支部工作總結材料

“四創(chuàng)”促“五好”，扎實推進團支部建設

二公司機關三團支部成立于201*年，共有團員青年12名，分別來自公司信息部、科技辦、物資、企管科等四個部室，平均年齡26歲，均為大學本科學歷，其中有3名碩士研究生在學，4名青年黨員，共有信息部、物資、企管科三個團小組。

自201*年成立以來，我支部按照集團公司團委“五好”團支部創(chuàng)建標準，通過不斷探索完善，逐步形成了以務實、求知、服務、創(chuàng)新、奉獻為核心內容的工作體系，在各項工作中，取得了顯著效果，在服務企業(yè)生產經營方面，發(fā)揮了應有的作用。

一、堅持標準強基礎，創(chuàng)建“規(guī)范型”團支部

基礎不牢，地動山搖。我支部始終把打牢組織和管理基礎放在支部工作首位，以求真務實的工作態(tài)度和真抓實干的工作作風開展好團支部各項基礎性工作。認真開展“三會一課”，堅持每月召開一次團支委會和小組會，每季度召開一次團員大會，每季度進行兩次團課學習；定期開展政治理論學習，不定期邀請老黨員為大家宣講黨的理論和知識。同時，我團支部還以多種形式定期舉行座談會和“互查互看”活動，在及時掌握青年團員最新思想動態(tài)的基礎上，有針對性地做好青年思想引導和疏導工作，有效統(tǒng)一支部青年的思想。特別是在換屆選舉和各類評先工作中，我們堅持做好民主、公平、公開，堅持做到程序公正、結果公平，充分調動每名團員的積極主動性。

在做好基礎工作的同時，我們還注重支部工作資料的收集和整理，健全支部工作檔案，有效增強了我們支部工作的延續(xù)性。

二、強化學習提素質，創(chuàng)建“知識型”團支部

當今世界變化不斷加快，對知識的需求也隨之越來越迫切。我支部作為機關的團支部，團員都是近年來來港的大學生。大家學習熱情高，但對學習的內容和方向都比較模糊。因此，我支部緊緊抓住“從保護大家學習熱情，引導大家通過學習提升素質”這一切入點，將其與建設“知識型”團支部與學習型團組織、學習型企業(yè)建設緊密相結合，不斷深化讀書學習活動。

工作中，我們堅持每月一個專題，組織團員青年學習前沿管理、港口物流等眾多領域并且涉及崗位的使用知識，先后學習了港口英語、現(xiàn)代項目管理、金融物流、品牌營銷、云計算、office-project/visol等十余個專題。這些專題由于貼近崗位實際又適度超前，受到團員青年的普遍歡迎。為展示支部團員學習成果，與公司更多的團員分享學習收獲，在支部全體團員青年的提議和共同努力下，我支部了實施“支部展示計劃”，創(chuàng)辦了支部自己的學習宣傳刊物，期刊的制作由支部內的團員青年完成。到目前為止，結合我們的專題學習，共出版了6期期刊和一本合刊，內容涉及“港口英語”、“物流金融”、“讀書體會”等。201*年應廣大團員的學習培訓要求，我支部團刊將圍繞中級職稱計算機考試開展相應專題期刊，這既為團員青年展示自我搭建了平臺，也為大家互相學習交流提供了一個有益的載體。

讀書學習活動的深入開展，進一步完善了支部團員的知識結構，增進了大家對本職崗位的思考，近年來，我支部團員青年撰寫各類論文近40篇，有23篇獲得公司“興港杯”征文一、二、三等獎，共向科技辦上報8篇，并有4名團員的5篇論文，被公司采納應用。

三、優(yōu)質服務做示范，創(chuàng)建“服務型”團支部

作為機關團支部，我們特別注重青年服務意識的培養(yǎng)，積極開展青年文明號活動，引導青年服務一線、服務基層、服務員工的意識，切實做實做精服務文章。通過服務，體現(xiàn)團員青年高度的崗位文明。

經過幾年的創(chuàng)建，目前我團支部內共信息部集團級青年文明號和科技辦物資管理組集團標兵級青年文明號兩個青年文明號集體。工作中，團支部緊緊依托青年文明號這一傳統(tǒng)的工作載體，創(chuàng)新服務載體和手段。信息部青年文明號集體，推出24小時提供計算機方面的技術幫助，做到問題的響應時間低于10分鐘，時刻做到主動服務；此外支部還抽調幾位骨干成員，成立“機關三支部計算機服務隊”，從支部走出去服務公司全體員工，利用工間休息時間，走進公司部室單位，普及計算機知識，征詢計算使用情況，超前檢修計算機，及時解決員工在計算機使用中的難題。物資管理組青年文明號，幾年來緊緊抓住服務效率這一突破口，先后推出“備件采購審批系統(tǒng)”、“備件核查統(tǒng)計系統(tǒng)”、《機車圖形化管理系統(tǒng)》，極大提高了物資管理效率。此外，為推行現(xiàn)場辦公，縮短備件認定實踐，全體成員編纂了與圖形化管理系統(tǒng)相一致的機車零件微型手冊，該手冊有效解決了現(xiàn)場服務中技術資料不足的缺點，可以在生產現(xiàn)場第一時間確認所需物資的型號、數(shù)量等技術資料，提高了物資采購申報時間，受到一線員工的一致好評。

