公司紀律作風自查自糾報告

山西煤炭運銷集團臨汾吉縣有限公司

紀律作風自查自糾報告

201*年是吉縣公司實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的承前啟后之年，也是吉縣公司加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵年。加強作風建設(shè)、嚴明工作紀律是正確履行職責、圓滿完成各項任務(wù)的基本保證，是公司一項必須長期抓緊抓好的工作。公司始終按照省、市公司要求，緊緊圍繞思想作風、工作作風和紀律作風等方面存在的問題，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。通過自查自糾，提出問題，重點查找出作風紀律方面存在的問題。

一、嚴格組織生活制度，加強領(lǐng)導班子建設(shè)

按照市公司工作要求，定期召開黨員干部和民主生活會，總結(jié)思想工作情況，認真檢查自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結(jié)。通過黨的組織生活制度，發(fā)揚民主，認真查找班子內(nèi)部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設(shè)，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進團結(jié)，提高黨員隊伍和班子戰(zhàn)斗力。

二、加強紀律作風建設(shè)，樹立良好的機關(guān)形象

加強政治理論學習和業(yè)務(wù)學習，努力提高全體成員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，強化組織自身建設(shè)。要求公司每名職工都要進一步強化紀律意識，自覺遵守各項工作紀律，嚴格要求自己，恪盡職守，扎扎實實地做好本職工作，辦事不推不拖、不濫用職權(quán)。樹立煤銷企業(yè)職工的良好形象。嚴格做到“十不準”，上班期間非公務(wù)接待中午一律不準飲酒；上班時間一律不準從事任何娛樂、休閑活動；一律不準接受行政申請人的任何饋贈和宴請；一律不準參與、圍觀賭博；婚喪嫁娶一律不準大操大辦；一律不準參與經(jīng)營、兼職取酬、經(jīng)商辦企業(yè)；非公務(wù)接待一律不準用公款支付吃喝費用；一律不準公車私用；未經(jīng)組織審批許可，一律不準出國出境；未履行請假手續(xù)一律不準離崗。

三、強化廉政意識，樹立良好的機關(guān)形象

按照上級有關(guān)工作要求和廉政建設(shè)規(guī)定要求，認真加強公司廉政建設(shè)，進一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，提高干部職工的責任意識、服務(wù)意識，樹立良好的公司形象。要嚴明黨的政治紀律，聽從黨組織的號令，做到令行禁止。公司職工的一切行為都要規(guī)范到國家的法律、法規(guī)和各種行政制度約束范圍內(nèi)，依法行政，廉潔從政。

四、嚴格值班制度，確保信息暢通

值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經(jīng)批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時、準確接聽電話并做好記錄，按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各項突發(fā)事件，并及時向分管領(lǐng)導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的，按照規(guī)定進行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。

五、狠抓督查落實，鞏固擴大整頓成果

作風紀律整頓要常抓不懈，形成“一把手親自抓、負總責、分管領(lǐng)導具體抓、一級抓一級、層層抓落實”的領(lǐng)導機制和工作格局。要不斷完善監(jiān)管措施，完善工作督察制度，成立工作紀律督察小組，制定相關(guān)考核制度，堅持定期檢查、抽查和通報制度。真正把考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，激發(fā)全體職工履行職責的積極性和主動性。弘揚正風正氣，促進各項工作順利開展。

一季度的紀律作風整頓工作雖然取得了明顯成效，但仍然存在一些問題，解決這些問題，必須與抓好經(jīng)常性教育、管理結(jié)合起來，與落實各項工作紀律結(jié)合起來，與建設(shè)文明和諧單位結(jié)合起來，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，真正形成加強作風建設(shè)和嚴明工作紀律的長效機制，進一步深化整頓工作。

二0一三年四月八日

擴展閱讀：思想作風紀律整頓自查自糾工作匯報

**分局思想作風紀律整頓自查自糾工作匯報

市局整頓辦：

這次思想作風紀律整頓是全市工商系統(tǒng)認真貫徹“三個代表”重要思想、與進俱進、開拓創(chuàng)新的具體體現(xiàn)，是加強隊伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風，全面提高工商行政管理的整體素質(zhì)，樹立工商隊伍良好形象的重要舉措，根據(jù)市工商局整頓辦的統(tǒng)一安排和部署，分局《整頓實施方案》要求，現(xiàn)將**分局思想作風整頓自查自糾工作情況匯報如下:

一、加強領(lǐng)導，提高認識

按照市局、分局整頓實施方案要求，認真搞好自查自糾工作，促進各方面工作上臺階，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導。提高對這次整頓的認識。思想決定行為，認識提高的程度，決定自查自糾工作的力度，因此我們把加強整頓領(lǐng)導作為這次搞好整頓自查自糾的基礎(chǔ)，一是及時成立了整頓工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)專門人員組成整頓辦公室，制定了具體整頓實施方案，對整頓各個階段工作的指導思想工作目標工作任務(wù)方法步驟都進行了具體安排和部署，提出了明確要求，二是建立了整頓工作責任制，形成了一把手親自抓其他領(lǐng)導分工抓的局面，三是層層動員，集中組織學習。先后利用五個工作日學習了市局安排的十四個具體文章章節(jié)，要求每人都要寫出心得體會，參加人員達200余人次，另外，分局還結(jié)合職能工作特點，穿插進行了預防教育艱苦奮斗教育，反腐教育，并

以心得體會展評的形式觀摩學習、相互提高，分局黨組對每個階段、每個學習日的內(nèi)容都做了詳盡的研究討論，做到學習有安排內(nèi)容明確，責任落實，通過上述一些宣傳發(fā)動，使大家充分認識到了這次整頓的重要意義，一致認為，這次整頓是我們規(guī)范行政行為嚴格依法行政、塑造良好形象的大好機遇，是我們認真履行監(jiān)督管理職能、加大整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作力度的強大動力。是聽取人民群眾意見、改進工作作風的良好機遇，是市局、分局對每個同志的關(guān)心愛護，從而提高了全體同志參加認真開展自查自糾工作的自覺性。

二、深入自查、認真自查

自查自糾是整頓的實質(zhì)性階段，直接關(guān)系到整頓的效果，為了扎扎實實搞好自查自糾工作，保證整頓取得實效，我們把自查自糾工作當作整頓的重中之重來抓，主要是堅持一個原則，開展好兩項活動。

堅持一個原則就是抱著對黨和人民負責、高度負責的態(tài)度，按照有錯必糾的原則，認真搞好自查自糾，不護短、不掩蓋、不怕亮丑，不留尾巴。

兩項活動就是對內(nèi)組織“四對照、四查擺”活動，“四對照、四查擺”活動，一是對照個人思想，查擺權(quán)力觀是否正確，是否樹立了執(zhí)政為民的思想意識，做到了全心全意為人民服務(wù)；二是對照本職工作，查擺從政行為是否規(guī)范，是否做到了公正執(zhí)法、公平執(zhí)法和廉潔執(zhí)法；三是對照作風。查擺工作作風是否嚴整，是否

做到了廉潔高效，求實務(wù)實；四是對照生活，查擺生活作風是否嚴謹，是否做到了艱苦奮斗、廉潔奉公，有無假公濟私，擺排場、講闊氣、脫離群眾的問題，同時要認真查找差距，深刻剖析原因，采取多種形式，開展批評和自我批評，主動進行自查自糾。對外開展了“召開座談會”、“進行走訪”、“發(fā)放意見卡”活動，主動上門以意見卡形式征求人大代表、政協(xié)委員就這次整頓對分局的意見和建議，以座談會的形式召集轄區(qū)企業(yè)代表、廠長經(jīng)理談意見，提建議，以走訪形式到個體商戶、轄區(qū)市場傾聽群眾呼聲和反映。據(jù)統(tǒng)計，共走訪了38位人大代表15位政協(xié)委員310戶商戶，有20余家企業(yè)參加了座談會，通過兩項活動，使我們認識到了工作中存在的問題和不足，為自查自糾指明了方向。

從各單位自查的情況來看，經(jīng)過梳理，我分局主要存在以下幾方面問題，一是隊伍建設(shè)力度不大，人員素質(zhì)參差不齊，二是四難現(xiàn)象依然存在，三是個別同志作風紀律散慢，我行我素，自由主義思想嚴重。四是工作欠扎實，領(lǐng)導布置的多，抓落實的少；五是一些同志責任心、進取心不夠，缺乏開拓創(chuàng)新精神；六是一些現(xiàn)代化辦公用具使用效率低，個別人上網(wǎng)聊天，玩游戲；七是缺乏以局為家的思想，考慮自已的事多，考慮工作的少，集體主義思想淡��；八是在人事管理和用人上過于放松，缺乏必要的競爭機制；九是打假維權(quán)工作不到位，市場消費環(huán)境不好；十是政務(wù)公開工作沒有做到長抓不懈，不規(guī)范，透明度低，給執(zhí)法不嚴、收人情費、辦人情案、吃拿卡要等不良形象造成可乘之機。

