選調(diào)生組織部輪訓(xùn)工作總結(jié)

工作總結(jié)

作為一名選調(diào)生，自參加工作以來，我一直在xx鎮(zhèn)工作。能夠有幸到組織部跟班學(xué)習(xí)，我特別珍惜，感謝組織部為我們選調(diào)生提供了這樣一個開闊眼界、學(xué)習(xí)提高的機會。現(xiàn)在為期三個月的跟班學(xué)習(xí)即將結(jié)束，在這三個月時間里，我堅決服從部領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，并在緊張的工作中用心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)、為人處事等方面的知識，獲益匪淺�，F(xiàn)總結(jié)如下。

一、三個月來的學(xué)習(xí)、工作情況學(xué)習(xí)方面：

一是學(xué)習(xí)了解組工業(yè)務(wù)。通過多看、多問、多想，對組織工作有了全面的了解，對各科室分管工作有了整體認(rèn)識。在組織部研究室，與在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作相比，可以接觸到更多、更規(guī)范的優(yōu)秀公文材料，我充分抓住這個機會，如饑似渴地閱讀了《組織工作文件選編》《組織工作科學(xué)化讀本》《組織工作改革創(chuàng)新案例》《組織部長講黨課》《中國特色社會主義偉大道路學(xué)習(xí)問答》《黨性之問》《探索的足跡》等組織工作和黨建工作書籍，豐富了自己的理論儲備，提高了自己的政治素質(zhì)。學(xué)習(xí)了近幾年來中央、省、市、縣各級組工信息、組工通訊、《中國組織人事報》和《共產(chǎn)黨員》雜志上的相關(guān)內(nèi)容，并試著編寫了數(shù)篇信息，在研究室兩位主任的點撥

下，一遍一遍地修改，每改一遍，自己就多學(xué)一點，文章水平就提高一點。通過自我審視，發(fā)現(xiàn)自己公文寫作的視野更加廣闊了，思維更加縝密了，角度更有新意了，對公文寫作更有積極性和自信心了。

二是學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槿颂幨碌姆绞椒椒ê蜔o私奉獻的精神。通過日常工作，學(xué)習(xí)組織部領(lǐng)導(dǎo)、同志們?yōu)槿说驼{(diào)、勤勉踏實、處事公道、待人謙和、善于學(xué)習(xí)和無私奉獻的作風(fēng)和精神，以及他們處理各種問題、應(yīng)對突發(fā)事件、科學(xué)決策的方法和技巧。

工作方面：

一是編寫組工信息、宣傳材料。雖然自己愛好寫作，之前也偶爾發(fā)表過，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也起草過不少公文，但與組織部的公文相比，自己寫的還遠(yuǎn)不夠規(guī)范。這次到組織部跟班學(xué)習(xí)，恰好分到研究室，有機會接觸到各級公文材料，尤其是在兩位公文寫作高手的精心指導(dǎo)下，自己的公文寫作水平有了質(zhì)的飛躍。為獲得信息素材，隨研究室主任到縣財政局、文教局、地稅局和公安局調(diào)研，獲得了這些單位機關(guān)干部隊伍建設(shè)和機關(guān)文化建設(shè)方面的第一手資料。三個月時間里，共撰寫信息7篇，散文1篇，演講稿1篇，另有1篇信息正在撰寫完善中。遺憾的是多次投稿均未能刊出。我想只要有目標(biāo)，用心去學(xué)，有恒心，沒有什么是學(xué)不會的；只要有事業(yè)心，認(rèn)真去做，有韌性，沒有什么是干不好的！在不斷寫和改的

過程中，我覺得自己更加喜歡文字工作了。我會繼續(xù)寫下去，繼續(xù)投下去，自己的文字一定能夠符合刊發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

二是完成綜合文稿的錄入、表格設(shè)計、校對、打印及裝訂工作。研究室工作總是緊張忙碌的，而且急活特別多。在緊張的工作氣氛中，我完成了大量文稿的錄入，提高了打字速度；在設(shè)計表格的過程中，將大學(xué)所學(xué)知識應(yīng)用得更加熟練；校對、打印、裝訂等工作考驗了我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作態(tài)度。這些工作看似簡單，但要做到完美無缺，最關(guān)鍵的是要細(xì)心，有耐心。

