫。以往我局在政治思想工作中，不夠注重方式創(chuàng)新，形式單一，缺乏吸引力。

使很多干部職工產(chǎn)生了重眼前實用需要，忽視理論武裝的思想傾向。為扭轉(zhuǎn)這種不利局面，局黨組一班人首先達(dá)成共識，將政治思想工作納入黨組重要議事日程，作為凝聚人心、鼓舞斗志、促進(jìn)發(fā)展的抓手，及時調(diào)整政治思想工作的思路和方法。

第一，堅守教育陣地不放松。年初及時制定中心組、政治、黨課教育計劃，除認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論上級要求的必讀學(xué)習(xí)科目之外，突出與質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，相銜接，注重解決影響工作人員思想的重點和難點問題。為避免與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突，將學(xué)習(xí)時間安排在周一、周五進(jìn)行，雷打不動。同時，嚴(yán)格考勤和學(xué)習(xí)效果的檢查考核。第二，提高理論教育的質(zhì)量。盡可能減少念報紙、學(xué)文件的傳統(tǒng)方式，從大專院校、科研院所和上級機(jī)關(guān)聘請理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富的知名專家、教授和領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合形勢，進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座，具有較強(qiáng)的吸引力，激發(fā)了干部職工的學(xué)習(xí)熱情，收到很好的效果。第三，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。黨組班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭宣講輔導(dǎo)，為干部職工樹立了榜樣。同時，針對中層干部業(yè)務(wù)特點和自身特長，給其壓擔(dān)子，交任務(wù)，使其感受到了學(xué)習(xí)的壓力和動力，從而營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。第四，積極開展學(xué)習(xí)實踐活動。組織黨員干部前往烏市烈士陵園、八路軍辦事處、石河子市周

恩來紀(jì)念館、軍墾博物館等場所，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育；前往新疆博物館，學(xué)習(xí)新疆歷史、文化、民俗知識，激發(fā)大家愛祖國、愛新疆的熱情；前往昌吉監(jiān)獄開展警示教育，以服刑人員的現(xiàn)身說法和舉辦機(jī)關(guān)廉政文化展等形式，警示黨員干部樹立勤政廉政意識。

二、強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用。民主集中制貫徹的如何，對黨組班子的集體領(lǐng)導(dǎo)水平有著舉足輕重的影響。為提高黨組決策的科學(xué)化、民主化。近年來，我局黨組把堅持民主集中制作為班子自身建設(shè)的重要內(nèi)容，經(jīng)常性召開加強(qiáng)班子建設(shè)的專題會議，研究加強(qiáng)黨組班子建設(shè)工作。

第一、規(guī)范議事程序，保證決策科學(xué)民主。制定和完善了《黨組議事規(guī)則》，對黨組會議的議題確定、會前準(zhǔn)備、會議實施程序等，都做了具體明確的規(guī)定。并注重做到“三個堅持”：一是調(diào)查研究。在黨組討論決定重大事項之前，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)相關(guān)科室都深入開展調(diào)查研究，進(jìn)行充分論證，拿出比較成熟的方案。如：局黨組在研究決定上馬車用氣瓶檢驗項目之前，局分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志前往有關(guān)省區(qū)進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，并對我州開展車用氣瓶檢驗工作的可行性進(jìn)行了專題調(diào)研，

從而確保了項目決策的正確性和科學(xué)性。二是對研究的問題，一般提前一至三天通知與會人員，讓班子成員有足夠的時間進(jìn)行考慮，不搞臨時動議。三是堅持個別醞釀。對于提交研究的重大問題，會前都進(jìn)行通氣，充分醞釀協(xié)商，特別是力求黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見一致，黨班子成員意見分歧較大時，不匆忙上會研究。第二，明確職責(zé)范圍，確保工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。對于關(guān)系全局的重大問題，局黨組堅持集體討論決定，尤其是對上對下都比較關(guān)注的敏感問題，更是充分依靠班子集體研究決定。如201*年，局黨組在津補貼的發(fā)放問題上，及時將干部職工的意見建議向區(qū)局黨組反映，并及時將區(qū)局黨組的有關(guān)批示向干部職工傳達(dá)，征得理解和支持，而不是自行出臺津補貼政策。對于黨組已經(jīng)做出的決策，由班子成員各司其職，各負(fù)其責(zé)，避免了職責(zé)不清、扯皮推諉的現(xiàn)象發(fā)生。第三，完善監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)黨組領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。一是強(qiáng)化黨組內(nèi)部監(jiān)督。局黨組每年都通過民主生活的形式，認(rèn)真開展批評和自我批評，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決自身存在的問題，增進(jìn)了團(tuán)子成員的團(tuán)結(jié)，營造了和諧民主的良好氛圍。如：在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，局黨組根據(jù)調(diào)研和征求意見，共確定了五個方面的22項整改問題。目前，近期問題全部得到解決，整改率達(dá)到100%，

