進一步加強和改進全區(qū)組織部門宣傳信息工作的意見

興組發(fā)[201*]號

進一步加強和改進全區(qū)組織系統(tǒng)宣傳

信息工作的意見

各黨委、黨工委，區(qū)委直屬黨（總）支部：

做好組工宣傳信息工作是組織部門的重要職責，是反映情況、服務決策、推動工作的重要途徑，是交流工作經(jīng)驗、提高組織工作科學化水平的有效手段。為進一步加強和改進全區(qū)宣傳信息工作，現(xiàn)提出如下意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設和組織工作的總體要求，弘揚時代主旋律，找準服務中心、服務大局的切入點和著力點，牢牢把握為領導決策服務、為基層工作服務的方針，進一步健全工作網(wǎng)絡，完善工作制度，發(fā)揮宣傳信息工作的重要作用。

二、總體要求

各單位要根據(jù)區(qū)委的安排部署，適應組織工作新形勢新任務的要求，進一步創(chuàng)新宣傳形式，拓寬宣傳渠道，提升宣傳效果，努力提高群眾對全區(qū)組織工作的認知度和滿意度。各單位要在提高信息質(zhì)量上下功夫，提高在市級以上信息工作簡報上稿數(shù)量，同時要加大組織工作的宣傳報道力度，在各級媒體和報刊上廣泛宣傳組織工作的新成績，進一步提高組織工作的知名度和影響力。各街道要充分發(fā)揮點多線長面廣的優(yōu)勢，統(tǒng)籌抓好信息工作，及時反饋街道、社區(qū)黨的建設和組織工作的創(chuàng)新舉措。其他區(qū)委直屬各黨組織要進一步提高認識，結(jié)合本單位業(yè)務工作特色，加大宣傳信息力度，及時反饋工作中的好做法好經(jīng)驗。

三、工作平臺

組工宣傳信息工作平臺主要包括《人民日報》、《經(jīng)濟日報》、《光明日報》、《中央電視臺》、《求是》、《遼寧日報》、《遼寧組工信息》、《盤錦組工信息》、《盤錦日報》、《興隆組工信息》等，各單位要通過各級黨報黨刊、新聞媒體，多渠道、多層次、全面立體反應我區(qū)組織工作開展情況和取得的成功經(jīng)驗。

四、基本原則

1.提高認識，明確責任。各單位要進一步提高認識，高度重視宣傳信息工作，明確分管領導，安排專人負責，明確目標任務，加大宣傳力度。

2.全面反映，突出特色。要全面反映基層黨組織和黨員隊伍建設、領導班子和干部隊伍健設、黨員現(xiàn)代遠程教育、人才建設、組織部門自身建設等情況，特別是創(chuàng)先爭優(yōu)、“一迎雙爭”活動、基層組織建設年等載體活動和特色做法。

3.客觀真實，語言精練。要緊緊圍繞區(qū)委工作大局和中心任務，客觀真實地報道本單位組織工作的新做法、新經(jīng)驗、新成效。稿件采寫要做到主題鮮明、條理清晰，客觀真實的反映情況。對經(jīng)驗性信息要善于發(fā)掘、善于總結(jié)。語言表述上要精益求精，力求精煉。

4.講求時效，把握重點。要把握好宣傳報道的時機、節(jié)奏和方式，有目的、有計劃、有步驟地開展宣傳，切實增強組織工作宣傳的效果。要及時結(jié)合不同階段的信息需求要點，及時反應對上級重要會議、重大工作部署、重大工作決策的貫徹落實情況，對苗頭性、傾向性問題及突發(fā)性事件和社情民意，要予以密切關(guān)注，及時發(fā)現(xiàn)，及時報送。

五、組織實施

1.強化領導。要高度重視宣傳信息工作，把這項工作作為掌握更多有價值情況、啟迪工作思路、增強決策科學化水平的重要途徑，作為展示本地本部門黨建工作亮點的重要渠道。各單位主要領導和分管領導，要把宣傳信息工作作為“一把手”工程來抓，切實負擔起責任。要定期了解工作開展情況，提出指導性意見，幫助從事宣傳信息工作的同志理思路、

