轉(zhuǎn)業(yè)軍人如何重新職業(yè)定位

近期，201*年轉(zhuǎn)業(yè)的部隊(duì)?wèi)?zhàn)士將轉(zhuǎn)業(yè)離隊(duì)，奔赴新的工作崗位，開始新的職業(yè)生涯。他們的職業(yè)基本是分為兩大階段，第一階段是從參軍開始到轉(zhuǎn)業(yè)，這一階段的職業(yè)生涯完全是由部隊(duì)來規(guī)劃的，完全按照組織上的需要，“哪里需要哪里去，哪里艱苦哪安家。”“一塊石頭任黨搬�！边@個(gè)階段與一生的歷程相比，是職業(yè)生涯中的一個(gè)短暫階段，基本只有幾年時(shí)間，但是，就是這幾年，使他們具備高尚的職業(yè)道德、吃苦耐勞的品格、嚴(yán)肅的組織紀(jì)律，為一生的職業(yè)生涯奠定了良好的基礎(chǔ)。第二階段是轉(zhuǎn)業(yè)以后乃至一生的職業(yè)生涯階段，這個(gè)階段面臨的是新的職業(yè)、新的崗位，甚至要轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)型，而且有幾十年的時(shí)間，因此，需要重新定位、重新整合、重新充電、重新尋找。

那么，他們的職業(yè)生涯應(yīng)該是怎樣重新定位和規(guī)劃的？他們轉(zhuǎn)業(yè)后有兩大任務(wù)是首當(dāng)其重的職業(yè)重新定位和通過充電補(bǔ)充新的知識和技能。

一、職業(yè)的重新定位和選擇

1.早點(diǎn)定位和規(guī)劃轉(zhuǎn)業(yè)以后的去向

一部分在職軍人，因?yàn)橐庾R到多數(shù)干部、戰(zhàn)士轉(zhuǎn)業(yè)是遲早的事情，所以，已經(jīng)早早就為未來的職業(yè)進(jìn)行過打算，并且根據(jù)自己的實(shí)際情況，請職業(yè)顧問為自己量身打造，重新做好新的定位，宏威職業(yè)顧問就接待過很多來訪的在職軍人，咨詢未來職業(yè)定位和規(guī)劃問題。這樣，他們在專業(yè)后不會措手不及，而是早就按照自己的主干道去進(jìn)行了充電，轉(zhuǎn)業(yè)后則從容不迫的去尋找屬于自己、適合自己的工作，并且通過職位輔導(dǎo)，對自己新的職位熟悉了解，能很快找到適合自己的職位并且工作的得心應(yīng)手。

轉(zhuǎn)業(yè)后職業(yè)的新起步點(diǎn)的工作，一定要做自己適合的工作，看發(fā)展前景。每個(gè)時(shí)期都有各個(gè)時(shí)期不同的發(fā)展平臺，找工作最好按照發(fā)展方向，應(yīng)該是職業(yè)生涯規(guī)劃的某一個(gè)平臺。然后腳踏實(shí)地，一個(gè)平臺、一個(gè)平臺的往上走，逐步走出自己的成功之路。每個(gè)人的職業(yè)主要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際不同找到職業(yè)切入點(diǎn)，否則，糊里糊涂找份工作，不適合自己，導(dǎo)致職業(yè)錯(cuò)位，職業(yè)處于游離狀態(tài)。竟在邊道上晃悠，始終沒有步入正軌。由于方向不對，越走越錯(cuò)。幾年之后回頭一看，職業(yè)生涯走出一條蜿蜒小路，曲曲彎彎，來回周折。如果提前制定了職業(yè)規(guī)劃，鎖定自己的職業(yè)目標(biāo)和具體職位，將在職業(yè)生涯中有一個(gè)良好的開端，為后面的職業(yè)之路開辟一條廣闊的前景，避免發(fā)生轉(zhuǎn)業(yè)后面對激烈的競爭場景產(chǎn)生渺茫、彷徨、瓶頸、無奈，站在十字路口，左右搖擺，邁不動步，賠上時(shí)間成本，浪費(fèi)掉的青春再也找不回來。

