市人事局全民創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)

市人事局全民創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)

今年以來，市人事局認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市相關(guān)會議精神，按照《濟(jì)源市201*年全民創(chuàng)業(yè)工作意見》的要求，采取有效措施，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，做出了應(yīng)有的努力�，F(xiàn)就全民創(chuàng)業(yè)工作開展情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

我市全民創(chuàng)業(yè)工作會議召開之后，立即成立了我局全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王宏局長任組長，副局長楊瑞合同志任副組長，相關(guān)責(zé)任科室、中心負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由楊瑞合同志兼任辦公室主任，局辦公室牽頭協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)督促相關(guān)任務(wù)的落實(shí)。

根據(jù)全市的統(tǒng)一安排，我局的任務(wù)主要有兩個(gè)方面，即促進(jìn)高校畢業(yè)生、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，并提供相應(yīng)服務(wù)，具體內(nèi)容有3條。為此，我們把相關(guān)責(zé)任進(jìn)行再次分解，根據(jù)科室職責(zé)明確到責(zé)任單位，嚴(yán)格要求按期完成，未能按期完成的，要追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

二、明確責(zé)任，狠抓落實(shí)

㈠加大高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策宣傳

針對當(dāng)前就業(yè)形勢，我們加大宣傳力度，改變宣傳方式，尤其是對前來求職的大中專畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。幫助高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，為應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供更多、更快、更好的免費(fèi)就業(yè)信息和各類就業(yè)服務(wù)，幫助高校畢業(yè)

生了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，提高求職能力。

2、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。聯(lián)合16家相關(guān)局委，根據(jù)上級指導(dǎo)精神、結(jié)合我市實(shí)際情況，出臺《濟(jì)源市促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施意見》。在實(shí)施意見中，對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生的政策進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。比如制定了給予相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、提供最高5萬元小額貸款創(chuàng)業(yè)資金扶持政策，提出了實(shí)行貨幣出資“零繳付”、經(jīng)營場地“零成本”、服務(wù)創(chuàng)業(yè)三年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi)的支持創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體政策，還擬定了自獲利年度起免征第一年和第二年企業(yè)所得稅、減半征收第三年到第五年企業(yè)所得稅等優(yōu)惠稅收政策。同時(shí)，我們通過開展創(chuàng)業(yè)主題活動、就業(yè)指導(dǎo)講座等，積極宣傳我市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

3、落實(shí)有關(guān)政策。積極為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生免費(fèi)提供人事代理服務(wù)，新增人事代理331人，為134人代辦了職稱評定，保管了15492名畢業(yè)生的檔案。建立了未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)登記制度，積極向用人單位推薦合適人員。

㈡開展自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)主題活動

對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的個(gè)人情況進(jìn)行了詳細(xì)登記，免費(fèi)為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了人事代理。召開了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會，為他們提供政策解讀、項(xiàng)目發(fā)布、創(chuàng)業(yè)咨詢等服務(wù)。根據(jù)他們的年齡、特長等情況，協(xié)調(diào)人才交流中心進(jìn)行再就業(yè)登記，適應(yīng)向招聘企業(yè)推薦轉(zhuǎn)業(yè)干部。同時(shí)定期采集就業(yè)信息，通過電話、短信等形式發(fā)送給轉(zhuǎn)業(yè)干部，為自

主擇業(yè)干部就業(yè)架起橋梁。目前，我市9名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部已全部找到合適崗位。

㈢多種渠道積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

一是舉辦大型人才招聘會。2月27日，舉辦了“濟(jì)源市201*年春季人才招聘會”；11月20日，舉辦了“濟(jì)源市201*年秋季高校畢業(yè)生招聘會”。

二是舉辦專場招聘會。今年以來，先后為濟(jì)源鋼鐵公司、濟(jì)源雙匯食品有限公司、濟(jì)源豫光集團(tuán)、濟(jì)源丹尼期商場、博鑫能源公司、清水源科技公司等單位舉辦6場專場招聘會，共招聘高校畢業(yè)生2097人。其中，濟(jì)源雙匯食品有限公司專場招聘會，是我市歷年來報(bào)名人數(shù)最多、招聘人數(shù)最多的一次大型專場招聘會，3天時(shí)間吸引了6157人報(bào)名，有1956名畢業(yè)生達(dá)成用工協(xié)議。

