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女協(xié)稅員工作咋像“三陪”?

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-29 07:54:48 | 移動(dòng)端:女協(xié)稅員工作咋像“三陪”?

女協(xié)稅員工作咋像“三陪”?

女協(xié)稅員工作咋像“三陪”?

8月21日,一條關(guān)于四川宜賓南溪區(qū)地稅局《獎(jiǎng)懲制度》的微博在網(wǎng)上出現(xiàn)。一位疑似在該局工作過(guò)的員工,自稱工作中需陪吃、陪喝等等。爆料人自稱被要求24小時(shí)不準(zhǔn)關(guān)機(jī),隨叫隨到。帖文同時(shí)提到,協(xié)稅員怠慢領(lǐng)導(dǎo)和客人的,有失禮貌的,扣發(fā)工資50元。(8月21日,四川新聞網(wǎng))

女協(xié)稅員的工作像“三陪”,赤裸裸地暴露出當(dāng)下一些政府部門接待中的“潛規(guī)則”,從有的地方政府大張旗鼓張貼的標(biāo)語(yǔ)“接待就是生產(chǎn)力”,到女協(xié)稅員工作像“三陪”,可以說(shuō),當(dāng)下一些政府部門的接待工作已經(jīng)嚴(yán)重變了味、走了樣。究其禍根,恐怕還在于一些官員不能嚴(yán)于律己,對(duì)“三陪”情有獨(dú)鐘。

如今,有些基層干部不能一門心思專于工作,不在干好本職工作上動(dòng)腦子,而是把更多心思放在研究上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的喜好,從而千方百計(jì)“投其所好”。比如,有的領(lǐng)導(dǎo)偏愛(ài)字畫,那么,他們便會(huì)不惜重金“挖掘”貴重字畫,討領(lǐng)導(dǎo)歡心;有的領(lǐng)導(dǎo)偏愛(ài)賭博,那么,下級(jí)便會(huì)刻意安排賭局,并有意將錢“輸”給領(lǐng)導(dǎo)

近年來(lái),在眾多“落馬”腐敗官員當(dāng)中,往往與“女色”有著重要關(guān)聯(lián)。養(yǎng)情人、包二奶等如今已經(jīng)成為腐敗官員的“通病”。正是由于不少官員對(duì)“女色”的癡迷,才使得一些地區(qū)或少數(shù)部門的接待已經(jīng)變了味,在這樣的惡劣環(huán)境下,出現(xiàn)女協(xié)稅員工作像“三陪女”的情況也便不足為奇。當(dāng)然,面對(duì)女協(xié)稅員工作像“三陪”問(wèn)題的敗露,相關(guān)稅務(wù)部門切莫“裝聾作啞”。

面對(duì)扭曲接待之風(fēng)的盛行,這既給各地改善接待風(fēng)氣敲響了警鐘,同時(shí),也提醒各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求自己,切不可放任如此歪風(fēng)的盛行。在此,不由得想到一位領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研時(shí)提出的“四不”,這位領(lǐng)導(dǎo)干部明確要求接待過(guò)程中不能層層陪同、不能大吃大喝等,我想,如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都能做到這樣,自然不會(huì)發(fā)生女協(xié)稅員工作像“三陪”的丑惡?jiǎn)栴}!

擴(kuò)展閱讀:協(xié)稅員還是協(xié)睡員

協(xié)稅員還是協(xié)睡員?

