201*年衛(wèi)生系統(tǒng)工會進(jìn)展情況的匯報

201*年衛(wèi)生系統(tǒng)工會進(jìn)展情況的匯報

(201*年10月15日)

201*年，衛(wèi)生系統(tǒng)工會在局黨委及縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以縣總年初簽定的工會重點工作目標(biāo)責(zé)任書及系統(tǒng)工會安排為重要內(nèi)容,立足實際,開拓思路,創(chuàng)新方式,強化措施,務(wù)求實效,狠抓落實,通過系統(tǒng)廣大職工的共同努力,較好地完成了本年度各項工作任務(wù),為保證全縣衛(wèi)生工作又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

一、積極開展思想與業(yè)務(wù)教育，職工素質(zhì)有了明顯提升。

今年以來，我們把打造一支醫(yī)德高尚、業(yè)務(wù)過硬的醫(yī)療隊伍作為工會工作的一項重要任務(wù)來抓。圍繞縣總的安排，把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合起來，納入思想政治工作和精神文明建設(shè)及系統(tǒng)工會工作和干部職工的工作績效考核之中，統(tǒng)籌安排，制定了《實施意見》，與各基層工會組織簽定了目標(biāo)責(zé)任書，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和考核體系，全方位抓好創(chuàng)建工作。各基層工會不斷創(chuàng)新醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，組織開展了一系列形式多樣的醫(yī)德建設(shè)活動，在醫(yī)德創(chuàng)優(yōu)工作中作出了積極探索，并取得顯著的成效。全年共制作醫(yī)德建設(shè)專題板報16塊、舉行論

文知識競賽24場（次）；組織召開醫(yī)德教育工作研討會28場（次）；及時總結(jié)與交流各單位教育工作的經(jīng)驗、做法，不斷提高衛(wèi)生思想與業(yè)務(wù)教育工作水平。

二、著力推進(jìn)院務(wù)公開，基層民主政治建設(shè)進(jìn)一步加強進(jìn)一步深化了以職代會為基本形式的民主管理制度。以職代會為載體，擴大基層民主參與面，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)，使醫(yī)療衛(wèi)生單位職代會工作逐步走上了民主化、制度化、規(guī)范化的軌道。以縣醫(yī)院工會建立職代會聯(lián)席會議制度為抓手，積極穩(wěn)妥推進(jìn)了以政、所、院、事務(wù)公開的民主監(jiān)督制度。各級工會采用多形式、多渠道等靈活的公開方式，根據(jù)不同的公開內(nèi)容，采取會議通報、醫(yī)院網(wǎng)公開、內(nèi)外公開欄、民意調(diào)查和征詢、傳閱、電子顯示屏展示等等，收到了良好的效果。

三、拓展人文關(guān)懷平臺，職工精神文化生活進(jìn)一步豐富一年來，我們緊緊圍繞衛(wèi)生工作重點，以群眾最關(guān)心，最直接的問題為切入點，充分發(fā)揮工會職能作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)衛(wèi)生工作穩(wěn)定的大局。在為職工辦實事、辦好事、解難事的同時，深入貫徹落實上級有關(guān)部門活動精神,積極組織開展有益廣大職工身心健康的一系列動深，受廣大職工的歡迎。

（一）是組織開展形式多樣的文體活動。今年以來，系統(tǒng)工會充分利用各大節(jié)日等有利時機，組織開展有聲有色的節(jié)

