點檢協(xié)會運轉小組201*年工作總結

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我發(fā)言的題目是：

不斷創(chuàng)新吊車崗檢模式，確保鋼廠物流暢通

回首201*年，我們小組在各級領導及點檢聯(lián)誼會的大力支持、幫助下，運轉小組按照廠五制配套推進方案，結合運轉作業(yè)區(qū)實際情況，強力推進以標準化作業(yè)和點檢定修為重點的五制配套工作。較好地完成了全年各項工作目標。

201*年，運轉小組主要以開展崗位點檢、自主維修、自主管理、技能提高為重點的一系列工作，不斷探索崗位點檢，自主維修新模式，取得了較好的成效：

一、強化崗位培訓，持續(xù)提高職工崗位點檢及維護技能

作業(yè)區(qū)充分利用付班請吊檢作業(yè)區(qū)技術骨干授課、組織全體職工學習、觀看直觀生動的崗位點檢、故障排查DV視頻，采用班前會交流講解，現(xiàn)場指導等方式，使職工的技能水平得到了較大的提高。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、能夠從吊車車輪溢出的油脂，運行的聲音、溫度等現(xiàn)象迅速判斷出車輪是否存在問題。201*年檢查發(fā)現(xiàn)車輪軸承損壞、車輪裂紋、車輪刷邊等共20余個，杜絕了因檢查不到位而導致的高空墜物事故。促使生產(chǎn)檢修有計劃進行，提高了機車作業(yè)率，保證了生產(chǎn)穩(wěn)定運行。

2、吊車司機能夠熟練采用看、聽、捕、摸、聞、比、測、試等方法從吊車運行過程中的細微變化判斷機車的各種故障。201*年先后檢查出減速機軸承損壞、小車架裂紋、制動輪裂紋、鋼繩斷絲等重大隱患100余項。

二、制定崗位點檢周期檢查模式，有計劃，有步驟地將吊車重點部位納入專項檢查管理，細化崗位點檢周期檢查項目，努力做到崗位點檢不留死角。

1、認真做好制動器的檢查，杜絕因制動器故障導致重物下滑及其他事故的發(fā)生。制動器檢查崗位職工每班不低于三次，作業(yè)區(qū)及小組每周定期進行檢查，特別對制動器的補償行程、是否靈活可靠等進行檢查確認。201*年，因檢查發(fā)現(xiàn)問題進行更換的制動器達30余臺，連續(xù)七年杜絕了因制動器檢查調(diào)整不到位而導致重物下滑事故的發(fā)生。

2、認真做好起升機構安全連鎖的檢查試驗，杜絕因電氣故障而導致重罐下滑事故的發(fā)生。吊車檢修時必須進行安全聯(lián)鎖可靠性試驗，小組每月組織對26臺大車起升機構進行一次試驗，以保證其安全可靠，201*年，先后檢查出5臺吊車安全聯(lián)鎖失效，并及時聯(lián)系點檢作業(yè)區(qū)進行處理。

3、認真做好卷揚重砣極限的檢查，杜絕了鉤頭上天落地事故的發(fā)生。小組要求：崗位職工對卷揚重砣極限靈活可靠性試驗每半月一次，將極限鋼繩、極限鼻子磨損是否達標承包班組每半月檢查一次；吊車停車檢修、清灰當班必須進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，努力做到吊車安全設備的更換、處理不在生產(chǎn)過程中進行，以降低機車故障率，杜絕高空墜物及鉤頭上天落地事故。

4、認真做好鋼繩的檢查，杜絕作業(yè)過程中鋼繩斷裂導致的惡性事故的發(fā)生。鋼繩是吊車的三大安全構件之一，重要性無需置疑，無論是新鋼繩還是舊鋼繩都必須認真做好一班三檢，201*年先后發(fā)現(xiàn)新鋼繩斷絲多次，使用不到期限出現(xiàn)斷絲報廢的十多臺次，并都聯(lián)系吊檢作業(yè)區(qū)處理，為鋼廠的安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。

5、認真做好重點部位的檢查，特別是后開蓋的聯(lián)軸器是最重要的部位，不能有任何疏忽必須確保萬無一失，201*年，先后檢查發(fā)現(xiàn)三臺大車二次聯(lián)軸器壓蓋焊接處開焊，避免了重大惡性事故的發(fā)生。