2.制定出轉(zhuǎn)業(yè)以后的第一個(gè)五年規(guī)劃

每個(gè)職場人士都要制定自己短期、中期和長期的五年規(guī)劃，特別是轉(zhuǎn)業(yè)后新職業(yè)起步的第一個(gè)五年計(jì)劃，沒有第一個(gè)五年計(jì)劃，五年之癢、職業(yè)困惑就在眼前。職業(yè)是人生最大的大事，試想：還有比職業(yè)更重要的嗎？職業(yè)最怕沒有規(guī)劃，沒有規(guī)劃的職業(yè)生涯會是前程光明嗎？生涯發(fā)展要有計(jì)劃、有目的，不可盲目地“撞大運(yùn)”，很多時(shí)候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒有做好。好的計(jì)劃是成功的開始，古語講，凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”就是這個(gè)道理。每個(gè)專業(yè)的各個(gè)職位都有所不同，要早日做好職業(yè)規(guī)劃，做適合自己的。不能做迷茫一族，盲目做事，走了彎路，賠上時(shí)間成本和青春后悔不及。如果轉(zhuǎn)業(yè)后已經(jīng)做了一、兩份工作了，還沒有自己的人生職業(yè)規(guī)劃，也沒有制定出第一個(gè)五年計(jì)劃自己的職業(yè)定位將做什么？將如何執(zhí)行，每個(gè)臺階怎么上？怎么能不迷茫？怎么能不出現(xiàn)職業(yè)困惑？

同是一個(gè)發(fā)展方向，但是各個(gè)職位不同，差別很大，所以，作好第一個(gè)五年職業(yè)規(guī)劃，鎖定職業(yè)的起步點(diǎn)，是極其重要的。從職業(yè)生涯發(fā)展過程來看，需要經(jīng)歷五個(gè)時(shí)期：職業(yè)準(zhǔn)備期、職業(yè)選擇期、職業(yè)適應(yīng)期、職業(yè)穩(wěn)定期、職業(yè)結(jié)束期。職業(yè)生涯規(guī)劃＝知己＋知彼＋抉擇。其中：職業(yè)選擇期是實(shí)際選擇職業(yè)的時(shí)期，人崗匹配，就是一個(gè)原則，

轉(zhuǎn)業(yè)的第一個(gè)五年正好是職業(yè)生涯規(guī)劃的職業(yè)重新選擇、職業(yè)適應(yīng)和剛剛跨入職業(yè)穩(wěn)定的階段。在職業(yè)的起步點(diǎn)必須鎖定自己的職業(yè)方向、具體職位，必須是在充分、透徹、正確認(rèn)識自身?xiàng)l件的基礎(chǔ)上，科學(xué)地與職場當(dāng)前形勢、企業(yè)具體要求相結(jié)合，這是做好職業(yè)生涯規(guī)劃的前提。在擬訂計(jì)劃之前，先要自我反思，自我審視、自我認(rèn)識、自我了解、自我評估、自我定位，包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、缺欠、思維方式等。即要弄清我想干什么？我能干什么？我應(yīng)該干什么？在眾多的職業(yè)面前，我會選擇什么行業(yè)、什么職位等問題。職業(yè)觀，是指一個(gè)人在選擇職業(yè)前所處的狀態(tài)和具體從事某一職業(yè)所具備的能力，也是指人才對職業(yè)的看法與領(lǐng)悟。

對癥下藥，根據(jù)自己在職業(yè)道路上的優(yōu)勢和劣勢，揚(yáng)長避短，重新確定目標(biāo)，重新找出選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)，以及制定相應(yīng)的工作、培訓(xùn)和教育計(jì)劃，并按照一定的時(shí)間安排，按照長期性、挑戰(zhàn)性、清晰性、可行性、適時(shí)性、適應(yīng)性、持續(xù)性的原則，為自己定下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來，根據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。在規(guī)劃路線時(shí)，你需要思考三個(gè)問題：你希望通過什么路線去實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)？你適合通過什么路線去實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)？你的組織能夠給你提供什么樣的路線讓你實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)？

