機關黨總支工作總結

二00八年機關黨總支工作總結

201*年，機關黨總支部在公司黨委的正確領導下，在各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司安全生產和經營工作實際，圍繞經濟效益，解放思想、積極進取，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在安全生產、黨風廉政建設、經營管理、職工隊伍穩(wěn)定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了公司黨委下達的各項工作任務。一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育

為深入貫徹落實黨的十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，抓好機關黨員、干部學習教育，我們進行了全面部署，采取靈活的學習方法，通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀等方法學習，提高了學習效能，促進了工作。5月15日至6月13日期間組織的黨員輪訓，請韓總為廣大黨員做十七大精神學習輔導，看光碟講座《實現(xiàn)社會主義社會的新要求》；7月1日至7月15日期間，看光碟學習胡錦濤總書記抗震救災報告，新黨員入黨宣誓教育，聽水質檢測應急小分隊赴汶川工作報告，參觀《光輝的歷程----中共一大至十七大》圖片展；9月25日，公司黨委舉辦黨支部書記、支部委員培訓班，通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。二、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作

加強黨支部的管理工作。公司人事調整，我們及時調整，召開增補委員的黨員大會，以完善黨的組織體系，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

做好黨員教育工作。一年來，機關黨總支的黨員堅持政治理學習，機關一支部與機關三支部還結合今年開展的樹組工干部形象活動，每周二、五堅持學習，共集中學習14次，學習了15篇文章，每人的筆記字數(shù)達3萬余字，提高了大家的理論水平和業(yè)務技能。

做好組織發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發(fā)展”的原則，注重在骨干和大學生中發(fā)展黨員，對入黨積極分子和重點發(fā)展對象，及時建立檔案，堅持入黨全程公示，定期填寫入黨積極分子和預備黨員寫實簿，幫助他們提高對黨的認識，激發(fā)他們的政治熱情。三、抓好班子自身建設,形成堅強有力的戰(zhàn)斗集體201*年機關黨總支自身建設，一是抓學習，開好機關黨委會儀，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發(fā)表意見，對意見不統(tǒng)一的不做決定。認真組織參加公司黨委舉辦的201*年度基層黨支部書記、支部委員培訓班，機關黨總支七個黨支部的支部書記、支部委員共人參加了培訓，進一步提高了我所廣大黨員干部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今后進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。二是抓好民主生活會，會議召開前，充分征求干部群眾意見，并將意見提前發(fā)至各成員手中，會上進行認真分析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結經驗教訓，達到共同認識共同提高；三是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，能夠及時開展談心，不讓意見憋在心里；四是生活上相互關心，工作上相互支持。在今年的龍?zhí)镀瑓^(qū)改造拆遷工作中，多次與涉及拆遷的總支同志談心，傳達公司精神，做好他們的思想工作�？傊У墓ぷ鞯玫搅藦V大黨員干部和職工群眾的認可和肯定，支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步加強。

四、積極開展精神文明建設活動，激發(fā)職工群眾積極性精神文明建設是黨建工作一個重要組成部分，201*年機關黨總支通過開展一系列創(chuàng)建活動，把思想道德教育作為主線貫穿到各項創(chuàng)建活動中去，調動大家的工作熱情和積極性，廣大黨員的先鋒模范作用得到了進一步的發(fā)揮。1、公司黨委評選“文明集體”、“文明職工”活動中，機關黨總支文明職工10名，占文明職工總數(shù)約20%。2、公司黨委評選先進黨支部、模范共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員活動中，機關黨總支共獲12項先進，占先進總數(shù)22%.

3、積極參與“向南方災區(qū)人民獻愛心”捐助活動，大家慷慨解囊，共捐款14800元，體現(xiàn)出“一方有難，八方支援”的精神。

4、積極參與“向四川地震災區(qū)人民獻愛心”捐款活動，繼5月14日捐款129493元之后，廣大黨員同志繳納“特殊黨費”907140元，機關黨總支黨員兩次捐款共275690元，約占捐款總數(shù)的30%。

5、參加第十四屆職工體育運動會暨“慶七一，迎奧運”職工健身活動，機關黨總支的黨員同志們團結一心、默契配合、竭盡全力打好每場比賽，并在所有參賽隊中脫穎而出，取得了優(yōu)異的成績。