三、積極開展自主維修，保證設備的穩(wěn)定運行。

自主維修原則上不占用生產(chǎn)時間進行，盡可能地利用生產(chǎn)間隙、清灰檢修等時間進行，以降低機車故障時間，保證生產(chǎn)穩(wěn)定順行。

201*年共更換剎車片200多片，更換極限鋼繩、鼻子300多套，處理減速機漏油100多臺次，減速機加油200多臺次，鋼繩、液壓推動器加油300余臺次，均未占用生產(chǎn)時間。

201*年，運轉小組的工作在不斷的摸索改進，在新的一年，運轉小組會更加立足于本職，以飽滿的工作熱情，為鋼廠的各項工作上臺階貢獻我們的力量，相信鋼廠的明天會更美好!

謝謝大家!

擴展閱讀：201*年社工協(xié)會工作總結

201*年社工協(xié)會社團活動工作總結

---畢倩

伴隨著第三屆”語過添情”活動的圓滿落幕，社工協(xié)會201*年的社團活動也過一段落。201*年社工協(xié)會在學院領導的帶領下，各個部門積極協(xié)作，卓有成效的完成了本年度的工作。這一年中，協(xié)會的委員和會員都取得了明顯的進步，盡管成長的道路依然十分崎嶇，但是委員和會員都沒有放棄前進的腳步。為了來年年更好的開展社團活動，在學期末來臨之際，社工協(xié)會特向學院對201*年工作作出如下總結：

一、本年度社團具體活動

1.“愛之行”王家坪幼兒園義務支教。201*年上半年由于校園活動較多，協(xié)會和會員還是抽出時間舉辦了此次支教活動，時間持續(xù)了一個月，并取得了顯著效果。獲得了社員和幼兒園校長的的鼓勵和認可。在支教結束時，協(xié)會與王家坪幼兒園的小朋友一同參觀了延安民俗紀念館。與此同時，協(xié)會會員還準備了豐富多彩的節(jié)目，與小朋友們一起度過了多彩的“六一兒童節(jié)”

2.與三農(nóng)聯(lián)誼。本次活動共有社工協(xié)會和三農(nóng)學社的20名同學參加，在親切的交談中，兩個社團成員相互熟悉，增進了兩個社團的交流。期間由三農(nóng)學社的同學表演了節(jié)目，將氣氛推向了高潮。最后，在在融洽的氣氛中主持人宣布活動結束。并約定，以后將長期合作。

3．宣傳造血干細胞活動。在陜西省延安市紅十字會的號召下，社工協(xié)會的委員畢倩和姚賓代表協(xié)會參加了宣傳“造血干細胞捐獻與采集”的相關活動�；顒又�，兩位委員深入延安市區(qū)街頭，以發(fā)放宣傳單的形式向廣大人民群眾宣傳了造血干細胞捐贈的相關知識。

4.總結暨屆選舉大會。201*年6月13日在社會工作實驗室協(xié)會舉辦了201*201*年度總結暨屆選舉大會。對201*201*年度社團活動進行了全面的總結并進行了換屆選舉。經(jīng)過全體委員一致統(tǒng)一選舉畢倩為下屆會長。同時，邀請了榮譽會長于國梁學長對活動做了點評并展望了社工協(xié)會的未來。大會圓滿結束。

5.針對201*級新生入校干預活動。為了幫助大一新生盡快熟悉學校，適應大學生活，社會工作協(xié)會針對11級近80名社會工作專業(yè)新生制定了具體的干預計劃。計劃以“走進宿舍，暢想未來”和“認識延大，認識延安”為主題，組織協(xié)會大二會員深入新生宿舍，并與新生結成“幫助小組”。委員不僅向新生介紹了學校及學院的基本情況，還向新生表示學院的關懷。此次活動，共有36名會員多次深入宿舍。取得了相應的成果。不僅使新生得到溫暖，也達到了宣傳協(xié)會的效果。