中長期整改問題已經(jīng)全面啟動整改，做到了整改問題、措施、期限、目標(biāo)、責(zé)任人、監(jiān)督人、完成情況“七明確”。二是重視外部監(jiān)督。局黨組定期聽取紀(jì)檢委、糾風(fēng)辦、行風(fēng)評議員和義務(wù)監(jiān)督員的的意見建議，并在黨組會上進(jìn)行通報，讓大家進(jìn)行對照檢查，及時對問題進(jìn)行整改。第四，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持在改革和發(fā)展中考察識別干部，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，形成了對推薦、提名、考察、醞釀、決定及任后管理等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督的閉環(huán)制度體系，真正把那些敢干事、能干事、會干事、干成事的干部推到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，切實把各級領(lǐng)導(dǎo)班子配好、配強(qiáng)，遏制了選人用人上的不正之風(fēng)，近五年來，全系統(tǒng)共提拔使用科級干部56名，有33名科級干部輪崗交流，從基層班子運行情況來看，總體情況良好，干部職工比較滿意。

三、強(qiáng)化能力建設(shè)，促進(jìn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督隊伍素質(zhì)不斷提升。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會服務(wù)的內(nèi)涵日益豐富，單靠主動、熱情是遠(yuǎn)不夠的，社會在不斷發(fā)展，知識在不斷更新，只有練好內(nèi)功，才能適應(yīng)日益變化的社會，才能形成一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，并使之成為事業(yè)發(fā)展的堅強(qiáng)柱石。近年來，我局黨組班子堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高能力

建設(shè)為抓手，著提高領(lǐng)導(dǎo)班子和質(zhì)監(jiān)干部隊伍的服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的能力水平。

第一，提升機(jī)關(guān)黨建工作能力水平。從201*年開始，局黨組開始實行黨建工作責(zé)任管理，年初及時制定黨建工作考核量化標(biāo)準(zhǔn)，做到專職工作配合做，定性工作定量做，全年工作分段做，務(wù)虛工作務(wù)實做，綜合目標(biāo)細(xì)化做，落實專人，落實責(zé)任，落實任務(wù)，確保機(jī)關(guān)黨建各項工作任務(wù)落實于日常工作之中。針對州局直屬機(jī)構(gòu)黨員人數(shù)多，下屬單位分散，管理難度大的特點，報請上級黨委批準(zhǔn)，成立了機(jī)關(guān)黨委。配備了由州局黨組書記兼任機(jī)關(guān)黨委書記和三名兼職副書記的強(qiáng)有力機(jī)關(guān)黨委班子。重視基層黨支部黨務(wù)干部的選拔配備，將講政治、善學(xué)習(xí)、人品好、能自律，群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部充實到直屬單位任支部書記，實行黨政交叉任職，做到有位、有責(zé)、有權(quán)。組織到位使質(zhì)監(jiān)局黨建工作格局發(fā)生了顯著變化。局、所業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重要性的認(rèn)識提高了，對黨建工作更加主動的支持配合了，黨務(wù)干部的地位和待遇提高了，工作積極性和主動性增強(qiáng)了。各級班子成員中，黨政領(lǐng)導(dǎo)和班子成員，團(tuán)結(jié)和諧、齊抓共管黨建工作的良好氛圍已經(jīng)形成。第二，加大干部教育和人才培訓(xùn)力度。以實施質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)人才戰(zhàn)略“4321”計劃

為重點，保障人才教育培訓(xùn)經(jīng)費，堅持將每年預(yù)算總支出的5%以上用于干部教育和人才培養(yǎng)。鼓勵繼續(xù)教育和不斷提升學(xué)歷學(xué)位水平，對參加繼續(xù)教育取得高學(xué)歷學(xué)位的業(yè)務(wù)骨干，實行學(xué)費高額補助。主動與科研院所聯(lián)合協(xié)作，以脫崗培訓(xùn)、掛職鍛煉等方式培訓(xùn)技術(shù)骨干。實行分類培訓(xùn)，州局及直屬單位重點培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，縣市基層單位著重培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。充分發(fā)揮協(xié)會等中介組織的作用，面向社會建立專家人才庫，借智引智，彌補人才短缺的問題；發(fā)揮現(xiàn)有人才技術(shù)優(yōu)勢，組建培訓(xùn)師資隊伍，對基層技術(shù)人員進(jìn)行免費培訓(xùn)。近五年來，投入培訓(xùn)經(jīng)費達(dá)400余萬元。培養(yǎng)高級職稱專業(yè)技術(shù)人員16名，中級74名。有12人獲得全國注冊質(zhì)量工程師，17人獲得棉檢師資格，8人取得19項特種設(shè)備檢驗師資格。