新浪網(wǎng)友@杜楠爆料發(fā)布一條微博稱四川宜賓市南溪區(qū)地稅局公開招聘美女協(xié)稅員,原是為了接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。微博中疑似在該局工作過(guò)的員工自稱當(dāng)了“四陪”:陪吃、陪唱、陪跳、陪微博稱該局“獎(jiǎng)懲制度”還規(guī)定若協(xié)稅員參加會(huì)議會(huì)務(wù)和接待工作怠慢領(lǐng)導(dǎo)和客人,有失禮貌,扣發(fā)工資50元。該局對(duì)此未回應(yīng)。據(jù)了解,除了南溪,宜賓市還有其他區(qū)縣地稅局都通過(guò)公開招聘的方式招協(xié)稅員,一般只招女性,應(yīng)聘要求“年輕貌美”。(8月22日《南方日?qǐng)?bào)》)

疑問(wèn):協(xié)稅員為什么不抗?fàn)?/p>

目前,南溪區(qū)官方還沒(méi)有對(duì)事件的真實(shí)性做出回應(yīng),如果事情是真實(shí)的話,筆者想說(shuō)以下一番話。

按理來(lái)說(shuō),所謂的協(xié)稅員我們理解的應(yīng)當(dāng)是沒(méi)有正式公務(wù)員編制但實(shí)際從事稅務(wù)工作的“臨時(shí)工”。但孰料實(shí)際工作卻是從事公務(wù)接待。公務(wù)接待倒也算了,但沒(méi)想到稅務(wù)局竟然發(fā)文制定令人看了覺(jué)得匪夷所思的標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲制度。制定這種公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)顯然太過(guò)于曖昧,容易讓人浮想聯(lián)翩,什么叫“積極、主動(dòng)”,什么叫“不能怠慢客人”?全文并沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)解釋。而從爆料人的切身體驗(yàn)來(lái)看,他們實(shí)際所做的工作讓聯(lián)想成為了現(xiàn)實(shí),讓協(xié)稅員變成了“三陪”小姐。

稅務(wù)局制定的這種無(wú)聊的、非合理的、有違勞動(dòng)法精神的接待獎(jiǎng)懲制度自然會(huì)有上級(jí)部門來(lái)叫停,但作為這些協(xié)稅員其實(shí)也應(yīng)該有所反思。事后在網(wǎng)上發(fā)帖曝光自然是一種抗?fàn)幍氖侄危亲鳛橐粋(gè)勞動(dòng)者,這些女孩子為什么在受到不合理要求的時(shí)候不據(jù)理力爭(zhēng)、不提出抗議,或不主動(dòng)提出辭職?

可能有人會(huì)說(shuō)現(xiàn)在找工作不容易,忍辱負(fù)重是為了保住飯碗,可這些女孩子有沒(méi)有想過(guò),現(xiàn)在的社會(huì)職場(chǎng)都是雙向選擇的,不是用鐵鏈鎖死人的。如果不抗議,如果繼續(xù)忍耐,那么是不是說(shuō)明自己還是希望繼續(xù)從事這份工作?至少我們?cè)谖⒉┢毓庑胖胁](méi)有看到協(xié)稅員想要不干的態(tài)度。如果是想保住這份工作、或者只是對(duì)于制度細(xì)節(jié)感到不合理的話,那么“三陪”就不可避免,甚至要求更高的“陪”也有可能出現(xiàn)。難道到了那個(gè)時(shí)候也繼續(xù)選擇默默忍受嗎?如果對(duì)此是不可接受的,那么當(dāng)稅務(wù)局提出這些完全有悖做人原則的要求時(shí)就應(yīng)該大聲對(duì)上級(jí)說(shuō)“NO”!

網(wǎng)絡(luò)曝光確實(shí)是一種維權(quán)的手段,但在希望別人幫助、解救自己的時(shí)候,首先應(yīng)該亮出自己的鮮明觀點(diǎn),向不合理的要求說(shuō)出自己的不滿,用腳來(lái)對(duì)不合理的要求投票。(金真)分析:“三公腐敗”的副產(chǎn)品

到底是美女協(xié)稅員,還是美女協(xié)睡員?難怪網(wǎng)友紛紛吐槽。一個(gè)僅為會(huì)議服務(wù)和吃喝接待而專門設(shè)置的崗位,招聘只招女性,且要求“年輕貌美”,難怪公眾浮想聯(lián)翩。更為吊詭的是,據(jù)某協(xié)稅員透露,她們被要求24小時(shí)不準(zhǔn)關(guān)機(jī),要隨叫隨到。我們不難理解這位協(xié)稅員的憤怒“簡(jiǎn)直是把我們當(dāng)‘三陪’女了,是對(duì)我們?nèi)烁竦奈耆!?/p>