三是組織企業(yè)外出招聘。3月20日，組織5家企業(yè)赴鄭參加“201*年河南省高校畢業(yè)生專場招聘會”，與18名濟(jì)源籍畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)協(xié)議；3月28日，組織3家企業(yè)參加焦作市舉辦的“201*年豫北地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會”，與12名濟(jì)源籍畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)協(xié)議。

四是舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會。按照上級部門的安排部署，積極組織，分別舉辦了濟(jì)源市第一、二、三、四屆網(wǎng)絡(luò)招聘大會，實(shí)現(xiàn)新就業(yè)高校畢業(yè)生54人。共組織了158家單位進(jìn)行網(wǎng)上招聘，提供了1900個(gè)就業(yè)崗位，總點(diǎn)擊量達(dá)8066人次，有5725人次提交了個(gè)人簡歷。網(wǎng)絡(luò)招聘會的舉辦，不僅免去了求職人員來回奔波之苦，足不出戶即可了解單位信息和

遞交個(gè)人求職意向，而且還節(jié)省了求職人員的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、制作簡歷等費(fèi)用。

五是舉辦日常招聘會。堅(jiān)持每周五舉辦日常招聘活動，登記招聘單位有205家，組織日常招聘會48場，累計(jì)提供就業(yè)崗位4000余個(gè)，現(xiàn)場求職人數(shù)8000余人次，促使201*余畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

通過以上多種措施，累計(jì)提供就業(yè)崗位8000余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向5000余人次，其中高校畢業(yè)生首次就業(yè)1132人，占今年已報(bào)到及往年未就業(yè)總?cè)藬?shù)的81.2%。

三、存在問題與明年計(jì)劃

雖說我市高校畢業(yè)生和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)工作取得了階段性成果。但就促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)方面還存在著一些困難和問題，主要有：

一是高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)還需加強(qiáng)宣傳和指導(dǎo)。我市雖已制定了高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，但受創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不明、創(chuàng)業(yè)資金較少、管理水平缺乏等因素的影響，出現(xiàn)了日常咨詢多、真實(shí)行動少的狀況，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的局面沒有形成。二是高校畢業(yè)生擇業(yè)觀普遍存在誤區(qū)。絕大部分高校畢業(yè)生就業(yè)觀念尚未轉(zhuǎn)變，就業(yè)期望值過高，普遍希望到機(jī)關(guān)事業(yè)單位或大型企業(yè)就業(yè)，而不愿到民營單位就業(yè)，有業(yè)不就或無業(yè)可就的現(xiàn)象并存。三是自主創(chuàng)業(yè)的措施還需進(jìn)一步完善。全市各相關(guān)部門應(yīng)統(tǒng)一協(xié)作，建立相應(yīng)機(jī)制，更好地為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

201*年工作計(jì)劃：我們將繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指

導(dǎo)，樹立“非常時(shí)期，非常責(zé)任，非常決心，非常措施”的理念，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，進(jìn)一步拓寬創(chuàng)業(yè)門路，通過政策引導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)帶動，服務(wù)拉動，各方聯(lián)動，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

一是在創(chuàng)業(yè)辦的協(xié)調(diào)下，主動與相關(guān)部門聯(lián)系，建立協(xié)作機(jī)制，為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二是加大政策的宣傳力度，開展自主創(chuàng)業(yè)主題活動，引導(dǎo)更多的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

三是加大自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生的服務(wù)力度，做好后勤服務(wù)工作。

四是繼續(xù)多種渠道做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，爭取每季度召開1次大型人才招聘會，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

二○○九年十二月三日

擴(kuò)展閱讀：201*年前三季度全民創(chuàng)業(yè)工作的匯報(bào)

市人事局201*年前三季度全民創(chuàng)業(yè)工作的

匯報(bào)

今年以來，市人事局認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市相關(guān)會議精神，按照《濟(jì)源市201*年全民創(chuàng)業(yè)工作意見》的要求，采取有效措施，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，為我市做好全民創(chuàng)業(yè)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，做出了應(yīng)有的努力�，F(xiàn)就全民創(chuàng)業(yè)工作開展情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

