201*寢管部十二月份總結

寢管部十二月份總結

十二月是一個新的起點、一個新的開始。院學生會進行了改選，一批新的血液、新的力量注入了院寢管部。（部長：賀茂利，副部長：李曼、王冬霞，干事：宋紫凌、宋十月、張園禧。）為了使寢管的工作有序的進行，我們把寢管部的工作做了明確的分工，使每個人的能力都得到鍛煉。

為了豐富學生寢室文化生活，加強我校寢室學風、寢風、衛(wèi)生建設，展現(xiàn)當代大學生風采，同時增強全校廣大同學愛校、愛寢意識，為廣大同學營造整潔、溫馨的學習生活環(huán)境，院寢管部的工作在12月份有序的進行著。

一、常規(guī)工作

1、查寢工作

在12月的這三星期里，我們每個星期三都組織八個系部對寢室進行清潔檢查。我們要對文創(chuàng)系、經(jīng)管系和師范系提出表揚，在這個月這三個系成績一直處于前列，分數(shù)都在90分以上。

這樣的好成績都跟系部的書記、輔導員重視有關。所以這也充分的說明，我們寢管的工作還是離不開老師的支持。

為了減輕系部的工作量和促進各系部之間的友好關系，模式上，我們?nèi)∠�了系部派人查其他系部的模式。也為了使院學生會的人能夠了解其他部門的工作，更好的為學生服務。采取了院寢管部查其他部門輪流配合的系部跟著的模式。如果出現(xiàn)問題可以和系部進行當面協(xié)調(diào)，保證打分的公平、公開性，也可以免矛盾的發(fā)生。數(shù)量上，我們把以前的抽查的十間減少到了五間，盡量不耽誤大家很多的時間。雖然數(shù)量減少了，但也會保證抽查的質量。

雖然大多數(shù)的寢室表現(xiàn)的很好，但是我們發(fā)現(xiàn)其中也存在一些問題：

有些寢室對評分細則不是很清楚，很多地方都忽視了。甚至天氣冷了都不愿意做了，即使我們給他們指出來，他們只顧玩游戲對我們是一種不理不睬的態(tài)度使我們的工作很難開展。

2、晚寢、曠寢檢查

每周日到周四晚上九點，都會有兩個系部到值班室和我們一起值班。值班時，首先是兩個系部互相認識一下，為了方便她們工作的開展，，我們會給她們安排離她們寢室近的其他系部寢室檢查，一共有五間。之后把檢查的結果以短信的方式發(fā)給負責這個方面的干事。

可是，在檢查晚寢和曠寢的方面，我們也碰到了一些問題：

①

就女生寢室分布而言（不包括大三寢室）。A棟有信息技術系，文化創(chuàng)意系，城市美化設計系，經(jīng)濟與管理系，外事外語系；C棟有師范學院，城市管理與服務系；而F棟只有師范系，所以就不好查。

②

就十人間而言。查寢干部去十人間抽查的時候，有的人不在寢室，但寢室里的人會說不在的人上廁所或是洗澡去了，而查寢干部沒有辦法求證，所以很多曠寢的同學就鉆了這個空子。

我們一直要求晚寢的同學在進學校大門的時候，要在保安處簽一張單子，可是上交到我們這里的晚寢單，有很多都是亂填的，根本就是查無此人，這也是我們工作開展的一大障礙。

③

所以，我們之后工作會做一個調(diào)整，把這方面的工作爭取做到最好，達到一種雙贏的結果。

3、開水瓶擺放問題

開水瓶問題，一直以來都是一個比較讓我們頭疼的大問題，學院為了讓我們的寢室樓這邊有一個好的環(huán)境，特別為我們修建了兩個放開水瓶的架子，可是有些同學為了圖自己的方便，總是把開水瓶放在開水房旁邊，甚至是院寢管部辦公室的門口，即A棟寢室樓的入口處。這不僅有礙觀瞻，而且顯得我們的同學十分沒有紀律意識。

在我們之前的工作中這個問題得到了改善，甚至有段時間都沒有出現(xiàn)。但最近我們發(fā)現(xiàn)有個別同學不知是沒有人去強調(diào)了忘記了，還是其他什么原因又放在了寢管部的門口。我們給予了警告。

