團學會工作總結1

工作總結

日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學期�；貞涍@半學期的工作，略感失落，時間過的太快了.在真正進入社會之前，在團學會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。自換屆以來工作已有一兩個月之久，對此我對我的工作總結如下：一．工作情況

1換屆以來我們進行了干部培訓，從中讓大家明白如何樹立自身的位置，如何做一名合格的學生干部，如何更好地服務同學。從中我個人覺得培訓只是個理論思想的灌述，關鍵在于日后的實踐，在于日后的落實。

2干部培訓之后我們帶領各部門做好了優(yōu)秀學生名單統(tǒng)計以及獲獎助學金，積極分子等名單的統(tǒng)計，并在宣傳部的協(xié)助下分別制定了：學團會成員考核表班級情況考核表，優(yōu)秀學生積極分子考核表。通過這些表的制定從而更好地管理考核學生干部以及優(yōu)秀學生，也為日后優(yōu)秀學生的評定做基礎。在此基礎之上我們開會制定了相應的考核標準。

3.本學期因為時間原因活動舉辦的并不多，我積極的配合辦公室主辦的卡啦OK大獎賽，并參與運動會中《中國功夫》的表演。

4.在工作期間陪同衛(wèi)生部檢查宿舍衛(wèi)生，同學紀部檢查遲到缺席，同宿管部檢查就寢等學團會日常工作。并參與很多部門的會議從中發(fā)現(xiàn)很多問題，很多需要改進的地方。二．工作中所發(fā)現(xiàn)的問題1、各部門之間交流很少。

2.很多會議開展時沒做好會議前的準備導致會議內容比較空乏，并且開會的流程不是很清晰，主題內容不明確。

3.整個學團會沒有形成一個良好的溝通交流體系，導致一些通知沒落實到個人，從而誤了很多事。

4.學團會的很多成員對自身的約束力很低，遲到等違紀情況比較嚴重。5.學團會中很多成員禮儀有待加強，工作積極性有待加強。三．下一步工作計劃1.制定良好的獎懲制度。

2.加強與各部門的聯(lián)系，從而更好地了解各部門的情況。

3.做到由群眾中來到群眾中去，及時的反應同學們的優(yōu)良建議以及同學們面臨的情況。

4.協(xié)同各部以及主席團其他成員制定好監(jiān)督檢查，獎懲等循環(huán)體系。四．我認為我們當前沒有做好以及應做好的事情

1.樹立自身的目標，嚴格要求自己，從實事做起，莫虛浮。2.提高自身的素質，增強自己各方面能。。3.合理安排自己的時間。

4.做到今日是今日畢，不要拖拖拉拉找借口。5.誠信做人，真誠做事。

6.做人做事都要對自己有信心。

三、團學工作建議

1、各個部門應自主學習團委日常工作流程，在開展工作時緊密聯(lián)系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。

2、對于學生活動，不要流于形式，要注重內涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團學各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質量，另一方面也團結了各個部門�；顒討�該精、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創(chuàng)新、改進。

3、各個部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個團學系統(tǒng)息息相關、環(huán)環(huán)相扣。建議各個部門樹立整體意識，更好的開展團學工作，大家一起進步、共同成長。

4、這一屆團學成員，男生相對于女生來說，表現(xiàn)的更突出，更活躍，建議多花點心思培養(yǎng)女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。

5、學習第一、工作第二，比學習和工作更重要的是身體健康。希望團學干部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質。

四、小結

學團會是系里的綜合管理部門，是系領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，是系里運轉的中樞，是系領導和各職能部門的中介，是系的窗口�；仡櫞蟀雽W期學團會的各項工作，在團學會各個部門的努力下，雖取得了一定成績，但與系團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；與各個部門、各個片區(qū)之間的聯(lián)系有待進一步密切；工作應當更進一步注重成效；應進一步發(fā)揮個人潛能，為系發(fā)展獻力獻策等等。

希望進一步發(fā)揚成績，正視缺點不足，認真加以克服，不斷提高學團會的服務水平和質量，為學團會的工作發(fā)展再添新功！

201*-12-10

學團會副主席：方圓

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半期工作總結

日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學期�；貞涍@半學期的工作，略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在團學會這塊令人矚目的平臺上學習到的太少了。在真正進入社會之前，在團學會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。半學期來，較好的完成了201*-201*-1學年度前期的工作任務，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結如下：

