井陘縣就業(yè)服務局201*年上半年工作總結

井陘縣就業(yè)服務局201*年上半年工作總結

今年上半年我縣勞動就業(yè)工作圍繞“落實民生政策、完善操作制度、創(chuàng)建服務模式、維護社會穩(wěn)定”的總體要求，落實好就業(yè)扶持政策，加強人力資源市場、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動保障平臺建設和就業(yè)信息、網(wǎng)絡建設，完善公共就業(yè)服務基礎，積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，加大創(chuàng)業(yè)培訓工作力度，促進農(nóng)民工、就業(yè)困難群體、大中專畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，通過抓亮點-搞特色，廣開渠道，努力提高就業(yè)服務機構破解難題與服務大局的能力。主要工作情況總結如下：

一、目標任務完成情況

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1061人，城鎮(zhèn)就業(yè)率97.2%，完成比率102%；

2、舉辦各類培訓班24期，培訓人數(shù)1055人，其中技能培訓18期，培訓810人，創(chuàng)業(yè)培訓4期，培訓125人；城鎮(zhèn)失業(yè)職工培訓2期，培訓120人。

3、下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1760人，完成全年任務的88.0%；4、城鎮(zhèn)職業(yè)培訓補貼人數(shù)人，其中創(chuàng)業(yè)培訓補貼人數(shù)人，分別完成全年任務的%和%；

5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.9%；

6、實有農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)4655人，完成全年任務的66.5%；

7、新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力9240人，其中市內(nèi)新增轉(zhuǎn)移6545人，分別完成全年任務的110.0%和85.0%；

8、小額貸款發(fā)放54萬元，其中支持個人創(chuàng)業(yè)18萬元。9、“4050”人員再就業(yè)人數(shù)344人，完成全年任務的81.9%；10、零就業(yè)家庭安置率100%；

11、參加失業(yè)保險人數(shù)11358人，失業(yè)保險基金征繳額120萬元。

12、投資509.6萬元的井陘縣基層就業(yè)和社會保障服務設施建設項目全面完成。

二、主要工作措施

1、為確保全年勞動就業(yè)工作目標任務的完成，及時制定了《201*年工作目標考核方案和管理規(guī)定》，并將工作目標任務下達到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務所和局科室，建立了層層落實責任制。

2、今年2月6日在縣人力資源大廳舉辦了就業(yè)和再就業(yè)招聘洽談大會企業(yè)用工招聘大會。165家用工單位進場招聘，提供了1.1萬個就業(yè)崗位信息，現(xiàn)場達成求職意向人員5600人，現(xiàn)場錄用1200人，其中錄用返鄉(xiāng)農(nóng)民工4500人。井陘電視臺、河北農(nóng)民電視臺等省市縣新聞媒體高度關注了此次招聘活動。

4、在縣城韓信公園開展了全縣范圍的返鄉(xiāng)農(nóng)民工扶持政策咨詢和返鄉(xiāng)農(nóng)民工法律援助行動，組織全縣有關職能部門進行了入戶宣傳返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體新創(chuàng)業(yè)的扶持政策，發(fā)放《致外出務工農(nóng)民工朋友們的一封信》5萬份，發(fā)放《返

鄉(xiāng)農(nóng)民工扶持政策問答》1萬余份。

5、建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息登記制度。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所的作用，組織勞動保障事務所工作人員和村級勞動保障協(xié)管員上門入戶，開展了為期兩個月的外出務工人員返鄉(xiāng)調(diào)查登記工作，切實做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的回流原因、回流人數(shù)、技能培訓愿望和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的調(diào)查摸底。在小作鎮(zhèn)的小作村、威州鎮(zhèn)的東頭村、蒼巖山鎮(zhèn)的湖家灘村設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點。

8、建立了兩家?guī)�動就業(yè)的勞動密集型小企業(yè)，發(fā)揮了企業(yè)促進就業(yè)的作用，帶動300余人就業(yè)，并幫助企業(yè)落實就業(yè)扶持資金200萬元。