有圖有真相,有白紙黑字的紅頭文件為證,透過(guò)記者掌握的那份“獎(jiǎng)懲制度”材料,公眾不難看出一個(gè)字字透著媚上氣息、凌弱嘴臉的冰冷利器:“協(xié)稅員參加會(huì)議會(huì)務(wù)和接待工作,按次、按會(huì)議和接待級(jí)別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)縣級(jí)每次獎(jiǎng)勵(lì)100元,地市級(jí)每次獎(jiǎng)勵(lì)200元,省部級(jí)每次獎(jiǎng)勵(lì)300元”!皡⒓咏哟ぷ鞑环e極、不主動(dòng),扣發(fā)100元的工資”,“怠慢領(lǐng)導(dǎo)和客人、有失禮儀禮貌的,扣50元”。

不以協(xié)助收稅為工作任務(wù)的美女協(xié)稅員,其實(shí)只是公務(wù)接待、公款吃喝、公費(fèi)旅游“三公腐敗”的副產(chǎn)品,她們被嚴(yán)重工具化、仆役化,充分暴露了少數(shù)官員不斷滋長(zhǎng)的特權(quán)意識(shí)、持續(xù)脫韁的權(quán)力放縱。從什么都敢吃,到什么都敢喝,再到什么都敢玩;從特供天價(jià)酒,到特供天價(jià)煙,再到“特供美女”權(quán)力的享受和腐敗怎么到了幾近裸奔、毫不遮羞的境地了呢?

如果說(shuō)商家對(duì)美女資源的開發(fā)、利用和收割是一種市場(chǎng)行為,那么公權(quán)力對(duì)美女資源的覬覦和垂涎又算什么呢?地稅部門熱衷于招聘美女協(xié)稅員,并非出自對(duì)美女的尊重,更不是為了讓納稅人在辦稅大廳看到美麗風(fēng)景。這種僅為“三公”消費(fèi)而設(shè)置的崗位,本身就是對(duì)女性的侮辱、對(duì)制度的踐踏、對(duì)上級(jí)的奴顏婢膝,必須得到深度糾正和嚴(yán)厲追責(zé)。我們更想知道,一個(gè)中等城市的區(qū)縣地稅部門不約而同地招聘美女協(xié)稅員,是“上有所好、下必甚焉”,官員們討好上級(jí)的秘笈呢,抑或是這些地方的地稅官員都集體患上了美女依賴癥?

提醒:必須杜絕權(quán)力膨脹

看來(lái),地稅局在宜賓市南溪區(qū)“難吃難消化”,在這種高難度的“工作”壓力下,一位疑似在該稅務(wù)局工作過(guò)的員工終于揭發(fā)了真相,指出南溪地稅局專招年輕美貌的院校女生,根本目的是為了接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,而這個(gè)接待是“陪吃、陪喝、陪跳”。而當(dāng)這些無(wú)助的女孩開始躲避這種“工作”,開始不服管理時(shí),面臨的只能是被解聘的危險(xiǎn)。

此類現(xiàn)象不僅早已有之,而且已成為了不少人心知肚明的“潛規(guī)則”。例如,201*年江蘇一女教師被領(lǐng)導(dǎo)安排陪酒并遭性侵以及云南民大后勤找女大學(xué)生陪酒等,均是典型的標(biāo)本事件,也使每個(gè)良知者既氣憤又擔(dān)憂。氣憤那些無(wú)恥之徒的卑劣行為,擔(dān)憂這個(gè)社會(huì)是否還掩藏著更多的此類丑惡現(xiàn)象,擔(dān)憂這種丑惡現(xiàn)象難以在短期內(nèi)徹底遏制。

