共青團代表大會總結(jié)

共青團大豐市三龍鎮(zhèn)第三次代表大會總結(jié)

從201*年7月開始,我鎮(zhèn)團委按照團市委的統(tǒng)一部署，為切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作，實現(xiàn)胡錦濤總書記提出的“兩個全體青年”的要求，增強基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎，周密安排，精心組織，認真做好換屆選舉各項工作，在團市委的指導、鎮(zhèn)黨委的關(guān)心支持下，共青團大豐市三龍鎮(zhèn)第三次代表大會于201*年8月7日勝利召開，圓滿完成了團委換屆選舉工作，選出鎮(zhèn)團委委員9名：朱閩、王丹、楊婷、劉國清、陳國正、黃峰、楊勇、陳鑫連、詹紅蓮�，F(xiàn)將團代會工作總結(jié)如下：

一、思想上高度重視，認真部署鎮(zhèn)團委換屆工作

按照團市委對鎮(zhèn)團委換屆的工作安排，及時向鎮(zhèn)黨委匯報，黨委班子專題研究和部署鎮(zhèn)團委工作，同時對團委換屆提出了明確的工作目標、紀律要求和進度安排。鎮(zhèn)團委根據(jù)會議精神，切實做好三方面工作。一是成立了強有力的工作機構(gòu)。鎮(zhèn)團成立了四個工作小組：組織組、秘書組、宣傳組、會務組，各小組工作人員認真負責，積極溝通，為鎮(zhèn)團委換屆工作做好準備。二是制定了符合鎮(zhèn)實際的工作方案。為認真貫徹落實市委組織部、團市委《關(guān)于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織集中換屆工作的通知》（大組字201*92號）的文件精神，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作要求，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了具有較強針對性、指導性和操作性的工作方案。方案對整個換屆選舉的時間、方法、步驟和標準，都做了統(tǒng)一規(guī)定；劃分選舉單位時，明確各選舉單位的代表名額、結(jié)構(gòu)和要求。三是及時召開了鎮(zhèn)團

委換屆工作動員大會。在充分準備的基礎上，召集各團支部的主要負責人召開了鎮(zhèn)團委換屆選舉動員大會。在會上進行了換屆工作的具體部署，并對如何搞好團委換屆工作提出了具體要求，確保了我鎮(zhèn)團委換屆工作扎實有效地開展。

二、深入調(diào)研，周密安排，做好團委換屆選舉的組織準備選舉團代表時，鎮(zhèn)團委注重把好“三關(guān)”，保證團代表的廣泛性、先進性和代表性。把好了代表名額分配關(guān)和代表構(gòu)成的比例關(guān)：鎮(zhèn)團委根據(jù)各支部黨員構(gòu)成，合理分配各個支部的團代表名額，確定各個支部的團的專職干部、婦女代表、普通團員的比例，保證了團代表的廣泛性和代表性。把好了代表素質(zhì)關(guān)：鎮(zhèn)團委對團代表的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、群眾基礎等方面作了明確的規(guī)定，成立了團代表資格審查小組，認真考察團代表候選人預備人選，對團代表候選人預備人選、團代表資格進行審查。把好了代表的推薦程序關(guān)：嚴格規(guī)范程序，代表候選人預備人選由團支部組織全體團員醞釀提名，根據(jù)多數(shù)人的意見確定，提交團員大會進行選舉，召開團員大會選舉產(chǎn)生代表時，做到實到會團員超過半數(shù)以上，保證了每個團員的民主權(quán)利。

三、理清思路，明確目標，做好團委工作報告的起草

團委換屆中，有一個好的工作報告，得到廣大團員青年群眾的贊成和擁護，就會增加團委的凝聚力和號召力，理清思路，振奮精神，增強廣大團員青年的信心，從而調(diào)動起各方面的積極性，在原有工作基礎上承前啟后，繼往開來，同心協(xié)力，開創(chuàng)我鎮(zhèn)建設幸福三龍新局面。鎮(zhèn)團委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨建帶團建，在鎮(zhèn)黨委的領導和團市委的指導下，以集中換屆為契機，進一步健全組織機制、增強工作力量、拓寬聯(lián)系渠道、促進基層活力，切實發(fā)揮團委聯(lián)系青年群眾的橋梁作用，

更好地服務我鎮(zhèn)黨建工作創(chuàng)新工程，在新的起點上又好又快推進經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。

四、在團委換屆工作中存在的問題

鎮(zhèn)團委換屆工作是階段性工作，我鎮(zhèn)雖然取得圓滿成功，但對換屆過程中也存在著一些問題。

1、團員報名推薦程序有待完善。在團代表選舉中第一個程序即團員報名，有三種途徑即組織推薦、群眾舉薦、個人自薦。但是從實際情況來看，農(nóng)村團員一般不會采取個人自薦和群眾推薦的方法，而采取組織推薦，部分團員反映不夠民主。

2、代表結(jié)構(gòu)難以很好把握。我鎮(zhèn)青年外出務工多，青年人員的流動性大。針對這個問題，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，通過在選舉辦法中明確規(guī)定代表候選人結(jié)構(gòu)比例的做法，即按照鎮(zhèn)團委分配的代表名額和結(jié)構(gòu)，在推選代表候選人時明確規(guī)定需推選的專職團干、女團員和普通團員人數(shù)。最后所選出的代表中，團的專職干部有27名，占33.75%；先進人物體及先進集體代表有14名，占17.5％；代表中黨員（包括預備黨員）32名，占40％；團員40名，占50％；其中婦女代表有31名，占38.75%。

3、宣傳、學習不夠到位。因為大會事務較多，部分工作人員未能全部掌握黨代會的流程及精神，各個分工小組在工作時未能及時溝通，有些工作未能完全到位。

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