出題目、提要求、壓擔子；要讓宣傳信息員多參加一些會議、多讀一些文件、多接觸一些中心工作，讓他們及時了解黨委的決策意圖、工作思路和工作部署；要及時幫助他們解決工作中遇到的實際困難，從政治上、生活上關(guān)心和愛護這些同志。

2.完善機制。各單位要進一步明確分管領導和專兼職信息員，負責本地本部門宣傳信息工作。要堅持宣傳信息稿件日常報送制度，對重要突發(fā)性事件，要先于報紙、網(wǎng)絡等媒體第一時間報送，報送前需經(jīng)分管領導審核把關(guān)。要加強宣傳信息工作的管理調(diào)度，各部門要按時提供有價值的信息線索及素材。要按時完成組織部門的約稿要求。

3.提高質(zhì)量。質(zhì)量是宣傳信息工作的生命，要把提高質(zhì)量作為工作的重中之重。要加強對零散、局部的初級信息的綜合整理和挖掘開發(fā)，積極采集撰寫對領導決策、指導全局、推動面上工作具有借鑒意義的信息稿件；要選擇上級黨委關(guān)心關(guān)注和最需要解決的問題開展調(diào)研，形成有情況、有分析、有建議的高質(zhì)量的信息；要堅持實事求是，杜絕編造宣傳信息和捕風捉影，堅決克服夸大其辭或以偏概全的現(xiàn)象；要加強學習，全面掌握宣傳稿件和組工信息的寫作技巧，多出精品，不斷提高稿件質(zhì)量。

中共興隆臺區(qū)委組織部201*年5月30日

擴展閱讀：組織部長在組織宣傳工作會議上的講話

###同志

在全縣組織工作會議上的講話

同志們：

這次全縣組織工作會議主要任務是貫徹落實全國和省市組織部長會議精神，回顧總結(jié)去年的組織工作，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，安排部署今年的工作任務。縣委對這次會議非常重視，常委會專門聽取了匯報，楊曉玲書記還要做重要講話。下面，根據(jù)縣委常委會提出的要求和部長辦公會研究的意見，我講三個問題。

一、總結(jié)成績，查找不足，進一步堅定做好今年組織工作的信心

先進性教育活動取得新成果。扎實開展了“惠民工程”實踐活動，解決群眾熱點難點問題12876個，辦好事實事22257件。建立完善40余項長效機制，舉辦各種理論知識和業(yè)務技能培訓班28期，編印了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育資料選編》，群眾滿意率達97.91%。

縣鄉(xiāng)黨代會組織嚴密、圓滿成功。指導12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開了黨代會。在較短時間內(nèi)，認真細致地安排好了縣黨代會日程和選舉事項，周密組織好了大會選舉，確保了市委換屆人事安排方案的順利實現(xiàn)。

領導班子和干部隊伍建設進一步加強。運用《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察工作，堅持注重擴大民主、注重考察創(chuàng)新、注重群眾公認“三個注重”，提高了換屆工作質(zhì)量。精簡副書記38人，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留1名專職副書記，班子

的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到合理搭配。提拔11名年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記提任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席，體現(xiàn)了對基層干部的“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”。按照“八用八不用”的要求，交流調(diào)整縣直單位一把手12人，強化了班子整體功能。

干部人事制度改革有了新推進。認真抓好組織部門新條例、新法規(guī)的學習宣傳，會同人事部門積極穩(wěn)妥地推進《公務員法》實施工作，共有125名干部通過競爭上崗走上中層領導崗位，對8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選和推薦人選實行了全委會表決。堅持憑政績用干部，把《綜合考核評價試行辦法》首次運用到干部考察考核中去，極大地調(diào)動了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

干部監(jiān)督工作有了新舉措。把堅決防止干部“帶病提拔”問題作為干部監(jiān)督工作的重點，對18名領導干部進行了離任審計；經(jīng)查實對4名群眾反映有問題的考察對象取消了提拔資格；對新提拔發(fā)現(xiàn)有重要違紀線索的領導干部談話警示32人，誡勉2人，函詢6人。制定了“十條禁令”和“十不準”規(guī)定，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的順利進行。