9、開展為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)“送崗位、送培訓、送政策”援助活動。3月份組織市工業(yè)園區(qū)重點企業(yè)在唐江鎮(zhèn)、赤土鄉(xiāng)、朱坊鄉(xiāng)、十八塘鄉(xiāng)、橫市鎮(zhèn)等圩鎮(zhèn)將就業(yè)崗位送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工家門口，將培訓政策送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策直接送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中。

10、強化了失業(yè)保險基數(shù)稽核工作，上半年重點稽核了縣醫(yī)院、水務局等十個單位的失業(yè)保險基數(shù)，提高征繳費基數(shù)平均達到150元。

三、存在的主要問題

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)出現(xiàn)下滑。

2、城鎮(zhèn)新增勞動力加上農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的壓力重，受經(jīng)濟危機影響，企業(yè)用工需求減少，到目前為止仍有少部份外

出務工人員返鄉(xiāng)。

3、返鄉(xiāng)農(nóng)民工認定界定較難。四、下一步的主要工作

1、開展“千企萬崗”幫促就業(yè)百日服務活動。一是開展就業(yè)崗位的信息收集；二是搞好大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳咨詢；三是落實困難企業(yè)的“五緩四降三補貼”政策；四是組織開展暑假就業(yè)招聘大會。

2、開展市場中介、組織服務和收費行為專項治理工作。3、加大小額貸款擔�；�金和放貸額度的比例，進一步擴大放貸規(guī)模。

4、召開一次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動保障工作會議，重點落實《就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》，加強失業(yè)人員的登記工作。

擴展閱讀：太平區(qū)就業(yè)服務局201*年上半年工作總結

太平區(qū)就業(yè)服務局201*年上半年工作總結

上半年，我局就業(yè)服務工作以實施《阜新市就業(yè)服務工作方案》為重點，繼續(xù)完善就業(yè)服務體系，強化公共就業(yè)服務措施，堅持培訓與就業(yè)相結合，培訓促進就業(yè)的方針，大力開展職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，落實各項優(yōu)惠政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，各項工作取得新進展。

一、職業(yè)介紹工作取得新突破

把服務企業(yè)發(fā)展列入就業(yè)工作的重要內(nèi)容，針對企業(yè)用工短缺的矛盾，切實解決企業(yè)用工難的問題，把加強和完善職業(yè)介紹工作列為201*年工作的重中之重，所以在年初我們成立了太平區(qū)職業(yè)介紹所，大力開展職業(yè)介紹工作，

一是在各街道建立信息聯(lián)絡員機制，在每個街道設一名專職的信息員，并配備計算機，以拓寬崗位信息的搜集渠道，初步建立企業(yè)空崗信息發(fā)布網(wǎng)絡，及時為求職者提供崗位招聘信息，目前，我們已建立求職人員數(shù)據(jù)庫、企業(yè)用工需求數(shù)據(jù)庫，并由專人負責提供和收集用工信息。

二是通過開展“就業(yè)援助月”活動、“就業(yè)春風行動”、尋找用工崗位。在開展上述活動期間，提供就業(yè)崗位542個，成功介紹就業(yè)101人；

三是不斷完善和加強實名制就業(yè)工作。201*年實名制就

業(yè)計劃數(shù)7500人，截止到目前完成3600人，完成計劃的48%。

四是完成規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)人力資源調(diào)查。為了進一步實施人才強市戰(zhàn)略，全面了解和掌握我市人才隊伍建設情況，根據(jù)市就業(yè)局的統(tǒng)一部署，對我區(qū)23家規(guī)模企業(yè)按專業(yè)技術、管理和技能人才三大類分別進行了問卷調(diào)查，并將調(diào)查結果集中錄入網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫。

