駐外招商工作通知

關(guān)于組建駐外招商工作站開展

駐點招商工作的通知

各鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)（名勝）區(qū)管委會、區(qū)直各單位：

為進一步深化開展駐外招商引資工作，實現(xiàn)招商引資工作專業(yè)化、組織化、高效化運作，提高招商引資工作的效率和水平，在總結(jié)201*年駐外招商工作的基礎(chǔ)上，區(qū)委、區(qū)政府決定繼續(xù)組建駐外招商工作站，以承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為契機，進一步實話“走出去，引進來”戰(zhàn)略，力爭引進一大批項目落戶襄州，推進區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、駐外招商站組建單位及所駐地區(qū)

區(qū)發(fā)展和改革局駐昆山市區(qū)商務(wù)（招商局）駐上海市區(qū)經(jīng)濟和信息化局駐無錫市

區(qū)財政局、區(qū)科技局駐福州市（輻射廈門等地）區(qū)人力資源和社會保障局駐蘇州市區(qū)國土資源局駐寧波市

區(qū)工商局、區(qū)農(nóng)辦駐杭州市（輻射溫州等地）

區(qū)民政局駐北京市（輻射天津等地）區(qū)城市建設(shè)局駐佛山市

區(qū)國稅局、區(qū)地稅局駐廣州市（輻射深圳等地）二、駐外招商人員組成

駐外招商站人員由各組建單位安排，設(shè)主任1名，從單位的班子成員中產(chǎn)生，配工作人員1-2名，從單位熱愛招商工作、懂外語、善交際、敬業(yè)和奉獻精神強的人員中選派。駐外招商站人員工作關(guān)系、工資關(guān)系、組織關(guān)系保留在原單位，在駐外招商期間派出單位不安排其它工作。駐外招商站業(yè)務(wù)工作由區(qū)商務(wù)（招商）局直接管理，各組建單位協(xié)助管理。

三、工作任務(wù)駐外招商站由派駐單位的班子成員帶隊，深入到駐點地區(qū)積極開展工作，確保在較短的時間內(nèi)盡快取得成效。

1、明確工作職責。要圍繞我區(qū)優(yōu)勢資源的深度開發(fā)和重點產(chǎn)業(yè)的完善配套進行項目調(diào)研、包裝、宣傳等。重要推介我區(qū)招商引資項目，為現(xiàn)有企業(yè)尋找合資合作伙伴，以引進符合我區(qū)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項目為主，在本地區(qū)取得突破，也可在招商局協(xié)調(diào)后跨區(qū)域延伸，互相協(xié)作，特別注重引進世界500強企業(yè)、國內(nèi)500強企業(yè)、行業(yè)50強及上市企業(yè)，力爭進一批大項目、好項目。

2、認真選好派駐點。駐外招商站要以所駐城市為中心，向周邊縣級城市輻射，以工作密集區(qū)為重點開展駐點招商。每個駐點招商站要堅守工作崗位。區(qū)招商局要采取定期、不定期方式加強督促檢查。各駐點實行工作日志制度，每月底向招商局上報工作小結(jié)，對重要信息，重大項目要隨時報告;區(qū)招商局每月將各駐點招商調(diào)度會，對連續(xù)半年沒有進度或進展不好的駐點人員進行重點約談。

3、搞好對外反饋。駐外招商站人員要積極和駐點區(qū)域客商及企業(yè)招商中介機構(gòu)、商會、協(xié)會、老同學(xué)、老戰(zhàn)友、社會知名人士進行聯(lián)系，廣泛收集信息，盯住大項目，著重研究研究大產(chǎn)業(yè)，根據(jù)具體情況自行對接洽談項目，達成共識，也可將收集的信息梳理后反饋給區(qū)招商局，由區(qū)招商局安排相關(guān)部門與企業(yè)實施對接，以提高洽談成功率。

4、確保招商質(zhì)效。每個招商站每年至少引進1個對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展及產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級有影響，投資額度在1億元以上的項目，實際到位資金總額不少于5000萬元。

四、后勤保障

1、組織保障。區(qū)委、區(qū)政府加強對駐外招商工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織部門要對駐外招商的干部重點考核，各派出單位要為駐外招商人員創(chuàng)造良好的工作條件，從工作和生活上多關(guān)心，經(jīng)常過問招商引資工作開展情況，并幫助解決遇到的各種困難和問題。

2、經(jīng)費保障。駐外招商經(jīng)費采取財政撥款與單位自籌相結(jié)合的方式解決。每個駐外招商站由財政撥款5萬元，不足部分由單位自籌。財政撥款部分由區(qū)財政局劃撥到區(qū)招商局招商引資工作專項戶頭上，由區(qū)招商局管理。招商局將根據(jù)各站工作情況分期分批撥付。單位自籌部分由派出單位從本單位工作經(jīng)費中解決。各單位黨組、尤其是一把手要高度重視，確保駐點招商經(jīng)費落到實處。