大規(guī)模培訓干部工作取得新進展。認真落實《干部培訓條例》，舉辦各級各類專題培訓班32個，培訓干部7200人次。對各類主體班次，在教學管理和培訓方式上都進行了大膽創(chuàng)新和改革,并建立健全了干部培訓電子檔案，全縣科級以上干部培訓完成五年計劃的79%。

人才工作和人才隊伍建設躍上新臺階。開展了“人才工作集中宣傳月”活動，清華大學10名專家教授舉辦達馳可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研討會，積極促成山東“泰山學者崗”落戶###。

組成新農(nóng)村建設專家服務團，深入農(nóng)村一線開展服務活動。做好菏澤市“優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”、“首批優(yōu)秀技能人才”推薦工作。

干部檔案管理工作再上新水平。集中對全縣10152名干部檔案進行了認真審核。通過審核，共糾正了2020名同志的參加工作時間、連續(xù)工齡、黨齡、學歷學位。補充收集干部檔案材料11.5萬份，補充完善手續(xù)9.4萬個，解決了檔案材料不齊全問題。

經(jīng)濟實績考核措施有了新加強。出臺了《201*年經(jīng)濟實績考核實施細則》、《關(guān)于落實經(jīng)濟實績考核工作部門責任的會議紀要》等相關(guān)制度和規(guī)定，印發(fā)《關(guān)于201*年招商引資考核辦法的補充意見》，建立了月考核制度，做到以考核促落實，以考核促工作。

基層黨組織建設創(chuàng)出新特色。認真開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，組織開展村級黨建示范點活動，在全縣初步確定了10個黨建工作示范村。調(diào)整充實村黨支部成員26名。加強村黨支部書記的培訓，組織近百名農(nóng)村黨支部書記赴河南省辛莊村、劉莊村等地進行參觀學習。積極探索卸任村干部管理工作，并進行了成功試點，建成了24處村級組織活動場所。舉辦農(nóng)村黨員培訓班52期，培訓農(nóng)民黨員2.3萬多人次。在農(nóng)村黨員中深入開展了“設崗評星”和“三個一”活動。

黨員干部現(xiàn)代遠程教育有了新突破。對5個社區(qū)站點進行了基礎設施的建設和升級，建立了省級規(guī)范化站點1個。對全縣27名骨干管理人員進行了專題培訓。制作了山東泰山網(wǎng)###分站網(wǎng)頁，加強了課件制作。專題片《老犟筋改廁》、《劉樓我的家鄉(xiāng)》，在全市課件評比中分獲一等獎和三等獎，并做了典

型發(fā)言。

信息調(diào)研工作實現(xiàn)新目標。建立了信息調(diào)研工作責任制，實行月通報制度、獎懲制度和重要信息直報制度，信息的采用量名列全市第三。共編發(fā)《###組工通訊》22期，有效地提高了我縣組織工作的透明度和知名度。

組織部門自身建設取得新進步。按照“標準更高、要求更嚴、效果更好”的要求，積極開展了部機關(guān)先進性教育活動。開展了“影響個人形象十大陋習和損害機關(guān)形象十大現(xiàn)象”揭擺活動，省委組織部《內(nèi)部參閱》刊登了我們加強自身建設的做法。

同時，下派包村、后勤服務、黨內(nèi)統(tǒng)計和干部統(tǒng)計、組織信訪、老干部和黨史工作，都得到了有效推進。

所有這些成績的取得，是縣委堅強領導的結(jié)果，是各級黨組織高度重視和支持的結(jié)果，也是廣大組工干部無私奉獻和辛勤工作的結(jié)果。在此,我代表縣委組織部對一直關(guān)心支持組織工作的各級黨組織和廣大黨員干部表示衷心的感謝。

在看到成績、堅定信心的同時，也要清醒地認識到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：組工干部的思想不夠解放、干部人事制度改革的步子邁的還不夠大、基層組織建設的典型不夠突出等等。這些問題必須引起大家的高度重視，今后要認真加以解決。