五是及時了解和掌握高校離校畢業(yè)生的就業(yè)情況。為了準確掌握我區(qū)未就業(yè)離校高校畢業(yè)生就業(yè)情況，進一步貫徹落實畢業(yè)生就業(yè)政策，切實做好畢業(yè)生工作，深入高校畢業(yè)生家庭，了解本地區(qū)回到原籍畢業(yè)生總數(shù)、已就業(yè)人數(shù)、未就業(yè)人數(shù)及現(xiàn)家庭狀況進行了就業(yè)問卷調(diào)查。據(jù)統(tǒng)計我區(qū)回原籍高校畢業(yè)生總數(shù)是265人，未就業(yè)高校畢業(yè)生總數(shù)是99人，已就業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)是166人。其中困難家庭畢業(yè)生總數(shù)61人。

二、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作扎實推進

一是開展職業(yè)技能培訓。重點針對下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和初、高中落榜生開展1-6個月的培訓，使其至少熟練掌握一門就業(yè)技能。

二是開展勞動預備制培訓。培訓的主要對象是初、高中畢業(yè)生，在就業(yè)前接受1-3年的職業(yè)培訓，在取得職業(yè)資格

和掌握一定的職業(yè)技能后實現(xiàn)就業(yè)。目前正與我區(qū)各用工單位進行對接，具體培訓工作在下半年開展；

三是開展在職職工“技能提升”培訓。目前正在與飛龍液壓、廣泰等企業(yè)開展企業(yè)審定與上報工作。

截止目前，城鎮(zhèn)職業(yè)技能培訓完成140人，完成全年任務的23%，

三、失業(yè)保險基金管理工作規(guī)范有序進行

失業(yè)保險工作在區(qū)委，區(qū)政府的高度重視下，在區(qū)勞動和社會保障局的精心指導下，通過勞動監(jiān)察大隊和我們的共同努力，緊緊抓住失業(yè)保險基金征繳這個重點，克服國有企業(yè)參保減少的不利因素，積極探索失業(yè)保險征繳擴面的新路，今年實現(xiàn)了失業(yè)保險擴面任務平穩(wěn)增長。我區(qū)失業(yè)保險已參保222戶，應參8103人已參81789（？）人，完成全年目標的100.93%。創(chuàng)造了我區(qū)失業(yè)保險擴面的歷史最好水平。與此同時，為6個企業(yè)13名職工辦理了失業(yè)保險辦理了失業(yè)保險手續(xù)。

四、公益性崗位管理工作建立長效的管理機制。我區(qū)貧困人口多，現(xiàn)有公益崗人員人，人員結構復雜，有海州礦托管人員、礦難家屬、蟻力神養(yǎng)殖戶、水污染等，這給公益崗位的開發(fā)和管理工作帶來很大麻煩。面對這

種特殊的情況，既要保證一部分弱勢群體享受到黨和政府的關心和照顧，又要讓他們發(fā)揮應有的作用，因此建立一種長效的管理機制是非常必要的。201*年末按照全市關于整頓公益性崗位通知精神，我局會同區(qū)監(jiān)察，財政等部門對全區(qū)公益性崗位管理工作進行了全面性的大檢查，根據(jù)檢查的結果，主要針對公益性崗位上崗人員的上崗情況，各用工單位對公益性崗位的管理體系，管理制度，崗位標準等內(nèi)容，制定了一套長效的管理機制，從而鞏固和完善了公益崗位的整體工作。

五、勞務派遣工作積極推進養(yǎng)老保險的擴面工作。為適應新的就業(yè)形勢，建立一種新型的就業(yè)勞動關系，我局目前成立了勞務派遣公司。目的是充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為我區(qū)有就業(yè)愿望的勞動者提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇；更有助于保障就業(yè)者的工資薪酬的發(fā)放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關問題和爭議的處理等，既保障了勞動者的合法權益，有能促進養(yǎng)老保險的擴面工作，目前我們正準備與六和集團、宇坤保安服務有限公司簽訂相關的合同，將會給我區(qū)養(yǎng)老保險工作帶來很大益處。

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