二、按照職業(yè)方向加大充電力度

每個(gè)職業(yè)人，都將面對就業(yè)市場上“質(zhì)”與“量”的雙重壓力。多尋找學(xué)習(xí)機(jī)會，抓緊時(shí)間為自己充電，迫在眉睫，轉(zhuǎn)業(yè)軍人也急需學(xué)習(xí)以前沒有學(xué)過的知識或者新的知識，如：市場競爭、計(jì)算機(jī)、外語、管理、溝通能力、簡歷面試等知識。

1.學(xué)習(xí)求職的知識

今年計(jì)劃安置的軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)較去年相對增多，安置工作難度進(jìn)一步加大。對此，各地人事廳軍轉(zhuǎn)干部安置部門采取計(jì)劃安置和市場擇業(yè)相結(jié)合的方式，積極拓寬安置渠道，進(jìn)一步增加軍轉(zhuǎn)安置工作的透明度，通過供需洽談，使市場配置人才的競爭作用與干部人事制度改革的成功經(jīng)驗(yàn)在軍轉(zhuǎn)安置工作中得到了有效應(yīng)用，同時(shí)也為用人單位行使選人用人的自主權(quán)，軍轉(zhuǎn)干部發(fā)揮自主擇業(yè)權(quán)搭建服務(wù)平臺。參加洽談會的用人單位，既有行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，也有國有大中型企業(yè)。洽談會上，軍轉(zhuǎn)干部紛紛向用人單位遞交自薦材料，積極參與選擇，接受選擇，各用人單位詳細(xì)征詢軍轉(zhuǎn)干部的意見，仔細(xì)審閱材料，學(xué)歷層次高、文字功底扎實(shí)、德才表現(xiàn)優(yōu)秀的軍轉(zhuǎn)干部被多家單位相中，成了搶手人才。從服從組織分配到市場自由選擇，從固定的工作崗位到市場激烈的競爭，對于轉(zhuǎn)業(yè)軍人來說都是一個(gè)新的跨度很大的變化，需要盡快適應(yīng)，學(xué)習(xí)新的競爭意識和理念，學(xué)習(xí)如何在茫茫人海中選擇職位，學(xué)習(xí)做簡歷的技巧和面試常識，都是需要重新開始的學(xué)習(xí)的新任務(wù)。

2.學(xué)習(xí)行業(yè)新技能

每個(gè)人在經(jīng)濟(jì)大潮里游泳，機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存，每個(gè)從事的行業(yè)都像一只股票，高高低低，既隨大勢，又有自己的獨(dú)特走勢，但是，行業(yè)又不能像股票那樣可以隨時(shí)買進(jìn)賣出。因?yàn)楦粜腥绺羯�，新的行業(yè)里你沒有優(yōu)勢，很難進(jìn)入。面臨改行的陣痛和枯澀，體驗(yàn)“隔行如隔山”的真知灼見的道理�！案羯椒排凇�，沒有準(zhǔn)頭，對老本行的積累全部清零，對新的行業(yè)從頭再來，知識跟不上行業(yè)、企業(yè)要求，甚至表現(xiàn)出了基本行業(yè)常識的缺乏，所以必須理智的對待自己的行業(yè)和工作，抓緊時(shí)間掌握行業(yè)知識，也是迫在眉睫的事情。

3.學(xué)習(xí)新知識、新理論

用新的知識武裝自己，并且把自己的知識分門別類的存儲起來。通過充電，硬件和軟件都不斷升級，自己的計(jì)算機(jī)能力、外語能力都要不斷提高。其實(shí)這一點(diǎn)早就已經(jīng)引起部隊(duì)的高度重視，201*年4月13日，就進(jìn)行了軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)干部考試，包括外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和中級衛(wèi)生技術(shù)資格考試等，全軍、武警部隊(duì)和公安現(xiàn)役部隊(duì)23萬多人次報(bào)名參加了考試。軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)干部考試工作圍繞服務(wù)軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)大局，精心組織，嚴(yán)格管理，安全、順利地完成了各項(xiàng)考試任務(wù)，逐步建立起符合軍隊(duì)實(shí)際、具有軍隊(duì)特色的專業(yè)技術(shù)干部考試體系和運(yùn)行機(jī)制。近幾年，總政相繼制定出臺了《軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)干部考試工作實(shí)施細(xì)則》、《軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)干部考試違紀(jì)行為處理辦法》等多項(xiàng)法規(guī)性文件，進(jìn)一步加強(qiáng)了軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)干部考試工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，因此，很多部隊(duì)官兵都在及早刻苦鉆研新的技能和高科技知識。為進(jìn)一步拓寬軍轉(zhuǎn)干部安置渠道，促進(jìn)市場擇業(yè)機(jī)制的健康發(fā)展，在各地舉辦的201*年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置供需雙向選擇洽談會，軍轉(zhuǎn)干部與用人單位見面洽談，簽訂了意向協(xié)議書。

