雙鳳鎮(zhèn)婦代會換屆工作總結(jié)

雙鳳鎮(zhèn)婦代會換屆工作總結(jié)

根據(jù)上級會議要求，依據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》，以推進(jìn)基層民主建設(shè)，加強(qiáng)基層婦女工作，夯實婦聯(lián)的組織基礎(chǔ)為目標(biāo)，雙鳳鎮(zhèn)婦聯(lián)根據(jù)在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織，有條不紊地指導(dǎo)村婦代會按照民主程序進(jìn)行換屆工作。換屆從8月2日的動員大會起，至8月25日選舉結(jié)束，圓滿完成了換屆選舉任務(wù)，實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、基本情況

雙鳳鎮(zhèn)有28個村，2個社區(qū)。本屆村婦代會換屆選舉的顯著特點：一是年齡小。通過換屆，新一屆的婦代會成員平均年齡為41歲，其中最年輕的24歲；30名委員中，黨員占44%，村婦代會主任的平均年齡從原來的45歲下降到41歲。二是文化程度高。在30名村婦代會主任中，大專學(xué)歷6名，占20%；高中、中專學(xué)歷6名，占20%；初中以下的18名，占60%。其中村婦代會主任進(jìn)“兩委”班子的有30人，占100%。

二、主要作法

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了確保我鎮(zhèn)村婦代會選舉工作的順利進(jìn)行，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視，決心進(jìn)一步將此次村婦代會換屆選舉作為夯實基層婦女組織根基的契機(jī)。首先成立了黨委副書記任組長，黨委委員及婦聯(lián)主席任副組長，相關(guān)部門參加的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、層層把關(guān)，同步進(jìn)行。

2、制定方案，做到換屆工作有指導(dǎo)性。為了做好選舉工作，保證換屆選舉工作全面完成，鎮(zhèn)婦代會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)制定了選舉工作方案并組織實施，確保選舉工作有序開展。

3、指導(dǎo)到位，選舉工作程序嚴(yán)謹(jǐn)統(tǒng)一。統(tǒng)一印發(fā)了村婦代會選舉

工作程序、選舉工作辦法、選舉大會主持詞等規(guī)范材料，做到了村婦代會選舉工作的統(tǒng)一。為了保證換屆選舉工作的針對性和可操作性，鎮(zhèn)婦聯(lián)將具體指導(dǎo)工作貫穿換屆工作的始終。根據(jù)每一階段、每個環(huán)節(jié)的要求，及時指導(dǎo)，對于選舉過程中出現(xiàn)的問題及時研究對策幫助解決。

4、精心組織，確保村婦代會選舉工作順利完成。指導(dǎo)村級換屆選舉，及時召開村支部書記會議，對婦代會換屆選舉工作進(jìn)行全面部署。由于各級重視，全體婦女干部的共同努力，村婦代會換屆選舉工作于8月底按計劃基本完成。

四、幾點體會

1、指導(dǎo)到位是前提。鎮(zhèn)婦聯(lián)為了以點帶面，指導(dǎo)到位，制定了部門聯(lián)系村制度，選派黨員和干部骨干加強(qiáng)村婦代會換屆選舉工作的指導(dǎo)，并對指導(dǎo)員進(jìn)行政策法規(guī)的培訓(xùn)教育，做到選舉工作培訓(xùn)、服務(wù)、監(jiān)督三到位。各村在選舉過程中始終把握住了“三個度”即選舉工作節(jié)奏的準(zhǔn)確度、選舉工作人員的合法度、人民群眾的滿意度。

2、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。換屆選舉工作是依法進(jìn)行的程序性工作，是人民當(dāng)家作主的重要體現(xiàn)。我鎮(zhèn)黨委政府十分重視，把村婦代會換屆選舉工作，列入重要的議事日程，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。多次召開專題會議研究換屆選舉工作，統(tǒng)一動員、部署，廣泛聽取意見，制定了切實可行的選舉工作實施方案和工作流程。