三是積極參加部機關(guān)集體活動。參加了植樹活動，與同志們共同體驗勞動的快樂；參加每周五的部內(nèi)集中學(xué)習(xí)，是一次學(xué)習(xí)和自我提升的過程；承擔(dān)了全縣黨建會和十屆三次全委（擴大）會議的部分會務(wù)工作，增長了經(jīng)驗；積極參加部機關(guān)“解放思想、公道正派、敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新實干”主題演講比賽，提高了自信。

四是做好內(nèi)務(wù)等工作。三個月時間里，我堅持每天早上提前半小時到單位，整理兩個辦公室的內(nèi)務(wù)，打水等工作，并及時處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些急活。因此鍛煉了自己持之以恒的毅力和處理急難問題的能力。

二、心得體會

一是組織部給我的總體印象。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作相比，我想用這幾個字來概括組織部：嚴(yán)、多、細(xì)、敬�！皣�(yán)”體現(xiàn)

在：嚴(yán)肅的機關(guān)紀(jì)律、嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)要求、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母刹孔黠L(fēng)、嚴(yán)密的組織工作；“多”體現(xiàn)在：工作任務(wù)多、加班時間多、組工干部自我要求多；“細(xì)”體現(xiàn)在：對待工作任務(wù)細(xì)心，對待人才、干部細(xì)心，對待基層群眾細(xì)心；“敬”體現(xiàn)在：對手中權(quán)力常懷敬畏之心，工作上愛崗敬業(yè)，作風(fēng)上為人低調(diào)、待人謙和、公道正派、尊敬并愛護干部、人才。

二是我對組工干部的認(rèn)識。主動是組工干部的一個關(guān)鍵詞，組織工作并不是靠上級推動的，而是靠組工干部自我加壓，超前謀劃去完成的。工作完成后首先要過組工干部自己這一關(guān)，組工干部為自己定的任務(wù)，往往比上級的要求更嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)更細(xì)致。組工干部在工作中追求完美，精益求精，其中我對文字工作體會最深刻，他們不厭其煩地改，毫不留情地刪，大到謀篇布局，小到一個標(biāo)點符號，做到字斟句酌，精益求精。在工作過程中，組工干部將加班常態(tài)化，變被動加班為主動加班。在加班過程中，不斷提高業(yè)務(wù)水平，出色完成任務(wù)。

三是參加演講比賽的心得。從開始準(zhǔn)備演講稿，經(jīng)過多次修改，到最后上臺演講，是一個鍛煉的過程，也是一個表達心聲的過程。我是一個不善于“說”的人，在這次演講比賽中，雖然沒有取得前三名的好成績，但是通過活動收獲了自信，同時把握了這次機會，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們表達了自己的真實想法。申書記在賽后的講話，讓我倍受鼓舞。信心是需

要培養(yǎng)的，能力也不是天生的。要做好基層工作，必須培養(yǎng)自己能做會說的能力，以后我會更加注重對自己表達能力的培養(yǎng)鍛煉。

三、存在的不足

與部里其他組工干部相比，自己在組工業(yè)務(wù)上還不夠熟練；理論學(xué)習(xí)還不夠，寫作水平雖有一定提高，但還要繼續(xù)努力才能達到領(lǐng)導(dǎo)要求的水平；為人處事能力有待進一步提高。

四、下一步打算

一是繼續(xù)發(fā)揚組織部機關(guān)文化理念。跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后，我會服從領(lǐng)導(dǎo)安排，無論在哪個崗位上，我都會繼續(xù)發(fā)揚組織部“忠誠可靠、公道正派、敬業(yè)奉獻、務(wù)實清廉”的機關(guān)文化理念，用來指導(dǎo)新的工作。

二是繼續(xù)加強公文寫作方面的學(xué)習(xí)和鍛煉。寫作是我的愛好，也是我的追求。今后我將會用更多的精力來學(xué)公文、寫公文，不讓剛剛起步的公文寫作事業(yè)半途而廢，不刊稿不罷休。

三是繼續(xù)保持強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)較沉悶的工作氛圍不同，組織部唯才是舉，是選賢任能的良好平臺，讓我對未來充滿信心。我會時刻提醒自己，繼續(xù)保持強烈的事業(yè)心，責(zé)任感，只要工作肯下功夫，一定能夠開拓為人民服務(wù)的更廣闊舞臺。