6、參加了“迎奧運、講文明、樹新風”文明禮儀知識宣傳活動，編撰《“迎奧運、講文明、樹新風”文明禮儀知識宣傳讀本》，開展答題活動，并派代表隊參加現(xiàn)場知識競賽，并獲得第一名的優(yōu)異成績。

以上活動不斷增加了黨建工作的科技含量和娛樂活動的文化含量，激發(fā)廣大職工愛黨、愛國、愛所的熱情，對提高團隊意識，增強凝聚力起到了促進作用。

總的來說201*年機關黨總支的建設工作取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發(fā)展中用改革的辦法在發(fā)展中去逐一解決。201*年，對我們來說是關鍵性的一年，任務完成的好壞，直接影響著公司供水工作的好壞。機關黨總支全體黨員應鼓足勇氣，堅定信心，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進和推動研究所的發(fā)展。讓我們以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌。

二八年十一月

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201*年度公司機關黨總支工作總結

在公司黨委的領導下，機關黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，不斷深化和鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動教育活動成果，繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,求真務實，開拓創(chuàng)新，認真抓好各項黨建工作的貫徹落實�，F(xiàn)將一年來工作匯報如下：

截止12月20日，公司機關黨總支現(xiàn)有正式黨員150名，下設5個黨支部（即：黨群黨支部；公司辦黨支部；人.財.企黨支部；生產.技術.安全.機動黨支部；重點工程指揮部黨支部），黨總支下設12個黨小組。201*年，是“十二五”的開局之年，公司機關黨總支，按照黨委的要求，緊緊圍繞推動公司生產經營，深化改革等中心工作，以改革創(chuàng)新的精神，求真務實的作風，科學管用的措施，以建設“五個好”先進基層黨組織的基本要求（即：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）全面加強和改進機關黨務工作，努力助推公司黨委“12345+9”的黨務工作新格局，取得令人欣喜的佳績：

機關黨員廖國保同志被湖南省國資委評為“優(yōu)秀黨務工作者”；詹林祥被湖南控股集團公司評為“優(yōu)秀黨務工作者”；陳際經同志分別被省國資委和郴州市委評為“優(yōu)秀共產黨員”；譚正堯同志被郴州市國資委評為“優(yōu)秀黨務工作者”。

現(xiàn)將一年來的機關黨務工作簡要匯報如下：一、領導班子建設

（一）加強領導班子組織建設。

201*年，我們按照業(yè)務關聯(lián)度、有利于工作開展、黨員均衡分布的原則，總支共設有五個黨支部。7月底，由于原總支成員崗位異動，總支及時對總支委員進行了更新和增補，增補胡波同志任青工委員并兼任三支部書記，增補朱云寶同志任勞動生活委員并兼任五支部書記，增補蔣、譚昌青同志為總支干事。我們進一步明確了支委領導成員的工作職責和分工。目前，機關總支委員的構成是：

總支書記：謝玉紅組織委員：袁節(jié)平宣傳委員：羅錦湘紀檢委員：詹林祥綜治委員：謝玉紅（兼）勞動委員：朱云寶青工委員：胡波總支干事：蔣、譚昌青（二）加強思想政治建設、作風建設。

一是中心組的學習活動正常開展。中心組全年共開展各類學習活動七次：

第一次：1月28日上午，在機關五樓會議室，中心組全體成員集體學習了董事長劉瀾明在公司第三屆職工暨會員代表大會第二次會議上的行政工作報告和工會主席賀運華在公司第三屆職工暨會員代表大

會第二次會議上的工會工作報告，貫徹公司兩會精神，集中精力服務公司生產經營目標，促進技術進步，實現(xiàn)精細化管理，搶抓發(fā)展機遇，推動公司科學發(fā)展再上新臺階。

第二次：5月17日下午，組織機關中心組全體成員參加了紀檢監(jiān)察審計部在機關五樓會議室舉行的第二次客戶“誠信廉潔”座談會。會上聽取了公司董事長劉瀾明、蘇仙區(qū)檢察院副檢查長李湘郴的專題報告以及公司黨委書記吳利民同志的會議總結。通過這次以座談會形式開展的學習活動，大家牢固樹立了奉公守法、清白做人，廉潔從業(yè)的觀念。