3、組織健全是保證。這次村婦代會換屆是在鎮(zhèn)黨委換屆之后進(jìn)行的。在“黨建帶婦建”的原則下，各村黨支部書記擔(dān)任了選舉工作的重任，這在貫徹選舉工作的各項法律法規(guī)、執(zhí)行上級文件精神，在公平、公正、公開原則上起到了不可替代的作用，從而保證了這次換屆工作圓滿成功。

五、存在問題和不足

雙鳳鎮(zhèn)村婦代會換屆選舉工作總體上呈現(xiàn)健康、平穩(wěn)、有序的發(fā)

展態(tài)勢，但也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，有認(rèn)識上問題，有基層操作的問題。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想認(rèn)識未完全到位。少數(shù)村黨支部對此不夠重視，認(rèn)為召不召開婦女代表會意義不大；還有則是怕麻煩；二是選舉程序把關(guān)不夠嚴(yán)。在選舉中，帶有一定的隨意性，操作不規(guī)范的現(xiàn)象；三是婦女參政水平偏低，缺少主觀競爭意識；四是年老的婦代會主任比較難于替換，難把年輕婦女選上來。

六、今后打算

一是加強(qiáng)培訓(xùn)，盡快進(jìn)入角色，順接各項工作，使各項工作正常開展起來。

二是加強(qiáng)指導(dǎo)，使各項工作都能走上正常軌道。

三是加強(qiáng)聯(lián)系，互幫互學(xué)，使全鎮(zhèn)婦代會的工作在工作能力和工作水平等各方面都得到推進(jìn)和提高。

雙鳳鎮(zhèn)婦聯(lián)201*年8月29日

擴(kuò)展閱讀：XX鎮(zhèn)201*年村婦代會換屆選舉工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)201*年村婦代會換屆選舉工作總結(jié)

自我縣201*年村（社區(qū)）婦女組織換屆工作啟動以來，XX鎮(zhèn)婦聯(lián)根據(jù)

縣婦聯(lián)《關(guān)于做好全縣村（社區(qū)）婦女組織換屆工作的實施意見的通知》（X婦通［201*］2號）文件的精神，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)婦

聯(lián)按法定程序、時間有序開展村（社區(qū)）婦女組織換屆各項工作進(jìn)程。截止

201*年9月28日，全鎮(zhèn)11個村（社區(qū)）婦代會已圓滿完成了換屆選舉任務(wù)，實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、基本情況

XX鎮(zhèn)有10個村委會、1個社區(qū)，通過換屆，新一屆的婦代會（社區(qū)婦聯(lián)）成員平均年齡為38歲，其中最年輕21歲。10名婦代會主任、1名社區(qū)婦聯(lián)主席共11人都是黨員，婦代會主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）的平均年齡為44歲。文化程度也有所的提高，10名婦代會主任、1名社區(qū)婦聯(lián)主席中高中、中專以上文化有8人，初中文化有3人。全鎮(zhèn)11個村(社區(qū))都組建了婦代會(婦聯(lián)),婦女組織組建率達(dá)到100%;村級婦代會主任進(jìn)“兩委”班子的有11人，進(jìn)“兩委”班子率100%;婦女參政議政比例比上屆有所提高,實現(xiàn)了100%村(社區(qū))"兩委"班子中至少有一名以上婦女干部,婦女村民代表占村民代表的三分之一以上。

二、主要特點

本屆村婦代會換屆選舉與以往選舉相比，呈現(xiàn)出以下幾個明顯的特點：

1、鎮(zhèn)、村兩級黨組織的高度重視。鎮(zhèn)黨委、政府專門就村婦代會換屆選舉作了布置，還委派鎮(zhèn)、村干部指導(dǎo)。各村黨支部都把婦代會換屆選舉工作列入重要議事日程，精心組織，周密安排，就婦代會的平臺把年輕的優(yōu)秀婦女選上來。