日文化和體育項目等健康向上，豐富多彩的系列活動，在“五一”前夕系統(tǒng)工會與縣總工會聯(lián)合組織開展了慶“五一聯(lián)誼晚會”。“三八”、“五一”、“5、12”護(hù)士節(jié)等重大節(jié)日期間圍繞行業(yè)特色積極組織開展不同形式的文體娛樂活動，在今年6月，系統(tǒng)工會組織參加縣總工會舉辦的“安康杯”知識競賽活動，并以優(yōu)異成績獲得二等獎。今年8月，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的不斷深入開展，在衛(wèi)生系統(tǒng)組織開展了以“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的職工演講比賽。9月份，系統(tǒng)工會按照局黨委、衛(wèi)生局總體部署和要求，積極參與支持舉辦了為期四天的201*年衛(wèi)生系統(tǒng)秋季職工運動會，以四大項27小項的運動項目再創(chuàng)佳績。9月18日系統(tǒng)工會結(jié)合行業(yè)實際組織醫(yī)療衛(wèi)生16個單位，64名醫(yī)護(hù)人員開展了具有一定規(guī)模的衛(wèi)生系統(tǒng)急救技能大賽，經(jīng)過嚴(yán)肅、認(rèn)真、公開、公正、公平、透明的評定原則推選出了6名醫(yī)療衛(wèi)生工作崗位臨床第一線的技術(shù)能手。職工健康工程不斷深入開展,業(yè)余文化生活更加豐富。

（二）是深入實施“送溫暖”工程。以樹立“人文關(guān)懷”理念為基礎(chǔ)，為職工做好事、辦實事，對困難職工情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立困難職工檔案50戶，實行了動態(tài)管理，初步形成了送溫暖工程信息反饋系統(tǒng)。今年以來，共慰問特困職工12戶，金額一萬余元，與此同時我們還采取一些行之有效的辦法和措施積極為職工辦實事、好事，如縣醫(yī)

院在關(guān)心職工疾苦方面做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾份必訪，使職工切實感受到集體的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)一步增強了工會的凝聚力。各級工會圍繞職工關(guān)心的熱點、難點問題，積極建言獻(xiàn)策，反映民情民意，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

(三)是熱心參與受災(zāi)地區(qū)抗災(zāi)解難。今年甘肅玉樹地震災(zāi)害發(fā)生后,全縣衛(wèi)生衛(wèi)生系統(tǒng)各級工會迅速響應(yīng)號召，想災(zāi)區(qū)之所想、急災(zāi)區(qū)之所急，發(fā)揚一方有難、八方支援的精神，組織動員廣大職工在第一時間里開展捐款活動，積極為災(zāi)區(qū)捐款捐物。我縣各級衛(wèi)生工會共為地震災(zāi)區(qū)捐款3萬余元。各級衛(wèi)生工會積極開展形式多樣的衛(wèi)生業(yè)務(wù)“崗位練功、技術(shù)比武”各種競賽活動。在廣大工會會員和醫(yī)務(wù)人員中組織開展?fàn)巹?chuàng)勞模、學(xué)先超、巾幗建功標(biāo)兵、巾幗示范崗活動，推動人人學(xué)先進(jìn)，個個趕先進(jìn)的比學(xué)趕幫超的熱潮。四、建立健全工會組織，加強工會自身建設(shè)。建立健全工會組織，加強工會自身建設(shè)，提高廣大工會干部的整體素質(zhì)，是搞好工會各項工作的基礎(chǔ)和保證。一是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。堅持把工作的立足點放在貼近職工，積極主動地為職工排憂解難。二是進(jìn)一步加強制度建設(shè)，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)實際，完善和修訂了《工會委員會工作條例》、《工會委員會女工工作條例》等四種規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，為開展工會工作提供了制度保證。三是

建立了《基層工會組建和會員發(fā)展情況》信息報送制度。截止今年9月底全衛(wèi)生系統(tǒng)共發(fā)展會員670名。會員入會率達(dá)98%以上。媒體報送工作得到了進(jìn)一步加強，全年各基層工會共上報工會工作信息22篇，其中在《甘肅工運》《金昌工運信息》雜志發(fā)表3篇�？h醫(yī)院女工委積極組織動員廣大女職工開展崗位競賽、提合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動和文體活動等，女職工組織的活力、吸引力和凝聚力進(jìn)一步增強。切實做好事辦實事，推動衛(wèi)生系統(tǒng)女職工工作取得了新進(jìn)展。

