職工代表學習心得體會

職工代表學習體會

---我是代表為職工

我是一名新當選的基層職工代表，很高興能參加局工會組織的培訓班和大家一起學習，也很感謝我們組能給我這個發(fā)言交流的機會。我發(fā)言的題目是《我是代表為職工》。

記得剛當選職工代表的時候，感覺十分光榮，心里也很自豪。參加局職工代表大會的時候也是認真聽報告，仔細看資料，盡心盡力行使自己的權利，覺得自己已經(jīng)是一名合格的職工代表了。正是印了那句老話說得：“無知者無畏”�？墒峭ㄟ^這短短三天的學習，我的思想有了翻天覆地的轉變�，F(xiàn)在還是用那句話，只是稍微修改一下再形容一下自己，那就是“無知者不足畏”！是的，一個對職工代表的職責尚不完全了解的我又如何履行自己的職責，又如何維護職工群眾的利益呢？

幸好通過這次培訓，我真正了解了一名職工代表的職責，權利和義務，明白了民主管理的意義，體會到了做好企業(yè)和群眾工作之間的橋梁紐帶作用何其重要。在這里，我想簡單就其中一點談些想法，那就是民主管理的意義。通過老師的講解我們明白了民主管理簡單說就是，參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領導干部，維護群眾合法權益。為什么強調民主管理，因為有四點意義可以概括。

首先，民主管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)要發(fā)展，靠什么？靠的就是人，就是廣大職工群眾。這就同我們黨貫徹推動全心全意依靠工人階級的方針一樣，我們企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就必須時時刻刻依靠廣大職工群眾，讓廣大職工群眾參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理當中。怎么樣是更有效的參與方式，這就是要通過職工代表大會這一基本形式來完成。這需要我們職工代表開好職代會，認真行使職代會的職權，堅決執(zhí)行職代會所做的各項決議。開好職代會，就要我們做好提案的征集和整理工作。要深入基層，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，不想當然、不主觀臆斷、不感情用事，真實客觀反映職工群眾的訴求，努力提高提案質量，做到有的放矢，言之可行，行之有效。在行使職代會權利的時候，慎重把握自己的每一票，討論時杜絕“不會說、說不好、不敢說”的現(xiàn)象，暢所欲言，為職工群眾的利益直說敢言。堅決執(zhí)行職代會所做的決議，及時傳達職代會的會議精神，統(tǒng)籌協(xié)調不同意見，做好職工群眾的思想工作，讓他們能夠接受并執(zhí)行各項決議。

其次，民主管理是構建和諧企業(yè)的形勢需要。我們講和諧，什么是和諧？公平，公正就是和諧的基礎。隨著和諧企業(yè)的觀念提出，如何保證企業(yè)內部管理上的公平、公正就成了企業(yè)內部的焦點。如何才能保證企業(yè)經(jīng)營管理上的公平、公正呢？我們認為只要加強民主管理是保證企業(yè)內部管理公平、公正的最有效途徑。職工代表應積極收集職工群眾的意見和要求，主動于企業(yè)領導溝通。及時反映職工的愿望，反映職工群眾對企業(yè)發(fā)展等方面的意見和建議，反映職工群眾關心的熱點和難點問題，讓企業(yè)的領導了解更多渠道的情況，才更有利于做出科學的決策。只有這樣互相了解，全面溝通，利益一致，心往一處想，勁往一處使，關系融洽成一家人了，企業(yè)有怎么會不發(fā)展，又怎么會不和諧呢？

再次，民主管理還是落實科學發(fā)展觀的內在要求。關于科學發(fā)展觀，胡錦濤總書記有過這樣一句話：“科學發(fā)展觀，是指導發(fā)展的科學思想，只有求真務實，認識規(guī)律，把握規(guī)律，才能得其要旨�！薄Ｔ谶@里，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。以人為本的核心本質于新形勢下的企業(yè)文化管理理念是一致的，與民主管理是相呼應的。它都是要把人民群眾的利益當作一切工作的出發(fā)點和落腳點，而滿足職工群眾的需要，體現(xiàn)維護職工群眾的合法權益，這不也正是我們職工代表應當去履行的職責嗎？