四、注重實踐比貢獻，創(chuàng)建“創(chuàng)新型”團支部

創(chuàng)新是推進各項事業(yè)發(fā)展的不竭動力。我支部堅持把工作創(chuàng)新與企業(yè)的各項工作緊密相結合，積極實施“青年有項目、項目有青年”工程，引導團員青年立足崗位降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效。近年來，團支部先后組織支部屬各單位青年開展各類課題攻關10余個，創(chuàng)造出顯著經濟效益。

整合科技辦、信息部青年的特長和優(yōu)勢，建立降低“公司備件采購積壓資金”課題攻關小組，通過近3年的攻關，重新梳理物資采購儲存模式，通過完善物資管理系統(tǒng)、提高物資管理信息化水平；建立虛擬庫存系統(tǒng)，引備件物資出庫；推廣寄售業(yè)務，再引備件物資入庫三個階段，分三步走，實現(xiàn)倉庫還是原來的倉庫、備件還是原來的備件，把公司內庫存積壓的資金從201*年的1000萬元減少到現(xiàn)在的100萬元，為企業(yè)節(jié)省了大量的成本。同時在此過程中的《機車圖形化管理系統(tǒng)》，有效避免由于機械設備繁多而造成的零件號核對錯誤等現(xiàn)象，更填補了港口機械設備管理的空白。

成立“公司信息化建設”攻關小組，組內團員青年通過自學vb.net編程語言和oracle數(shù)據(jù)庫管理知識，，攻克了多項技術難關，近兩年來，自主開發(fā)了《績效管理》、《門機用電自動化管理》、《物流平臺》等系統(tǒng)，累計為公司節(jié)約成本上百萬元，并多次獲得集團和公司的技術革新獎項；

以企劃部團員青年為主的“易速”品牌創(chuàng)建攻關小組，提出創(chuàng)建公司品牌建議，得到公司高層認可，并承擔公司品牌建設項目。小組成員從零起步，制定規(guī)劃、研究實施方案，創(chuàng)建了公司也是天津港第一個設備物流品牌以及注冊商標“‘艾一易速’港口設備物流綜合服務商”，為公司品牌建設工作做出突出貢獻。

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“四創(chuàng)”促“五好”，扎實推進團支部建設

二公司機關三團支部成立于201*年，共有團員青年12名，分別來自公司信息部、科技辦、物資、企管科等四個部室，平均年齡26歲，均為大學本科學歷，其中有3名碩士研究生在學，4名青年黨員，共有信息部、物資、企管科三個團小組。

自201*年成立以來，我支部按照集團公司團委“五好”團支部創(chuàng)建標準，通過不斷探索完善，逐步形成了以務實、求知、服務、創(chuàng)新、奉獻為核心內容的工作體系，在各項工作中，取得了顯著效果，在服務企業(yè)生產經營方面，發(fā)揮了應有的作用。

一、堅持標準強基礎，創(chuàng)建“規(guī)范型”團支部

基礎不牢，地動山搖。我支部始終把打牢組織和管理基礎放在支部工作首位，以求真務實的工作態(tài)度和真抓實干的工作作風開展好團支部各項基礎性工作。認真開展“三會一課”，堅持每月召開一次團支委會和小組會，每季度召開一次團員大會，每季度進行兩次團課學習；定期開展政治理論學習，不定期邀請老黨員為大家宣講黨的理論和知識。同時，我團支部還以多種形式定期舉行座談會和“互查互看”活動，在及時掌握青年團員最新思想動態(tài)的基礎上，有針對性地做好青年思想引導和疏導工作，有效統(tǒng)一支部青年的思想。特別是在換屆選舉和各類評先工作中，我們堅持做好民主、公平、公開，堅持做到程序公正、結果公平，充分調動每名團員的積極主動性。

在做好基礎工作的同時，我們還注重支部工作資料的收集和整理，健全支部工作檔案，有效增強了我們支部工作的延續(xù)性。

二、強化學習提素質，創(chuàng)建“知識型”團支部

當今世界變化不斷加快，對知識的需求也隨之越來越迫切。我支部作為機關的團支部，團員都是近年來來港的大學生。大家學習熱情高，但對學習的內容和方向都比較模糊。因此，我支部緊緊抓住“從保護大家學習熱情，引導大家通過學習提升素質”這一切入點，將其與建設“知識型”團支部與學習型團組織、學習型企業(yè)建設緊密相結合，不斷深化讀書學習活動。