二、突出重點，整體推進，創(chuàng)造性地做好201*年的組織工作

今年組織工作總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面落實省市組織工作會議和縣第十一次黨代會、經(jīng)濟工作會議提出的各

項任務，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，緊緊圍繞縣委的總體工作思路，牢固樹立圍繞中心服務大局的工作理念，突出重點、求真務實、開拓創(chuàng)新，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧社會主義社會提供堅強的組織保證和人才支持。具體抓好八項工作。

1、以解決干部隊伍中存在的突出問題為重點，進一步抓好干部思想作風建設

要把學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神、加強領導干部作風建設，作為當前和今后一個時期的重大任務，認真貫徹落實到各項組織工作中去。縣委為提高領導班子的執(zhí)政能力，找準干部作風建設中存在的突出問題，近期要出臺《關(guān)于加強領導干部作風建設的實施意見》，建立起干部作風建設的長效機制。要積極探索干部選拔任用的新路子，今后干部考察考核必須把思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的表現(xiàn)作為重要內(nèi)容，把干部踐行八個方面良好風氣要求的情況作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面，作為獎懲和使用的重要依據(jù)，作風不好的不僅不能提拔，還要予以組織處理，堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。切實加強工作作風建設，要通過組織手段，積極引導廣大黨員干部，把精力傾注在抓落實上，把活力展現(xiàn)在抓落實上，把能力表現(xiàn)在抓落實上，切實提高抓落實的能力和水平。堅決反對坐而論道、華而不實，要靠實干加快發(fā)展，靠實干樹立形象，靠實績贏得群眾的擁護和信賴。切實把干部的注意力和興奮點引導到重服務、想發(fā)展、出成績、做貢獻上來，促使作風建設常抓不懈，常抓常新。

同時要嚴格標準，做好干部檔案信息化管理工作。對組織

部管理的1800名在職干部影像信息資料進行收集，建立干部電子檔案。搞好旗幟軟件和青鳥系統(tǒng)功能的開發(fā)利用工作，努力提升干部檔案信息化管理水平。

2、以加強執(zhí)政能力為重點，進一步加強領導班子和干部隊伍建設

黨的執(zhí)政能力強不強，關(guān)鍵在各級領導班子，關(guān)鍵在各級領導干部。因此，要以提高執(zhí)政能力為重點，不斷增強領導班子的整體功能和領導水平。要積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配備改革后新的工作機制和運行方式，科學界定專職副書記和黨政兼職成員的分工，建立黨委議事規(guī)則和決策程序等，保證領導班子高效運轉(zhuǎn)。要認真落實《綜合考核評價辦法》，進一步加強決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”建設，加大考核力度，做到以考核促落實，以考核促工作，把考核結(jié)果作為干部獎懲、提拔的依據(jù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆和縣直單位調(diào)整中，堅決按照“八用八不用”的用人原則和“八個方面”良好風氣的要求，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾中信得過、業(yè)績上叫得響的干部選拔到領導崗位上來，讓想干事的干部有機會、能干事的有舞臺、會干事的有位子，切實把各單位領導班子配強配順配好。

3、以貫徹執(zhí)行《干部任用工作監(jiān)督檢查辦法》為重點，探索干部監(jiān)督工作新路子

要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，以嚴厲整治選人用人上的不正之風為重點，進一步加強和改進干部監(jiān)督工作。深入貫徹《關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作的意見》，完善干部選拔任用工作責任追究和記實制度，對干部推薦、考察、醞釀等環(huán)節(jié)違反原則規(guī)定，造成用人失察失誤或造成干部選拔

任用工作被動的責任人，要嚴肅處理。認真做好信訪舉報的受理工作，對群眾反映的領導干部及干部選拔任用工作有明確線索的問題，及時受理，確保對問題一查到底。要會同有關(guān)部門，認真做好領導干部經(jīng)濟責任審計和充分利用審計結(jié)果選拔任用干部工作。堅持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強與各執(zhí)法執(zhí)紀部門的協(xié)調(diào)，及時溝通信息，通報情況，分析動態(tài)，研究措施，增強監(jiān)督合力，嚴防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。進一步加強對領導干部的監(jiān)督，認真抓好對黨員領導干部談話、誡勉和函詢等制度的落實，健全干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機制，通過有效的監(jiān)督，建立一支求真務實，廉政勤政的干部隊伍。