最后一點，民主管理是我們職工代表的應盡職責。民主管理是企業(yè)管理的重要內容之一。我們職工代表要用心行使自己的職責，在企業(yè)的決策監(jiān)督維權過程眾，不是簡單的上下傳遞信息，還要有自己的見解。這就需要我們提高自身素質，學習各項法律、法規(guī)和政策，學習先進的科學文化知識和業(yè)務知識，提高自己的理論政治水平。不僅職工代表要自己提高做職工群眾的表率，還要帶動大家一起學習進步。建設成立一支高素質的職工隊伍對企業(yè)是一筆寶貴的財富，是一筆無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展壯大的甘甘泉眼。

昔日孟子曰：“孔子登東山而小魯，登泰山而小天下”。通過這次培訓學習，讓我們站在了新的思想高度，也極大的拓展了我們的眼界，可謂是收獲頗多，受益匪淺。很希望這樣的培訓班以后能夠多舉辦幾次，時間能更長一點，內容能更豐富一點，講授力度能更深一點，讓職工代表們學的更加透徹明白。

記得溫家寶總理曾經(jīng)說過這樣一句話，很是讓我感動，他說：“民之所憂，我之所思，民之所思，我之所行”。這句話同樣可以適用在我們職工代表身上。職工群眾所憂慮的事情，就是我們代表要去思考研究的；職工群眾所思考疑惑的事情，就是我們職工代表和企業(yè)要共同去解決的。

最后我想用四句話來總結我的發(fā)言：職工選我當代表，我當代表為職工，齊心聚力促發(fā)展，和諧企業(yè)鑄輝煌！

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學習《教職工代表大會》心得體會

擬寫人：勾菊

通過學習《學校教職工代表大會》，我校在行鎮(zhèn)教育管理中心的領導下，在完成學校中心工作中，緊緊圍繞《學校教職工代表大會》要求，充分發(fā)揮法律賦予教職工參與學校民主管理和監(jiān)督的基本權利，從而有利的調動了廣大教職工的積極性、集中了教職工的智慧、統(tǒng)一了全校的認識、維護了教職工的合法權益、密切了黨群干群關系，發(fā)揮了教職工主人翁的作用、加強了學校民主科學決策、凝聚了全校的力量、實現(xiàn)了公平公正、妥善解決了學校的難點、熱點問題。

一、具體做法和取得的成果

一是認真組織學習，積極做好《學校教職工代表大會》的宣傳。學校以集中學習、年級組學習和教職工自學等形式開展深入學習，且及時對《學校教職工代表大會》開展廣泛性宣傳活動，通過學習宣傳活動，使學校和廣大教職工全面理解《學校教職工代表大會》的精神實質，準確把握《學校教職工代表大會》的基本內容，使《規(guī)定》成了推進學校民主管理和監(jiān)督加強現(xiàn)代學校制度建設的基本條件，成為學校建立健全教職工代表大會制度的基本遵循，成為廣大教職工參與學校民主管理和監(jiān)督的基本準則。

二是建立健全了學校教職工代表大會制度。學校根據(jù)《學校教職工代表大會》精神，建立健全了學校教職工代表大會制度，調動教職工積極性，發(fā)揮教職工主人翁的作用，在集教職工智慧，加強學校民主科學決策，在統(tǒng)一全校認識，凝聚全校力量，在維護教職工合法權益，實現(xiàn)公平、公正，在協(xié)調利益關系，妥善解決學校的難點和熱點問題，在加強對干部監(jiān)督，密切黨群關系等方面發(fā)揮重要作用。學校還建立和完善了黨委領導、行政支持，工會運作，教職工參與的學校。教職工代表大會工作機制，并積極依法開展工作。