工作中，我們堅持每月一個專題，組織團員青年學習前沿管理、港口物流等眾多領域并且涉及崗位的使用知識，先后學習了港口英語、現(xiàn)代項目管理、金融物流、品牌營銷、云計算、office-project/visol等十余個專題。這些專題由于貼近崗位實際又適度超前，受到團員青年的普遍歡迎。為展示支部團員學習成果，與公司更多的團員分享學習收獲，在支部全體團員青年的提議和共同努力下，我支部了實施“支部展示計劃”，創(chuàng)辦了支部自己的學習宣傳刊物，期刊的制作由支部內的團員青年完成。到目前為止，結合我們的專題學習，共出版了6期期刊和一本合刊，內容涉及“港口英語”、“物流金融”、“讀書體會”等。201*年應廣大團員的學習培訓要求，我支部團刊將圍繞中級職稱計算機考試開展相應專題期刊，這既為團員青年展示自我搭建了平臺，也為大家互相學習交流提供了一個有益的載體。

讀書學習活動的深入開展，進一步完善了支部團員的知識結構，增進了大家對本職崗位的思考，近年來，我支部團員青年撰寫各類論文近40篇，有23篇獲得公司“興港杯”征文一、二、三等獎，共向科技辦上報8篇，并有4名團員的5篇論文，被公司采納應用。

三、優(yōu)質服務做示范，創(chuàng)建“服務型”團支部

作為機關團支部，我們特別注重青年服務意識的培養(yǎng)，積極開展青年文明號活動，引導青年服務一線、服務基層、服務員工的意識，切實做實做精服務文章。通過服務，體現(xiàn)團員青年高度的崗位文明。

經過幾年的創(chuàng)建，目前我團支部內共信息部集團級青年文明號和科技辦物資管理組集團標兵級青年文明號兩個青年文明號集體。工作中，團支部緊緊依托青年文明號這一傳統(tǒng)的工作載體，創(chuàng)新服務載體和手段。信息部青年文明號集體，推出24小時提供計算機方面的技術幫助，做到問題的響應時間低于10分鐘，時刻做到主動服務；此外支部還抽調幾位骨干成員，成立“機關三支部計算機服務隊”，從支部走出去服務公司全體員工，利用工間休息時間，走進公司部室單位，普及計算機知識，征詢計算使用情況，超前檢修計算機，及時解決員工在計算機使用中的難題。物資管理組青年文明號，幾年來緊緊抓住服務效率這一突破口，先后推出“備件采購審批系統(tǒng)”、“備件核查統(tǒng)計系統(tǒng)”、《機車圖形化管理系統(tǒng)》，極大提高了物資管理效率。此外，為推行現(xiàn)場辦公，縮短備件認定實踐，全體成員編纂了與圖形化管理系統(tǒng)相一致的機車零件微型手冊，該手冊有效解決了現(xiàn)場服務中技術資料不足的缺點，可以在生產現(xiàn)場第一時間確認所需物資的型號、數(shù)量等技術資料，提高了物資采購申報時間，受到一線員工的一致好評。

四、注重實踐比貢獻，創(chuàng)建“創(chuàng)新型”團支部

創(chuàng)新是推進各項事業(yè)發(fā)展的不竭動力。我支部堅持把工作創(chuàng)新與企業(yè)的各項工作緊密相結合，積極實施“青年有項目、項目有青年”工程，引導團員青年立足崗位降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效。近年來，團支部先后組織支部屬各單位青年開展各類課題攻關10余個，創(chuàng)造出顯著經濟效益。

整合科技辦、信息部青年的特長和優(yōu)勢，建立降低“公司備件采購積壓資金”課題攻關小組，通過近3年的攻關，重新梳理物資采購儲存模式，通過完善物資管理系統(tǒng)、提高物資管理信息化水平；建立虛擬庫存系統(tǒng)，引備件物資出庫；推廣寄售業(yè)務，再引備件物資入庫三個階段，分三步走，實現(xiàn)倉庫還是原來的倉庫、備件還是原來的備件，把公司內庫存積壓的資金從201*年的1000萬元減少到現(xiàn)在的100萬元，為企業(yè)節(jié)省了大量的成本。同時在此過程中的《機車圖形化管理系統(tǒng)》，有效避免由于機械設備繁多而造成的零件號核對錯誤等現(xiàn)象，更填補了港口機械設備管理的空白。

成立“公司信息化建設”攻關小組，組內團員青年通過自學vb.net編程語言和oracle數(shù)據(jù)庫管理知識，，攻克了多項技術難關，近兩年來，自主開發(fā)了《績效管理》、《門機用電自動化管理》、《物流平臺》等系統(tǒng)，累計為公司節(jié)約成本上百萬元，并多次獲得集團和公司的技術革新獎項；

以企劃部團員青年為主的“易速”品牌創(chuàng)建攻關小組，提出創(chuàng)建公司品牌建議，得到公司高層認可，并承擔公司品牌建設項目。小組成員從零起步，制定規(guī)劃、研究實施方案，創(chuàng)建了公司也是天津港第一個設備物流品牌以及注冊商標“‘艾一易速’港口設備物流綜合服務商”，為公司品牌建設工作做出突出貢獻。

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