總之，今年以來，系統(tǒng)工會在維護(hù)衛(wèi)生改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中做了大量而實有效的工作，也取得了一定成績，但按照縣總201*年目標(biāo)管理責(zé)任書的要求還有一定差距，工作任務(wù)還很繁重，還需要作大量的工作，為此，通過今天的會議，進(jìn)一步理清思路，尋找工作的不足，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得大力支持，同時要進(jìn)一步加強工會同團(tuán)組織，婦委會等群眾團(tuán)體的橫向聯(lián)系，以更豐富、更全面地做好今后的工會工作。

以上匯報如有不妥，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

擴展閱讀：201*年衛(wèi)生防疫站工會工作檢查情況匯報

201*年疾控中心工會工作檢查情況匯報

在衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全中心職工的共同努力下，以“十七大”精神和及中國工會十五大精神為指導(dǎo)，結(jié)合我中心工會工作的實際，以新修訂的《工會法》為準(zhǔn)則，發(fā)揚開拓進(jìn)取的精神，在取得較好社會效益和經(jīng)濟效益的同時，工會工作也取得了可喜成果，現(xiàn)將半年來工作開展自查情況匯報如下：

一、工會組織建設(shè)201*年防疫中心領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了改選，產(chǎn)生了新的工會主席，在原有工會組織的基礎(chǔ)上，通過職工代表大會投票選舉，產(chǎn)生了新的工會組織成員，能夠各負(fù)其責(zé)，任勞任怨，以飽滿的工作熱情真抓實干，圓滿完成了各項任務(wù)。

二、《工會法》學(xué)習(xí)宣傳工作

為了使每個職工掌握新《工會法》的具體內(nèi)容，能夠知法、用法，中心工會定期舉辦了學(xué)習(xí)班，設(shè)立了學(xué)習(xí)欄。除參加衛(wèi)生局工會組織的知識競賽外，我中心在九月份舉辦了“學(xué)《工會法》、談心得”的征文活動，評選出12篇優(yōu)秀征文。為了宣傳好工會法，中心工會加大了投入，采取了多種形式宣傳《工會法》最終使全中心職工掌握了《工會法》的內(nèi)容，并能利用《工會法》維護(hù)自身的合法權(quán)益。

三、工會經(jīng)費上繳工作

我中心認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生局會議精神，設(shè)立兼職人員做好中心內(nèi)會費收繳工作，做好管理與使用，并按時足額向局工會上繳會費。

四、民主監(jiān)督管理

定期召開職工大會，實行政務(wù)公開，健全了各項工作制度，加強了各科室之間的溝通，為提高我中心業(yè)務(wù)建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。

五、搞好特困職工救助工作

中心工會對中心內(nèi)生活確有困難的特困戶有針對性的做好幫扶救助工作，并在春節(jié)及各大節(jié)日期間對特困職工進(jìn)行走訪慰問。今年，幫扶錢物達(dá)1400余元，通過幫扶使困難職工體會到中心領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的深切關(guān)懷。

六、文體活動、福利待遇

健康文明的文體活動是工會工作的一項任務(wù)，除積極參加衛(wèi)生局工會組織的各項文體活動外，中心工會在夏季舉辦了效游活動一次，在經(jīng)費緊張的情況下，中心工會積極協(xié)調(diào)籌措，開展職工福利工作，節(jié)日期間中心工會也對離休班干部進(jìn)行了慰問。

七、勞模推薦、職工創(chuàng)業(yè)立功活動

根據(jù)我中心目標(biāo)管理及完成工作任務(wù)情況，中心工會組織職工償試性地開展了衛(wèi)生改革創(chuàng)業(yè)立功活動，為該項工作的開展打下了基礎(chǔ)。

半年來，工會工作雖取得了一定成績，但也存在著許多不足之處，比如，中心內(nèi)文體活動開展次數(shù)不多，職工福利待遇不夠好等問題，這些問題有待在明年加以改進(jìn)。中心工會準(zhǔn)備在下半年，以十七大精神為指引，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，把工會工作上升到一個新的水平。

開原市疾病預(yù)防控制中心二○一○年二月九日

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