當(dāng)前，受金融危機(jī)影響，在企業(yè)吸納接收能力下降、高校畢業(yè)生總量增加的多重壓力下，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。根據(jù)近年來我市高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到的趨勢分析，預(yù)計(jì)今年有1200名畢業(yè)生到人事部門報(bào)到（現(xiàn)已報(bào)到672人），加上歷年來還有800余名高校畢業(yè)生未就業(yè)，我市今年將有201*余名高校畢業(yè)生面臨首次就業(yè)。

面對異常緊張的就業(yè)形勢，市人事局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮人才市場的橋梁和紐帶作用，通過轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念，鼓勵(lì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，努力拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)畢業(yè)生面向民營企業(yè)就業(yè)等措施，使高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得了階段性成果。截止目前，已累計(jì)提供就業(yè)崗位7576個(gè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)高校畢業(yè)生5081人次，其中高校畢業(yè)生首次就業(yè)1132人，占今年已報(bào)到及往年未就業(yè)總?cè)藬?shù)的81.2%。

二、主要做法

㈠制定促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策

為切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，按照市政府的工作安排，我們根據(jù)河南省人民政府辦公廳《關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》，結(jié)合我市實(shí)際，本著促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的原則，會同組織、財(cái)政、勞動、教育、工商等16部門，制定了我市《關(guān)于促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》，以市政府辦公室的名義下發(fā)�！兑庖姟吩诠膭�(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層或中小型企業(yè)就業(yè)、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)等方面制定了19條具體措施。

在鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)方面，制定了給予相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、提供最高5萬元小額貸款創(chuàng)業(yè)資金扶持政策，提出了實(shí)行貨幣出資“零繳付”、經(jīng)營場地“零成本”、服務(wù)創(chuàng)業(yè)三年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi)的支持創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體政策，還擬定了自獲利年度起免征第一年和第二年企業(yè)所得稅、減半征收第三年到第五年企業(yè)所得稅等優(yōu)惠稅收政策。

㈡加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作

就業(yè)形勢越嚴(yán)峻，就業(yè)指導(dǎo)就越重要。因此，我們通過制做《就業(yè)指導(dǎo)專欄》等有效途徑開展了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。

一是幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。針對目前高校畢業(yè)生就業(yè)期望過高、擇業(yè)定位不準(zhǔn)、導(dǎo)致“有業(yè)不就”等問題，我們在市人才市場專門增設(shè)就業(yè)服務(wù)窗口，發(fā)放就業(yè)指南201*余份，接待高校畢業(yè)生就業(yè)咨詢1500余人次，現(xiàn)場解答高校畢業(yè)生提

出的就業(yè)問題，幫助高校畢業(yè)生正確分析就業(yè)形勢，調(diào)整就業(yè)心理，規(guī)劃職業(yè)生涯，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立“踏踏實(shí)實(shí)先就業(yè)、時(shí)機(jī)成熟再擇業(yè)、人生豪邁要?jiǎng)?chuàng)業(yè)”的擇業(yè)觀。

二是引導(dǎo)畢業(yè)生面向民營企業(yè)就業(yè)。認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)生到中小型企業(yè)或非公有制企業(yè)的相關(guān)政策，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到民營企業(yè)建功立業(yè)。我們由班子成員帶隊(duì)，分組深入各類民營企業(yè)調(diào)研，挖掘就業(yè)崗位，匯總編制了《濟(jì)源市201*年人才需求目錄》。結(jié)合企業(yè)需求及畢業(yè)生未就業(yè)登記情況，開展了就業(yè)推薦工作，實(shí)現(xiàn)了176名高校畢業(yè)生首次就業(yè)。

三是鼓勵(lì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。針對我市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，我們制定了詳細(xì)的落實(shí)措施，為高校畢業(yè)生提供了政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、跟蹤輔導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)。同時(shí)加大宣傳力度，印制了《濟(jì)源市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)手冊》，免費(fèi)提供給求職人員。舉辦了自主創(chuàng)業(yè)高技術(shù)等方面的問題提供了相應(yīng)的支持與幫助。