一、個人工作總結

1、氣場不夠，性格過于溫和。對干事包容太多，沒有真正做到一個領導者應有的剛柔并濟、恩威并施。

2、全局把握觀不足。10月中旬兩個辦公室合在一起，出于感情上的考慮，選擇形式上合而實質上不合，兩個辦公室還是負責各自的事務。然而院上辦公室11月初也進行了合并，辦公室相應規(guī)章制度宏觀上沒變，但在微觀上進行了很大的調整。D區(qū)辦公室沒有緊跟院辦公室的改革節(jié)奏，缺乏勇氣打破辦公室陳舊的傳統(tǒng)工作方式，工作開展滯后。11月D區(qū)八個部門舉辦了六個活動，最新規(guī)定活動開展完要上交相應的活動資料，辦公室沒有提前通知各個部門，導致11月末辦公室工作放緩了節(jié)奏，帶來了一定的負面影響。

3、沒有合理分配好學習和工作時間。喜歡忙碌，喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。作為一名學生會干部，就應該品學皆優(yōu)，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名。對自身要求很高，因此在學習上有很大的壓力。在工作和學習的時間上安排的不夠好，有待進一步優(yōu)化。

4、沒有合理分配工作任務，辦公室很多事務都是主任在撐著，尤其體現(xiàn)在與院上辦公室、片區(qū)辦公室間的交流。當工作、學習、個人私事集中在一起的時候，感覺分身乏術、力不從心。

5、不會適時緩解工作壓力，調節(jié)情緒。委屈了就在心里憋著，實在憋不住了選擇哭泣。這是一種自我軟弱的體現(xiàn)，發(fā)泄方式極其不健康。

二、辦公室工作總結

1、與其他片區(qū)相比，D區(qū)辦公室和院辦公室交流較頻繁，但僅限于主任之間交流多，干事只是混了個臉熟。D區(qū)與其他片區(qū)辦公室進行交流時也是如此，干事不愛發(fā)言、不勇于提出自己的工作問題，交流意識缺乏。辦公室和D區(qū)各個部門的交流也應當加強。

2、還沒有真正培養(yǎng)出一個對內能全權處理辦公室的各項文字資料工作和日常工作，對外與D區(qū)各部門、片區(qū)辦公室、院辦公室積極交流的獨當一面的人才。12月的主要一項任務就是對接班人進行全方位的培養(yǎng)。

3、兩個辦公室合并后，人數(shù)眾多，安排工作時無法一一兼顧。極個別干事認為辦公室主要處理文字資料，并沒有學習到什么，甚至覺得自己無關緊要，工作開始出現(xiàn)倦怠心理。工作態(tài)度不端正、心態(tài)不端正，沒有真正明白人生觀、價值觀，開展工作時自我價值的實現(xiàn)。需要對干事進行一對一的單獨輔導，改變他們的工作理念、調動工作積極性。個別干事工作重心轉移。區(qū)刊編輯從辦公室調走了五個主心骨，其中個別人員將做工作重心轉移到了編輯部，辦公室的文字資料處理不夠細心負責，出錯率提升，應及時加以引導。

4、反饋意識缺乏。干事沒有及時將從各個部門獲取的消息傳達給主任，導致工作開展延遲，沒有真正發(fā)揮好辦公室上傳下達的職能。

5、干事的自主決策權低。個別干事發(fā)現(xiàn)問題時不會進行合理的處理，潛力沒有真正發(fā)揮出來，解決問題的能力有待提高，自主學習能力還有待培養(yǎng)。

6、沒有制定出辦公室內部的考評制度，內部競爭意識不強，給工作積極性帶來一定影響。

三、團學工作建議

1、各個部門應自主學習團委日常工作流程，在開展工作時緊密聯(lián)系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。

2、對于學生活動，不要流于形式，要注重內涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團學各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質量，另一方面也團結了各個部門�；顒討�該精、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創(chuàng)新、改進。

3、各個部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個團學系統(tǒng)息息相關、環(huán)環(huán)相扣。建議各個部門樹立整體意識，更好的開展團學工作，大家一起進步、共同成長。4、這一屆團學成員，男生相對于女生來說，表現(xiàn)的更突出，更活躍，建議多花點心思培養(yǎng)女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。

5、學習第一、工作第二，比學習和工作更重要的是身體健康。希望團學干部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質。

四、小結

學院辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口�；仡櫞蟀雽W期辦公室的各項工作，D區(qū)辦公室能夠做到服務于院團委、服務于D區(qū)各部門、服務于班級，很好的起到了橋梁作用。在團學會各個部門的支持幫助下，雖取得了一定成績，但與院團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；與各個部門、各個片區(qū)之間的聯(lián)系有待進一步密切；工作應當更進一步注重成效；應進一步發(fā)揮個人潛能，為學校發(fā)展獻力獻策等等。

希望進一步發(fā)揚成績，正視缺點不足，認真加以克服，不斷提高辦公室服務水平和質量，為團學工作發(fā)展再添新功！

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