4、維權問題

我們針對同學們反映的上來的關于寢室方面的各個問題，我們做了相應的記載，剛開始由于不知道該如何有效的進行此工作，只是對同學們反映上來的問題做了一個記載，也向阿姨反映了這個問題，協(xié)商結果很好。但是，我們發(fā)現(xiàn)問題遲遲沒有解決。所以我們做了一個加強的過程回訪，是問題能夠得到真正的解決，把問題落到實處。

我們已經(jīng)處理了問題：C405、D602寢室限電器的問題解決了，A529水閘和水管漏水的問題（從開學至今），A505寢室有寵物，A416廁所水管破裂等問題。

二、寢室文化活動

我們對之前的寢室裝扮大賽和文明寢室，那些優(yōu)秀的寢室采取了獎金和送電的物質獎勵。雖然獎勵不是很豐厚，但希望通過這種方式鼓勵大家把自己的寢室當成自己的家，把室友當成自己的親人，能夠和諧、快樂、舒適的居住并懂得去愛惜它。伴隨這天氣的變化，我們還對寢室安全文化進行了宣傳，讓同學們能夠安全的居住。

三、寢室大功率電器

十二月份，我們在12號星期一在全院的領導和后勤的配合下，進行了一次大功率

電器的全院的寢室突擊檢查。由于事情的突然性，很多寢室出現(xiàn)大功率電器如：熱的

快、電飯煲、電水壺、電熱毯甚至還有取暖器。可能是由于之前工作沒有介紹清楚，才導致了一個說發(fā)現(xiàn)了大功率電器記載了只是沒有收，另一個說沒有用大功率電器這

樣矛盾的產(chǎn)生。我們將把我們的工作不斷的完善，為同學創(chuàng)造一個安全、舒適的生活環(huán)境。

12月份工作在我們的共同努力中落幕了，雖然不完美，但是我們一起流了汗，我們一起付出了！我相信我們會做的越來越好！加油！

接下來，我們在完成自己部工作的同時，也會融進院學生會這個大集體，共同將元旦晚會搞得繪聲繪色！

院學生會寢管部

李曼

201*年12月

擴展閱讀：201*年十二月份工作總結

201*年十二月份經(jīng)濟與管理系體育部工作總結

轉眼間我們又進入到十二月份的尾聲。體育部十二月份的工作是自這學期以來最為輕

松的一個月。這個學期的活動在前幾個月都已陸續(xù)圓滿結束。在十二月份中，我們體育不把工作重點放在了常規(guī)工作早操上來。同時又協(xié)助其他部門開張活動。在十二月份，我們體育部加強了對早操的檢查，重點抓11級各班級早操的出勤率和各班級的早操質量。

對于11級各班級早操出勤人數(shù)，我們部門要求十分嚴格。我部干事如實回報各班級的出操人數(shù)，對遲到、請假及曠操的同學都作了詳細的記錄。我們把個班級的情況都落實到個人之上，并且按照學校及系里的有關規(guī)定進行處罰。我們對于請假的同學都以請假條為依據(jù)，對于缺勤三次的同學進行通報批評。經(jīng)過我們體育部的嚴格治理，11級各班級早操請假程序得到規(guī)范，早操出勤率也得到了大大的提高。

對于11級各班級早操的質量，我們體育部進行嚴格管理。我們部門針對早操質量問題做了相關的規(guī)定。我們體育部干事對自己負責的班級進行嚴格管理，對不做早操的同學先進行勸說，勸說次數(shù)超過兩次且不改者，記錄下姓名扣除該班級的測評分，并對該同學進行通報批評。我們對于一次超過10%不做早操的班級進行通報批評。在這些措施實施后，11級各班級的早操質量得到了明顯的改善。

我們體育部響應“團學”一家的號召，協(xié)助團總支文藝部舉辦“201*元旦晚會”。我部門的各個成員都會盡力做好分配給我們的任務。希望在我部門的協(xié)助下，201*元旦晚會能夠圓滿落幕。

十二月份的工作中，我們部門還存在著許多問題，但我們會努力改進為以后工作的順利進行做準備。

經(jīng)濟與管理系體育部201*年12月20日

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