4.學(xué)習(xí)管理知識、提高溝通能力

除了學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識外，還要逐步培養(yǎng)自己的管理、溝通與合作的能力，才能達(dá)到逐步提升自我的目標(biāo)。逐步向中、高端人才邁進(jìn)，隨著經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，人才特別是中高層次的專業(yè)人才需求呈現(xiàn)出相應(yīng)的快速發(fā)展趨勢。那些具備管理、語言、技術(shù)以及溝通等綜合素質(zhì)的人才已經(jīng)成為市場上的“搶手貨”。薪水也隨之水漲船高，“薪情”看好、前景樂觀。

宏威職業(yè)顧問首席咨詢師，高級資深職業(yè)顧問郭策友情提示：

轉(zhuǎn)業(yè)后這兩大任務(wù)是首當(dāng)其重的職業(yè)重新定位和通過充電補(bǔ)充新的知識和技能。如果這兩個(gè)任務(wù)完成的出色，那么轉(zhuǎn)業(yè)軍人的第二個(gè)職業(yè)春天就會早日到來，讓我們一起迎接轉(zhuǎn)業(yè)后的職業(yè)“春之聲”交響曲吧！

擴(kuò)展閱讀：義務(wù)兵退役后如何進(jìn)行求職擇業(yè)的市場定位

義務(wù)兵退役后如何進(jìn)行求職擇業(yè)的市場定位

當(dāng)部隊(duì)宣布決定你退出現(xiàn)役的命令時(shí)，當(dāng)你踏入這個(gè)既熟悉又陌生的市場求生存和發(fā)展時(shí)，你準(zhǔn)備好了沒有？退役擇業(yè)要準(zhǔn)備的事情是多方面的，下面談的是在你現(xiàn)有知識能力等條件下所要做的準(zhǔn)備以及通過一些培訓(xùn)提高你現(xiàn)有知識和能力。一、思想準(zhǔn)備

退役后要進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，首先要有思想準(zhǔn)備：如何適應(yīng)新的環(huán)境；如何開創(chuàng)新生活，有了這種準(zhǔn)備就會沿著新的道路前進(jìn)，即使摔倒了，也會有辦法爬起來。毛澤東同志說過："不打無準(zhǔn)備之仗。"沒有準(zhǔn)備去打仗是注定要失敗的，準(zhǔn)備是勝利的前提。

也許你是非農(nóng)戶口，回到地方可以依靠當(dāng)?shù)卣�府安排工作。但你想到過目前政府安排工作的難度沒有？現(xiàn)在許多地方政府已制定政策鼓勵(lì)退役軍人自謀職業(yè)。對此，你要有多方面的思想準(zhǔn)備。

也許你的親戚朋友，答應(yīng)幫你找工作。當(dāng)然，這是一條路，也許還是一條比較可行的路。但你分析過他們的許諾是否可靠？是否真的有這份能力、這份把握？假如讓你失望，你還有其他路可走嗎？這里，你既要協(xié)同親友把找工作的相關(guān)事情做好，又要有"另辟蹊徑"的準(zhǔn)備。如此種種，退役擇業(yè)時(shí)只要思想準(zhǔn)備充分，當(dāng)好的情況出現(xiàn)時(shí)，你不會忘乎所以，而珍惜、善待它；當(dāng)不利情況出現(xiàn)時(shí)，你會沉著應(yīng)付，不至于悵惘若失、悲觀失望。二、崗位和地點(diǎn)準(zhǔn)備