4、以提高各級領導干部構(gòu)建和諧社會的能力為重點，切實強化干部教育培訓

圍繞《全國干部教育培訓規(guī)劃》，按照大規(guī)模培訓干部的要求，在培訓重點上，要緊緊圍繞轉(zhuǎn)變干部作風、全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的需要，辦好主體班、專題班，計劃培訓科級干部400人次，一般干部1200人。在培訓內(nèi)容上，以學習黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神為主線，圍繞實現(xiàn)“十一五”經(jīng)濟社會發(fā)展目標，著力提高廣大干部構(gòu)建社會主義和諧社會的能力和水平；在培訓方式上，為解決工學矛盾，縣鄉(xiāng)單位主要負責人培訓擬采取領導干部“每月一講”的方式。其它干部培訓采取“三三制”培訓方式，既每個班次安排1/3時間調(diào)研、1/3時間集中培訓、1/3時間撰寫調(diào)研報告或?qū)W習體會；在培訓考核上，進一步完善領導干部述學、評學、考學制度，把學習情況作為考核考察領導干部的重要內(nèi)容，對未達到《干部教育條例》規(guī)定學習時間要求的干部，暫緩提拔任用或在任用后及時補課，切切實實把大規(guī)模培訓干部的任務

落到實處。

5、以《公務員法》的貫徹落實為重點，進一步抓好干部人事制度改革和公務員隊伍建設

要做好《公務員法》的實施工作。圍繞《公務員法》的全面實施，健全完善以《公務員法》和上級行政規(guī)章為基礎的，對公務員實施依法管理的政策法規(guī)體系。要按照要求，徹底清理多年以來的干部人事管理法規(guī)文件。同時要實現(xiàn)公務員的規(guī)范化管理，抓緊建立公務員管理信息系統(tǒng)，認真做好公務員職務與級別確定工作。改革公務員工資管理制度，逐步形成科學規(guī)范的公務員工資分配制度。結(jié)合貫徹執(zhí)行《公務員法》，與推進干部人事制度改革相結(jié)合、相銜接，繼續(xù)抓好《干部任用條例》和十一個法規(guī)性文件的學習貫徹。加強和改進經(jīng)常性考察工作，認真總結(jié)縣鄉(xiāng)黨委換屆考察工作的經(jīng)驗，進一步調(diào)整綜合考核評價指標設置，規(guī)范程序，努力提高經(jīng)常性考察工作質(zhì)量。根據(jù)崗位缺額實際，堅持民主推薦、民主評議制度，擴大范圍，改進方法，適時適度公開民主推薦、民主評議結(jié)果。全面實行黨政領導干部任期制，試行部分專業(yè)性較強的領導職務聘任制。加大公開選拔工作的力度，適當時候，在縣直部門拿出部分副科級職位進行一次公開選拔。落實《黨政機關(guān)中層干部競爭上崗規(guī)定》，做到機關(guān)中層干部競爭上崗工作經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。全面推行縣委全委會對下一級黨政班子正職擬任人選和推薦人選票決制。