這種擔(dān)憂是必要的,更是理性的。當(dāng)官員手中權(quán)力過(guò)于膨脹、難以得到實(shí)質(zhì)性監(jiān)督時(shí),勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)權(quán)力擁有者濫用權(quán)力的現(xiàn)象,而這種權(quán)力的濫用,最“文明”、最“隱形”、最不易被人揭發(fā)的方式莫過(guò)于打著“規(guī)范整體利益”的旗號(hào),實(shí)質(zhì)制定一些維護(hù)自我利益的制度。更可怕的是,因缺乏自下而上的監(jiān)督機(jī)制,這種制度的運(yùn)行久而久之則在制度運(yùn)行范圍內(nèi)達(dá)成一種潛在的默許甚至形成一種風(fēng)氣,進(jìn)而使受害者去主動(dòng)適應(yīng)這種制度。

因此,必須要建立一種權(quán)力監(jiān)督機(jī)制,才能從根本上杜絕“三陪制度”的再現(xiàn),才能從根本上讓“沒(méi)有制度,不成方圓”成為徹底的真理。謴┗ⅲ┭由欤簼撘(guī)則變顯規(guī)則更可怕

這件事情之所以引起關(guān)注,一個(gè)重要的原因就是以文件的形式要求“協(xié)稅員”像“三陪”。也許這樣的現(xiàn)象在南溪區(qū)地稅局早已有之,也許在其他單位也存在,只不過(guò)在那時(shí)候,那些單位只是以潛規(guī)則存在的,南溪區(qū)地稅局不過(guò)想把這些潛規(guī)則變成顯規(guī)則,把底下的東西拿到臺(tái)面上,所以才被人家抓住了把柄。

近些年來(lái),我們雖然在規(guī)范用人、聘人上,雖然在治理公務(wù)接待上,采取了不少措施,取得了一定的成效,照理說(shuō),過(guò)去那些見不得光的潛規(guī)則應(yīng)該少些,更不敢放在陽(yáng)光下,可是現(xiàn)實(shí)并不如此,一些人還是想把潛規(guī)則變成顯規(guī)則,這不得不讓人害怕。

如果說(shuō)“協(xié)稅員”像“三陪”是過(guò)去潛規(guī)則下的產(chǎn)物,那么說(shuō)明我們一些單位和人還有黑白之分。可是變成了顯規(guī)則,說(shuō)明了這些單位和干部認(rèn)為這并不是什么見不得的人,是正常的,就應(yīng)該這樣,可以公開進(jìn)行,這樣的認(rèn)識(shí)不得不讓人害怕。

潛規(guī)則變成顯規(guī)則,根本的原因就在于我們打擊不力。潛規(guī)則的發(fā)展也不是一成不變的,它有可能會(huì)消失,也有可能成為顯規(guī)則,或者近乎顯規(guī)則。在我們社會(huì)很多變化中,都能看出這樣的影子,如賣淫嫖娼,過(guò)去當(dāng)事人總是羞于被人談起,但是現(xiàn)在我們看到一些人在談起這樣的問(wèn)題時(shí),已經(jīng)失去了廉恥之心。過(guò)去公務(wù)接待總是羞羞答答的,現(xiàn)在有人公開喊出接待好就是生產(chǎn)力。

但是有一點(diǎn)可以肯定,一旦潛規(guī)則變成了顯規(guī)則,打擊會(huì)更難,因?yàn)檫@說(shuō)明顯規(guī)則有了一定的社會(huì)基礎(chǔ)。因此,面對(duì)宜賓南溪區(qū)地稅局出臺(tái)文件,公然支持不文明的公務(wù)接待,不但要旗幟鮮明地進(jìn)行反對(duì),還要處理有關(guān)責(zé)任人員,同時(shí)有關(guān)部門要加大公務(wù)接待不正之風(fēng)、用人二元體制治理力度,絕不能讓這樣的潛規(guī)則向顯規(guī)則發(fā)展,而是要讓其向相反的方向發(fā)展。

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