2、婦代會主任的素質(zhì)有了新的改善和提高。一是文化程度明顯提高，高中、中專以上文化有8人，初中文化有3人。二是年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕，所有婦代會成員平均年齡為38歲，其中最年輕21歲。10名婦代會主任、1名社區(qū)婦聯(lián)主席共11人都是黨員，婦代會主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）的平均年齡為44歲。

三、主要做法

（一）調(diào)查摸底，做好培訓(xùn)工作。通過調(diào)查摸底，掌握候選人情況，及時培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。并做好婦女代表、主任（主席）候選人的推薦工作。

（二）成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)對各村婦代會（社區(qū)婦聯(lián)）換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)婦聯(lián)及時成立了村婦代會（社區(qū)婦聯(lián)）換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)各村婦代會（社區(qū)婦聯(lián)）換屆選舉工作，并轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好201*年村婦代會換屆工作的實施意見》。

（三）廣泛動員，營造氛圍。通過召開村（社區(qū)）婦女干部會議、發(fā)放宣傳資料、張貼換屆標(biāo)語等形式傳達(dá)村婦代會（社區(qū)婦聯(lián)）換屆工作重要性，動員廣大婦女積極參與村（居）“兩委”換屆選舉工作。

（四）精心籌備，周密部署。鎮(zhèn)婦聯(lián)利用村兩委換屆契機(jī)，走訪了解各村婦代會及婦女工作情況，在充分掌握分析情況基礎(chǔ)上，對全鎮(zhèn)11個村婦代會進(jìn)行了換屆時間安排，并將情況復(fù)雜的村向鎮(zhèn)黨委匯報好，切實做好村婦會換屆相關(guān)工作。

（五）嚴(yán)格把關(guān)，現(xiàn)場指導(dǎo)。

鎮(zhèn)婦聯(lián)對每一個階段都嚴(yán)格程序、嚴(yán)格操作、嚴(yán)格把關(guān)，對于個別情況較復(fù)雜的重點村、難點村，如XX村、XX村，鎮(zhèn)婦聯(lián)干部頻頻關(guān)注，多次到村現(xiàn)場指導(dǎo)，并及時與聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，爭取重視。在幾個重點村、難點村，鎮(zhèn)婦聯(lián)都親臨會場，嚴(yán)把程序，控制局勢，依法選舉，使這些村的換屆選舉工作順利完成。

四、存在問題和不足

XX鎮(zhèn)村級婦代會換屆選舉工作總體上呈現(xiàn)健康、平穩(wěn)、有序的發(fā)展態(tài)勢，但也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，有認(rèn)識上問題，有基層操作的問題。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想認(rèn)識未完全到位。有的村黨支部認(rèn)為，村婦代會主任反正是村“兩委”中的女性所兼，認(rèn)為召不召開婦女代表會問題不大；還有的是怕煩。

二是選舉程序把關(guān)不夠嚴(yán)。在選舉中，帶有一定的隨意性，操作不規(guī)范的現(xiàn)象。

三是婦女參政水平偏低，缺少主觀競爭意識。

四是年老的婦代會主任比較難于替換，因為現(xiàn)行的選舉辦法很難把年輕的優(yōu)秀婦女選上來。

五、下一步工作計劃

1、加強(qiáng)培訓(xùn)，盡快進(jìn)入角色，順接各項工作，使各項工作正常開展起來。

2、加強(qiáng)指導(dǎo)，使村婦代會在實踐中，發(fā)揮更加突出的作用。3、加強(qiáng)聯(lián)系，互幫互學(xué)，使全鄉(xiāng)婦代會的工作在縱、橫兩方面都得到推進(jìn)和提高.

4、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，帶領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女投身建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大實踐中，發(fā)揮更加突出的作用。

XX鎮(zhèn)婦聯(lián)201*年10月20日

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