關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況的通報(bào)

關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況的通報(bào)

司屬各部門：

為加強(qiáng)公司日常管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，行政人事部6月29日和7月4日對(duì)公司各部門進(jìn)行了勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將考勤遲到的人員進(jìn)行50元/人的處罰，并將相關(guān)情況通報(bào)如下：

生產(chǎn)技術(shù)部：賀新、譚艷、劉芬CNG公司：黃伯平、王國(guó)慶資產(chǎn)物資部：朱柯

運(yùn)行部：謝明、陸雅威、李文康、彭小余希望各部門加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，努力推進(jìn)基礎(chǔ)工作上臺(tái)階。下一步，公司還將加大檢查力度，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

特此通報(bào)。

衡陽(yáng)市天然氣有限責(zé)任公司

二○一一年七月十二日

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于開展勞動(dòng)紀(jì)律大檢查的通知

關(guān)于下發(fā)《201*年春節(jié)前勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作安排》的通知

各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度的管理，全面提高職工遵章守制的自覺性，減少和杜絕各類違規(guī)事件的發(fā)生，確保春節(jié)前和春節(jié)期間各項(xiàng)工作的順?lè)�(wěn)進(jìn)行，特制***公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作安排如下：

一、成立公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組組長(zhǎng)：***副組長(zhǎng)：***

成員：各部門領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)管理人員二、檢查內(nèi)容

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重視情況，是否按制度要求對(duì)本部門勞動(dòng)紀(jì)律履行了逐級(jí)檢查制，有無(wú)檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)簽認(rèn)。

2、是否按管理權(quán)限審批各種休假，有無(wú)越權(quán)審批現(xiàn)象。3、當(dāng)班出勤記錄與實(shí)際在崗人員情況是否相符，有無(wú)離崗、串崗、睡崗和遲到早退現(xiàn)象。

4、有無(wú)酒后上崗和班中飲酒現(xiàn)象。

5、專業(yè)部室崗位人員當(dāng)日考勤刷卡和簽到情況。6、考勤記錄是否真實(shí)完整，有無(wú)涂改、漏項(xiàng)和弄虛作假現(xiàn)象。

7、工作當(dāng)中，是否從事與本崗位工作無(wú)關(guān)的事宜。8、本單位自檢情況總結(jié)。三、檢查安排

1、201*年**月**日前，為各單位自檢階段。2、201*年**月**日起，為公司檢查階段。公司檢查采取日常檢查與夜間檢查相結(jié)合的方式，不定期地對(duì)各單位進(jìn)行抽查，以確保勞動(dòng)紀(jì)律和考勤管理制度貫徹執(zhí)行的一貫性。

四、幾點(diǎn)要求

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到此次開展勞動(dòng)紀(jì)律檢查的重要性，要與公司對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查力度和考核聯(lián)系起來(lái)，認(rèn)真開展本單位自檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)給予糾正和處理。

2、春節(jié)前和春節(jié)期間，各單位要針對(duì)職工思想浮躁的問(wèn)題，認(rèn)真展開職工思想教育工作，避免發(fā)生因人的問(wèn)題而造成安全、設(shè)備事故。

3、各單位開展自檢情況要留有自檢情況總結(jié)，對(duì)職工的教育情況也要留有痕跡。

**公司201*年元月11日

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