過去軍人退役回地方時(shí)對工作崗位和工作地點(diǎn)的選擇是受到許多條件制約的�，F(xiàn)在，開放的社會和市場經(jīng)濟(jì)為退役軍人的自由發(fā)展提供了廣闊的舞臺。

退役了，你要根據(jù)自己的條件和市場發(fā)展去準(zhǔn)備好所要做的事情，市場崗位千千萬萬，你不能說做什么都可以，至少要有適合你的范圍或者以一兩個(gè)崗位為主，另外加幾個(gè)崗位候選。有了崗位準(zhǔn)備，進(jìn)人才市場或上互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)才能有的放矢。

也許有的戰(zhàn)友，特別是一些經(jīng)歷不多的戰(zhàn)士，退役時(shí)還真說不出來自己從事什么工作好。這證明你對自己還不十分了解，對市場也不很清楚。在這種情況下，你可從低層次崗位做起，等你有了足夠經(jīng)驗(yàn)后再調(diào)換到你認(rèn)為合適的崗位。

如果你想創(chuàng)業(yè)，而又不知道做什么項(xiàng)目或生意時(shí)，你可以從事那些風(fēng)險(xiǎn)小、操作簡單的事情。當(dāng)然，這時(shí)你不能要求有很高的利潤和效益。知道自己確實(shí)具有創(chuàng)業(yè)才能并熟悉市場后，再向高層次進(jìn)取。

無論是打工還是創(chuàng)業(yè)，你選擇什么地點(diǎn)也要有準(zhǔn)備。有的人選擇自己家鄉(xiāng)，有的人選擇廣東、上海、北京、西部、東北等地，甚至還有選擇出境的。地點(diǎn)準(zhǔn)備好了，你還要考慮：能否適應(yīng)當(dāng)?shù)氐臍夂�、民俗、飲食、居住�?xí)慣，工作的內(nèi)容是否強(qiáng)調(diào)要掌握當(dāng)?shù)胤窖�，如這些方面有障礙能否克服等等。

三、簡歷、資料準(zhǔn)備簡歷是一個(gè)人求職的門面。在利用互聯(lián)網(wǎng)或通過郵寄資料求職時(shí)，招聘單位首先看到的是你的求職簡歷，并根據(jù)其內(nèi)容決定是否通知面試。進(jìn)入人才市場和職業(yè)介紹所還需要填寫簡歷，有時(shí)即使通過親朋戚友介紹也需要簡歷�？傊�簡歷在求職中是必不可少的。

在退役軍人中，許多人對簡歷沒有引起足夠的重視。事先沒有準(zhǔn)備，需要填寫簡歷時(shí)才臨陣磨刀，當(dāng)填到"工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷"、"自我評價(jià)"等欄目時(shí)，卻不知從何處下手。

當(dāng)部隊(duì)決定你退役時(shí)，請首先準(zhǔn)備好你的求職簡歷，要做到這點(diǎn)，并不困難。不論應(yīng)聘什么單位，求職簡歷的內(nèi)容基本差不多，在填寫求職簡歷時(shí)很有講究，特別是在填寫"主要工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷"和"自我評價(jià)"時(shí)，同樣一段經(jīng)歷，同樣一件事情，從不同角度采用不同的寫法，所取得的實(shí)際效果也不一樣四、費(fèi)用準(zhǔn)備

求職是需要費(fèi)用的，不管多少，總得有支出。如果你選擇創(chuàng)業(yè)，還得籌集起步資金。五、方法準(zhǔn)備

方法準(zhǔn)備就是你準(zhǔn)備采取什么樣的方法找工作。比如：1、廣建人際網(wǎng)絡(luò)：

俗話說“多一個(gè)朋友多一條路”。首先應(yīng)列出社會關(guān)系網(wǎng)中，能夠直接或者間接幫助你求職的人的名單。

2、電話求職先聲奪人

如果方便，打個(gè)電話，宣傳一下自己也是一種有效的辦法。你不妨打電話到你喜歡的或已有所了解的單位去，和那里的人建立聯(lián)系，一旦他們出現(xiàn)空缺職位，你就可以先于別人提出申請。求職電話打得好，彬彬有禮，思維敏捷，吐字清楚，詞達(dá)意準(zhǔn)，往往給用人單位以良好的第一印象，起到“先聲奪人”的效應(yīng)。