三是堅持和發(fā)展教職工代表大會制度。按照《學校教職工代表大會》落實教職工代表大會的各項職權，完善了學校各種規(guī)章制度，并通過教職工代表大會予以落實。特別是對學校人事管理體制改革，教職工福利分配以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法，要經(jīng)過教職工代表大會討論通過。要做好學校非在編人員、代課教師、后勤服務人員特殊群體的權益維護。同時，加強了教職工代表大會代表隊伍的建設，通過各種培訓提高代表素質，增強代表參與學校管理和監(jiān)督的工作能力。繼續(xù)推進校務公開工作，切實保障教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。努力為教職工參與學校民主管理和監(jiān)督創(chuàng)造有利條件和良好

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氛圍。

通過組織學習《學校教職工代表大會》的詳細內容后，每一位教職工代表都明白了自己的責任和義務。明確了自己應當行駛的八大職權。并且每一位代表們都紛紛表示在今后的工作中，要在學�；鶎宇I導下積極投身于學校的各項工作中。都將會在學校制定依法治校實施辦法、校內規(guī)章制度建設、經(jīng)費管理、績效分配等組多方面為學校獻計獻策，有力的推進了學校民主建設。二、存在的問題

1、在教代會內容方面有待進一步完善。過去為縮短會議時間，我校在教職工代表大會上省略了工會工作報告和女工委工作報告等，取而代之的是通過下發(fā)材料向代表匯報，不利于代表在會議期間的充分討論。

2、在教代會職權方面有待進一步改進。目前，我校在校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法等方面因各種原因和實際情況尚沒有完全納入到教職工代表大會。

3、代表的參政議政能力有待進一步提高。在實際工作中我們發(fā)現(xiàn)，個別代表參政議政的能力有限，對民主管理、民主監(jiān)督的認識不到位，對代表履職的熱情不高，部分代表提交的提案質量較低等等。三、貫徹《學校教職工代表大會》的措施

1、黨政領導深刻領會《學校教職工代表大會》精神，統(tǒng)一思想，落實規(guī)定。因為，建立教職工代表大會制度是國家法律的剛性規(guī)定；是在中國共產(chǎn)黨學�；鶎咏M織領導下學校民主管理和監(jiān)督的基本形式；是中國特色現(xiàn)代學校制度的總體要求；是全校教職工真正實現(xiàn)當家教做主，參與管理學校事務的有效途徑和重要方式；是學校黨政聽取基層群眾呼聲，增強學校工作針對性、主動性、有效性、創(chuàng)造性，促進學校民主化、制度化和科學化，實現(xiàn)學校集思廣益、共謀發(fā)展、和諧穩(wěn)定的重要渠道。

2、從實際出發(fā)，制定切實可行的實施辦法。今后，我校不僅要做好《規(guī)定》中的“規(guī)定動作”，如代表比例、任期時間等，還要在修訂和改進學校教代會制度實施辦法時堅持依法設立、實事求是、不斷完善、創(chuàng)新發(fā)展的原則。

3、加強代表及工會干部人員培訓，增強履職能力。教代會代表是教代會制度的主體，是學校民主管理和監(jiān)督的主力；工會是教代會的日常工作機構，其管理干部和工作人員是在教代會會前、會中、會后草擬文件、協(xié)調會議、聯(lián)絡代表、督促檢查大會決議及提案等落實的關鍵。因此做好人員培訓事關教代會質量，事關教代會代表參政議政的能力和水平，事關學校的科學發(fā)展。

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4、不斷創(chuàng)新工作機制，形成自身的品牌特色。如力爭實現(xiàn)教職工源頭高端參與，從而實現(xiàn)教代會代表和與會成員具有同等的知情權、表達權和監(jiān)督權；實現(xiàn)對學校民主管理和監(jiān)督的經(jīng)�；�。

5、強化工會工作的認知力、執(zhí)行力和有效監(jiān)督。工會工作人員的認知程度、執(zhí)行能力和監(jiān)督效果直接關系到學校教代會工作的質量和水平，關系到學校民主管理和監(jiān)督的全局。因此強化工會工作的認知力、執(zhí)行力和有效監(jiān)督勢在必行。

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