6、以實施“人才強縣”戰(zhàn)略為重點，進一步抓好人才隊伍建設

認真落實科學的人才觀，堅持不移地貫徹黨管人才原則，落實人才工作目標責任制，在實施重點突破的同時，帶動整體

工作水平提高。一是在高層次人才隊伍建設上重點突破。抓好這個層次的人才，對整個人才隊伍建設具有很強的示范和導向作用。要在進一步完善領導干部聯(lián)系專家學者制度的同時，切實做好今年的專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作，使之盡快形成我縣的高層次人才群體。二是在提高人才隊伍綜合素質(zhì)特別是創(chuàng)新能力上重點突破。根據(jù)人才成長規(guī)律和特點，創(chuàng)造條件，運用多種辦法，加大對人才培養(yǎng)培訓力度，著力提高各類人才的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念，大膽啟用中青年拔尖人才。三是在營造良好環(huán)境上重點突破。要著眼于吸引更多的人才、用好現(xiàn)有的人才，努力從領導重視程度上，從感情上，從政策機制上，從搞好服務上，為各類人才創(chuàng)造“拴心留人”的良好工作環(huán)境和生活條件，提高他們的各項待遇，使他們工作順心，生活舒心，多出成果、快出成果。創(chuàng)立###縣人才發(fā)展基金，并設立“人才工作創(chuàng)新獎”，獎勵有突出貢獻的優(yōu)秀人才。同時，圍繞“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略和新農(nóng)村建設開展“雙十佳人才”評選活動。進一步做好協(xié)調(diào)服務工作，千方百計抓好“泰山學者工程崗”活動。7、以建設社會主義新農(nóng)村為重點，進一步抓好基層組織建設

大力加強村級領導班子建設。要著眼于解決農(nóng)村班子存在的突出問題，繼續(xù)把村黨支部建設擺在突出位置。按照“五個好”的標準，采取“兩推一選”的方式，努力把農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、外出務工經(jīng)商人員中的一些優(yōu)秀人才，充實到村級干部隊伍中。繼續(xù)實行村黨支部書記位次管理，規(guī)范村黨支部書記任免程序，實行縣委組織部對村黨支部書記審批備案制度。同時對個別軟弱渙散的村級班子采取大學生進

村、縣直部門駐村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村等方式，盡快破題，分類整頓治理落后村。在村干部的教育培訓上，實施“配強主心骨，放飛領頭雁”工程，對黨支部成員分期分批進行輪訓。組織部分村黨支部書記到先進地區(qū)參觀學習，開闊視野，增長見識。同時，建立《農(nóng)村后備干部人才信息庫》，積極抓好農(nóng)村后備干部隊伍建設。

大力加強村級組織活動場所建設。中央、省市對村級組織活動場所建設工作十分重視，專門安排部署，撥出部分專項資金，5月份，市委和省委將分別進行檢查驗收。對這項工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要增強政治敏銳性，要在思想上引起足夠的重視，從講政治的高度來認識。縣里確定成立領導小組，設立專門辦公室，集中精力抓好這項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一要選好址，二要把握標準，三要加快工期，集中人力、物力、財力打好攻堅戰(zhàn)，確保4月底前完成其余79個村的活動場所建設任務。最近還要召開會議進行專題部署。

要加強制度建設。要把中央下發(fā)的《關(guān)于做好黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制文件作為黨員干部教育培訓的重要內(nèi)容。并結(jié)合實際，建立健全抓基層黨建工作責任制、黨組織和黨員公開承諾、創(chuàng)建黨建工作示范點、流動黨員管理、教育轉(zhuǎn)化不合格黨員等一系列科學、規(guī)范、系統(tǒng)的制度。要把這項工作納入201*年的基層組織建設工作考核，適當時機進行一次檢查。

要加強黨員隊伍建設。在積極做好發(fā)展黨員工作的同時，繼續(xù)完善農(nóng)村黨員教育培訓機制。要實施“圍繞經(jīng)濟建設中心、強化黨組織領導核心、凝聚人民群眾人心”的基層黨建“三心工程”，教育引導基層黨員干部爭做“發(fā)展致富的帶頭人、人

民群眾的貼心人、和諧社會的示范人”。深入開展黨員“設崗評星”、“三個一”和“雙承諾”等活動，搭建農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒作用的舞臺。大力加強對下崗職工黨員、流動黨員、離退休黨員、待安置退伍軍人黨員和待分配學生黨員的管理，認真做好關(guān)心困難老黨員工作。要加強黨建示范點建設，加大典型的培樹力度�？h里將重點抓樹3個樣板鄉(xiāng)鎮(zhèn)，10個縣級樣板村，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點培樹3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級樣板村，使全縣典型層次多樣，特色突出。適當時機，要召開農(nóng)村基層組織建設經(jīng)驗交流會，全面推廣典型經(jīng)驗，促進農(nóng)村基層組織建設整體水平的提高。

8、以實現(xiàn)由建到管學用轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c，進一步抓好遠程教育規(guī)范化建設