五、一點心愿

在組織部的三個月時間，比自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作三年的時間，從文字水平、理論水平、業(yè)務(wù)水平和為人處事水平上都進步得要快，提高的要多。雖然自己現(xiàn)在不是正式的組工干部，但一直在努力向合格組工干部的標(biāo)準(zhǔn)看齊。我想自己大學(xué)四年所學(xué)的xx專業(yè)知識，一定可以在以后的工作中得到很好的運用。四年大學(xué)生活對我影響深遠(yuǎn)，尤其是xx大學(xué)校訓(xùn)“xxxxx”和文法學(xué)院院訓(xùn)“xxxx”，這些理念恰好與組織工作的要求相契合，所以在組織部，我有一種強烈的被認(rèn)可感和歸屬感。緊張的工作狀態(tài)、堅持不懈的爭先意識，正是自己一直以來對工作的期待。所以，我希望通過努力，可以加入組織部這個團隊，為組織工作奉獻自己的青春，在這里實現(xiàn)人生價值。

擴展閱讀：選調(diào)生工作總結(jié)

#####縣選調(diào)生工作總結(jié)

為了加強對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理、使用，按照市委組織部的統(tǒng)一部署，我縣對選調(diào)生進行了一次全面考核，對近年來選調(diào)生工作進行一全面自查，現(xiàn)將情況匯報如下：一、基本情況

1998年至201*年，受省市組部派遣，先后有六批共16名選調(diào)生到我縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，現(xiàn)調(diào)離1人，考研4人，在崗11人。其中男3人，女8人，黨員6人，外地籍9人。他們都能在各自崗位上安心工作，發(fā)揮自己的聰明才智，為#####的發(fā)展奉獻出了自己的青春年華。

二、主要經(jīng)驗和做法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真實施

1998年以來，我縣高度重視選調(diào)生工作，把選調(diào)生工作作為吸引各類人才、培養(yǎng)年輕干部、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的戰(zhàn)略舉措，把選調(diào)生的培養(yǎng)管理和使用工作列入黨委重要議事日程，確保選調(diào)生工作的全面落實。在單位的安排上，著眼于三個有利于：一是有利于健康成長。盡可能安排在班子團結(jié)有力，積極向上，一把手知人善任，善于關(guān)心人，培養(yǎng)人的單位；二是有利于發(fā)揮專業(yè)特長。盡可能安排到專業(yè)對口，能盡展所長的單位；三是有利于解決工作、生活上的困難。盡可能安排到交通便利、經(jīng)濟基礎(chǔ)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決好吃、住等實際困難，讓選調(diào)生感受到黨的溫暖，使他們安心基層，努力工作。派遣到我縣的選調(diào)生基本上都安排在縣城附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)或經(jīng)濟條件、交通條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選調(diào)生們比較滿意。（二）精心培養(yǎng)，嚴(yán)格管理，大膽使用，創(chuàng)造選調(diào)生發(fā)展的良好環(huán)境１、精心培養(yǎng)，結(jié)合實際壓擔(dān)子

有壓力，才有動力，思想才得以錘煉，業(yè)績才得以創(chuàng)造。因此，我縣結(jié)合實際，精心培養(yǎng)，適時給選調(diào)生多壓擔(dān)子，促使他們盡快成熟。

首先是制定培養(yǎng)計劃，注重對思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)。201*年以來，我縣都制定了《選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉工作計劃》，并把它納入每一年度干部培訓(xùn)規(guī)劃�？h委組織部以縣、鄉(xiāng)黨為陣地，有目的、有計劃地對選調(diào)生進行培訓(xùn)，讓他們參加縣里舉辦的科級干部培訓(xùn)班。在理論培訓(xùn)的同時，進行政策、縣情、鄉(xiāng)情教育和黨性教育，使他們了解我縣的社情民意和全縣的總體概況。