第三次：6月17日下午，在機關五樓會議室，中心組全體成員參加了公司黨委書記吳利民同志題為《樹立信息，扎實工作，促進公司黨風廉政建設工作上新的臺階》的廉政學習。通過學習，加強了中心組每位成員的黨性修養(yǎng)，提高了大家拒腐放變的能力。

第四次：8月26日，在機關五樓會議室，組織機關中心組全體成員參加學習劉瀾明同志題為《認真履行職責，把落實到工作實處》的報告。進一步強化了大家廉政建設風險防范意識。

第五次：11月17日，組織機關中心組全體成員及普通黨員在五樓會議室觀看電教片，學習楊善洲同志的模范事跡和崇高精神，要自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部。

第六次：11月22日晚上在公司一樓會議室組織機關中心學習小組成員學習，由技術部主任袁節(jié)平講授公司科技發(fā)展情況以及公司礦產

資源綜合利用情況，通過學習，大家對公司的礦產資源利用情況有了更進一步的認識。

第七次：12月14日下午組織機關中心學習小組全體成員在五樓會議室聽取市委黨校唐中明教授講課，學習十七屆六中全會精神。

二是全面開展黨務公開。我們對黨員發(fā)展、黨費收繳、評先評優(yōu)等事項都進行了公開、公示，接受公眾監(jiān)督。

三是大力加強機關作風建設。機關勞動紀律狀態(tài)良好，黨員干部和其他員工的服務意識不斷增強，管理水平不斷提升，工作效率不斷提高。領導干部輪流下井值班制度落實到位，各部門主要領導都能經常帶領相關人員深入基層解決實際問題，沒有出現(xiàn)班子及成員因作風問題造成不良影響的情況。

（三）加強黨風廉政建設，建設一支廉政、高效的機關黨員干部隊伍。一是根據年初黨務工作會議的要求，我們與各黨支部都簽訂了《公司機關黨風廉政建設責任制狀》；二是支委成員多次在支委會上講授廉政黨課，并組織機關中層以上領導干部參加警示教育和貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的專題學習活動；三是把黨風廉政建設和反腐敗內容列入中心組專門學習內容；四是制定了黨風廉政建設年度規(guī)劃，并向公司紀委認真做好了年終總結工作匯報；五是建立了詳細的黨風廉政建設制度；六是班子成員沒有出現(xiàn)違法亂紀行為，沒有出現(xiàn)受到黨紀、政紀處分情況。

二、黨員隊伍建設

（一）加強對黨員的日常管理。建立黨員花名冊；建立流動黨員名冊；全面組織開展了黨員組織生活會和民主評議黨員活動，對工作上和思想出現(xiàn)狀況的黨員及時談心交流；黨員工作異動時，及時做好組織關系轉接工作。

（二）做好黨員發(fā)展工作。機關全年發(fā)展新黨員3名，做到操作規(guī)范，程序到位，確定了3名建黨積極分子，并對建黨積極分子進行了培訓；擬定了9名201*年度的發(fā)展對象。

（三）做好黨員干部培養(yǎng)工作。機關全年組織黨員管理人員6名參加公司組織的管理干部選撥，通過推薦、考試、考察，雷擁軍等3人競聘走上管理干部崗位。

（四）繳納黨費情況。及時、足額做好了黨費收繳工作，并對黨費收繳情況進行了公示。機關黨總支全年共收繳黨員黨費23022元。

三、工作制度建設

（一）六項主要制度（即：學習培訓、三會一課、組織生活會、民主評議、工作報告、黨員分層分序管理制度）完善。

（二）學習培訓制度得以落實。不但中心組學習活動得以堅持，而且機關黨員干部都按規(guī)定參加了公司黨委組織的各項集中教育活動。

（三）“三會一課”制度得以落實。①全年按支部召開了黨員大會4次（一是五個支部都召開了黨員大會討論了本支部發(fā)展黨員的問題；二是召開黨員大會討論預備黨員轉正問題；三是五個支部都召開了黨員組織生活會，開展了黨員民主評議活動；四是召開機關全體黨員大