抓好“教學管理成效年”主題活動。制定落實《###縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育運行維護經(jīng)費管理和使用辦法》、《###縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作百分考評細則》，進一步規(guī)范設備管理，確保設備長期有效運行。將分期分批對村級管理員進行集中培訓，使30%的村級管理員計算機知識達到中級水平，15%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級管理員計算機知識達到高級水平。

開展好“雙百千萬”富民工程。即在全縣確定100個遠教示范村，帶動100個經(jīng)濟薄弱村，幫助他們每年實施一個帶動面大、參與群眾多的致富項目；確定1000名農(nóng)村干部，聯(lián)系1000個黨員遠教示范戶，定期組織他們收看遠程教育節(jié)目，幫助引進推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)；確定10000個黨員遠教帶頭戶，結(jié)對幫扶10000戶群眾，充分利用遠程教育成果，幫助找準致富路子。

三、立足樹立“和諧組工”新形象，加強組織部門自身建

設

構(gòu)建社會主義和諧社會，對組工干部提出了新要求，廣大組工干部必須按照縣委的整體部署，牢固樹立“和諧組工”理念，以思想政治建設為抓手，自覺樹立服務意識、大局觀念，堅持解放思想、立足創(chuàng)新，在干事創(chuàng)業(yè)的具體實踐中，打造和體現(xiàn)“和諧組工”新形象。

一要強化思想教育，鍛造良好品格。組織部門是黨員干部之家、知識分子之家，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，提高政治素質(zhì)，鍛造高尚品格，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。要加強公道正派意識教育，讓公道正派理念深深植根于每位組工干部的心中。加強奉獻意識教育，要忍耐清苦，承受寂寞，付出智慧，奉獻青春。把自己是一名組工干部看成是黨和人民的一種信任、一種榮譽、一種鍛煉，正確對待組織，正確對待別人，正確對待自己，甘于奉獻，甘當人梯。加強道德修養(yǎng)教育，要心態(tài)平和，失意時坦然，得意時淡然，以工作為重，不計較個人榮辱得失，憑事業(yè)交友，以真誠處世，做到說話心口如一，辦事知行統(tǒng)一，為人表里如一，提升人格魅力。

二要強化服務意識，樹立大局觀念。組工干部要胸中有大局。一切工作都要圍繞全縣大局，自覺做到高起點認識、高標準要求、高質(zhì)量落實、高效率體現(xiàn)。要積極引導和啟發(fā)組工干部善于在發(fā)展全局之上思考問題，在發(fā)展全局之中找準方位，在發(fā)展全局之下抓好落實，這樣組織工作才具有規(guī)律性、富有創(chuàng)造性、體現(xiàn)時代性。要一切為了發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，一切服務發(fā)展。在干事創(chuàng)業(yè)實踐中、在經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場、在急難險重任務面前考察識別干部，找準組織工作和經(jīng)濟發(fā)展的最佳結(jié)

合點，讓組織工作和組工干部發(fā)揮最大效益。

三要強化創(chuàng)新意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績。物競天擇，適者生存。當今的社會是創(chuàng)新的社會，沒有創(chuàng)新，就意味著被淘汰，沒有創(chuàng)新，就沒有典型，就沒有工作，更談不上工作的一流。廣大組工干部一定要拓寬視野，更新觀念，大膽解放思想，大膽探索創(chuàng)新，跳出組工看組工，跳出黨建看黨建，以一種全新的思維方式來審視組織工作。在工作上要加大創(chuàng)新的力度，把創(chuàng)新作為一種責任，作為一種境界；要敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新，要從實際工作需要出發(fā)，選準工作的切入點，不斷推動觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展組織工作，創(chuàng)出一流的成績。

同志們，構(gòu)建社會主義和諧社會，落實科學發(fā)展觀，對組織工作和組工干部提出了新的更高要求。縣委和廣大黨員干部、群眾寄予了厚望和期待，我們一定要在縣委的正確領導下，以與時俱進的理念，奮發(fā)有為的精神，求真務實的作風和真抓實干的行動，為實現(xiàn)我縣又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

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