㈢努力搭建高校畢業(yè)生擇業(yè)平臺

充分發(fā)揮我市人才市場交流服務(wù)平臺主渠道作用，通過多種形式為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造更多的擇業(yè)機(jī)會。

一是舉辦了濟(jì)源市201*年春季人才招聘會。這是近年來我市舉辦的首次大型人才招聘會。為提高招聘會的效果，我們走訪近百家中小型企業(yè)，動員企業(yè)抓住有利時(shí)機(jī)，充分引進(jìn)和儲存合適人才。同時(shí)，通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、發(fā)放宣傳資料等形式加大招聘會的宣傳力度。2月27日，春季招聘會如期舉行。

有52家單位參加了現(xiàn)場招聘，提供了1007個(gè)就業(yè)崗位，3000余名畢業(yè)生現(xiàn)場求職，達(dá)成就業(yè)意向857人。

二是舉辦專場招聘會。今年以來，我們在市人才交流大廳先后為濟(jì)源雙匯食品有限公司、濟(jì)源鋼鐵公司、濟(jì)源豫光集團(tuán)、濟(jì)源丹尼期商場、博鑫能源公司、清水源科技公司等單位舉辦6場專場招聘會，共招聘高校畢業(yè)生2097人，實(shí)現(xiàn)了305名高校畢業(yè)生首次就業(yè)。其中，濟(jì)源雙匯食品有限公司專場招聘會，是我市歷年來報(bào)名人數(shù)最多、招聘人數(shù)最多的一次大型專場招聘會，3天時(shí)間吸引了6157人報(bào)名，有1956名高校畢業(yè)生達(dá)成用工協(xié)議。另外，我們還與勞動和社會保障局、職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，在濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦了“濟(jì)源市201*年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”活動，共吸引招聘單位63家，招聘崗位1390個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向600余人。

三是舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會。針對現(xiàn)場招聘信息溝通少、安全隱患多、組織費(fèi)用較高等問題，我們充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)新招聘形式，在濟(jì)源人事編制網(wǎng)頁的基礎(chǔ)上，開通了濟(jì)源網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。截止目前，已開展了3屆網(wǎng)絡(luò)招聘大會，共組織了99家單位進(jìn)行網(wǎng)上招聘，提供了1272個(gè)就業(yè)崗位，總點(diǎn)擊量達(dá)6066人次，有4325人次提交了個(gè)人簡歷，實(shí)現(xiàn)了125名高校畢業(yè)生首次就業(yè)。網(wǎng)絡(luò)招聘會的舉辦，不僅使供求雙方足不出戶即可了解、發(fā)送供求信息，還節(jié)省了雙方的大量費(fèi)用。

四是開展日常招聘活動。為及時(shí)解決中小企業(yè)或私營企業(yè)招聘人員難問題，我們把每周五確定為固定招聘日。每周一至

周三收集用人需求情況，周四發(fā)布招聘信息，周五進(jìn)行現(xiàn)場招聘。今年以來，共組織周五招聘會35場，參加招聘單位450余家，累計(jì)提供就業(yè)崗位3000余個(gè)，現(xiàn)場求職人數(shù)6000余人次，達(dá)成就業(yè)意向201*余人次，實(shí)現(xiàn)了277名高校畢業(yè)生首次就業(yè)。目前，周五招聘活動已成為招聘單位、求職人員雙向選擇的重要平臺。

五是外出招聘急缺人才。根據(jù)“企業(yè)服務(wù)年”活動的有關(guān)要求，我們主動深入企業(yè)調(diào)查研究。針對一些企業(yè)特別是中小企業(yè)急需急缺專業(yè)人才的問題，我們充分利用中原城市群人才合作機(jī)制，在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布需求信息的基礎(chǔ)上，積極到兄弟地市招聘急需人才。從年初開始，我們先后到鄭州、焦作、洛陽等市參加6次招聘活動，共招聘到125急需急缺的專業(yè)人才，緩解了我市中小企業(yè)對急缺人才的需求。