五、考核與獎懲

1、按照增益鍛煉干部、突出重點、注重實效、動態(tài)考核、階段督查、嚴格獎懲、強化激勵的考核原則，由招商辦對駐外招商人員進行日常實績考核。日常考核主要考核每月向區(qū)招商辦報送的信息情況及在崗情況等；實績主要考核實際到資情況，做到一月一督辦，一月一通報，一項一研究，一事一解決，年終結(jié)硬帳。同時，招商辦要將考核結(jié)果上報區(qū)招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)委組織部。對工作表現(xiàn)好、超額完成招商引資任務(wù)的單位和個人，區(qū)委、區(qū)政府給予通報表彰和重用，并在經(jīng)濟上對招商引資有功人員給予獎勵。

2、各駐外招商工作站在駐點招商結(jié)束后有及時總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、提出意見和建議，并向區(qū)招商辦提交工作總結(jié)，由區(qū)招商辦按《襄州區(qū)201*1年駐外招商工作考核辦法》進行考核�？己私Y(jié)果作為干部年終考核的主要依據(jù)，并反饋給原單位。

3、對在駐點招商過程中，弄虛作假或因工作不力、服務(wù)不到位造成不良影響的，對有關(guān)成員予以通報批評，情節(jié)嚴重的給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對駐點招商工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保駐點招商取得實效，此項工作由招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組負總責，紀委、組織部配合管理，區(qū)招商辦負責日常聯(lián)絡(luò)在、服務(wù)和考核工作。

擴展閱讀：關(guān)于公開選聘駐外招商工作人員的通知

關(guān)于公開選聘駐外招商工作人員的通知

松招商201*5號

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直各單位，各人民團體：

為進一步推進縣域經(jīng)濟快速發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府“新三十條”精神，經(jīng)研究在全縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位公開選聘駐外招商分局工作人員，現(xiàn)就有關(guān)具體事宜通告如下：

一、公開招聘的崗位

擬定設(shè)立南方、閩南、蘇南、上海、杭州、寧波等六個駐外招商中心局，每個中心局設(shè)若干個招商分局�，F(xiàn)招聘駐外招商中心局、分局局長若干名。

二、應(yīng)聘人員的資格條件

1、具有中專及以上學(xué)歷，年齡為30周歲以上46周歲以下的黨政群機關(guān)和事業(yè)單位干部，男性優(yōu)先；

2、身體健康，能正常履行工作職責；

3、具有較強的開拓精神、敬業(yè)精神和奉獻精神，熟悉經(jīng)濟工作，熱愛招商事業(yè)；

4、有較強的宣傳推介能力和交際能力，具有廣泛的社會關(guān)系。

三、駐外招商分局年度招商目標任務(wù)

各駐外招商中心局、分局年度招商目標任務(wù)按當年縣委、縣政府分解的目標任務(wù)確定。四、駐外招商分局工作人員待遇

1、駐外招商中心局、分局實行一局一人，聘用期原則上為兩年，聘用期間享受上一職級的工資待遇，并享受原單位在崗人員同等福利待遇。

2、駐外招商人員連續(xù)兩年超額完成任務(wù)的，按照“新三十條”及相關(guān)配套文件的規(guī)定兌現(xiàn)獎勵政策；

3、駐外招商分局工作人員同時享受縣委、縣政府規(guī)定的招商引資獎勵政策。

4、駐外招商機構(gòu)工作人員若因自身原因連續(xù)兩年完成任務(wù)低于50%的、不能長期駐外堅守工作崗位或在駐外招商期間造成惡劣影響，予以解聘，退回原單位，取消待遇，退回已享受的上浮工資，并按“新三十條”和新的駐外招商機構(gòu)管理辦法，對所用招商經(jīng)費按一定的比例從工資中扣回。對在駐外招商期間違紀違規(guī)的，按相關(guān)規(guī)定給予處分。

5、各駐外招商機構(gòu)工作經(jīng)費由縣財政負擔，聘任期間，在工作開展的第一個月按2萬元撥付啟動經(jīng)費，以后中心局每月7000元、分局每月5000元實行包干使用。

五、選聘程序

本次選聘工作實行競爭上崗、擇優(yōu)錄用，采取個人自愿報名或單位推薦與組織考核相結(jié)合的辦法進行，縣委組織部、縣招商管理局組織考察認定后，報縣招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，提請縣政府頒發(fā)聘任證書。六、報名地點與報名時間

報名地點：縣委組織部干部科、縣招商管理局。報名時須報送《宿松縣駐外招商工作人員報名表》。

報名截止日期：201*年5月14日17：00聯(lián)系電話：（0556）7828566（縣委組織部）（0556）7821168（縣招商管理局）

中共宿松縣委組織部宿松縣招商管理局201*年5月7日

發(fā)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直各單位，各人民團體報：縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

友情提示：本文中關(guān)于《駐外招商工作通知》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，駐外招商工作通知：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《駐外招商工作通知》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/680370.html

• 上一篇：全市政工干部崗位練兵集訓(xùn)小結(jié)
• 下一篇：駐點招商人員管理辦法