其次是根據(jù)成長規(guī)律，對選調(diào)生分階段強化指導(dǎo)。第一階段是熟悉基層情況階段，這一階段主要讓他們通過聽介紹、查閱材料了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層情況，通過參與辦公室日常事務(wù)，熟悉一般法規(guī)性業(yè)務(wù)，還由帶班指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)、干部帶其下村下隊熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情，進一步了解鄉(xiāng)情、村情和民情。鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開班子會議研究布置工作時，也根據(jù)情況適當(dāng)讓其參加，使他們逐漸適應(yīng)環(huán)境，進入角色。第二階段是獨立工作與指導(dǎo)相結(jié)合階段。在這個階段中，安排他們擔(dān)任下鄉(xiāng)任工作組組長或副組長，獨立完成任務(wù)。讓負(fù)責(zé)帶班的領(lǐng)導(dǎo)注意傳授工作經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)方法，適時安排和帶領(lǐng)其參加一些急、難、險、重的工作，使其從中經(jīng)受鍛煉成長。

再次是早壓擔(dān)子，多崗鍛煉，廣泛實踐。一是本著早壓擔(dān)子早成才的理念，有目的地讓選調(diào)生在急、難、險、重的任務(wù)中得到磨煉，增長才干，使他們在工作中學(xué)會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會明確重點、難點問題，學(xué)會抓“牛鼻子”，分清主次，進一步提高工作能力、工作效率和綜合素質(zhì)。如在全縣開展的“三項建設(shè)”中，讓他們獨立包一個村進行村委會換屆選舉、農(nóng)村先進性教育、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)三項工作，他們都能全力以赴，傾情為民，做了大量工作，成績較顯著。二是做好傳、幫、帶工作。對基層經(jīng)驗不足的選調(diào)生，有意圖地安排工作經(jīng)驗豐富的同志帶著干，多教辦法，使他們盡快熟悉基層工作。三是搞好多崗、輪崗鍛煉。多崗鍛煉是使選調(diào)生在不同環(huán)境下豐富工作經(jīng)驗和豐富社會閱歷的一條重要途徑。為此，我們注意對選調(diào)生進行多崗位鍛煉，使他們在全面參與農(nóng)村各方面的工作過程中，積累工作經(jīng)驗，掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。201*年我們抽調(diào)全縣的選調(diào)生到專業(yè)對口的縣直部門進行為期二個月的掛職鍛煉，上掛期間開展了“三個一主題實踐活”（為掛職單位提出一條好的建議、辦一件實事、寫出一篇好的調(diào)研報告），收到了很好的效果，使他們不僅在實踐中鞏固了專業(yè)知識，而且在工作中提高了組織協(xié)調(diào)能力。目前，在我縣的選調(diào)生中，3人已進行了橫向交流，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的換崗，有2人進行了縱向交流，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門的換崗，從而培養(yǎng)了選調(diào)生獨當(dāng)一面、駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。2、嚴(yán)格管理，因時制宜壯膽子

選調(diào)生初來乍到，人生地不熟，尤其是到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級工作，和群眾打交道，語言不夠通暢，加之社會閱歷少，基層工作經(jīng)驗缺乏，造成工作上過于謹(jǐn)小慎微，邁不開步，放不開膽子。對此，我們切實加強對選調(diào)生管理，保證選調(diào)生能夠茁壯成長，放心、放膽、放手工作。一是定管理責(zé)任制。對每個選調(diào)生的管理制定出“定培養(yǎng)人員，定培養(yǎng)目標(biāo)，定培養(yǎng)措施”的“三定”方案，把選調(diào)生工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位工作目標(biāo)管理責(zé)任制，使我縣選調(diào)生的管理工作形成了聯(lián)系緊密、職責(zé)明確、層層有人管、級級有人抓的良好局面，為選調(diào)生的健康成長提供了有力的組織保障。由于職責(zé)明確，我市的11名選調(diào)生一到位就實現(xiàn)了“五有”，即有房有編有崗有責(zé)有人指導(dǎo)。二是引導(dǎo)他們出主意、出點子，在工作中主動想方設(shè)法，拿出工作措施和對策，讓他們逐步熟悉農(nóng)村工作方法和思路。三是關(guān)心選調(diào)生的成長。開展了“四心訪問”活動：領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查有關(guān)工作時都必須訪問；開展年度考核工作必訪問；開展重大活動時必訪問；選調(diào)生工作生活有困難時必訪問。3、大膽使用，結(jié)合特長給位子