3、人才招聘會

在招聘會上不要亂投簡歷。先到有意向的招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡歷。

4、網(wǎng)絡(luò)招聘

現(xiàn)在很多公司都跟一些網(wǎng)絡(luò)招聘公司合作，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，可以向合適自己職位的公司投遞電子簡歷。

5、平面媒體招聘

通過報(bào)紙廣告應(yīng)征也是目前求職的主要手段。不要忽視報(bào)紙上招聘專欄的信息，搜羅有用的信息，幫助自己順利覓得理想工作。

以上幾種方法哪種最適合于你，或者先用哪種，后用哪種？這些都要考慮清楚。

六、退役后的培訓(xùn)

有的人認(rèn)為，自己離開部隊(duì)，就應(yīng)該盡快找工作，而培訓(xùn)是"遠(yuǎn)水解不了近渴"。當(dāng)然，近渴要解，如果從長遠(yuǎn)效益出發(fā)，我們還應(yīng)理解"磨刀不誤砍柴工"的哲理。退役軍人的自我培訓(xùn)顯得尤為重要，因?yàn)槊總�(gè)人的年齡、文化程度、能力、興趣、經(jīng)歷、所處環(huán)境、希望從事的工作都不相同。所以，自我培訓(xùn)更實(shí)際一些。我們看到，一些退役軍人，特別是一些年青的戰(zhàn)士和干部退役后繼續(xù)參加地方高考或其它考試；有些地方為退役軍人的繼續(xù)深造提供了降低錄取分?jǐn)?shù)線的優(yōu)待條件；還有一些退役軍人針對自己所要從事的職業(yè)和自己的興趣愛好，參加一些學(xué)習(xí)班。除此之外，自學(xué)、模仿或一邊實(shí)踐一邊學(xué)習(xí)等，也是自我培訓(xùn)的重要形式。

退役軍人的培訓(xùn)內(nèi)容非常廣泛，這里把它總體概括為兩塊主要內(nèi)容，供參考。

（1）專業(yè)技能的培訓(xùn)

專業(yè)技能，是指完成或勝任某項(xiàng)工作所必須具備的該工作領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)際操作能力。例如，要從事游戲動漫專業(yè)技能，就要有相關(guān)的電腦方面知識和實(shí)際操作電腦的能力；要從事會計(jì)工作，就要掌握會計(jì)方面的專業(yè)知識和取得國家認(rèn)可的會計(jì)資格等。

專業(yè)技能多種多樣，退役軍人的專業(yè)技能培訓(xùn)，要因人而異，根據(jù)自己的基礎(chǔ)和本身需要，具體針對某項(xiàng)專業(yè)和技能，有的可采取系統(tǒng)培訓(xùn)，有的可采取部份培訓(xùn)；有的可時(shí)間長，有的可時(shí)間短；有的可層次高，有的只要達(dá)到一般水平就行了。一個(gè)總的原則是：從實(shí)際出發(fā)，近期和遠(yuǎn)期相結(jié)合，學(xué)以致用。（2）輔助知識的培訓(xùn)

這里的輔助知識是指，退役軍人在具備某項(xiàng)專業(yè)技能或具備從事某項(xiàng)工作的技術(shù)和能力后所需要的另外的知識。例如，你具備了開公司當(dāng)老板的條件和能力，如果要正式開個(gè)公司，必須掌握如何申辦執(zhí)照、如何繳稅，還要掌握《公司法》、《合同法》、《勞動法》等；又如，你具備了應(yīng)聘保安或保安隊(duì)長的身體條件和相關(guān)技能，還必須掌握如何獲得這一崗位的信息渠道和應(yīng)聘技巧，即掌握如何求職這門學(xué)問。這就相當(dāng)于計(jì)算機(jī)的硬件和軟件，一個(gè)人的專業(yè)技能是硬件，輔助知識是軟件。退役軍人要在市場上獲得理想職業(yè)，二者缺一不可

退役后了解了以上這些，基本上能夠找到合適自己的工作。

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