上述自查出的問題雖然存在個別單位和少數(shù)人身上，但對隊伍的整體形象造成了巨大的影響，造成這些問題的根源和原因，一是我們政策理論水平較低，依法行政的指導思想不夠端正，二是全心全意為人民服務(wù)的意識不強，為此，分局在自查自糾工作中，針對上述問題有針對性地學習了有關(guān)文章，并號召各科室所根據(jù)自查出來的問題認真進行對號入座，找出癥結(jié)進行治理。首先，要端正工作指導思想，把依法行政的出發(fā)點和落腳點放在發(fā)展經(jīng)濟上，為此，分局在以下以方面重點下了功夫。

一是針對隊伍建設(shè)力度不大，人員素質(zhì)參差不齊的問題，分局下一步，除派出兩名同志參加脫產(chǎn)學習外，還將舉辦各種類型的業(yè)務(wù)基本學習；二是針對四難現(xiàn)象依然存在的問題，分局提出了“誰砸分局的形象，就砸誰的飯碗”的口號，如有類似現(xiàn)象，一經(jīng)查實，嚴肅處理；三是針對個別同志作風紀律散漫，我行我素的問題，分局領(lǐng)導率先垂范，自覺遵守分局的各項規(guī)章制度，除每天堅持班前半小時軍訓外，要求分局監(jiān)察室實行24小時檢查制度，以鐵的紀律，造就鐵的隊伍。五是針對一些同志責任心進取心不夠，缺乏開拓創(chuàng)新精神，分局專門進行艱苦奮斗教育革命傳統(tǒng)教育，并有意識地給一些同志鍛煉的機會，并經(jīng)常找他們談心，發(fā)動黨員開展“一幫一”活動，進一步增強其責任感和使命感；六是針對分局一些現(xiàn)代化辦公用具使用效率低，個別人上網(wǎng)聊天玩游戲的問題，分局一方面加強監(jiān)督檢查，一方面因勢利導，鼓勵大家熟練運用辦公用具。更好了為工作服務(wù)；七是針對缺乏以局

為家的思想，考慮自己的事多考慮工作的少，集體主義思想淡薄的問題，分局一方面開展集體主義教育，一方面認真檢討本身存在的問題，如開展文體活動少，單位缺乏生氣等，發(fā)動大家出主意想辦法，消除怨氣，工作順氣培育人氣，使隊伍始終保持朝氣蓬勃的局面，同時，局領(lǐng)導制定了談心制度，經(jīng)常對同志們噓寒問暖，把組織的溫暖和關(guān)懷帶給全體同志，使他們化作巨大的工作動力，愛護關(guān)心分局這個整體；八是針對在人事管理和用人上過于放松，缺乏必要的競爭機制，分局下一步將結(jié)合末位淘汰制目標考核制，對人員管理作進一步的合理調(diào)整安排；九是打假維權(quán)工作不到位，市場消費環(huán)境不好的問題，分局責成各單位進一步加大執(zhí)法力度，還消費者一個滿意的購物空間；十是政務(wù)公開工作沒有做到長抓不懈，不規(guī)范，透明度低，給執(zhí)法不嚴，收人情費辦人情案，吃拿卡要等不良形象造成可乘之機的問題，為此，分局專門充實了政務(wù)公開的內(nèi)容，并設(shè)立了舉報電話和舉報箱，對害群之馬一經(jīng)查處，決不手軟。十一是針對當前隊伍建設(shè)不到位問題，分局從班子抓起，正人先正己，開展批評與自我批評，求同存異，找準切入點，狠抓落實。

自查自糾工作根本的目的，是為了整頓，達到教育團結(jié)改進的目的，使我們隊伍整出新作風新形象。為此，我們下一步一是在自查自糾的基礎(chǔ)上，進一步虛心聽取社會各界對我們提出的意見和建議；二是聯(lián)系分局實際，對收集到的各項意見規(guī)納整理，逐條落實，并舉一反三制定整改措施；三是建章立制，落實整改

措施，堅持用思想教育引導人，用嚴格制度規(guī)范人，用嚴明的紀律約束人。狠抓作風紀律建設(shè)，切實改進作風。四是從群眾最不滿意的問題改起，從群眾最迫切的要求做起，樹立服務(wù)意識，抓整改，促工作，提高依法工作水平，認真履行工作職能。為服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，作出工商部門應有的貢獻。

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