㈣加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄聘力度

一是事業(yè)單位公開招聘。今年，市政府加大了事業(yè)單位空缺崗位的公開招聘力度，經(jīng)市編委會研究，決定從教育、衛(wèi)生、農(nóng)機(jī)等系統(tǒng)，煤炭局、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、動物衛(wèi)生監(jiān)督所、二院等部門公開招聘413名工作人員。這是歷年來事業(yè)單位招聘任務(wù)最重、數(shù)量最多的一年。目前，除衛(wèi)生系統(tǒng)暫停招聘以外，其他系統(tǒng)或部門的招聘工作都已進(jìn)行到面試、政審考核或錄聘階段。在招聘工作中，根據(jù)上級文件精神，我們采取了用人單位主管部門組織、人事部門加強(qiáng)指導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督的招聘方式，充分調(diào)動了主管部門和用人單位的積極性，確保

了招聘工作的公開、公平、公正。

二是公務(wù)員公開招錄聘。根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局組織實(shí)施全省201*年面向社會統(tǒng)一考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工作要求，我市將面向社會公開招聘40名公務(wù)員（包括上掛單位），9月18日至22日，現(xiàn)場報(bào)名1252人。

㈤配合市委組織部落實(shí)“大學(xué)生村干部”計(jì)劃。為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)黨政干部后備人才，我市于9月3日至17日，面向社會選聘“大學(xué)生村干部”，計(jì)劃選聘337名，現(xiàn)場報(bào)名1480余人，現(xiàn)在將要組織參加筆試。

㈥組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)。從今年起，我們將按照省委省政府的安排部署，逐步實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)三年行動計(jì)劃。在認(rèn)真考察用人單位和工作崗位、工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，選擇6家以上具規(guī)模、有責(zé)任的企業(yè)作為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。每年組織600名未能就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，幫助高校畢業(yè)生提升就業(yè)技能。目前，我市已有河南豫光金鉛集團(tuán)、濟(jì)源市中原防暴電器公司等5家見習(xí)單位，提供見習(xí)崗位10個(gè)，已有10名高校畢業(yè)生參加見習(xí)。今后，我市將加大見習(xí)工作力度。

㈦為高校畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中，我們不斷提高服務(wù)水平，努力為高校畢業(yè)生提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)。經(jīng)過努力，市人才交流

服務(wù)中心被評為“省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。

一是建立完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)制度。對畢業(yè)報(bào)到的高校畢業(yè)生建立了個(gè)人檔案，由專人進(jìn)行動態(tài)跟蹤，及時(shí)掌握他們的就業(yè)情況，隨時(shí)更新未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫。根據(jù)企業(yè)需求，有針對性地開展了高校畢業(yè)生就業(yè)推薦工作，特別是對困難家庭和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生予以優(yōu)先推薦。

二是認(rèn)真做好人事代理服務(wù)工作。我市人事代理的主要對象是事業(yè)單位新招聘的工作人員、未就業(yè)的高校畢業(yè)生、在非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生及部分單位辭職、辭退、解除關(guān)系的人員等，代理的內(nèi)容是個(gè)人檔案、人事關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級、戶口關(guān)系，代辦社會保險(xiǎn)、職稱評定等。近年來，我們?yōu)?987人辦理了人事代理，為688人代辦了社會保險(xiǎn)，為134人代辦了職稱評定，為15492名高校畢業(yè)生免費(fèi)保管了個(gè)人檔案。

三是加強(qiáng)人才市場硬件建設(shè)。在人才交流大廳更換了休息座椅，添了飲水設(shè)備，擺放了招聘信息板面，公開了“畢業(yè)生報(bào)到流程圖”、“人事代理業(yè)務(wù)流程圖”等辦事程序，印制了就業(yè)指導(dǎo)宣傳冊和就業(yè)報(bào)到、人事代理、檔案管理等業(yè)務(wù)指南，為高校畢業(yè)生提供了更加周到、便捷的服務(wù)。

三、存在的困難與問題

通過我們的不懈努力，在各有關(guān)部門的支持配合下，尤其是在眾多企業(yè)的大力支持下，我市的高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得了階段性成果。但還存在著一些困難和問題，主要有：

㈠高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)還需加強(qiáng)宣傳和指導(dǎo)。我市雖已制

定了高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，但受創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不明、創(chuàng)業(yè)資金較少、管理水平缺乏等因素的影響，出現(xiàn)了日常咨詢多、真實(shí)行動少的狀況，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的局面沒有形成。。