6.中秋晚會社團表演。學院為了緩解新生在中秋節(jié)的思鄉(xiāng)思家之情，舉辦了中秋文藝匯演。為了充分表達對新生的關懷，協(xié)會積極承擔文藝演出。協(xié)會選派了李丹丹、周嶼嶼印度舞《天竺少女》被安排為開場舞，隨后委員孫劉波也向大一新生演唱了歌曲《方便面》，都得到了大家的熱烈掌聲。此次活動，協(xié)會不僅完整的支持了學院的活動，而且在新生中宣傳了協(xié)會，增強了協(xié)會在新生中的知名度。為納新和以后活動的舉辦奠定了良好基礎。7.納新大會。為壯大社會工作者隊伍，更好地傳承社會工作者協(xié)會“助人自助，服務社會”的宗旨，201*年9月26日晚，社會工作者協(xié)會在1405教室進行了新一屆委員的納新活動。此次活動中，同學們踴躍報名參加，社工一班和二班分開進行，總共六十余名同學上臺演講，經(jīng)過激烈的角逐。十幾名同學脫穎而出，當選委員。此次活動協(xié)會成功地吸收了一批充滿朝氣與活力的會員，為社工協(xié)會注入了新的血液。

8.第三屆“語過添情”大一新生成長適應小組。201*年10月23日在大三學姐耿倩學姐的組織領導下，第三屆“語過添情”在敷仁樓三樓開組了。此次活動共招募工作者和助理工作者21名，組員67名�；顒庸卜�7個小組，每個小組有工作者1名、助理工作者1名、記錄員1名、組員9-10名�；顒忧捌隈R慧芳老師和古小波老師對工作者和助理工作者進行了多次培訓。協(xié)會還通過發(fā)放調(diào)查問卷、制作展板、進宿舍宣傳，為活動的正常開展做了充分的準備。本屆“語過添情”小組活動干預不僅范圍更廣，效果也更加的明顯。在總結前兩屆活動的基礎上，本次小組活動增強了趣味性，多個小組進行創(chuàng)新舉辦了多次室外小組活動和拓展訓練，得到了小組成員高度好評。

9.攜手共管論壇舉辦演講比賽。下半年協(xié)會與公管論壇攜手舉辦了以“我的大學生活”為主題的演講比賽。比賽共有參賽38人參加，公管18人，社工20人。最終14名選手脫穎而出進入決賽。經(jīng)過一周的充分準備，14位選手以“我的大學生活“為主題分別做了自己精彩的演講。會后趙海龍老師對選手的現(xiàn)場表現(xiàn)做了精彩點評，并為剛入校的大一學生指明大學道路。本次活動獲得一等獎的是高溥澤；二等獎是閆弋雅郭丹；三等獎是趙粉艷張哲和優(yōu)秀獎若干�；顒咏Y束在后兩個社團宣傳部共同制作展板展示活動的具體情況。此次活動加強了協(xié)會與其他社團的互動，同時也通過演講鍛煉了大一新生的適應能力以及自我表現(xiàn)能力，同時也一定程度上增強了他們的自信。二、工作中的不足

雖然協(xié)會在這一年中取得了不錯的成績，但還是存在著一些不足，需要通過全體委員和會員的努力加以彌補和改正。

1．會員的歸屬感不強，參與活動的積極性不高。部分會員參加多個社團，參與本社團的活動有限。甚至個別會員不愿參加社團活動。

2.活動較為死板，委員缺乏創(chuàng)新性。本年度活動多以延續(xù)去年社團活動為主，沒有策劃出較為新穎的社團活動。

3．部分委員缺乏集體觀念和紀律意識。召開社團工作會議常有委員遲到和不到。會員的凝聚力也不強。

4.作為社團的主要負責人在本年度的社團工作，我也認識到自己的不足。很多時候我沒有承擔更多的責任，同時自己的表達方式還不夠成熟，思考問題也不夠全面。三、改革措施

1.多開展社團活動，調(diào)動全體會員的積極性�？啥嗯e辦一些文藝活動，凝聚會員，減少會員的流失。大力增強委員和會員的社團歸屬感。

2.加強委員的思想作風建設。組織委員利用社團工作會議時間重新學習社團的規(guī)章制度。加強會員的紀律意識和集體觀念。

3.在日后的社團活動中，多鼓勵社團委員策劃出形式新穎，內(nèi)容創(chuàng)新的實踐活動。充分鍛煉委員和會員的實踐動手能力。

4.切實提高自己的社團管理能力。勇于承擔，積極奉獻，把社團建設的更加完善。

最后，感謝學院領導在去年一整年對社會工作協(xié)會的領導、支持和關注。沒有您的幫助，協(xié)會不會發(fā)展的這么順利。有了您，我相信將來的社工協(xié)會會發(fā)展的更加美好。

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