會，宣布機關總支的構成，號召大家向楊善洲學習）；②全年召開支委會6次（第一次討論布置四強四優(yōu)活動；第二次討論布置創(chuàng)先爭優(yōu)活動；第三次，討論研究公司機關總支公開承諾問題；第四次討論研究發(fā)展機關黨員發(fā)展問題；第五次討論機關總支支委改選及布置第四季度總支工作；第六次討論評選各支部推薦的優(yōu)秀黨員人選問題）；③機關以部辦為單位召開黨小組會議（除組織部、宣傳部、紀檢監(jiān)察審計部外，機關黨小組是以部辦為單位組建的）；④全年開辦黨課三次（5月4日、10月6日、12月7日各一次）。

（四）組織生活會制度全面落實。五個黨支部都召開了黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會。

（五）民主評議黨員。五個黨支部都開展了民主評議黨員和推選優(yōu)秀共產黨員活動。經過民主評議，機關所有黨員都是優(yōu)秀或合格的，沒有出現(xiàn)不合格黨員。

（六）請示匯報制度得以落實。做到了年初有年度工作規(guī)劃、半年有小結、年終有總結，重要事情及時向黨委請示匯報；黨務工作季報表齊全的；《支部工作手冊》填寫完整規(guī)范。

（七）建立并落實了黨員分層分序列管理辦法。

四、黨群關系建設

（一）加強對群團工作領導。由于機關總支與團委多塊牌子一套人馬，更方便了經常研究群團工作；機關的團員青年經常參與公司的各項活動。

（二）建立困難職工登記冊，及時關心幫助困難職工解決相關困難。全年共看望慰問因病或因傷住院機關職工38人，看望慰問直系親屬去世的職工10人；開展扶貧幫困、愛嬰助學等活動。

五、工作業(yè)績情況

（一）認真履行職責，精心服務基層，抓好各項管理工作，公司全面生產經營取得良好的成績，離不開公司機關廣大黨員干部的努力工作。

（二）管理費用可控部分（業(yè)務招待費、小車費用、電話費）基本控制在計劃指標范圍內。

（三）宣傳、思想、文化工作和精神文明建設的業(yè)績突出。完成宣傳稿件169篇，在全公司各單位排名第2；完成政研會征文10篇；公司文化部（宣傳部）交辦的任務均得以完成；積極參加了公司舉辦的各類精神文明建設活動：組織機關職工積極參加元旦文藝晚會、春節(jié)游演活動、38婦女節(jié)活動、建黨九十周“在黨的陽光下”大型文藝晚會、國慶職工運動會等。

（四）在計劃生育、治綜等方面工作沒有出現(xiàn)問題。按照公司黨委要求，8月24日，召開了機關部辦主要領導會議，對郴州市9月份兩會期間的維穩(wěn)工作做了嚴格部署，確保郴州兩會期間公司機關的穩(wěn)定和諧。

“5.28”期間機關各支部都保持了穩(wěn)定局面，各項工作如期開展，沒有人員參加聚眾活動，并積極向有關群眾做了大量解釋、安撫工作。為公司的穩(wěn)定和諧做出了較大貢獻。

六、參加黨委舉辦的各種活動情況

一是在機關黨員中開展開展了“四強”“四優(yōu)”活動。二是深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

三是開展了推薦我身邊優(yōu)秀共產黨員活動，機關黨員廖國保同志被湖南省國資委評為“優(yōu)秀黨務工作者”；詹林祥被湖南控股集團公司評為“優(yōu)秀黨務工作者”；陳際經同志分別被省國資委和郴州市委評為“優(yōu)秀共產黨員”；譚正堯同志被郴州市國資委評為“優(yōu)秀黨務工作者”。

四是參加公司青工紅歌比賽，獲一等獎。五是參加公司青工演講比賽，獲一等獎

六是參加公司《在黨的陽光下》文藝晚會，獲得二等獎。一年來，機關黨總支在抓黨務工作時，取得了以上這些成績，也積累了寶貴的經驗，但是，對照公司黨委的要求，還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在，結合機關的實際，黨務工作的載體和手段還不夠新、不夠多，工作特色還不夠鮮明，這些問題我們將在以后加以改正。

201*年12月19日

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