㈡高校畢業(yè)生擇業(yè)觀普遍存在誤區(qū)。絕大部分高校畢業(yè)生就業(yè)觀念尚未轉(zhuǎn)變，就業(yè)期望值過高，普遍希望到機(jī)關(guān)事業(yè)單位或大型企業(yè)就業(yè)，而不愿到民營單位就業(yè)，有業(yè)不就或無業(yè)可就的現(xiàn)象并存

㈢所學(xué)專業(yè)與市場需求結(jié)構(gòu)性矛盾突出。急需專業(yè)的高校畢業(yè)生回來較少，部分專業(yè)高校畢業(yè)生需求過剩，給就業(yè)工作增加難度。

四、下步工作思路及措施

目前，我市還有未就業(yè)高校畢業(yè)生200余人，加上還要有600余名畢業(yè)生陸續(xù)報(bào)到，我市高校畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)依然較重。對此，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立“非常時(shí)期，非常責(zé)任，非常決心，非常措施”的理念，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，進(jìn)一步拓寬就業(yè)門路，通過政策引導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)帶動，服務(wù)拉動，各方聯(lián)動，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

㈠進(jìn)一步落實(shí)《濟(jì)源市人民政府辦公室關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》。針對《意見》中制定的各項(xiàng)政策，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)措施，全面加強(qiáng)部門之間的協(xié)作，引導(dǎo)和促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，讓高校畢業(yè)生切實(shí)感受到政府的關(guān)心與愛護(hù)。

㈡繼續(xù)加大招聘力度。一是加大企業(yè)招聘力度。動員企業(yè)

挖掘就業(yè)潛力，根據(jù)需求情況，適時(shí)舉辦秋季或冬季人才招聘會和專場人才招聘會；繼續(xù)利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，適時(shí)開展第四屆網(wǎng)絡(luò)招聘大會；進(jìn)一步加大每周五日常招聘活動的宣傳力度，使每周五招聘活動成為雙向選擇的重要平臺；繼續(xù)做好高校畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作，促進(jìn)未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快就業(yè)。二是繼續(xù)做好事業(yè)單位公開招聘工作。扎實(shí)完成其他系統(tǒng)或部門的招聘收尾工作，認(rèn)真開展衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作，適時(shí)實(shí)施衛(wèi)生系統(tǒng)特設(shè)崗位計(jì)劃。三是繼續(xù)開展外出招聘活動，積極為中小企業(yè)招聘急需急缺的專業(yè)人才。四是配合市委組織部開展“企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)”30名專業(yè)人才的招聘活動和“大學(xué)生村干部”計(jì)劃。

㈢進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建有利于高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的服務(wù)體系和政策平臺，使高校畢業(yè)生就業(yè)有一個(gè)寬松的就業(yè)環(huán)境。加大高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)專題講座。進(jìn)一步加大高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，積極開展創(chuàng)業(yè)典范宣講活動，加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開創(chuàng)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的新局面。

㈣建立校企合作機(jī)制。針對當(dāng)前高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與社會需求脫節(jié)、部分專業(yè)人員過剩等現(xiàn)象，我們將圍繞我市企業(yè)人才的專業(yè)需求情況，主動牽線拱橋，使企業(yè)與高校聯(lián)姻，有計(jì)劃地選擇高考過線考生到指定高校學(xué)習(xí)指定專業(yè)，開展訂單式培養(yǎng)，降低部分專業(yè)人才的就業(yè)壓力，為我市企業(yè)培養(yǎng)和儲

存急需的專業(yè)人才。

㈤探索和建立畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。從今年起，我們將實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)三年行動計(jì)劃。在認(rèn)真考察用人單位和工作崗位、工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，選擇23家具規(guī)模、有責(zé)任的企業(yè)作為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。每年組織200名未能就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，幫助高校畢業(yè)生提升就業(yè)技能。

總之，在大家的共同努力下，取得了一定的成績。但，我們的工作與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展形勢，與領(lǐng)導(dǎo)的要求，還有一定的差距。在今后的工作中，我們會繼續(xù)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，為我市全民創(chuàng)業(yè)工作做出更大努力。

201*年9月29日

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