四、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立科學(xué)公正廉潔高效的行業(yè)形象。腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)不僅損害黨和政府在人民群眾中的形象，對質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展也將造成不利影響。對此，我局黨組堅持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風(fēng)作為重大政治任務(wù)，擺在黨組工作的突出位。

第一，將作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排、同考核、同檢查。

年初，及時召開會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全疆質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和州紀(jì)委會議精神，對全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作進(jìn)行安排部署。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書，及時分解領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)糾風(fēng)工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研和檢查工作，都能將業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作同檢查。年終將黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作情況作為評先評優(yōu)的重要考核依據(jù)，實行一票否決。第二，加強(qiáng)作風(fēng)教育。定期編印《紀(jì)檢業(yè)務(wù)期刊》，確保廉政教育制度化。制定了《廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)實施方案》，組織開展廉政勤政文化作品展，受到區(qū)州紀(jì)檢委的好評，被確定為自治州廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)試點單位。組織新提拔干部進(jìn)行廉政培訓(xùn)考試。認(rèn)真落實收入申報、禮品登記、個人重大事項報告制度。及時印發(fā)《三節(jié)期間加強(qiáng)廉潔自律的通知》、《致科級干部一封信》。邀請專家做預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育專題報告。第三，加大黨務(wù)政務(wù)公開力度。制定了《首問責(zé)任制》、《定期走訪企業(yè)制度》、《一次性告知》等制度。利用質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)站，及時公布辦事指南、服務(wù)承諾和行政審批、收費依據(jù)。嚴(yán)格監(jiān)督集中招標(biāo)采購制度的落實執(zhí)行。確定重點崗位作為民主監(jiān)督民主評議的重點，面向社會發(fā)放《政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)征求意見表》。通過召開行風(fēng)評議員座談會，及時向義

務(wù)監(jiān)督員和行風(fēng)評議員通報情況，征求意見、建議。主要領(lǐng)導(dǎo)不定期坐客“行風(fēng)熱線”直播節(jié)目，宣傳法律法規(guī)、答復(fù)群眾關(guān)心的熱點問題。第四，認(rèn)真開展專項治理。先后開展了服務(wù)和收費專項、“小金庫”等專項治理行動，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)整改通知，監(jiān)督限期整改。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立了質(zhì)監(jiān)部門科學(xué)公正廉潔高效的行業(yè)形象。

五、強(qiáng)化服務(wù)意識，促進(jìn)昌吉州經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是全黨的中心任務(wù)，也是質(zhì)監(jiān)工作的出發(fā)點和立足點。近年來，我局黨組班子始終以維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，把質(zhì)監(jiān)工作于自治州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去思考、去謀劃，深刻分析認(rèn)識面臨的新形勢，找準(zhǔn)質(zhì)監(jiān)工作的切入點和落腳點，把是否促進(jìn)自治州經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作為檢驗工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，取得了顯著的成績。

第一，名牌培育工作取得新成績。建議州政府將質(zhì)量興州和名牌培育工作納入了“十一五”規(guī)劃，出臺了《質(zhì)量興州工作的實施意見》、《大力實施品牌戰(zhàn)略的意見》、《推進(jìn)品牌戰(zhàn)略獎勵辦法》、《昌吉州名牌培育規(guī)劃》等政策措施。截至目前，全州已有9個中國名牌，28個新疆名牌，1個地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)