選調(diào)生都是經(jīng)過上一級黨委層層考察、篩選出來的，有比較系統(tǒng)的專業(yè)知識和較高的素質(zhì)，在培養(yǎng)過程中，我們根據(jù)工作需要和選調(diào)生的特點，采取“小步快跑”的方式，對各方面條件比較成熟、能力突出的，敢于打破常規(guī)，大膽提拔使用。對配備空缺領(lǐng)導(dǎo)職位時，優(yōu)先選用選調(diào)生。201*年縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革中，縣委對群眾印象好，工作業(yè)績比較突出的兩名選調(diào)生直接提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記。今年選拔科級后備干部時，對2名選調(diào)生全部列為正科級后備干部，其余9名列為副科級后備干部，進行重點培養(yǎng)。4、營造環(huán)境，創(chuàng)造條件鋪路子

選調(diào)生是優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，是大學(xué)畢業(yè)生安置隊伍中相對特殊的群體。同時，面對基層，面對群眾，誰都沒有特殊的身分，只有服務(wù)的職責(zé)。我們既注意防止選調(diào)生因為特殊而擺資格、講條件的傾向，又要關(guān)心、照顧、傾斜他們，為他們發(fā)揮才智創(chuàng)造良好環(huán)境，安心基層為群眾服務(wù)。一是注重對選調(diào)生教育培訓(xùn)，規(guī)定每年都要安排選調(diào)生脫產(chǎn)參加干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)一個月以上，縣鄉(xiāng)兩級的干部教育培訓(xùn)活動中，都要把他們作為培訓(xùn)對象，重點培訓(xùn)農(nóng)村基層工作方法、農(nóng)村政策等；二是營造良好成長環(huán)境。按照政治上關(guān)心、工作激勵、生活上照顧、事業(yè)上滿足的思路，加強對選調(diào)生的培養(yǎng)，指定領(lǐng)導(dǎo)“傳、幫、帶”和跟蹤教育管理，實行“四個優(yōu)先”：在同等條件下，優(yōu)先培訓(xùn)，優(yōu)先培養(yǎng)，優(yōu)先獎勵，優(yōu)先使用。（三）重視制度建設(shè)，健全工作機制

在選調(diào)生工作中，我們注意建章立制，不斷完善工作機制，建立健全了一些行之有效的工作制度，使我縣選調(diào)生工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。1、落實雙重談話制度

為使選調(diào)生盡快進入角色，對新分配到我縣的選調(diào)生，我們一直堅持組織部領(lǐng)導(dǎo)和接收單位領(lǐng)導(dǎo)分別與其談話的雙重談話制度。通過談話，一方面向選調(diào)生介紹當(dāng)?shù)睾凸ぷ鲉挝坏挠嘘P(guān)情況，幫助他們熟悉環(huán)境，了解情況；另一方面及時做好他們的思想工作，使他們正確認(rèn)識和對待組織的安排，幫助他們找準(zhǔn)位置，鼓勵他們努力學(xué)習(xí)，大膽工作，縮短成才期。2、落實工作匯報制度

堅持季度、半年向選調(diào)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣（市、區(qū)）組織部匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況，使他們在總結(jié)自己的工作和學(xué)習(xí)情況的同時，發(fā)現(xiàn)不足之處，強化自我整改的意識，提高工作水平。

3、落實定期考察制度

我們建立了選調(diào)生跟蹤考察制度，按照選調(diào)生管理暫行辦法，每年對選調(diào)生進行一次考察�？疾熘凶⒁鈹U大談話的覆蓋面，從德、能、勤、績、廉等方面，認(rèn)真細(xì)致地了解選調(diào)生的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，準(zhǔn)確把握其主要優(yōu)缺點，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，及時指出并幫助分析查找原因，研究改進措施，使選調(diào)生的綜合素質(zhì)不斷提高。4、落實談心制度

選調(diào)生大部分離家較遠(yuǎn)，工作中難免會遇到一些困難和挫折。為使他們能夠安心工作，克服生活、工作中遇到的困難，組織部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每年定期或不定期找他們談心，與他們進行交流，了解其思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，幫助他們解決生活中的困難，鼓勵他們努力學(xué)習(xí)，積極工作，增強他們克服困難的勇氣和信心，扎根基層、服務(wù)基層的決心。5、落實交流輪崗制度