品，名牌產(chǎn)品數(shù)位居全疆第一。已兌現(xiàn)名牌獎勵金額630余萬元。通過品牌的輻射帶動作用，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，提高了企業(yè)和產(chǎn)品的市場競爭力，名牌產(chǎn)品已經(jīng)成為我州企業(yè)和產(chǎn)品走向全國、進(jìn)軍國際市場的火車頭。第二，標(biāo)準(zhǔn)計量技術(shù)基礎(chǔ)工作水平普遍提高。備案企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)465項，58個產(chǎn)品采用國際標(biāo)準(zhǔn)，3家企業(yè)通過國家標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點驗收，22家企業(yè)通過了強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證，271個產(chǎn)品取得食品生產(chǎn)許可證，100余家企業(yè)通過ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證，27家企業(yè)通過HACCP認(rèn)證，17家企業(yè)進(jìn)入自治區(qū)質(zhì)量管理先進(jìn)行列。制定和發(fā)布農(nóng)業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)120項，建立國家級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)6個，自治區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)3個，其輻射帶動促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效。質(zhì)檢機(jī)構(gòu)能夠開展739種產(chǎn)品和318個參數(shù)的質(zhì)量檢驗工作。第三，食品和特種設(shè)備安全監(jiān)管成效顯著。健全了食品安全監(jiān)管組織機(jī)構(gòu)，層層分解落實了責(zé)任目標(biāo)，建立了一支由專職監(jiān)督員、協(xié)管員、質(zhì)檢員、信息員組成的覆蓋全州的食品質(zhì)量安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)；全面建立了食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量檔案，建檔率100%。產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治受到國務(wù)院和自治區(qū)檢查驗組的充分肯定和好評。為消除“三鹿奶粉”事件對我州乳業(yè)的沖擊和影響，切實加強(qiáng)了乳制品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的質(zhì)量安

全監(jiān)管，派員進(jìn)駐乳制品生產(chǎn)加工企業(yè)，24小時監(jiān)督原料乳收購和乳品生產(chǎn)，確保了乳品質(zhì)量安全，維護(hù)了企業(yè)和消費者的合法權(quán)益。以防止特種設(shè)備安全事故為目標(biāo)，建立了特種設(shè)備安全監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)和信息化網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的動態(tài)監(jiān)管體系。組織開展了鍋爐、壓力管道普查整治，完善了特種設(shè)備安全應(yīng)急處機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和消除了一批特種設(shè)備安全隱患。確保了全州特種設(shè)備的安全運行。第四，依法行政工作進(jìn)一步規(guī)范。作為全疆質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制試點單位，率先制定了《依法行政評議考核辦法》、《行政執(zhí)法崗位（職權(quán)）考核評分標(biāo)準(zhǔn)》和《依法行政評議考核辦法及評分細(xì)則》，對崗位職責(zé)進(jìn)行了層層細(xì)化分解，明確了責(zé)任。開展了全疆質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政案件公開審理試點工作，召開了“陽光執(zhí)法，公開審案”現(xiàn)場演示會，全疆質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)觀摩了現(xiàn)場演示。自治區(qū)法制辦主任及紀(jì)檢委、檢察院和高法等相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)，對我局在行政處罰案件的審理過程中公開、透明的做法給予了充分肯定。第五，在打假治劣，整頓規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序中發(fā)揮重要作用。先后開展了農(nóng)資、食品、建材專項打假行動；在全州范圍內(nèi)組織開展了蘇丹紅、孔雀石綠、吊白塊、紅心蛋等有毒有害非食品添加劑的專項檢查，查處了一批危及人體健康和生命財

產(chǎn)安全的違法案件，端掉了一批土煉油、小軋花、地條鋼和食品加工黑窩點，切實維護(hù)了自治州的市場秩序，保護(hù)了消費者的合法權(quán)益。

我局加強(qiáng)政治思想工作，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的成果得到了實踐的驗證，受到上級黨委、政府、廣大企業(yè)和人民群眾的認(rèn)可和肯定，被列為自治州黨建工作示范點、自治州廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點，先后被評為自治州人民滿意公務(wù)員集體、中心組學(xué)習(xí)先進(jìn)集體、自治州關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體、保護(hù)消費者權(quán)益先進(jìn)集體、普法依法治理先進(jìn)集體、依法行政先進(jìn)集體、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、推進(jìn)品牌建設(shè)先進(jìn)集體、自治區(qū)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)法制工作先進(jìn)集體、采標(biāo)工作先進(jìn)集體，全國打假聯(lián)合行動先進(jìn)集體，全國家庭教育工作先進(jìn)集體、全國質(zhì)量工作先進(jìn)集體、全國質(zhì)檢系統(tǒng)依法行政工作先進(jìn)集體等榮譽稱號。黨建工作曾在西北五省做經(jīng)驗交流。

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海！成績已經(jīng)屬于過去，更加艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn)已擺在面前。昌吉州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組班子將繼續(xù)緊牽思想政治工作牛鼻子不放松，著力提高黨組班子總攬全局的能力，用實際行動，演繹和詮釋質(zhì)監(jiān)人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐的崇高精神，以“科學(xué)、公正、

廉潔、高效”形象，為昌吉州經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，不斷開創(chuàng)昌吉州質(zhì)監(jiān)事業(yè)更加輝煌燦爛的明天！

以上是我局班子建設(shè)的一些做法和體會，不妥之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。謝謝大家！

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