選調(diào)生在基層的一個崗位工作一段時間后，實行換崗、輪崗鍛煉，主要是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)間進行崗位輪換，或安排到縣級以上機關(guān)掛職，以達到多崗鍛煉的目的。6、落實檔案管理制度

為全面衡量每一名選調(diào)生的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況，我們建立了選調(diào)生考績檔案，將每一名選調(diào)生的年度考核材料、工作總結(jié)、思想?yún)R報以及獲得的各種獎勵等全部歸檔，為選調(diào)生的培養(yǎng)、管理、使用提供依據(jù)。三、主要成效

通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的鍛煉，選調(diào)生在各方面取得較大的進步，主要表現(xiàn)在：

1、提高了綜合素質(zhì)，提高了實際工作和組織協(xié)調(diào)能力，為基層干部隊伍建設(shè)補充了新生力量。選調(diào)生在基層的艱苦磨煉中，組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和處理復(fù)雜事情和突發(fā)事件能力不斷得到提高，不斷健康成長。

2、培養(yǎng)了吃苦精神和磨煉了堅強意志，培養(yǎng)了務(wù)實工作作風(fēng)和敬業(yè)意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在農(nóng)村工作的一線，“上面千條線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一針穿”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，工作環(huán)境相當(dāng)艱苦，“艱難困苦，玉汝于成”，通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和摔打，增強吃苦耐勞精神和磨礪堅韌不拔意志。如201*年防“非典”時期，神堂坪鄉(xiāng)的張國蓮?fù)�志同男同志一樣日夜堅守在路卡排查過往人員和車輛，一個月下來，人黑了許多，瘦了許多，但她說盡管很苦很累，但確實很能鍛煉人，對于年輕干部成長是一筆寶貴的人生財富。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)任著把黨的路線、方針和政策貫徹落實到基層的重任，基層工作是復(fù)雜的，也是實實在在的，要做好工作必須深入細(xì)致了解情況和開展調(diào)查研究，把敢闖敢干工作熱情和求真務(wù)實工作態(tài)度結(jié)合起來。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作點多面廣，內(nèi)容涉及多，工作時間不固定，很多工作都是在農(nóng)民出工前或收工后下村組織協(xié)調(diào)，經(jīng)常要犧牲休息時間開展工作，這需要敬業(yè)和無私奉獻精神。

3、增強了群眾觀念和群眾意識，樹立了良好形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作直接面向群眾、服務(wù)群眾，他們的一言一行和一舉一動都代表黨和政府的作風(fēng)和形象，工作成效大小直接關(guān)系到群眾的利益，影響到黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作使選調(diào)生們真正了解農(nóng)民的疾苦和農(nóng)村的現(xiàn)狀，深深感受到群眾利益無小事，他們想群眾之所想，察群眾之所難，解群眾之所憂，為群眾辦實事辦好事，把黨和政府的農(nóng)村政策變?yōu)檗r(nóng)民群眾的自覺行動。四、存在問題及意見建議

我縣選調(diào)生工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在：1、異地選調(diào)，存在一定的語言障礙。選調(diào)生原則上是避籍安排，很多同志不懂地方語言，與群眾溝通有一定困難。

2、選調(diào)生閱歷少，農(nóng)村工作經(jīng)驗缺乏，做群眾思想工作的能力和組織、協(xié)調(diào)能力有待加強。3、對選調(diào)生的培養(yǎng)、選拔、使用和教育管理工作的制度建設(shè)有待進一步完善。

4、個別選調(diào)生對基層工作的艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足，難免出現(xiàn)適應(yīng)性不強、進入角色慢等特點。

5、201*年縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革中，由于行政編制有限，現(xiàn)在只有3人占公務(wù)員編制，其余8人占事業(yè)。

對此，我們建議上級組織部門：一是嚴(yán)把選調(diào)生質(zhì)量關(guān)，要優(yōu)先選調(diào)那些政治思想好，能力、素質(zhì)強，愿到基層鍛煉的學(xué)生。二是不定期舉辦經(jīng)驗交流會或座談會，加強對選調(diào)生的指導(dǎo)，同時促進選調(diào)生之間的交流，共同總結(jié)提高。三是有計劃、有步驟地安排選調(diào)生到區(qū)黨校或其他高等院校進行短期脫產(chǎn)培訓(xùn)，以提高選調(diào)生的政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

中共#####縣委組織部201*年12月20日

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